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出産手当金の標準報酬月額計算

マネー 年金・社会保険 2008/07/28 11:18

こんにちは。はじめまして。
2008年11月5日出産予定日で、出産手当金の受給を希望しているスターと申します。
現在、派遣社員として就業中で、産前42日、もしくは出産予定日月末まで、契約をもらえる事になりました。派遣健保に確認したところ、出産手当金の受給資格はあるとの事で、安心しているのですが、悪阻等で2008年4月・5月・6月にかなりお休みをいただいてしまい、出勤日数が17日以下なのですが、どのように標準報酬月額を計算するのでしょうか?
ご回答宜しくお願いします。

スター...さん ( 愛知県 / 女性 / 25歳 )

回答:1件


出産手当金の標準報酬月額計算

2008/07/28 13:01 詳細リンク
(5.0)

はじめまして、スター...様。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの牛尾理です。

4月、5月、6月の3ヶ月間で、賃金支払基礎日数が17日未満の月は計算の対象から除きます。17日以上ある月の報酬合計を対象月数で割り、標準報酬月額に当てはめます。

すべての月が17日未満の場合は従前の標準報酬月額(今現在の標準報酬月額)を引き続き用いることになっています。

ですので17日以上あれば対象月になります。「17日以下」とありますが未満ではないか確認が必要ですね。

評価・お礼

スター...さん

牛尾様。
ご回答いただきありがとうございます。

やはり、4月・5月・6月の3ヶ月間すべて、15日〜17日未満の出勤でした。従前の標準報酬月額で計算してみます。

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