「社員」を含むコラム・事例
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東京の女装サロンハイクオリティ新宿 凄腕女装メイクの女装写真公開！と2015年社員旅行は？(´◉
こんちは～(´◉◞౪◟◉)
女装専門美容家・女装士の保志エリカ先生と無事に年越しできました優子です(´◉◞౪◟◉)
本年もよろしくお願いもうしあげます。
くわしい新年のご挨拶は会員ページにてご確認くださいね(´◉◞౪◟◉)。
本日は凄腕女装メイク女装写真の公開(´◉◞౪◟◉)！
こゆきちゃん♡
ふんわり透き通るような肌がとても綺麗なこゆきちゃん。
フードがとっても雪国っぽくてより透明...（続きを読む）
- 保志エリカ
- （イメージコンサルタント）
死亡確率から見た生命保険会社の儲けのしくみ
についてお伝えいたします。 死亡する確率は国が正確な統計を取っているため、 簡単に知ることができます。 それは、厚生労働省が作成している「生命表」です。 ただしこの生命表は数年に一度しか更新されないもので、 直近ではＨ26年に更新。 生命保険会社はこの「生命表」を改良した 「生保標準生命表」を使い死亡確率を計算して保険料を 設定したり新商品を作ったりしています。 ...（続きを読む）
- 釜口 博
- （ファイナンシャルプランナー）
こんなのはじめて！ 考えさせる「おもしろい教養教育」（研修・講座）
「３つの異次元」を与える教養・リベラルアーツ教育（研修） 教養を学ぶ基本のひとつは 「読書」（http://profile.ne.jp/w/c-164600/）です。 でも、 「知識として知る」だけでは駄目です。 頭でっかちが増え、理屈が先行（http://profile.ne.jp/w/c-165049/）するからです。 必要なのは、 知識を使って「考えさせる」こと。 考えるとは「情...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
教養・リベラルアーツ講座（９） 先入見
見えるものを見えなくするもの 世間には「常識」とか「スタンダード」と言われるものがあります。 例えば「ノウハウ」。 営業、プレゼン、論理思考。 ノウハウがあれば上手くできる、と多くの人は思っています。 でも、本当でしょうか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ある会社から、こんな問い合わせを受けました。 「コンサルティングスキルが...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
教養・リベラルアーツ講座（８） 考える方法
だからあなたは考えられない 思考力を求める人はたくさんいます。 でも、それをモノにする人はごく一部です。 なぜか？ 「本当に考える」をしないから、です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■ コンサルタントを雇っている会社がコンサルタントに言いました。 「どうすればいいんだ、解決策を出せ。そのためにお前を雇ったのだ。」 ■ 研修...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
スティーブ・ジョブズの面接試験。「君は童貞かい？」
スティーブ・ジョブズといえば、言わずと知れたアップルの創業者であり、世界を変えた大起業家である事は誰もが認める事実でしょう。彼が存在していたことで、世界のテクノロジーの進歩は、一気に加速したことは間違いありません。 スティーブ・ジョブズは、カリスマ性を持ったリーダーであり、チームを育成する力、人への影響力の与え方、商品に対する情熱、デザインセンス、そして不可能を可能にする力、これらのすべての要...（続きを読む）
- 川尻 秀道
- （留学アドバイザー）
マイナンバーの次はメンタルチェック！？
マイナンバーがなんなのか
混乱している間に
メンタルチェックが
やってきました。
身も心も
情報網がしかけられてきました。
いよいよ
マイノリティリポートが
必要な時代に
なってきましたね。
今回の週刊東洋経済で
ストレスチェックの特集を
しています
そのたたき台になる
質問は、マイナンバーの質問と
根が同じでした。
混乱している時の質問に
すぎないのです。
・ふるいわけをす...（続きを読む）
- 村本 睦戸
- （ITコンサルタント）
「異性にモテモテ！カラオケ採点必勝ガイド」か「契約がバンバンとれる！カラオケ採点必勝ガイド」
おはようございます。 本山です。 突然ですが １月１９日って何の日か知ってますか？ 正解は「カラオケの日」だ。 １９４６年の１月１９日にNHKラジオで「のど自慢素人音楽会」（現在のNHKのど自慢）が放送開始されたことからとのことだ。 ここのところ「カラオケの日」が来月にあることからカラオケ関係の取材や執筆のオファーがかさなってある。 以前よりカラオケについての書籍を出版のオファーが...（続きを読む）
- 本山nackeyナオト
- （音楽講師）
教養・リベラルアーツ講座（７） 思考とコピペ
ネットを使って考えるとはどういうことか？ ネットの情報を活用することはいいことです。 でも、思考を弱体化させるマイナス点もあるので注意が必要です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「どんな感想があるか見たいと思っただけだろう、細かいことを」 という人もあるかもしれません。 しかし、感想というものは「そんなものを見なくても書ける」も...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
中小企業に生産性向上のためのICT活用なんていらない！
電話やFAXで十分なのに
銀行はIT投資はどうですか？
なんて
言ってくるのだとしたら
やめてほしいな～
ホームページ
SEOという名前の
IT営業が中小企業を
席巻した悪影響があって
中小企業の経営者は、
ITというキーワードを
聞くとすぐ耳に蓋を
しがちです。
まあ、
そういう耳に蓋をする
経営者や営業担当責任者は、
すでに、
覚悟を決めているか
ぼんやりかどちらかなのですが、
...（続きを読む）
- 村本 睦戸
- （ITコンサルタント）
物語が教えてくれる 七つの習慣
物語が教えてくれる七つの習慣
テニスビジネスの実業家でありながら、感動ストーリーを書き続ける、作家・中山和義氏の新刊が発売されました。
今回は、七つの習慣とコラボ。クリスマスのプレゼントにもぴったり！また、社員教育にも応用できる内容。右脳から入りやすく楽に読破できます。超・オススメです。
▼フォレスト紹介ページ「物語が教えてくれる七つの習慣」http://forestpub.com/arch...（続きを読む）
- 新納 昭秀
- （経営コンサルタント）
教養・リベラルアーツ講座（５） 不正
「知る」だけではいけない 教養やリベラルアーツを学ばない企業は、不正を起こしやすくなります。 利益ばかりに目が行き、社会的責任を全うする意識が欠如するからです。 教養やリベラルアーツを学ばない人も、不正を起こしやすくなります。 視野が狭くなり、目先のことしか考えなくなるからです。 でも、教養やリベラルアーツを「読む」とか「聞く」だけでは不正を防げません。 頭でっかちが増え、理屈が先行するから...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
教養・リベラルアーツ講座（４） 格差
格差をもたらす本質は何か？ 資本主義に格差はつきものです。 では、格差をもたらす本質は何でしょうか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 皆さんは、なぜ「格差が拡がる」と思いますか？ ◆ Ａさん「ピケティの言うように、ｒ＞ｇになるからだ！」 ◆ Ｂさん「何を言う、新自由主義が蔓延るからだ！」 ◆ Ｃさん「いやいや、資本主義である以...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
教養・リベラルアーツ講座（３） 公共性
大切なのは、自分の「判断」 残念なことですが、私たちの日常には「公共性に欠けた出来事」ことが少なからずあります。 特に、本人にとっては些細なことであろうが、相手にとっては「それはちょっと・・」ということが。 ◆ 例えば、コーヒーショップでの席とり。 ◆ 例えば、ラッシュの電車内、カバンの肩掛け。 ◆ 例えば、歩きタバコ。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
教養・リベラルアーツ講座（２） 人間の心
新聞だって立派な教材 新聞と言えば「時事ネタ」。 政治、経済、マーケットに社会問題。 どちらかというと「情報」ですね。 でも、それだけではありません。 「人の心」だってちゃんと学べます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ CIAの過酷な尋問「テロ防止に効果なし」 米上院特別委が報告書 米上院情報特別委員会は９日、ブッシュ前政権下で...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
あぁ～終わってしまった！ 終わったよう。。 「ハチのムサシ」発表会ライブ！！
あぁ～終わってしまった！
終わったよう。。
昨日「ハチのムサシ」で僕のスクールの
発表会ライブがおこなわれました！
発表会ライブのあとは
いつも感じる祭りの後の寂しさ感。。
スタッフのみんなは僕を含めて
１３：３０入りだったので
疲れたあ～。
みんなおつかれさまでした。
でも楽しかったなあ。
僕は最近の発表会ライブでは珍しく
３次会まで流れちゃいました。
こちらも楽しかった...（続きを読む）
- 本山nackeyナオト
- （音楽講師）
教養・リベラルアーツ講座（１） 伝記
基本は読書。どう読めばいいか？ 教養を身につけたい。 リベラルアーツを学びたい。 基本は「読書」です。 それもビジネス書以外の本を読むことが必要です。 何を読めばいいか？ その1つに伝記があります。 読む時は「他人の生き方」をなぞり、それを「生きてみる」ようにしましょう。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 伝記の読み方にはポイン...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
新卒採用への取り組み 22
グループなどではなく 一次選考での個人面接では 現場に近い若手社員、 一番身近な先輩が行うとしている企業が多いようです。 和やかな雰囲気で行われる場合も多く 学生だけが緊張しているという面接の雰囲気になります。 その後の 筆記テストへの基準として コミュニケーション能力などの見定めを主にするようです 新しくスタートする 歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
コンプライアンス教育 どう始めたらいい？－資料送付案内
これで安心。すぐ始められる。 管理職や社員（非管理職）のコンプライアンス教育を考えているが、何から始めればいいか？。 そんな問い合わせが多数寄せられています。 そこで「効果を上げるために最初にすべきこと」を解説した資料 （PDFファイル、無料） を用意しました。 ご希望の企業は、下記フォームのお問い合わせ内容欄に 「コンプライアンス教育 どう始めたらいい？－資料希望」と書き、必要事項を埋め...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
違反と修羅場の現場力
違反は「する」のでなく、「させ」られる。 私は不正を防ぎたい企業から相談を受け、どうしたら不正を防ぐことが出来るかを一緒に考えるコンサルティングをしています。 そこから言えること。 不正は「する」のでなく「させられる」 （・・ことが多い） 【例】 １. ・・・・・（Ａ社、部長） ２. ・・・・・（Ｂ社、部長） ３. ・・・・・（Ｃ社、社員） 全文はこちら→ クリック （...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
営業の業績を急激に上げる方法
私は、営業によって会社の業績を伸ばし続ける営業支援業をしています。 自慢でありますが、「過去に売上を下げたことがありません。」 K社に在籍時、会議の度に業績が悪い、出席者の中で、いつも最下位をウロついている所長がいました。 理由を聞くと、「うちの担当地域では安くないと売れない。」を繰り返します。 私は、「安くないと売れない。」というのが、業績が悪い口実だと直感しました。 逆に、業績を...（続きを読む）
- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
「保険の見直しのニーズ喚起」を受けているあなたが陥りやすいこと
こんにちは、石川です。
私はかつてトヨタのディーラーで働いていました。
新車の販売をしていたのですが、その時でも確か「ニーズ喚起」をしていた気がします。
どんな「ニーズ喚起」かというと、例えば
1 新車発売時に、その旧モデルにお乗りの人に「新型のいいところを訴求して代替ニーズを喚起する」
2 車検を数回受けることになる人に「今の古くなった車の維持管理費がかさみ始めることや、新しいライフスタイル...（続きを読む）
- 石川 智
- （ファイナンシャルプランナー）
新卒採用への取組み 17
説明会の基本的な流れは 会社概要の話 求人内容の話 仕事の内容の話 会社の風土や望む人材の話 先輩社員の話 今後の内定までの流れ 質疑応答や雑談 なごやかに。 最後は アンケートなど書いていただき、提出 歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム」 「歯医者ドットコム」 LINEバイト アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで 応募件数...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
マイナンバー通知カード社員としてはどうする？
会社では、
労務管理、個人情報保護、年末調整に向けて
いつもとは違う業務が増えてあたふた
していることだと思います。
直接関係する
社労士さんや
税理士さんは
研修プラス普段の業務で
多分手が回りにくい
でしょう。
自らは自らを
守ることをしなくては
ならないのですが、
ここで
普段から情報流通や
情報プロセスの観点から
業務フローを整理している
企業と
そうできなかった企業の
差が...（続きを読む）
- 村本 睦戸
- （ITコンサルタント）
金融機関の営業マンは、運用のプロではなく、販売のプロ
１．資産運用を考える人が増加ＮＩＳＡのおかげ（？）もあって、資産運用に興味を持つ方が増えてきた。ＦＰ相談で顧客からよく質問されるのが、「これからは、何が来ますか？」「何を買えば一番いいでしょうか？」これらの質問を、金融機関の営業マンにこの質問をすると、どうなるか？〇〇〇〇〇ハイ・イールド・ファンド〇〇－ＲＥＩＴオープン〇〇〇・〇〇〇〇〇好配当成長オープンといった投信信託だったり、変額年金保険だった...（続きを読む）
- 釜口 博
- （ファイナンシャルプランナー）
コンプライアンス説明のテクニック
どうすれば響く？ 良い説明をするには？ 社員にコンプライアンスを説明する時、どうしたら上手く説明できるか？ ◆ ・・・・・ ◆ ・・・・・ 全文はこちら→クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
NHK儲けすぎでは？
NHKの資産が1兆円を超えたらしいです。堅調な受信料の増収などにより、総資産が初めて１兆円を超える１兆２７億円。すごいですね。 しかし受信料をもっと下げてほしいです。社員の給料はあまり公開されていませんが、かなり高給ですよ。 以前NHKに出演したことありました、そういえば出演料は手土産のお菓子だけでした・・・ （続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
コンプライアンス二段階論
「ニーズに合わせたコンプライアンス」が効果を上げる （コンプライアンス二段階論） 現在のコンプライアンス教育は単調で退屈です。 多くの社員にとって「分かっていること」を仰々しく教えるからです。 コンプライアンス教育は・・・・ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育や...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
～実はだーれも気にしてない：ビジネス英語コーチ～
「ビジネス英語コーチ！壁を破るためのマインドセット」 ★【ビジネス英語・パーソナルコーチング(毎月２回)】 英語の悩みや恐怖心を無くし、結果を出したい方へ ⇒ http://englishlesson.jp/lesson/000400.php ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【外資系プロフェッショナルのためのビジネス英語・短期集中猛特訓コース】 短期に集中...（続きを読む）
- 中尾 匡宏
- （英語講師）
封じられた文化「根回し」「談合」
「空気」を読んだり
「場」を設定したり
「錦」をかかげたり
そんなプロジェクト運営が
得意な
ハイコンテクスト文化
日本。
ネットのせまいコミュニティが
ムラ社会にたとえられるように、
同じ価値観同志のつながりを
大事にする
ネット活用が前提の社会が
全世界的に
広がっています。
ネット人口の人数のなかで
関係ない人も
まきこまれるムラ。
ここが、ちょっと
今までのムラと違うところ...（続きを読む）
- 村本 睦戸
- （ITコンサルタント）
キャリアアップ助成金【人材育成コース】
キャリアアップ助成金は「人材育成コース」と「正規転換」を合わせて申請することが可能です。 契約社員が入社→キャリアアップ助成金（人材育成コース）で教育→正社員に昇格（キャリアアップ助成金 正規転換コース）という流れを作ることが可能です。 正規転換コースについては昨日のブログに内容を書いておりますので、ご覧ください。 人材育成コースは有期契約労働者等（パートタイマーや契約社員）に以下の訓練...（続きを読む）
- 竹内 大涼
- （資金調達コンサルタント）
コンプライアンス意識づけのメリット（派遣社員・正社員・一般社員）
意識づけの効果・・どんなメリットがある？ 派遣社員や正社員（一般社員）にコンプライアンスの意識づけをするとどうなるか？ （中略） ・・・・になります。 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
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