「研修」を含むコラム・事例
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書道セラピー vol.107
『Message』メッセージは、次への芽接ぎ。
次に考えたり、行動を起こしたり、芽を接ぐことで次への成長が期待できる。
どんな木に芽接ぎをするか、どんな場所に芽接ぎをするかで、次が変わってくる。
さあ、どんなMessage芽接次を送ろうか。
『Message』＝芽接次（メッセージ）
ピンク：あなたのためのあなたの愛の色。自分自身にイエスをいう色。
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- 徳永 美佳
- （マナー講師）
『早わかりインドビジネス』読了！
昨年9月に25人の大学生をインドに連れて行ったのですが、インドに行く前に読もうと思って買ったにも関わらず、本棚に入ったままになっていた『早わかりインドビジネス』
を手に取って、一気に読み終えました
昨年、アジアでの海外研修をコーディネートする会社を立ち上げたばかりで、シンガポールに行ったり、それ以外にもいろんな国に興味がありましたので、「とにかくインドを攻めるぜーー！」と、あまり強く...（続きを読む）
- 豊田 圭一
- （研修講師）
書道セラピー vol.106
『Fair』Fairかunfairか。その答えは吾が一番知っている。
Fairにはけがれのない美しさという意味が一番にある。
Fairかunfairか・・・警笛を鳴らすのは、吾、自分自身。
『Fair』＝笛吾（笛吾）
透明に近いブルー：明晰な判断に導く色。真実を知る色。
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☆書道☆
御社の社是・社訓、
あなたの人生の信条、...（続きを読む）
- 徳永 美佳
- （マナー講師）
【外資系とビジネスします】
株式会社スピーチジャパン 三橋泰介です。 私は、朝５時に起きて いつものビジネス朝食会に出席。 朝からメンバーは、 皆ハイテンションでした。 そして、ランチでは オーダーメイドジュエリーを 作っている社長と麻布十番の 「和門」で会食。 最高のランチをいただきながら ビジネスの話で盛り上がりました。 そこで盛り上がった話は すっごく当たり前ですが...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
書道セラピー vol.105
『Tuna』まぐろの初競り。最高落札価格５６４９万円！
しかし、店頭でのまぐろにぎりは通常価格１３４円～４１８円で提供。
『海外にもっていかれるより、日本一を日本の皆さまに味わって頂きたい！』とのすしざんまい社長の言葉。
Tunaまぐろが繋ぐ、日本の味わい。復興への願い。
『Tuna』＝繋（ツナ）
ターコイズ：古き良きものを今に繋げる色。流れを止めることなく進む色。
******...（続きを読む）
- 徳永 美佳
- （マナー講師）
「決まった業者があります」という返答に対して
「うちには決まった業者がありますから・・・。」 何かの交流会で名刺交換をすると、時々言われることがある。 「広告作成業」と書いてあるので、仕事を欲しがっていると思われるのか、 別に営業しているわけではないので、「大丈夫ですよ。お気遣いなく」と話す。 せっかくのご縁なのでと、 当たり障りのないようにお気遣いいただけることには感謝しなければならない。 しかしながら、...（続きを読む）
- 別所 諒
- （マーケティングプランナー）
書道セラピー vol.104
『Dry』冷めているとか、乗りが悪いとか、Dryな人は思われがち。
でもそれは違う。自分の道を楽しんで居るだけ！
その楽しみはとても奥行き深い。
Dryな人を見たら、楽しんでる！と尊重してあげたい。
『Dry』＝道楽居（ドライ）
パープル：自分の道を楽しむ色。自分の興味に深くのめり込める色。
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- 徳永 美佳
- （マナー講師）
「言い切る力」の法則
【天職を手に入れる100の法則】 こんにちは。天職支援と天職起業の天職プロデュースです。 では、本日の法則スタート！ ■......................................................................................................■ 「言い切る力」の法則 ■......................（続きを読む）
- 咲桜 佳美
- （ビジネスコーチ）
内向的タイプの人の就職・転職 第5回
PART4 内向的タイプの人間関係術
まず一人の仲間を作る
私の孤立の体験
30代後半に最後の職場にしたいと思って入った会社で、ワンマン社長から嫌われたのか、東京から大阪本社に異動になり社長の目の届く範囲で監視されました。「あなたを引き取る部署はない」と言われてはいましたが、ある顧問が管理する人事系の部署へ異動となりました。ワンマン会社は社長にたてつくことはできず、社長から多少マークされて...（続きを読む）
- 上田 信一郎
- （キャリアカウンセラー）
書道セラピー vol.103
『Go』明日から仕事始め！気持ちを入れ替えてすがすがしく始めたい。
合の字は、器にとふたを表し、器とふたがピッタリ合うことを意味する。
様々な場面で協力を表す言葉に使われる。
明日からのGoを、合の気持ちで始めよう！
『Go』＝合（ゴウ）
オレンジ：持ちつ持たれつ支え合う色。手と手を合わせて協力する色。
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- 徳永 美佳
- （マナー講師）
書道セラピー vol.102
『Clock』時計は時間を教えてくれるもの。時間を縛るものではない。
時計という蔵を一度空っぽにしてみよう！
蔵がいっぱいでは、せっかくの新たな時間を入れられないから。
『Clock』＝蔵空（クロック）
ライム：子供の様に無邪気で自由な発想を生む色。新たな一歩を踏み出す色。
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- 徳永 美佳
- （マナー講師）
新年、明けましておめでとうございます。
============================================================== 新年、明けましておめでとうございます。 -------------------------------------------------------------- “選ばれ続ける仕組み”を設計するメールマガジン 2012.1.2 ブランディングニュース 『企...（続きを読む）
- 澤田 且成
- （ブランドコンサルタント）
手法に走らない【研修デザイン】
新春のご挨拶を申し上げます。
昨秋よりFacebookで様々な情報を発信して参りましたが、本年はAll Aboutのコラムでも人材育成に関する情報を発信して参ります。
ご興味のある方に何らかの形でお役立て頂ければ幸いです。
さて、昨日Google で「企業・研修」を検索して見つけた沖縄からのニュースです。
手法として面白い試みです。
よく研修の際に「◎◎のようなゲームを」「グループディス...（続きを読む）
- 中村 泰彦
- （研修講師）
2012年は燃えよドラゴンの年!?
新年明けましておめでとうございます いよいよ2012年になりましたね ゴールドマン・サックスは「燃えよドラゴン 2012年の相場展望」という勇ましいタイトルのリポートを出したそうですが、辰年というのは「辰巳天井」と言われ、十二支の中でも戦後トップの経済上昇率を誇るそうです 僕もそれにあやかって、今年はドラゴンの如く、天高く上昇する勢いでビジネスを進めていきたいですねー ...（続きを読む）
- 豊田 圭一
- （研修講師）
書道セラピー vol.101
1012年の始まり。今年は辰年。ドラゴンイヤー。
登り竜のごとく上に上に上昇する年。
『Dragon』ドラゴンイヤー。人に礼をつくす。
今を大切に、今できる事を、今行動に移す。
人への感謝の気持ちを今ここに感じ、礼で表現する。
そんな一年にしよう！
『Dragon』＝人礼今（ドラゴン）
ブルー：世界で一番愛される色。広く人類を愛する色。_
*********Finestからのお知ら...（続きを読む）
- 徳永 美佳
- （マナー講師）
書道セラピー vol.99 vol.100
今年から始めた書道セラピー、100回目でこの年を締める事が出来ました。
皆さまの応援メッセージがあったからこそ、続けてこられました。
本当にありがとうございました！
『Negative』＆『Positive』
★『Negative』ネガティブな時・・・それはきっと今、停留所にいたい時。
停の部分に留まりたいと願う時。
そんな状態も認めてあげよう。深く自分を見つめられる時だから。
きっ...（続きを読む）
- 徳永 美佳
- （マナー講師）
書道セラピー vol.83
『Art』 Art作品。これは、誰かに認められる為ではなく、自分自身、我の軌跡。
我の人生の軌跡。認められる為だけにArtを作り上げると、自分を追い詰めてしまう。
気負わず自分の我の軌跡として、ありのままを作り上げるArt（我跡）。
あなたも自分のArt（我跡）を、自分の為に創ってみませんか？
『Art』＝我跡（アート）
パープル：疲れた自分を解きほぐす色。芸術性を高める色。
********...（続きを読む）
- 徳永 美佳
- （マナー講師）
★11/20 岡星「地域を活性化する６次産業化研修会」講師
11/19-20と、東京・法政大学で、NPO国際ボランティア学生協会(IVUSA)さんの
「地域を活性化する６次産業化研修会」
熱心に実施されましたが、２日目(11/20)の午後の講義を、私・岡星が担当しましたのでご報告いたします。
★
地域を活性化する６次産業化研修会
日本は大震災被災国です。
歴史的にも多くの天災を受けてきました。
東日本大震災によ...（続きを読む）
- 岡星 竜美
- （経営コンサルタント）
書道セラピー vol.82（接遇マナー講師が書く）
『Art』 Art作品。これは、誰かに認められる為ではなく、自分自身、我の軌跡。
我の人生の軌跡。認められる為だけにArtを作り上げると、自分を追い詰めてしまう。
気負わず自分の我の軌跡として、ありのままを作り上げるArt（我跡）。
あなたも自分のArt（我跡）を、自分の為に創ってみませんか？
『Art』＝我跡（アート）
パープル：疲れた自分を解きほぐす色。芸術性を高める色。
********...（続きを読む）
- 徳永 美佳
- （マナー講師）
グローバルチャレンジプログラム（GCP）
グローバルで活躍する人材を目指す人のための3ヶ月間のビジネスプログラム国内事前研修＋海外研修（3週間）＋帰国後研修＆成果報告会企業においてグローバル人材を求めるニーズはここ数年一気に高まっています。
英語公用語化で話題になった楽天やファーストリテイリング、その他、三菱重工、パナソニック、野村證券、東芝、ローソンなど、昨年は大手企業が人材採用を大きくグローバル化へ舵を切ったと、立て続けにメディ...（続きを読む）
- 豊田 圭一
- （研修講師）
インド語学研修＆インターンシッププログラム
インド第3の都市バンガロールはIT企業の集積地
人口が600万人を超えるインド第3の都市バンガロールは、多くのIT企業が集まっていることから「インドのシリコンバレー」と呼ばれ、インドで最も急成長を遂げている大都市です。
インド南部に位置していますが、標高が高いため、他のインドの都市に比べて気候も温和です。
世界最大のIT企業であるInfosysも本社をバンガロールに置き、また、外資系企業ではI...（続きを読む）
- 豊田 圭一
- （研修講師）
セミナーのご案内：中国特許訴訟実務講座
◆セミナーのご案内 中国特許訴訟実務講座 ～中国における補正の実務、権利行使、及び技術的範囲の解釈について～ 概要 我が国にとって中国は、巨額の利益を生みだすマーケットであり、自社製品の現 地工場が存在する重要な拠点でもあります。近年、中国の特許保護制度が向上 しているものの、その法制度を正しく理解しなくては特許訴訟等のトラブルに巻き 込まれてしまいます。 そこで、本講座...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
書道セラピー vol.81（接遇マナー講師が書く）
『Rose』 Roseハートを送ってくれたMさんに寄せて！
バラの花束を頂くと、若返った気持ちまで頂いた感じがする。
みずみずしい朝露が棲んでいるような・・・。
露は、晴れた朝にしか現れない。晴々した朝。すがすがしい朝。
バラの花束で、生まれ変われる気がする・・・素敵な贈り物！
『Rose』＝露棲（ローズ）
レッド：喜び、お祝をイメージする色。目覚めのエネルギーがある
*********Fin...（続きを読む）
- 徳永 美佳
- （マナー講師）
書道セラピー vol.80（接遇マナー講師が書く）
『Cake』クリスマス。ご家庭で、Partyで食べるCake!
Cakeに祈りを込めてみませんか？皆に恵みがもたらされますように！
それぞれが一番祈りを込めたい恵みはなんですか？
それぞれが一番を恵みをささげたい人は誰ですか？
メリークリスマス！
『Cake』＝恵祈（ケーキ）
パープル：高い精神性の色。宇宙の色。
マゼンタ：相手を思う奉仕の色。小さき者への愛の色。
*********Fines...（続きを読む）
- 徳永 美佳
- （マナー講師）
見えないものは分かりにくい 【コミュニケーション】
クリスマス イブイブの１２月２３日
皆さんの今年のクリスマスはどのような予定でしょうか？
私は明日は家で過ごしますが、明後日からは今年最後の出張です。
色々なことがあって、様々なことを考え、あれこれと取り組んだ２０１１年も最後のカウントダウンですね。
より良い２０１２年に向かって、最後の１週間をしっかりと過ごしたいものですね。
さて、今年は「コミュニケーションとは？」というテー...（続きを読む）
- 中村 泰彦
- （研修講師）
書道セラピー vol.79（接遇マナー講師が書く）
『Seat』 自分の椅子。自分の座るべき場所。
自分の志を射止めた時、自分の居場所をみつけられるのかもしれない。
まずは自分の志を決め、前に進むのみ。
『Seat』＝志射止(シート）
イエロー：自分を確立する色。自己の意識と共に成長させる色。
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☆書道☆
御社の社是・社訓、
あなたの人生の信条、
書道セラピー、
命名、お祝い...（続きを読む）
- 徳永 美佳
- （マナー講師）
レストランならつけたい女性用の地図
大きな地図で見る 地図が読めないはずの女性たちが このごろ道に迷わなくなった理由は、 自動車のナビは 進行方向が一定に表示されるし、 携帯電話のナビは文字情報だから。 ちなみに、元からある地図は男性仕様だったので 多くの女性が目的地に行きつけなかっただけで、 女性仕様の地図にすると、 多くの男性が目的地に行きつけなくなるそうです。 では、女性用の地図とはどうなるかというと 1....（続きを読む）
- 鈴木 栄美子
- （ビジネススキル講師）
「専門家集団」を作るために 組織力【3】
前回述べさせていただきましたが、企業の中に各セクションのプロ ( 専門家 ) が育たないのは、あまりにも安易な 「 一元化教育 」 や 「 労務の一元化体制 」 にも大きな問題があります。 「営業」 「企画戦略」 「接客」 「システム管理」 「制作」 など、各部門の業務というものは、人員シフトも、労務時間も、休日数も、行動範囲も、必要経費や人づきあいの仕方も、いわば 「 ビジネススタ...（続きを読む）
- 佐野 由美子
- （ビジネススキル講師）
グローバルビジネスの成功は「自分を売り込む」ことから！
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.12.22 Vol.40 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人材”に確...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
「9週間の海外研修」でどこまでグローバルに変われるのか？
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.12.16 Vol.39 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバ...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
2011年最後のＧ研
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.12.9 Vol.38 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
自分グローバル化プロジェクトの始め方
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.11.25 Vol.36 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバ...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
日経ビジネス：グローバル人材育成はまだ途上
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.11.18 Vol.35 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グロー...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
セルフエンパワーメント力の高い人とはどんな人か？
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.10.27 Vol.33 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバ...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
『改めてビジョンを持つことの意義について考えてみる』
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.10.7 Vol.30 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人材”に確...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
書道セラピー vol.78 （接遇マナー講師が書く）
『Free』 少しFreeに過ごしてみたい。自由な空間、関係、時間。
どこに行ったらFreeがあるだろう？
自分が生まれた古里（フリー）なら、見つけられるかもしれない。
ゆっくりこれまでの自分をふりかえる事が出来る場所。
自分がFreeになれる場所。古里ふるさと（フリー）。
『Free』＝古里(フリー）
ターコイズ：自由を象徴する色。過去からの経験が参考になる色。
*********Fine...（続きを読む）
- 徳永 美佳
- （マナー講師）
上司の思いと部下の気持ち
先日ある企業で管理職の方々の研修講師を務めました。 皆さんはとてもまじめで優秀な方々だと感じたのですが 意外に職場の部下との関係で悩んであるのだとも感じました。 研修のテーマ 「マネジメントに活かすコーチング」 参加された方々は以前からコーチングを学んでおられたようですが、 職場では思うように活用できていない様子でコーチングをいかに 使えばよいのかを解決したいようでした。 参加者の方の「コ...（続きを読む）
- 須貝 光一郎
- （ビジネスコーチ）
女性客が同意していないのに感謝する理由
「女性客の要望に応えようとするとキリがない」
そういう相談をよく受けます。
そこで、メルマガで
”「あなたの思いはわかっています」
というメッセージは、
女性の感情を静める魔法のメッセージです。
これができれば、
女性の要求全部に応えなくても問題ありません。”
と書きました。
そうして、
”さて、この方法をお教えした経営者様からは
「女性客からの無理な要求は出なくなりました」
と報...（続きを読む）
- 鈴木 栄美子
- （ビジネススキル講師）
書道セラピー vol.77（接遇マナー講師が書く）
『Only』 唯一つの存在。
世界に一つだけの花のヒットから、No.1よりOnly1と言われる。
他に出来ない事をする。自分にしかできない事をする。
確かに素晴らしい事だ。
でも、その背後にある沢山の恩を理解することを忘れてはならない。
自分一人で気付き上げたOnly1ではないはず。
実はこれは自分へのメッセージ。感謝を忘れない為の。
『Only』＝恩理(オンリー）
ピンク：「実行の赤...（続きを読む）
- 徳永 美佳
- （マナー講師）
公認会計士の合格率過去最低の6.4%
昨日14日、金融庁の公認会計士・監査審査会にて公認会計士の合格率が過去最低の6.4%で合格者は1,447人と前年に比べて25%減少と発表されました。 詳細は、以下の通りです。 http://www.fsa.go.jp/cpaaob/kouninkaikeishi-shiken/ronbungoukaku_23a.html なぜ、この様な現象が起きたのかと言えば、近年の監査業務の減少に伴...（続きを読む）
- 三瀬 宏太
- （税理士）
書道セラピー vol.76 （接遇マナー講師が書く）
『Same』 他人と比べると、出来ない自分を感じたりしませんか？
比べるという字は、他人の背中をずっと見ているんです。
逆に他の人と同じところを探してみませんか！
きっと沢山の共通点が見つかって、『あんな人と同じ所があるなんて！』
と嬉しくなるはず！！！
みんな同じ星で生きている、同じ群れの集団なんだから。
『Same』＝星群(セイム）
グリーン：集団の中で光を放つ色。皆が同じだと実感する色。...（続きを読む）
- 徳永 美佳
- （マナー講師）
書道セラピー vol.75（接遇マナー講師が書く）
『Body』 昨日子供達と「大きくなったねー！」と話をしていたら、
今回の書道セラピーは『Body』にしよう！と一生懸命辞書を引いてくれた。
母から伝えられた唯一つの体。大切にしようね！とまとまった。
書道セラピーで子供たちが、命のつながりを感じてくれたら嬉しい事だ。
『Body』＝母伝唯(ボディー）
イエロー：自分自身の意思を持つ色。自分の存在が光に繋がる色。
*********Fine...（続きを読む）
- 徳永 美佳
- （マナー講師）
１２か月で学ぶ哲学用語 東電社内事故調とデカルト的思考の接点
１２か月で学ぶ哲学用語（番外編）－東電社内事故調査委員会中間報告から見える東京電力のメンタリティーとデカルト的思考の接点－ 今月初め、東京電力の事故調査委員会（正式には社内に独自に設置した「福島原子力事故調査委員会」）は原発事故に対する中間報告を行いました。（2011年12月3日報道） 東電及び同委員会は事故原因を「想定を超す津波の影響」とし、事前の事故対策も「原子力の安全について常に必要な対策...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
No.197 現地カップルをターゲット ワタベウェディング海外戦略
============================================================== No.197 現地カップルをターゲットに！ワタベウェディングの海外戦略 -------------------------------------------------------------- “選ばれ続ける仕組み”を設計するメールマガジン 2011.12.1...（続きを読む）
- 澤田 且成
- （ブランドコンサルタント）
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