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「産前」を含むQ&A
192件が該当しました
192件中 101~150件目
妻:33歳、夫:38歳、共働きです。年収は、税込みで2人合計約1500万円です。9月に1人目の子どもが産まれる予定です。現在は、妻が独身時代に20年ローンで購入した都内のマンションに住んでいます。今回、子どもが産まれることもあるので、2人で35年ローンを組み、新しい住まいを購入しました。妻のマンションは、賃貸に出す予定です。今後のことを考えて、いくら貯蓄したらいいのか、また、保険の見直しを考…
- 回答者
- 辻畑 憲男
- ファイナンシャルプランナー
- hamoさん ( 東京都 /33歳 /女性 )
- 2009/06/01 19:49
- 回答6件
会社の業績が悪くなり、休業開始の1か月前に、一部の社員(社員の約30%)に最低6カ月の休業が言い渡されました。その間休業手当として平均賃金の60%は支給されるのですが、その間の有給休暇の使用は不可だと言われました。(有給休暇にすると平均賃金の全額を支払わなくなるため)本当に不可なのでしょうか?また、休業解除(復帰)の条件が「半年で半期売上目標を達成する」ということなのですが、もし達…
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- オルドさん ( 千葉県 /28歳 /女性 )
- 2009/05/26 18:46
- 回答1件
お世話になります。10月7日が出産予定日です。資格喪失後の継続給付という制度を利用して出産手当金を申請する予定です。法的な産休開始日が8月27日で、8月31日に退職する予定です。勤務先の給与が20日締めなのですが、7月21日から産休をいただく場合と8月21日から産休をいただく場合では、出産手当金の支給額に差は出ますか?(産休の間は無給)また、産休を早めにいただくることによってデメリットはありま…
- 回答者
- 山口 京子
- ファイナンシャルプランナー
- chiichiichiiさん ( 東京都 /33歳 /女性 )
- 2009/05/23 09:35
- 回答1件
ご相談お願いいたします。産休をとり、3月20日に出産し育児休暇中です。書類を提出したさい、出産予定日が4月4日でしたが、途中で4月10日に変更になりました。すべての書類を会社に提出した後だったため変更のお願いをすっかり忘れてしまって、そのまま産休に入ってしまいました。出産手当金の申請をしたいのですが、病院の証明欄はもちろん4月10日になっています。今からでも産前・産後休暇・育児休暇日数の…
- 回答者
- 山口 京子
- ファイナンシャルプランナー
- +ハイジさん ( 愛知県 /30歳 /女性 )
- 2009/05/15 12:05
- 回答1件
現在私と妻共に30歳代前半。2歳と0歳の子供がいます。仕事はおよそ3〜6年に一度全国転勤が有りますが、首都圏に多くの支店があります。今までの転勤では転勤先(いずれも今のところ首都圏)近くで借り上げ社宅制度にてマンションを借りて住んでおり、家賃負担はわずかですが、自分の居を構えるというマイホーム購入の夢を捨てられません。またいつ転勤になるかわかりませんが、いわゆる東京のベッドタウンに…
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
- ピートさん ( 東京都 /34歳 /男性 )
- 2009/05/11 00:08
- 回答6件
初めまして。どうぞよろしくお願い致します。私は今年の4月から市の公共施設で嘱託職員(1日4時間×週5日勤務、毎年4月に契約更新)として働き始めたのですが、働きながらいずれ第2子を設けたいと思っています。健康保険は主人の扶養に入っており、雇用保険にも加入しています。そんな折、職場の先輩と妊娠・出産の話をする機会があり、嘱託職員は妊娠したら臨月までは働けるが、出産してからは仕事を辞…
- 回答者
- 阿部 雅代
- ファイナンシャルプランナー
- みのじさん ( 愛媛県 /28歳 /女性 )
- 2009/05/06 22:27
- 回答1件
初めまして。大学のレポートで産休・育休に適応される保険などについて調べています。産休、育休に適応される保険は一体何になるんでしょうか?独自で調べたんですが、産休は健康保険、育休は雇用保険と社会保険であっているのでしょうか?また、会社からの手当というのも正直いってわかりません。会社から保険料の手当が出るとう意味ですか?ご返答お待ちしています。
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
- mowさん ( 佐賀県 /21歳 /男性 )
- 2009/05/01 04:30
- 回答1件
来月よりパートで仕事を始めます。来年位に第2子の計画をしています。妊娠・出産を考えると社会保険に入るのが1番得というのを読ませていただきました。その上での質問です。1、これから30時間/週 働いて社会保険に入ったとして産休・育児休暇をもらうには何年経過していないといけないのでしょう?2、社会保険に入っていなくても、雇用保険には入れるというのを聞きました。週何時間働けばよいのでし…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- こうちゃんママさん ( 茨城県 /34歳 /女性 )
- 2009/04/19 21:49
- 回答1件
現在、契約社員としてH21.9.30まで契約を結んでいるものです。だんだん不安になり、相談をする事に致しました。現在妊娠中で9/28出産予定です。会社へ8/18〜の産前産後休暇を申し出たところ、口頭でのOKの返事はいただきました。書面での申請はまだ出しておりません。その後なのですが、5/1より後任が来るので、引継ぎを6月いっぱいまでに終了させ7/1〜8/17までは休職扱いに出来…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- 前向き子さん ( 埼玉県 /31歳 /女性 )
- 2009/04/16 21:09
- 回答1件
彼と私の給料で、マイホーム購入が出来ますでしょうか? 彼・・・今年33歳(年収380万円) 私・・・今年30歳(年収350万円) お互い借り入れ無し。 貯金・・・二人で200万円。 車2台あり。 彼の収入は手取りで20万円。残業が無い月は16〜18万円。 私の収入は手取りで14万円。残業は無し。 ボーナスはお互いあります。(年2回) でも、私の方は、今年のボーナスは、不景気の為期待出来ませ ん。あ...
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
- サタンさん ( 兵庫県 /29歳 /女性 )
- 2009/04/10 01:05
- 回答6件
現在妊娠中の会社員です。産前産後の休暇と育児休暇を取る予定です。出産後子供の扶養は主人と私のどちらに入れたらいいのか分からずにいます。主人の年収は400万円。私は530万円です。普通なら収入の多いほうに扶養すると思うのですが、産後保育園が決まるまで育児休暇を取ろうと思っているので、私の会社が快く扶養の手続きをしてくれるか心配です。疑問ですが育児休暇取っている時期にそのような手続きは…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- makkoriさん
- 2009/03/04 18:01
- 回答1件
フルタイム(月給制)で働いており、今妊娠8ヶ月の者ですが、育児休業中の賃金について質問があります。入社日(保険加入日)は平成20年4月1日になります。それ以前は大学生です。去年の9月に妊娠がわかり平成21年5月18日が予定日です。4月1日より産休に入ろうと思っており勤務して丸1年での休職になります。(勤務期間中にまとまった欠勤はありません)育児休業中の賃金に関しては育児休業を開始する前日からさか…
- 回答者
- 吉野 裕一
- ファイナンシャルプランナー
- ゆきこ0810さん ( 東京都 /23歳 /女性 )
- 2009/03/02 17:00
- 回答2件
パートでも産休、育休はとれますか?契約は半年更新の繰り返しでもうすぐ4年になります。職種は病院の専門職です。月曜から土曜まで7時間勤務です。厚生年金、雇用保険にも加入しています。4歳の子供がおり、二人目が欲しいと思っています。パートでも産前産後の休みと育児休業はもらえるのでしょうか?就業規則をみてみましたがありませんでした。でも法律ではパートでも認められているとあります。実際の…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- hiyohiyohiyokoさん ( 福岡県 /40歳 /女性 )
- 2009/02/25 21:29
- 回答1件
派遣で1年半、契約回数4回、その後契約社員として3年、契約回数3回と働いています。障害者ではないのですが、体に障害を持っています。6月20日で、契約が切れるのですが、契約更新はないと先日言われました。今まで契約更新時には紙がぴらっと回ってくるだけでしたので、今回もそうだと思っていたので、とてもびっくりしました。その時に、私は妊娠しているということを告げ、産休が欲しいと伝えました。そう…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- すもも_moさん ( 愛知県 /35歳 /女性 )
- 2009/02/18 17:56
- 回答1件
はじめまして。派遣社員で働いている、妊娠7ケ月の妊婦です。出産予定日は4月28日です。現在2月末までの派遣契約なのですが、就業先が「出産手当金の42日前まで契約してくれる」とのことなのです。出産予定日から数えるとちょうど42日前が3月18日なのですが・・・そこで質問を何点かさせて下さい。?健康保険には2008年3月1日に資格取得をしております。 次の契約は3月18日まで(42日…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- YAさん ( 千葉県 /31歳 /女性 )
- 2009/01/16 17:26
- 回答1件
はじめまして。現在正社員で働いており、妊娠1ヶ月です。出産後育休を経て、ぜひ職場復帰したいと思っているのですが、下記私の保険加入歴で、産前・産後休暇、育児休暇の取得は可能でしょうか??またそれに伴い、【出産手当金】【育児休業給付金】の受給も可能なのか教えていただけたら幸いです。■出産予定日:2009年10月15日■社会保険加入:2008年10月1日〜現在(2009年1月)(2007年9月〜2008...
- 回答者
- 清水 光彦
- ファイナンシャルプランナー
- ふじーさん ( 大阪府 /26歳 /女性 )
- 2009/01/12 11:20
- 回答1件
こんばんわ。2006年4月より正社員として就職。2007年11月よりうつ状態と診断され、休職していました。昨年妊娠がわかり、今月に入籍。今年の6月に出産予定です。今年の3月で傷病手当がきれるため、退職し夫の扶養に入る事を考えています。産休・育休の制度もあるのですが、職場環境が良いとはいえない為、職場復帰について前向きに考える事が出来ません。このような場合でも制度は利用できるのでしょうか?こ…
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
- ru-urさん ( 千葉県 /24歳 /女性 )
- 2009/01/09 23:46
- 回答1件
妊娠・出産で支給されるお金についてですが、私はH14年1月1日より組合保険に入っております。H21年4月18日に出産予定なのですが、いつ付けでどのように退職するのが1番賢いのでしょうか。働き続けるのが1番なのでしょうが・・・もしよろしければ、いくら貰えるのか計算方法等を教えて頂けないでしょうか、ちなみに、私の総支給額は月額185,000円ぐらいです。よろしくお願いします。
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- ゆうかなさん ( 宮崎県 /29歳 /女性 )
- 2008/12/24 10:29
- 回答2件
私は、今パート先で社会保険に加入して勤務しております。時給890円・週5日勤務、労働時間は週32.5時間です。平均して月20日出勤です。収入は11万3千円〜12万円ぐらいです。保険と年金やらで1万5千円ぐらい引かれてます。まだ勤務して半年ほどですので住民税は徴収されていません。主人は、私が扶養から外れた後も、保険、年金、税金等の引かれる金額は変わらないから戻れば?と言っています。週30時間で月20…
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
- てるてままさん ( 神奈川県 /29歳 /女性 )
- 2008/12/23 01:46
- 回答3件
何度みてもあまりよくわからなくて質問させてください。出産手当金ですが産前42日前に退職していたら対象外なのですか? 1年8ヶ月社会保険加入。(派遣) 2007年6月30日退職。 2007年9月4日出産。 2008年4月1日復帰(以前と同じ派遣会社)退職してから復帰するまでの期間は国民保険でした。この場合は出産手当金は対象外になりますか?また、育児休業給付金、復帰した場合ですが育児休暇として申…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- acchuさん ( 大阪府 /32歳 /女性 )
- 2008/11/17 15:58
- 回答1件
社保庁ではもらえると言われ、会社ではもらえないと言われどちらが正しいのかわからず悩んでいます。今の自分の状況は以下の通りです。嘱託員で去年の4月から働らいています。来年2009年1月14日が出産予定日です。嘱託員には産休・育児休暇がないため、12月まで頑張って働いて、12月31日付けの退職扱いになる予定です。12月4日(出産予定日42日前)過ぎていて、31日に出勤していなければ、1月に退職していて…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- ことことちゃんさん ( 静岡県 /24歳 /女性 )
- 2008/11/11 23:14
- 回答1件
はじめまして。出産手当金についてお伺いします。出産予定日が21年1月27日です。産前42日は12月17日ですが、退職日は12月18日です。11月末から12月17日まで有給を消化し、18日は欠勤にします。ただ、給与が18日までの日割り計算で支給された場合、17日、18日の2日間は報酬を受給したとして、12月19日以降〜産後56日の分が受給されると考えてよろしいでしょうか??加入している保険組合に聞いたのですが、よく…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- オカショさん ( 埼玉県 /28歳 /女性 )
- 2008/11/11 22:17
- 回答1件
昨年12月1日から働き始め(それまでは主人の扶養でした)、現在妊娠9ヶ月です。会社には、11月17日から産前休暇を取るように言われていますが、そうすると、11月の出勤数が9日になってしまいます。 昨年12月からですから、この11月までで、ようやく給与を支給される月数が12ヶ月になると思うのですが、この場合、11月の出勤日数が11日以上あればギリギリ育児休業給付金は受給できる、…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- shiromisoさん ( 東京都 /36歳 /女性 )
- 2008/11/07 20:20
- 回答1件
はじめまして。今年12月に出産を控えている者です。私は今現在、二年半勤めた会社の産休中なのですが、8月頃から悪阻等で体調が思わしくなく、有給を消化仕切ったあと、お休みさせてもらっています。理解のある会社で、出産手当金の支給の都合上、実際は8月半ばから出勤していないにも関わらず、退職ではなく休職という形にしてもらっています。なので、出勤はしていないのですが籍だけある形にしてもらっ…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- かーさん ( 東京都 /25歳 /女性 )
- 2008/11/08 01:02
- 回答1件
2月頭にに出産予定です。産休は1月より取得予定で、育児休暇は、予定では4月1日からとなります。2010年3月31日まで休業するつもりです。しかしながら、少人数の会社ですので、私が休職中、仕事が回らない可能性がある状況です。産休・育児休暇をしっかり取らせていただくつもりなのですが、外部より人を入れたり、業務委託契約を結ぶことも検討しましたが、引継ぎ時間等を考えると私がフォローしたほうが、効…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- ka-yaさん ( 東京都 /33歳 /女性 )
- 2008/10/30 17:55
- 回答1件
給与担当者です。会社として産休・育休制度を初めて利用していますが、わからないことがあるので教えてください。11月初めに産後休暇が終了し、そのあと育児休業が始まります。産前・産後休暇中は有休扱いとして給料は満額支給してきました。11月の給料は、11月1日〜育児休業が始まるまでの日数を日割りで計算し支給する予定です。その際、年金・健保は10月分を納付するので本人から徴収していいの…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- しょーさん ( 北海道 /24歳 /女性 )
- 2008/10/22 22:11
- 回答2件
この度妻が第二子を妊娠しました。仕事をしていて、産前産後休暇と育児休暇を取得できるようです。 出産予定日は、2/11ですが、帝王切開で出産と決っているため、38週の1月末ぐらいでの出産になるそうです。2/11の予定日からすると、産前休暇は6週前の12/31になるのですが、本人はできたら32週ぐらいで産前休暇にはいりたいらしいのです。予定日通りの日で帝王切開での出産になると、8週前なので、2週…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- ゆず☆さん ( 大阪府 /31歳 /男性 )
- 2008/10/22 15:50
- 回答1件
こんにちは現在、アパレル関係に勤めております。妊娠7ヶ月、出産予定日が1月13日の妊婦です。当初産休を取得し復帰する予定で会社にも希望を出しておりましたが、急遽店舗が入っている館が閉館することになり、それに伴い店舗の閉鎖も決まりそうです。いろいろと調べ(こちらのサイトも参考にさせていただきました)、産前休暇が12月3日から入りますので、それ以降の10日に退職希望を会社に申し出たと…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- 葉ちゃんママさん ( 東京都 /33歳 /女性 )
- 2008/10/17 23:49
- 回答2件
出産手当金は、働くママの為の制度であることは理解していますが、家庭の事情などで出産後働き続けることができない私は、産前ギリギリまで頑張って働いて退職する予定でいます。こちらのコラムに、退職日に出産手当金をもらっている場合は、1年以上勤めていれば、退職後も継続して手当金が給付されるとありました。私は12月5日出産予定で、退職は10月31日退職を考えています。上記の見解であれば退職…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- もも子さん ( 東京都 /31歳 /女性 )
- 2008/10/09 19:43
- 回答1件
色々な事例を読み参考になりました。自己判断では自信がないので相談させて下さい。平成15年2月より現在、勤めている会社で正社員として働いてきました。出産手当金を受給する条件は満たしていると思います。平成21年1月28日が出産予定日です。産前42日は平成20年12月18日にあたると思うのですが正しいでしょうか?平成20年12月18日〜平成20年12月20日の3日間を産休扱いとしてもらい平成20年12月...
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
- シシャモさん
- 2008/09/24 09:28
- 回答2件
現在、夫26歳・妻25歳の共働きです。夫は勤続3年目で年収は400万円ほどで、私は今月転職したばかりで現在は試用期間中ですのでアルバイト扱い・11月に正社員となり、今年の年収は200万円弱になる見込みです。今は賃貸のマンションで生活しているのですが、家賃と駐車場だけで77500円支払っていますので、これだけ毎月支払っていれば、中古マンションくらい買えるのではないかと思い、2500万円程度で物件を探.…
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
- 凛♪さん ( 愛知県 /24歳 /女性 )
- 2008/09/09 15:32
- 回答5件
出産手当金について、質問させていただきます。入社して8年目で妊娠をしたため、平成18年6月から9月まで産前産後休暇を取得しました。産前産後休暇終了後、続けて育児休業を取得したのですが、その後再び妊娠したため、会社に復帰することなく平成20年2月から6月まで産前産後休暇を取得しました。産前産後休暇中は会社の健康保険組合から出産手当金+付加金として標準報酬日額の85パーセントがで…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- tel_0525さん ( 東京都 /31歳 /女性 )
- 2008/08/26 21:45
- 回答2件
10月20日出産予定の者です。今は派遣で4年勤務しております。社会保険に加入しております。現在の契約は9月末まで、産休(産前42日)に入ってからの9月末退職扱いとなります。その場合は、出産手当金および出産育児一時金は支払われるのでしょうか。健康保険は任意継続を行っておいたほうがいいのでしょうか。また夫の扶養には手当てをいただいている間は入れないのでしょうか。それと失業保険につ…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- ソーダさん ( 東京都 /35歳 /女性 )
- 2008/08/07 22:21
- 回答1件
会社員の夫と自営の私の二人家族、今月子供が産まれます。昨年末まで共働きでしたが、現在は夫の収入のみで以下のような家計になっています。<収入> 月額18万円~20万円ボーナス年2回 各10数万程度<支出>食費 30000円雑費 10000円光熱費 10000円住居費 78500円交通費 25000円通信費 12000円保険 27000円この他に私の国民年金と国保の約2万円を貯金から出しています...
- 回答者
- 辻畑 憲男
- ファイナンシャルプランナー
- kanachaさん ( 神奈川県 /38歳 /女性 )
- 2008/08/04 16:24
- 回答9件
はじめまして傷病手当金と出産・育児休職にかかわる給付について教えてください。現在、入社4年目の正社員で妊娠4ヶ月です。政府管掌の社会保険に加入しております。妊娠を機に、上司から「退職して欲しい」と言われました。私としては、会社に託児所もあり環境も整っているので出産後も働きたいと拒否したところ勤務継続の条件として、「遅刻・早退・有給は一切認めない。守れなければ即退職」と提示されま…
- 回答者
- 笹島 隆博
- 医療経営コンサルタント
- オリーブの実さん ( 大阪府 /35歳 /女性 )
- 2008/07/30 15:22
- 回答1件
こんにちは。はじめまして。2008年11月5日出産予定日で、出産手当金の受給を希望しているスターと申します。現在、派遣社員として就業中で、産前42日、もしくは出産予定日月末まで、契約をもらえる事になりました。派遣健保に確認したところ、出産手当金の受給資格はあるとの事で、安心しているのですが、悪阻等で2008年4月・5月・6月にかなりお休みをいただいてしまい、出勤日数が17日以下なのですが、どの…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- スター...さん ( 愛知県 /25歳 /女性 )
- 2008/07/28 11:18
- 回答1件
こちらのプロファイルを拝見したり自分でも調べてみたりしているのですが、私の状況でいま現在の情報を知りたく、お願い致します。現在妊娠5ケ月で、派遣社員として働いて4年9ケ月です。厚生年金、社会健康保険、雇用保険も同期間加入しています。平均月収は社会保険、残業代等込みで40万円です。よって当然夫の扶養には入っていません。本当は12月ぎりぎりまで働きたかったのですが、妊娠を理由に職場…
- 回答者
- 笹島 隆博
- 医療経営コンサルタント
- グレープさん ( 東京都 /37歳 /女性 )
- 2008/07/25 19:51
- 回答1件
妊娠してから体調が悪く有給を使い切ってしまい欠勤が多くなってしまっています。毎月の給与の差がかなり大きくなってしまっています出産手当金を計算する際の標準月額報酬というのには,交通費(定期を現物支給を金額に換算して)も含んだ給与明細でいう総支給額というものにあたるのでしょうか?また,育児休業給付金の場合は産休にはいる前6ヶ月間の給与の総支給額(交通費を含む)の平均で計算してよい…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- M/Kさん ( 北海道 /27歳 /女性 )
- 2008/07/24 19:06
- 回答1件
28歳、女性です。ここ1ヶ月くらいのことなんですが、飲酒すると体に(特に足に多く見られるのですが)内出血のようなものが出ます。大きいもので、4〜5センチ。主人も大量に飲酒すると出ます。私は2年前出産し、産前産後の2年くらい飲酒をやめていたのですが、出産前はそのような赤い斑点は出たことがありませんでした。また、最近転職して、立ち仕事からオフィスワークになったので、あまり体を動かさ…
- 回答者
- 滝山 博行
- 鍼灸師
- さくちゃんママさん ( 大阪府 /28歳 /女性 )
- 2008/07/22 13:48
- 回答1件
この度、妊娠し、今産休中の看護師です。(36才)去年の7/31まで地方公務員(市民病院勤務)で8/1より医療法人にて勤務しております。先日、病院の方から、育児休業の給付金が、雇用保険の期間が足りないとのことで、もらえないという返事をいただきました。産休は6/27からで、出産予定日は8/7です。今まで、切れ目なく一生懸命働いて、少しゆとりが出来ると思っていたのです。何か救済策はないでしょうか?も…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- けいちゃんママさん ( 滋賀県 /36歳 /女性 )
- 2008/07/16 21:38
- 回答1件
こんにちは。出産手当金について教えてください。出産予定日が10/3で、産前休業が8/23〜の予定のものです。いまだに復帰するかを迷っていてもし退職する場合は出産手当金をいただいてから辞めたいと思っています。勤続8年で保健加入の条件も満たしています。そこで、退職の日にちですが、もし8/24に退職すると産前産後休業分の出産手当が支給されるとおもいますがこの場合の条件として退職日に仕事をしてはい…
- 回答者
- 山中 三佐夫
- ファイナンシャルプランナー
- メロンパインさん ( 神奈川県 /29歳 /女性 )
- 2008/07/10 09:45
- 回答2件
はじめまして。同じような質問が掲載されているので参考にさせていただきましたが、どうしても自信がなかったのでご質問させてください。出来るだけ難しい言葉ではなく簡単にご説明いただければ幸いです。現在、妊娠8ヶ月。出産予定日は9月13日です。現在、契約社員として勤務しており会社の健康保険組合に加入して1年以上経過しております。資格取得日は19年5月1日です。7月31日で契約がきれることになって…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- とんたんさん ( 神奈川県 /28歳 /女性 )
- 2008/07/06 21:48
- 回答1件
はじめまして。10月9日が出産予定の妊娠7ヶ月の妊婦です。正社員でフルタイム勤務。共働きです。出産後どうするか悩み、第一子ということで子育て優先という結論を出し、上司に相談しました。上司や役員の方々は、今まで頑張ってきた私の実績を認めて下さり、損をしないような辞め方を・・・と有り難いお言葉を下さいました。9月1日から産前休暇に入り、産後休暇もとってから 退職という処理にしてくれると…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- ワカメさん ( 栃木県 /31歳 /女性 )
- 2008/07/03 23:32
- 回答1件
2008年8月31日が出産予定日です。7月21日から産前休に入ります。今の会社は入社して2年2ヶ月になります。今は産後、仕事を続けようかどうか迷っています。出産前に退職すると出産手当金が貰えないと聞きましたが、産後に辞めると対象になるという記事を読みました。実際はどうなんでしょうか?産前休暇に入ってから退職すれば出産手当金はもらえるのでしょうか?
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- イチコさん ( 兵庫県 /33歳 /女性 )
- 2008/06/24 15:30
- 回答2件
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