- 長坂 有浩
- アリスカンパニー 代表取締役
- 東京都
- 経営コンサルタント
対象:経営コンサルティング
- 戸村 智憲
- (経営コンサルタント ジャーナリスト 講師)
すっごくネガティブシンキングの人がいる
「あいつが入ると物事が進まない」
「実は仕事がやりたくないのではないのか」
といった見方をされがちなこの人。
実は、言葉の裏側に真実が隠されている。
実は、
そのもの自体を反対しているわけではない
そのもの自体がネガティブなわけではない
「あなた」に対してだったりすることが多いのです。
子供を例にしてみるとよくわかる
何かと反抗する
言い訳する
この行動の裏側にあるもの;
「自分を認めてほしい」
「自分を気にかけてほしい」
つまり、「自分を受け入れてもらっていない」という意識があって、
それをなんとかしたいと思うから何かと抵抗する行動を起こす。
実は大人になってもいっしょ。
その証拠に、
その人が信頼している人が他にいた場合、
その人の言うことはちゃんと聞くし
前向きな発言をしたりする。
きっと、同じことを言っても、
あなたに対してと信頼している人に対しての行動は違うはず。
あなたを信頼できない「何か」があるのです。
あなたに認めてほしい「何か」があるのです。
まずはそれが何なのかを考えてみましょう。
相手はあなたのこころの中にある
「相手に対しての感情や気持ち」を
感覚的に感じ取る。
それを考えた上で、
じっくりその人と話をしてみましょう。
自分に対してどう思っているのか
何か不満なことがあるのではないか
ってことを聞いてみるだけじゃなくて、
もっと大事なことは、
あなたがその人を評価していること
を伝えること。
その上で、今のその人の課題を伝える。
【まずは評価してから】
これが大切。そして、これが難しい。
こころからの言葉じゃないと伝わらないからね。
徹底的な反対意見を言ったり、ネガティブシンキングを持つ人は、
逆のベクトルにいけばかなりのパワーを持っている。
それだけ「考えている」ということなのだから。
【今日の達人ワンポイント】
まずは自省と相手の評価。原因の多くは自分にある。