フランジャ 2015年5月号 - 企業法務全般 - 専門家プロファイル

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フランジャ 2015年5月号

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記事・取材紹介

フランジャ2015年5月号 「人材採用難時代の『限定正社員』活用術」
[ [http://www.franja.co.jp/backnumber/11428] ]

 

弁護士・金井高志が贈る「フランチャイジーのための実践法律セミナー」

 「人材採用難時代の『限定正社員』活用術」

が掲載されています。

 

 「人手不足に関する調査」(帝国データバンク2015年2月発表)によれば、正社員については37.8%、非正社員については24.1%の企業が不足していると感じており、中でも、消費者と接する機会の多い業種で人手不足感が強まっています。

 また、厚生労働省統計によると、昨年12月における正社員の求人は8年ぶりの多さとなっており、特にサービス業では、求職者1人を3社近くが奪い合っている状況です。採用競争が厳しさを増す中、サービス・小売業を中心に、パートタイマーや契約社員などの非正社員を「限定正社員」として囲い込む動きが目立っています。

 そこで、今回は、最近注目されている「限定正社員」について解説し、フランチャイジーによる活用の可能性について考えています。

 

ご興味がある方は御覧いただければと思います。

 

フランテック法律事務所 弁護士 金井 高志

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