「評価」の専門家コラム 一覧(157ページ目) - 専門家プロファイル

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舘 智彦
舘 智彦
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土面 歩史
土面 歩史
(ファイナンシャルプランナー)

閲覧数順 2024年05月12日更新

「評価」を含むコラム・事例

8,043件が該当しました

8,043件中 7801~7850件目

評価者会議

私たちの仕事の大きなものの一つに、  会社の人事制度を、その理念やコンセプトに従って、適切に運用できる  ようにサポートすること というのがあります。 そのために、制度を作りこんだり、研修をしたり、運用プロセスを設計 したり、と様々なことをするのですが、 その中の一つに、「評価者会議のファシリテーション」というのがあります。 ...(続きを読む

藤島 淑子
藤島 淑子
(経営コンサルタント)
2008/01/30 11:38

付加価値

最近、花粉が飛んでいる。 私の鼻データーがそう察知している気がします。 皆さんはいかがですか? さて、大分前から感じていることなのですが、 本当にユーザーさんの家の評価軸が大分見直されていると思います。 例えば、以前のブログでも記述したのですが、家のキッチンの配置や リビング窓等の間取りなどで価値が上がります。 ...(続きを読む

佐藤 正和
佐藤 正和
(エクステリアコーディネーター)
2008/01/27 11:10

「実践!国際分散投資」その10

(続き) ―ーーーーーーーーーーーここから、メール文章ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 新年あけましておめでとうございます。 昨年末には、早速プランニングの資料を送付していただきありがとうございました。 お正月にじっくりと拝見致しました。 まず驚いたのが、ポートフォリオについての説明がとても簡潔明瞭であるにも かかわらず、その内容が膨大な量...(続きを読む

荒川 雄一
荒川 雄一
(投資アドバイザー)
2008/01/26 12:34

脱下請のために情報共有インフラを整備する

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はIT業界における脱下請の重要ポイントについてのお話です。 IT業界において中堅・中小ITベンダーが脱下請を図っていくためには、情報共有インフラを整備したいものです。 脱下請を図ることで、プライムとしては提案力が重要なポイントとなってきます。顧客のニーズにマッチした、品質の高いソリューションを短期間で作成することが求め...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2008/01/26 10:01

株式の評価2

いつも、ありがとうございます 東京は、雪だそうですね お元気ですか? 今回も、株式の評価です 300万円の現金を資本金にして 会社を設立すると 60株なら1株が、5万円です このお金で、商品を仕入れて 利益をプラスして売ります そうすると現金が増えます 繰り返すことによって 更...(続きを読む

中島 成和
中島 成和
(税理士)
2008/01/24 09:48

Yahoo! アップデート

YSTのアップデートが実施されました。 公式発表はこちら 皆さんのサイトでは変動ありましたか? 私の管理しているサイトは大幅アップしています。 分析はこれからですが、パッと見たところ、コンテンツそのものが評価されているように思います。 サイトの評価もそうですが、個別ページの評価も変わっているようです。 具体的なキーワードなどは申し上げられませんが、 ...(続きを読む

服部 哲也
服部 哲也
(Webプロデューサー)
2008/01/24 01:41

リーダーの自覚を促す一例

 リーダーの重要性がよく言われます。組織をフラット化したりすれば、カバーする範囲の広いリーダーがたくさん必要になりますからなおさらです。しかしその重要性をリーダー本人が理解しているかといえば、そうでもないケースが多いように思います。肩書が変わっても日常の仕事の中身はほとんど変わらず、権限も実質ほとんど変わっていないか、変わっていても本人が認識できない程度のものだったりするからではないかと思います。...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2008/01/21 00:00

●【自分の市場価値】とは?

こんにちは、しぎはらです。   そもそも、「市場価値」とは、何なのでしょうか? 取引されているモノにはすべて価格がついています。 家電であれば「性能や使い勝手」により価格が違います。 同じように「人材」も「職能」によって価格(支払われる給料)が違いますよね。 さらに、社会や産業構造の変化に伴い 【価値の変動は日常的に起こる】という側面を持ち合わせています。 ●...(続きを読む

鴫原 弘子
鴫原 弘子
(経営コンサルタント)
2008/01/19 19:28

2008年のマーケット・金融動向−4

(続き) 2.2008年のマーケット・金融動向 まず世界的に起こることとしては、アメリカの景気後退は避けて通れないといえる でしょう。 もともと「パンパン」だったアメリカ経済において、住宅バブルは誰が見ても異常 な状態でした(個人的には、この数年アメリカマーケットに投資する個別ファンドは 買っていません)。 しかしながら、“サブ...(続きを読む

荒川 雄一
荒川 雄一
(投資アドバイザー)
2008/01/18 17:51

2008年のマーケット・金融動向−2

(続き) 1.昨年から起こっている事実 昨年の大きな転換点は、やはりアメリカで起こった“サブプライム問題”である といえるでしょう。 では、具体的にどのようなことが起こり、世界経済にどのような影響を及ぼした のか(及ぼしているのか)を、具体的にみていくこととしましょう。 ・“サブプライム問題”により、世界の金融市場において、「信用収縮」が発生。...(続きを読む

荒川 雄一
荒川 雄一
(投資アドバイザー)
2008/01/18 17:46

株式の評価

いつも、ありがとうございます 気がつくと、もう1月なかばですね お元気でしょうか? 今回は、株式の評価です 中小企業の株式を相続したり 贈与された場合 相続税や贈与税の計算上 いくらで計算するかと言うことですが 人によって違うことがあります ある会社が発行している株が 全部で200株の場...(続きを読む

中島 成和
中島 成和
(税理士)
2008/01/17 09:45

成長できている実感がもてない

転職理由(退職理由)のうちの1つが、 成長実感がない・・・というものが多いです。 カウンセリングにいらっしゃるクライアントさんも 「成長できる企業に行きたい!」という方がよくいらっしゃいます。 しかし、 「あなたにとっての「成長」とは、何で実感するのですか?」 「「成長したなぁ」と感じるのは、どんなときですか?」 などと質問すると、意外と明確な答...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2008/01/17 00:00

9年の別居期間(有責配偶者からの離婚)

福岡高H16.8.26(判) 有責配偶者である夫からの離婚請求事件の控訴審において、夫婦の別居期間が約9年余であるのに対し、同居期間が約21年間に及ぶことや双方の年齢等も考慮すると、別居期間が相当の長期間に及ぶとまで評価することは困難であること、夫とその交際相手との間に子がいないことに加え、その交際の実態に照らすと、夫と交際相手との間の新たな婚姻関係を形成させなければならないような緊急の...(続きを読む

阿部 マリ
阿部 マリ
(行政書士)
2008/01/16 00:00

取引先顧客の倒産に備える2

そんな保険商品が「取引信用保険」です。 特徴は与信審査を保険会社が行い、保障限度額を決めます。また、取引先に 内緒で加入することができ、万が一倒産した場合、売掛債権の約80〜95% (契約内容により変わります)を保険金で補填されます。 取引信用保険は損害保険会社で取り扱われ、火災保険や自動車保険のように 既製品として完成しているわけではなく、自社の業務内容にあわせ保険スキ...(続きを読む

澤田 勉
澤田 勉
(保険アドバイザー)
2008/01/15 16:00

Webサイトのインフラを整える

前回コラムで、まず必要なことは『インフラを整える』事が大事なことだと書かせた頂いたのですが、今回は弊社で考えるインフラについてご説明します。 それは、 『デザイン』『コーディング』『更新』の3点です。もっと具体的にご説明しますと・・・ 『デザイン』 既存のデザインは、ユーザーにとって最適な誘導ができているか? また、自分たちが伝えたいイメージがデザインに反映されて...(続きを読む

武本 之近
武本 之近
(Webプロデューサー)
2008/01/14 07:00

転職活動がうまくいかないとき

持論ではありますが、視野がとても狭くなっているとき、 「転職活動がうまくいかない・・・」と悩むケースが多いと思います。 自分を過少評価しすぎる方においては、 自分にできる最低限のラインで探すので、 どの求人を見ても面白そうに見えなかったりします。 もう少し、チャレンジしたいこと、チャレンジするには、 自分に何が足りていないのか、今後、どうしていきたいのかを クリア...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2008/01/12 00:00

【たったひとつだけ】

初対面の会話は緊張しますね。 今日は実際に、 「何を話していいのかわからない」 という人のためのコラムです。 初めて会った人と話をすることなんて そもそも無理。 相手の興味も、何が「ツボ」なのかもわからないもの。 かといって、 自分の好きなことをべらべらと話していたら、 こんなことを思われたりする。 「なんて自分勝手な人なんだ」...(続きを読む

長坂 有浩
長坂 有浩
(経営コンサルタント)
2008/01/07 00:53

【自省が不満ベクトルを変える】

何かと反対意見を述べる人がいる すっごくネガティブシンキングの人がいる 「あいつが入ると物事が進まない」 「実は仕事がやりたくないのではないのか」 といった見方をされがちなこの人。 実は、言葉の裏側に真実が隠されている。 実は、 そのもの自体を反対しているわけではない そのもの自体がネガティブなわけではない 「あなた」に対してだった...(続きを読む

長坂 有浩
長坂 有浩
(経営コンサルタント)
2008/01/06 15:24

便利サイト(4)

中小企業診断士の長谷川です。こんにちは。 今日はプライベートについてのお話です。 口コミグルメサイトで有名なのが、食べログ.comです。 http://tabelog.com/ 店名、エリア、ジャンル、予算など様々な検索が可能なので便利です。 口コミ情報も豊富で写真つきのものもあります。 評価やコメントは個人の好みがありますが、大まかな店の評価を知るという意味では結構使えるサイトだと思い...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2008/01/06 15:02

建築の特殊性:買う前に実物が見られない−1

パルティータ建築工房の森岡です。 あけましておめでとうございます。 本年最初のコラムは、「建築の特殊性:買う前に実物が見られない」としたいと思います。 一般の商品は、買う前に実物(と同じ種類の商品)を見て、判断してから買うことができます。 家電製品は、大手ショップで商品を触り試用することができます。 車を買う時は、ショールームで同じ車種を見、試乗することもでき...(続きを読む

森岡 篤
森岡 篤
(建築家)
2008/01/05 18:59

「顧客満足」「お客様志向」に対する経営者の覚悟

中小企業診断士の長谷川です。おはようございます。 今日は顧客志向への取り組みについてのお話です。 「顧客満足」「お客様志向」。 ここ数年良く聞く言葉ですね。というよりもこの言葉を聞かない企業の方が少ないですね。 製造業であれ、流通業であれ、サービス業であれ、対価として顧客からフィーをもらうことで企業は成り立っています。「顧客満足」「お客様志向」は、当たり前の言葉な...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2008/01/02 09:40

ファンドを選定する基準

当社がお客様にファンドをお勧めする際の基準として、次の2つの基準を勘案します。 (1)数値による基準 (2)数値による以外の基準 (1)数値によるファンド選定の基準 1.株式ファンド選定の数値による基準 (基準) 1.外部評価機関の格付の平均が4つ星以上。 2.5年収益が、市場の収益(日本市場で言えば、日経平均等)を上回る。 3.5年収益の順位が同じ市場に...(続きを読む

佐々木 保幸
佐々木 保幸
(税理士)
2008/01/02 00:00

転職への欲望

 転職するときのきっかけは  仕事内容であったり 人間関係といった  確証のないもの である場合が多くあります。 しかし そのほとんどの人も  転職先選択で 同じくらい重要視するのが給料、待遇。  確証のあるものですし それは ほぼ 本能的に そうなります。 せっかく 転職をするのに  誰もが 今より 第一に それを落としたくはないから止む終えないですね。 ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2007/12/30 15:38

●専業主婦の時間割【節約=主婦の時給(2)】 9

こんにちは、しぎはらです。 時間を節約する事で 稼ぎに換算できないか?と思ったのです。 からの続きです。 毎朝、新聞には大量のチラシが入ります。 スーパーによって、集客戦略も多種多様。 「地元一番の安売りを目ざす=買い物袋は有料」 「日替わりサービス&クーポン=顧客の囲い込み」 「季節のテーマ食材=提案型」などなど。 時間はたっぷりある。 ...(続きを読む

鴫原 弘子
鴫原 弘子
(経営コンサルタント)
2007/12/28 11:57

世界中に喜びの種をまこう!2

 ワンミリアクションを評価しましょう。  世界中に喜びの種をまくことは簡単です。明日からと言わずに今すぐにでき ることを1ミリでも良いので行動しましょう。10 センチでなく、たった1ミリ の行動でOK なのです。そして重要なことは、行動そのものを大いに評価する ことに大きな意味があります。 たとえば行動力のある方は、自身が行動を起こすことを、何の問題もなくや り遂げて...(続きを読む

牛田 雅志
牛田 雅志
(税理士)
2007/12/28 09:26

忙しさの中味

労働時間の長さと、労働の質が違うということは、ご存知のことと思います。 しかし、まだ日本では、労働時間の長さにより、時間外手当が支給されることが多いので、問題になります。 長時間、働かされることが、評価の対象になるのではなく、どれだけの成果を短時間であげたかということが評価されるようになってほしいものです。 そして、もっとも困るのは、「長時間働くこと=がんばっている」と、自分でカン違い...(続きを読む

阿部 雅代
阿部 雅代
(ファイナンシャルプランナー)
2007/12/26 22:08

ベンチマーキングの意識を高める

中小企業診断士の長谷川です。こんにちは。 今日はベンチマーキングについてのお話です。 ベンチマーキングは一般的に「経営や業務・ビジネスプロセスの非効率な部分を改善するため、業界を超えて優良事例を分析し、それを指標(ベンチマーク)に自社の活動を測定・評価して、変革を進める経営改善手法」などと定義されています。 中堅・中小企業の現場では、厳密なベンチマーキングの定義とは一致しな...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2007/12/26 12:23

渡邉社長のようにシンプルに物事を捉える

中小企業診断士の長谷川です。おはようございます。 今日はシンプルに物事を捉えることについてのお話です。 居酒屋チェーン大手、ワタミ代表取締役の渡邉美樹社長は介護事業に進出するなど、精力的に事業を進めています。 今や経営者としての力量が評価され、様々なメディアで取り上げられているので、皆さんもご存知のことでしょう。 渡邉社長も始まりは居酒屋の店長です。その時に彼が実...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2007/12/24 06:51

その10 私の前に私はいない

 パイオニア精神、スキですか?引き受けられますか?  おそらく、どの環境にいても、子育てとシゴトを与えられている環境の中で貫くことにはある種のパイオニア精神を発動することが求められます。  出る杭は打たれる、出すぎた杭は打たれない・・・私のクライアントの方が教えてくださった言葉です。  新人で結婚して、3年目にもならないうちに、一般社員であるにもかかわらず出産、そして...(続きを読む

藤田 潮
藤田 潮
(パーソナルコーチ)
2007/12/23 00:00

【聞き上手の極意】

あなたが誰かと会話をしているとき。 なんだか気分がよくなって、 思わずいろんなことを話しすぎちゃうことってあるよね。 何ででしょう。 実は、これもキーワードはやっぱり、「受容」。 相手が受け入れてくれている ↓ 相手が自分の言っていることに納得してくれている ↓ 相手が自分を評価してくれている 下に進むほど、「気持ちよさ」は倍増。 ...(続きを読む

長坂 有浩
長坂 有浩
(経営コンサルタント)
2007/12/22 02:05

最終面接の選考ポイント

一次面接の選考が終わると、二次面接、場合によっては三次(最終) 面接へと進めるわけですが、感覚としては及第点以上の評価を得ら れた応募者には、出来る限り最終決定権者(役員等)に会ってもらい、 取りこぼしのないように計らうというのが、人事の姿勢です。 及第点を越えたラインでの選考ポイントは、相性であったり、情熱の 度合いであったり、センスであったり、最終決定権者にゆだねざる...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
2007/12/21 10:05

クライアント便り(16)

先日のクライアントさんは、大学院の1年生の女性でした。 就職活動を始めるに当たってのカウンセリングを行いました。 その感想を記載します。 Q1、カウンセリングでのご自身の気づきを教えてください。 ・人からのアドバイスをとても欲していたこと ・自信を持つことが、自分を楽にするだろうということ ・自己評価が低いのか、高いのか分からず、自分のプライドの為に頑張っているのかも...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/12/21 00:00

コンテンツアイテム編集(パラメータ設定)

■対象者:運営者(manager)[中級] 今回は、編集画面で設定できるパラメータについて紹介します。 添付の画面を参照ください。 パラメータの設定値の中で、”グローバル使用”というのは、グローバル・コンフィグレーションのコンテンツ設定に従うという意味です。これ以外を選択した場合、ページごとの設定が反映されます。 ・ページクラス ページごとに適用するcssを変...(続きを読む

竹波 哲司
竹波 哲司
(Webプロデューサー)
2007/12/20 10:00

07' AllAboutProfile出展評価

朝書いて、夕方には次頁にすっ飛ばされるここの新陳代謝のよさは、Web/ITを生業とする方々のツール活用リテラシーの高さ故でしょうか(笑)。 こんにちは、チームデルタの谷口です。 今年も営業日で10日を切りましたね。 このあたりでProfie出展初年度の評価もしておかないと。 セミナー/講演依頼を前提にネタ仕込みは日常にしていますが、あえて人の目に触れる文章にすると...(続きを読む

谷口 浩一
谷口 浩一
(Webプロデューサー)
2007/12/19 10:00

●「見た目で評価が上がる!」理由

こんにちは、しぎはらです。 先日開催した「服職戦略セミナー」参加者の方から 後日頂いたメール。 『会社の方向性と自分の服飾の方向性で ハッと気付かされる部分が多々あり大変勉強になりました。』 『自分が想像していた以上の貴重な情報を得ることができ 一緒に参加した同僚とおさらいしたほどでした! 服飾のマナーやカラー診断・服の色調など 普段接触しているメ...(続きを読む

鴫原 弘子
鴫原 弘子
(経営コンサルタント)
2007/12/18 11:23

つらいけど、快感

評価者研修(考課者研修)を行いました。 評価者研修というのは、他のどんな企業研修よりもハードです。 ときにヒートアップして熱い議論になったり、あるいは、参加者から 「なぜそこまで・・・?」と思うような、批判や否定のコメントをいただいたり。 その理由は、「評価」という誰にとっても真剣で繊細な問題を扱うから。 そして、従来の制度ややり方を変えなく...(続きを読む

藤島 淑子
藤島 淑子
(経営コンサルタント)
2007/12/17 22:35

小さな会社の人事制度

現在10名ほどの会社の人事制度作りをお手伝いしています。先日の打ち合わせで社長が「社員は人事制度なんて興味がないのかと思っていたら、実はものすごく気にしていたことがわかった」と言っていました。社員に話しても反応が薄いのでそう思っていたとのことでしたが、何かの話の中で実は社員たちはこれから先自分の給料がどうなっていくのか、処遇がどうなっていくのかを不安や期待、どんなやり方をするのかなど、いろいろと思...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2007/12/17 00:00

クリスマス直前「勝負服セミナー」まだ間に合う!

確かにクリスマスは直前ですが・・・ 「レンアイ系」の話題ではありません。ごめんなさい・・・ こんにちは ウジトモコです。 AllAboutProfileでも人気コンサルタントとして 有名なファッションプロデユーサーしぎはらひろこ先生とお電話でお話をしていた所 ビジネスマン、特に経営者の方には必見「魅せる!服飾戦略セミナー」の残席が多少あるようです。 ...(続きを読む

ウジ トモコ
ウジ トモコ
(アートディレクター)
2007/12/14 09:56

一次面接の選考ポイント

書類選考後、その時々の状況により、面接を設定し、応募者の方とお会いしていきますが、今回は人事担当者の立場から、どういったところを注視しているのか、いくつかのポイントについて、ご説明したいと思います。 (1)約束の時間について、どう認識し、対応するのか。 ビジネスモラルとも直結する部分なので、ここは特に重視しています。面接場所の事前確認は取っているのか、遅れた場合の対応はどうなの...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
2007/12/14 09:49

未来予想

日本ファッション協会によると、来年春夏の流行色は、シュールリアルなイエロー系なんですってね。 こんにちは、チームデルタの谷口です。 世の中には、来年、再来年を考えなければいけない人たちがいて、いっぽうで、僕のように消えた夏休みをいまだ引きずっている人もいます。 ついでに言うと、   X'mas、忘年会の話を聞くとムカつく   誕生日の話を聞くと、もっとムカつく...(続きを読む

谷口 浩一
谷口 浩一
(Webプロデューサー)
2007/12/13 11:20

新着情報の落とし穴

新着情報の落とし穴 WEBサイトのトップページで重要な役割を持っている「新着情報」系告知の内容によって「最新情報」「プレスリリース」「ニュース」「更新情報」などがあります。 クライアントからWEBサイト制作のご依頼を頂く時、要件定義の中に必ず含まれているものが、自ら更新のできる「新着情報」系のコンテンツです。 4年程前からこれにRSSという条件も加わり、お客様自身でWEBサイトの更新...(続きを読む

田中 友尋
田中 友尋
(Webプロデューサー)
2007/12/11 11:26

「成果主義」禁止!

こんな記事を見つけました。 このままでは成果主義で会社がつぶれる いつものことながら、成果主義はかなり悪者です。 でも、“成果主義”って何? おそらく、10人いたら10人が異なった定義をすると思います。  目標の達成度(=成果)で評価すること と言う人もいれば、  チームではなく、個々人のパフォーマンスを...(続きを読む

藤島 淑子
藤島 淑子
(経営コンサルタント)
2007/12/10 22:59

●【見た目で評価が上がる!】という事実。

【見た目で評価が上がる!】という事実。 こんにちは、しぎはらです。 先月ある企業で4回シリーズの「服飾戦略セミナー」を実施させて頂いた。 セミナー初日T氏から 「何を着ていいか判らずいつも無難なスーツを買ってしまう。 営業先で臆せず商談したい!どんなスーツがよいか?」という質問。 「スーツ代金は月収の20%を目安に。 重要なのは、スーツを着たときに自分...(続きを読む

鴫原 弘子
鴫原 弘子
(経営コンサルタント)
2007/12/10 18:48

迷走? YST sail upstream

YSTアルゴリズムが過去を遡るような動きをみせています。 おはようございます。 チームデルタの谷口です。 12/1に起きた大き目の変動は、12/2にはリセットされ、再び、12/5に大きく変動。 そして、今朝、また入れ替えが起きています。 7月に行われたアルゴリズム変更時と同じような順位が再現されています。 興味深いのは、これら一連の大きな揺れにおいても、ほ...(続きを読む

谷口 浩一
谷口 浩一
(Webプロデューサー)
2007/12/09 10:03

貯蓄のイメージ

貯蓄をすることについて、マイナスのイメージを持っている場合があります。 例えば、ケチだとか、守銭奴であるとか。 お金を気前よく、パッパと使うことの方がかっこいいと思っている人もいます。 でも、他人の評価は、この際は気にする必要はありません。 他人が、あなたを助けてくれるわけではありません。 貯蓄は、将来の幸せを買う行為です。 マイナスイメージは、しっかり払拭しましょう。(続きを読む

阿部 雅代
阿部 雅代
(ファイナンシャルプランナー)
2007/12/08 22:39

【褒めてナンぼ】

人を「褒める」ということ。 これが苦手な人がとっても多い。 「褒めるとつけあがるから」 「甘えがでちゃって伸びなくなるから」 「もっと上を目指してほしいから」 部下とのコミュニケーションで悩んでいる上司と話していると、 こんな言葉がよく飛び出る。 子供を持つ親からも同じような言葉が出る。 「褒める=甘やかす」という構図。 「穴を埋めましょ...(続きを読む

長坂 有浩
長坂 有浩
(経営コンサルタント)
2007/12/08 22:39

社長貸付金・役員貸付金の弊害

会社を経営していると、業種によってはどうしても会社から 出せない経費が発生してしまうケースもあります。 その場合、社長の個人資産を取り崩して支払いに 当てるしかありません。 が、手元に現金が用意できず、会社から一時的に 貸付を受けてしまう場合もあります。 当然帳簿に仮払金や貸付金科目で記帳されます。 このまま決算がなされた場合、決算書にも記載されます。 ...(続きを読む

澤田 勉
澤田 勉
(保険アドバイザー)
2007/12/07 20:25

●あなたの評価が瞬時に上がる【服飾戦略セミナー】

こんにちは、しぎはらです。 みなさんは「自分の装い」が 他人にどう見えているか考えた事はありますか? 「人は見た目が9割」とも言われる時代。 最近「服飾戦略セミナー」の依頼が急増しています。 毎回大好評を頂いている「服飾戦略セミナー」 「目からウロコの無いようでした」 「もっと早く聞いておけばよかった!」 「モチベーションUPになりました」 と...(続きを読む

鴫原 弘子
鴫原 弘子
(経営コンサルタント)
2007/12/07 18:17

同族会社の株式と相続税

新聞報道等によると、政府与党は、非上場の中小企業の株式の相続税控除を拡大する方針を決めたようです。 従前、同族会社の株主・経営者が、会社を承継する場合の相続税の控除が株式の評価額の10パーセントでしたが、これを80パーセントにするそうです。 これですと、会社株式を相続したほうが有利な場合もありますので、事業承継者が株式を買い取る場面も多くなりそうです。 ただ、相続税逃れを防ぐために、事業の継続や従...(続きを読む

大塚 嘉一
大塚 嘉一
(弁護士)
2007/12/07 17:26

イメージコンサルティングの現場 (1/2)

こんにちは、しぎはらです。 「イメージ コンサルティング」という言葉 最近、よく耳にしますよね。 「イメージコンサルティング」は 「パーソナルスタイリスト」 「イメージコンサルタント」 「ストラテジスト」 と、名乗り方も,内容もかなり違います。 なぜなら、業界事態がまだ「黎明期」にあり 「内容を諮る基準」・「技術・知識」に関しての 規...(続きを読む

鴫原 弘子
鴫原 弘子
(経営コンサルタント)
2007/12/07 10:48

8,043件中 7801~7850 件目

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