こんにちは(*´ω｀*) 女装専門美容家・女装士の保志エリカです(*´ω｀*) 本日は女装写真（女装アフター写真）の掲載です(ﾟ∀ﾟ)！ 匿名希望ちゃん♡     コラー！！！( ﾟДﾟ)！！ 誰だこのギャルうううう( ﾟДﾟ)！！！ 予約なしに勝手に入店スンぢゃねーっ( ﾟДﾟ)！！ てなくらい 誰かわかりませーん♡アハ(´艸｀*) ビフォーがお見せできないのが非常に残念です...（続きを読む）

保志エリカ

（イメージコンサルタント）

ファイナンシャル・プランナーの大間武です。 私が経営者として学び、活動している「千葉県中小企業家同友会」において 2015年11月16日（月）京葉銀行文化プラザをメイン会場に 第41回千葉県経営研究集会が開催されます。 数回に分けて各分科会をご紹介しております。   本日は第２分科会をご紹介します。第２分科会【社員教育】  　　「社員の可能性を引き出す社員教育とは！？　　　　　　　　　...（続きを読む）

大間 武

（ファイナンシャルプランナー）

おはようございます、今日はあかりの日です。LEDは光が強すぎて目がつかれることも多いですね…。商売と私生活の関係についてお話をしています。数年後の将来、確実に増加する生活費に対応するにはそこまでに商売を盛り上げたい、という課題がはっきりしました。私：ただ、無闇矢鱈と商売を大きくすれば良い、というものでもありません。 自分にとって好ましい商売の大きさというものはあるかと思います。 多くの社員を抱えて...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

　最近は「顧客満足（CS）」「従業員満足（ES）」など、“満足（Satisfaction）”と言う言葉がキーワードになることが増えました。満足感が伴わないと、購買行動や業務へのやる気など、動機づけにつながらないということが一番の理由でしょう。   　ただ、先日あるコンサルタントの方からうかがったお話で、興味深かったことがあります。それは、「満足感では動機づけにつながらない」というものでした。 ...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

■分譲マンションの瑕疵担保責任は売主が負う！ 連日の報道で傾斜したマンションの話題が絶えない。 その報道には施工会社、その下請けが悪いとの話だ。 当然、その工事を施工したものは責任重大である。 しかし、不動産の売買の中でいわゆる宅建業者、つまり、今回はマンションデべがその瑕疵担保責任を負うことになる。 だが、数日間の報道等をみるかぎり、売主...（続きを読む）

寺岡 孝

（建築プロデューサー）

男性社会の日本でウーマノミクスを叫んでも多くの女性社員が働く現場の声がわからないにで施策プランニングは無理っぽいかな～と。 いろんな政策提言できる女性委員は現場からするとかなり努力された方が多く男性社会でも認められたステータス。 地方では育休を取ることさえ悩み、お金もらったら復帰の不安でいっぱいでそんな声が大部分だと周りも朱に交われば赤くなるってな感じでその不安で足を引っ張りあい。で、...（続きを読む）

村本 睦戸

（ITコンサルタント）

YURUKUウォーク考案者(前Noriko式ウォーキング)Bjウォーキングスクール代表Norikoです。 昨日は大阪で積水ハウス様の安全大会にて講演をさせていただきました。 出番前控え室にて こちらのホールで 登壇前にスクリーンにプロフィール映像が流れました。 この映像は積水ハウスの社員の方に作っていただきました。 とても素敵に作っていただき感激しました。 講演では身体にとって良い姿勢と...（続きを読む）

Ｎｏｒｉｋｏ

（マナー講師）

経営者様。 貴方は性善説派、それとも性悪説派のどちらですか？ 私見で、絶対に正しいとは言い切れないのですが、伸び続ける会社の経営者様は、性悪説派の方が適していると思います。 もちろん前提があるのですが...。 ここでは、一方的な私の見方を書きます。 要するに、性善説に立って全てを委ね日常的に放任している経営者様で、伸び続けている会社を見たことがない。 全てを委ね日常的に放任は言い過ぎでも、経営...（続きを読む）

下村 豊

（経営コンサルタント）

オフィスライト行政書士田中法務事務所の田中圭吾です。 相談されたのは30歳代前半の女性です。 相談者は夫と別居することになり、不動産会社に住居の手配を依頼しました。 その際、手配をしてくれた不動産会社の社員と不倫関係になりました。 その男性には妻子がいますが、彼は「妻に愛情は全くなく離婚する予定だ」と言っていました。 相談者の離婚はまだ成立していませんが、最近になって相談者はその不動産屋...（続きを読む）

田中 圭吾

（行政書士）

　ラグビーワールドカップに出場している日本代表が、強豪の南アフリカに勝ったということが、いろいろなメディアで大きく取り上げられています。 　海外のラグビー強国では、日本以上に取り上げられているらしく、そこでは日本のサポーターのマナーの良さ、涙ぐんで応援するような純粋さなどが、好感を持って受け止められているようです。   　この話と通じることで、サッカーの国際試合やワールドカップの時に、日本人...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

　少し前にあった話題ですが、中国の不動産会社が顧客獲得の一環として、女性社員に「ミニスカ奨励金」を交付していることが発覚し、それが物議を醸しているという話がありました。   　男性社員にはおおむね好評だったということは、ある程度理解できるとして、女性社員の中でも、スタイルに自信のある人は、この制度にそれほど反感を抱かず積極的に活用している一方、そうでない人からは、「差別」「不公平」などというネ...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

フランジャ２０１５年９月号  「マイナンバー制度への具体的対応～制度開始までに準備すべきこと～」 [ [http://www.franja.co.jp/backnumber/12007] ] 弁護士・金井高志が贈る「フランチャイジーのための実践法律セミナー」　「マイナンバー制度への具体的対応～制度開始までに準備すべきこと～」　　が掲載されています。 　マイナンバー制度では、従業員を...（続きを読む）

金井 高志

（弁護士）

マニュアルの読み合わせだけではダメ。誰も知らない「盲点」。 社員にコンプライアンス違反を起こさせないためには  ・規程の紹介  ・マニュアルの説明  ・事例に基づいた防止策の解説 だけをやっていては駄目です。 （中略）  ◆ ・・・・・  ◆ ・・・・・  ◆ ・・・・ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止）  中沢努  「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用...（続きを読む）

中沢 努

（経営コンサルタント）

 「細胞が活性化する。」という話を聞いたことは、ありますか？ この表現を聞くと、具体的じゃないけど「なんとなく良さそう。」と、思いますよね。 じゃあ具体的になんなのか？ 実は、これがわかればガンを改善する仕組みがわかります。 人間の体は、その場所ごとに色んな働きをしますよね。 でも、基本的に働くための燃料は全部一緒です。 ATPという燃料で動きます。 このATPをたくさん作るのが、すべての細胞...（続きを読む）

木村 和夫

（鍼灸師）

マイナンバーの確認も、社員の方、ご本人の場合は、比較的簡単です。 しかし、年末調整等でご家族のマイナンバーを取得する場合があります。 その場合、ケースによって取得方法が異なるので、注意してください。 では、具体的に見ていきます。 １．本人確認　 本人確認も「個人番号カード」ならそれ1枚でOKです。 来年、平成28年1月以降は、「個人番号カード」が交付されるため、通常、「個人番号...（続きを読む）

森 滋昭

（公認会計士）

Ａ．社長／役員、 Ｂ．管理職／推進者、 Ｃ．一般社員、 各種あり 弊社の企業倫理・コンプライアンス研修を体験頂く、モニター企業を募集します。 【Ａ】 　「社長・役員のための倫理・コンプライアンス　基礎コース」　モジュール１ 【Ｂ】 　「管理職・コンプライアンス推進者のための倫理・コンプライアンス　基礎コース」　モジュール１ 【Ｃ】 　「社員のための倫理・コンプライアンス　基礎コース」　モジ...（続きを読む）

中沢 努

（経営コンサルタント）

「安定」が代名詞の大企業で、今年、数々のトラブルが起こっています。 ・実の父と娘が裁判で骨肉の争いを見せている大塚家具 ・粉飾決算疑惑で世間から非難を浴びている東芝 ・ただでさえ経営不振なのに、スマホ液晶の不振で 　ふたたび赤字に転落しそうなシャープ こういった現実を見ていると、大きな組織ほど、 経営者が集団をまとめあげるのが 困難なことがわかります。 経営者は企業のトップとして、 高給をもら...（続きを読む）

中沢雅孝

（ビジネススキル講師）

メンタルチェンジトレーナー☆妙、です。 今日も御訪問下さりありがとうございます  　←☆人気ブログランキング☆ 　　　　　↑　クリックありがとうございます♪ こんばんは。 昨日は朝から福岡、その後宇部～。 ドタバタの一日でした。 午前の講座担当終了後急いで博多駅へ。 自宅帰宅後、 自家用車にてイザ宇部に向かい夕方からの講演！ 方向が反対であるのと、 交通手段が違いましたので。 ...（続きを読む）

平井 妙子

（心理カウンセラー）

人生を変えるメイクアップアーティストの星 泰衣（ほしやすえ）です。 先日メイクレッスンを受講してくださったのは、アラサーでOLのAさん。 なんと、私が独身の時に勤めていた会社のOLさんでした。 後輩と呼ぶには、時代も違いすぎだし、（私が勤めていたのは20年も前のこと^_^;） Aさんは、今されている仕事を極めて、いつか独立もしたいと視野にいれるほど、頑張ってる社員さん...（続きを読む）

星 泰衣

（イメージコンサルタント）

放送大学の27年度前期試験が7月末に終わり、数日前に試験結果が通知された。 試験結果について嬉しい報告があった。私がお世話し、50年以上ぶりに英語「Ａ to Z]に挑戦し た７０代女性はＡ評価だった。その他２科目はＢだった。次回は４科目を申請された。いよいよ卒業 を目指し、決意も新たである。５０代の看護師さんは、「市民社会の法」を５回の勉強したがぎりぎ りで合格との事。卒論１２月完成を目標...（続きを読む）

笹木 正明

（キャリアカウンセラー）

オフィスライト行政書士田中法務事務所の田中圭吾です。 相談されたのは20歳代後半の女性です。 半年ほど前から借りているマンションの管理会社の社員から交際を求められていました。 彼には妻子がいるのでずっと断ってきましたが「離婚するので結婚したい」とまで言われ受け入れました。 その後、相談者は妊娠したのですが、彼は周りから説得されて態度を豹変させました。 「自分の子供がかわいくなった。子供に...（続きを読む）

田中 圭吾

（行政書士）

フランジャ２０１５年５月号　「人材採用難時代の『限定正社員』活用術」 [ [http://www.franja.co.jp/backnumber/11428] ]   弁護士・金井高志が贈る「フランチャイジーのための実践法律セミナー」  「人材採用難時代の『限定正社員』活用術」 が掲載されています。   　「人手不足に関する調査」（帝国データバンク２０１５年２月発表）によれば、正社員に...（続きを読む）

金井 高志

（弁護士）

先日、経営プロサミット2015（6月4日）のパネルディスカッションに登壇してきました。 http://www.jmri.co.jp/KeieiProSummit2015.June.4.Tomura.pdf その際の課題・テーマとして、シニアのキャリアや少子高齢化・ダイバーシティ経営・これからのキャリア開発・人材開発などについて、さまざまな観点から各パネリストよりコメントがありました。 わたく...（続きを読む）

戸村 智憲

（経営コンサルタント）

今、一緒に病院でボランティア活動をしている方から 最近発売されたばかりの本を借りました。 「とても良く書けている本だから読んでみて」 と渡され、家に帰り一気に読みました。 この方は、日本航空の元社員。 30年前の日航機墜落事故で加害企業側の社員として 遺族の「世話役」となり、 この事故がもたらした彼自身の変化などについても この本に載っていました。 日航と遺族の関係がすべて良いもの...（続きを読む）

田中 真由美

（英語講師）