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フランジャ２０１５年５月号 「人材採用難時代の『限定正社員』活用術」
[ [http://www.franja.co.jp/backnumber/11428] ]
弁護士・金井高志が贈る「フランチャイジーのための実践法律セミナー」
「人材採用難時代の『限定正社員』活用術」
が掲載されています。
「人手不足に関する調査」（帝国データバンク２０１５年２月発表）によれば、正社員については３７．８％、非正社員については２４．１％の企業が不足していると感じており、中でも、消費者と接する機会の多い業種で人手不足感が強まっています。
また、厚生労働省統計によると、昨年１２月における正社員の求人は８年ぶりの多さとなっており、特にサービス業では、求職者１人を３社近くが奪い合っている状況です。採用競争が厳しさを増す中、サービス・小売業を中心に、パートタイマーや契約社員などの非正社員を「限定正社員」として囲い込む動きが目立っています。
そこで、今回は、最近注目されている「限定正社員」について解説し、フランチャイジーによる活用の可能性について考えています。
ご興味がある方は御覧いただければと思います。
フランテック法律事務所 弁護士 金井 高志
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セミオフィシャル・ブログサイト［［http://www.frantech.biz］］
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このコラムの執筆専門家
- 金井 高志
- （弁護士）
- フランテック法律事務所
フランチャイズとIT業界に特化。最先端ノウハウで支援します
フランチャイズ本部と加盟店に対して、法的アドバイスでのお手伝いをしてきています。また、インターネット関連のベンチャー企業の事業展開のお手伝いもしています。特に、株式公開を目指すベンチャー企業のために、お手伝いができればと思っています。
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