「全国」を含むコラム・事例
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◆ライフオーガナイズを学ぶには？
ライフオーガナイザー+インテリアコンサルタントの石井純子です。
ライフオーガナイズは、インテリア以前の「くらしの土台」作り。
空間だけでなく、考え方や時間の使い方など、生活そのものを整理して見直すことなのです。
講座の時に直々に。
メール講座の受講生からメールで。
ブログのメッセージやお問い合わせフォームから。
実に様々なご質問をいただきます。
そ...（続きを読む）
- 石井 純子
- （インテリアコーディネーター）
求人広告は金をかければかけるほどいいのか3
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き） どんな人が欲しいのか どんな人でかまわないのか を伝えることで応募者が増えるということです。 その 「どんな人」に「こんな待遇でこんな企業」 が応募者にとってメリット大であればあるほど 応募は増えます。 メリットが小であればあるほど 応募者は...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
「パートナーシップは自分の最高と最悪に気づかせてくれる」
こんにちはルーク平野です。 今年のＧＷは東京でライフワークスクール、 仙台で恋愛パートナーシップセミナー、 ライフワークスクールを開催させていただきました。 いろいろな地域でセミナーを開催すると、 参加者の方や雰囲気が全然違うのが面白いです。 今週末は新潟、来週は福岡にいきます。 どんな新しい出会いがあるのか、 いまから楽しみです。 前回のメル...（続きを読む）
- ルーク 平野
- （恋愛アドバイザー）
求人広告は金をかければかけるほどいいのか2
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 続き） ただし。。 気づいてもらえるのと 応募が増えるのとは 違います。 テレビコマーシャルでよくみるから、といっても 必要な魅力ある商品でないと購入にはいたりません。 同じく、気づいてもらえても、興味をもってもらい 応募行動に誘導しなければ 応募は増えないということです。 この 応募行動というのが...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
◆ライフオーガナイザーよろず質問箱、始めます！
ライフオーガナイザー+インテリアコンサルタントの石井純子です。
ライフオーガナイズは、インテリア以前の「くらしの土台」作り。
空間だけでなく、考え方や時間の使い方など、生活そのものを整理して見直すことなのです。
5月も後半に突入しますね。
全国でのチャリティイベントが、今週末から始まります。
ライフオーガナイザーやライフオーガナイズに興味を持っている方も増えてきたように思います...（続きを読む）
- 石井 純子
- （インテリアコーディネーター）
求人広告は金をかければかけるほどいいのか
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 一切お金をかけない企業もあれば 莫大に投入される企業もあります。 もちろん 一切お金をかけない、かけたくない企業さんは 求人広告は関係ありません。 少しでも ゴール（採用）に向かって前へ進むための道具が広告です。 道具を使わず、他者を抜きん出る力があるな...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
勝手にマイナンバーを付けられても好きになれない
既に開業している人、これから起業しようとしている人にとって、将来自分に付けられるマイナンバー（共通番号）制度は何となく不気味に感じているようです。これまではバラバラだった、基礎年金番号、健康保険被保険者番号、パスポート番号、運転免許証番号、住民基本台帳カード、雇用保険被保険者番号などを、一人に一つの番号を割り振る制度です。 １９６０年代後半に国民総背番号制度として導入が検討されました。その後...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
求人広告で いい人とるために 「広告内容の工夫」16
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 続き） 広告担当の営業マンの見極める方法の幾つかのポイントとして 3つ目 ・提案内容は的確かどうか 求人広告といっても 求人広告代理店によって媒体やサービス内容は多種多様です。 短期間でたくさん採用したい 場合には それに見合った戦術になります。 一つの媒体だけでいいのか？ 予算内で安い とただそれ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
◆講座にTV取材が入りました～＾＾
片付けプロモーターの高橋和子です。
今日は母の日ですね。全国のお母さん。ありがとう！
今日は、片付けベーシックプロモーター講座にTV取材が入りました。
講座終了後、受講生さん達もインタビューを受けていました。
「講座を受けてどうでしたか？」の質問に
*片付けのモチベーションが上がって、家に帰って片付けたくなった
*片付けは、少しづつやればいいんだとハードルが低くなった
以上が、一番多か...（続きを読む）
- 片付けプロモーター 高橋和子
- （収納アドバイザー）
利益を高めるポイントは公共性
起業を目指す人に多い起業スタイルの一つに、社会の動態調査を元にした考え方があります。今後、高齢者人口がますます増えることを根拠に、お年寄り向けビジネスなどはその典型です。高齢者世帯を相手に、弁当の宅配サービスには多くの企業が参入しています。高齢者向け介護施設での起業も、このスタイルです。 ただ、社会の動態調査に関しては、中堅・大手企業が常にチェックしていますから、同じ条件で参入しては小企業が...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
求人広告で いい人とるために 「広告内容の工夫」15
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 続き） 広告担当の営業マンの見極める方法の幾つかのポイントとして 2つ目 ・何か、1つでも提案があったかどうか 他人のことは様々気づいたりしますが 自分のことというのはなかなか 気づきにくいものだと思います。 他人に指摘されて初めて気づくこと というのはよくあることです。 担当営業マンとの話の中で 何...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
飲食店と食べログの微妙な関係
４月の起業面談でのことです。初めての相談者さんと、初めての駅で待ち合わせました。事前に面談をする喫茶店を探すのですが、その駅周辺には３店の喫茶店しかなく、一人当たりの平均予算が１０００～１９９９円です。二人分は高いなと思いながら出かけますと、古ぼけた喫茶店で料金はコーヒー４００円程度の普通の喫茶店でした。 全国の都市部では、飲食店を探すとき、大半の人が食べログやぐるなびのサイトを利用します。...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
気功整体で坐骨神経痛の痺れが無くなった！
世の中には坐骨神経痛で悩まれている方も大勢いるようです。
そんな私も介護の仕事をしていた時、腰の疲労から坐骨神経痛やギックリ腰になったことがあります。
今日の講座の際、里帰りから戻って来たゼロ君
に「親孝行してきた？」と尋ねたら、ご両親に施術をして喜ばれてきたとのこと。
なんでも、お父さんが坐骨神経痛だったようですが、ゼロ君が何度か施術をしたら「足の痺れが無くなった！」と言...（続きを読む）
- 池本 真人
- （Webプロデューサー）
求人広告で いい人とるために 「広告内容の工夫」14
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 続き） 広告担当の営業マンの見極める方法の幾つかのポイントとして 1つ目 ・ヒアリングをしっかりと行ってくれるか？ 求人広告ではヒアリングが最も重要です。 例えば ヒアリングをあまりすることなく 商品説明に熱が入るような営業担当は 少し...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
公正証書遺言とは何ですか?
公正証書遺言とは、公証人に作成してもらう遺言です。公証人とは、法務大臣が任命する公務員で、全国各地に所在する公証役場で公正証書の作成等を行う者をいいます。 公正証書によって遺言をするには、以下の１～５の方式に従わなければなりません。 １ 証人２人以上の立会いがあること。 ２ 遺言者が遺言の趣旨を公証人に口授すること。 ３ 公証人が、遺言者の口述を筆記し、これを遺言者及び証人に読み聞...（続きを読む）
- 東郷 弘純
- （弁護士）
求人広告で いい人とるために 「広告内容の工夫」13
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 続き） 最良の担当営業マンを見極めることができれば 将来にわたり 採用成功の可能性が高まっていきます。 その為には、まずは求人広告代理店を探す必要があります。 数ある代理店の中でも、広告に対してのプロということは当然のことですが 「求人広告...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告で いい人とるために 「広告内容の工夫」12
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 続き） 求人広告で いい人をとるためには 広告の営業担当の力が大きく左右するということが多々あります。 毎回原稿を替える とか、よく足を運ぶ とか 値段が安い とか、直だから とかよりも 担当営業を選ぶには大事なことがあると考えられます。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
遺言にはどんな種類がありますか？
遺言には、普通方式として自筆証書遺言、公正証書遺言、秘密証書遺言の３つがあり、特別方式として死亡の危急に迫った者の遺言、伝染病隔離者の遺言、在船者の遺言、船舶遭難者の遺言、の４つがあります。遺言は以上のいずれかの方式に従って なされなければなりません。 自筆証書遺言とは、遺言者がその全文、日付及び氏名を自書し、これに印を押すことによってなされる遺言です。 公正証書遺言とは、公証人に作成して...（続きを読む）
- 東郷 弘純
- （弁護士）
【5/12】法人化節税セミナー
先日のセミナーのお知らせを、セミナー当日の朝にしたところ、 それを見て、慌てて申し込んで頂いた方がいらっしゃいました ありがたいと同時に、もっと早くにお知らせすればよかったと反省しました ブログの更新をついつい後回しにしてしまって申し訳ありません と言いながら、また直前でのお知らせになってしまいました アパートオーナーについての法人化についてガッツリしゃべります Q＆A方式ですすめ...（続きを読む）
- 渡邊 浩滋
- （税理士）
求人広告で いい人とるために 「広告内容の工夫」11
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 続き） 人材を戦力化するための育成する力、 育成力はどうすれば つくのか ということになります。 人材育成については 数多くのコンサルティングの方やコンサル会社さんにお願いしている会社さんも あれば 独自に取組んでいるところなどなど。...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
待機児童解消に向け民間企業が参入
小さなお子さんをもつ女性の中には、幼児の保育ビジネスによる起業を考える人がけっこういます。３歳未満の幼児を預かる保育ママは、市区が管理する制度で、少数の幼児を家庭内で預かることができます。待機児童の増加が問題になっている現在は、仕組みも簡単な保育ママとして起業する人が増えています。 規模の大きな認可保育園に関しては政府が、都道府県に対し株式会社の認可申請を拒否しないように通知を出します。現在...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
求人広告で いい人とるために 「広告内容の工夫」10
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 続き） 少しでも広告効果を高めるために ターゲットを緩める しかしそれでは 目的の人材が採れない。 しかし どっちみち 採れません。 競争力の高い会社でも 最適な人材獲得は難しいものです。 その証拠に 人材紹介に何百万も支払って 何千万の...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告で いい人とるために 「広告内容の工夫」9
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 続き） なぜならば …。 同じターゲットに対して もっと攻めの姿勢で人事獲得を目指している企業があるからです。 上には上があり、下には下があります。 だから限られた広告予算の中で 少しでも人材獲得の確率を上げる方法は ターゲットの決定...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
相続放棄、限定承認の件数
相続が開始した際に、相続人が採ることのできる選択肢として、単純承認、限定承認、相続放棄があるのは、前回のコラムで解説したとおりです（相続の３つの種類）。 被相続人の財産をすべて相続する「単純承認」が最も多いのは明らかですが、どれだけの人が、相続放棄や、限定承認を選択しているのかを、裁判所による司法統計で知ることができます。 相続放棄、限定承認の新受件数（裁判所ホームページ司法統計より） ...（続きを読む）
- 高島 一寛
- （司法書士）
感動‼ 長嶋茂雄・松井秀樹両氏の同時国民栄誉賞授賞式
今日は5月5日、子どもの日であり、端午の節句でもありました。
そんなおめでたい日にふさわしい、華やかで夢のある式典が開催されました。
長嶋茂雄氏、松井秀喜氏の師弟同時国民栄誉賞授賞の式典が東京ドームで開催され、全国から大勢のファンが集まりました。
両氏のファンだけでなく、野球ファンの方々、同時代を走り抜けた方々も胸を熱くされた事と思います。私も野球には詳しくありませんが、お二人の固い師弟愛...（続きを読む）
- 荒川 泰子
- （イメージコンサルタント）
求人広告で いい人とるために 「広告内容の工夫」8
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 続き） ターゲットを決定するのは非常に難しいことです。 優秀な人材をターゲットにすることが一番カンタンです。 だからこそ 本当に採用のできる広告にするためのターゲットの決定は 非常に難しくなります。 どこまで 緩めていいのか。 担当営...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告で いい人とるために 「広告内容の工夫」7
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 続き） 情報の質 広告の質 ということになります。 求職者は、細かいコメントにも気がつきます。 例えば 勤務地が 電車では不便な会社などは 面接時マイカー可、や面接時バイク可 があるかないか大違いです。 応募のメッセージで 質問などお...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
リサイクルショップでも新旧交代
今でも、起業というと「マネーの虎」を咄嗟に思い浮かべる人が少なからずいます。日本テレビ系列で２００１年１０月から０４年3月まで放映された、起業アイデアに対し創業経営者が出資するテレビ番組でした。正味２年6カ月の短い期間の放送でしたが、起業に関心を持つ人には強い印象を与えた番組だったようです。 この番組に出演していたのが堀之内九一郎さんです。リサイクルショップ「生活創庫館」を全国展開していて、...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
求人広告で いい人とるために 「広告内容の工夫」6
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 続き） ターゲットを打ち合わせし、客観的な視点から 求人マーケットに存在するのかどうかを 担当営業マンに教わることです。 その次に考えることは 求人マーケットでの 自社の競争力です。 自分ひとりだけ、一社だけが 人材を求めているわけでなく...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
◆満席一番乗りは、仙台！
ライフオーガナイザー+インテリアコンサルタントの石井純子です。
ライフオーガナイズは、インテリア以前の「くらしの土台」作り。
空間だけでなく、考え方や時間の使い方など、生活そのものを整理して見直すことなのです。
今月、全国で開催されるチャリティイベント。
なんと、満席一番乗りが仙台でした！
少しずつ、東北でも広がりつつあって、今年はぜひチャリティイベントにも参加を、との思いで有志が...（続きを読む）
- 石井 純子
- （インテリアコーディネーター）
求人広告で いい人とるために 「広告内容の工夫」5
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 続き） 広告内容の工夫により効果をあげるために 第一のステップとして ターゲットをしっかり考えることです。 ターゲット＝欲しい人材。 しかし、 ここで 問題が生じます。 経営者にとって または人事のご担当者にとって 欲しい人材など、採...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
ファイナンシャル・プランナーって何をする人？
ゴールデンウィークの中間点ですが、長期連休を満喫されておられる方やカレンダー通りに仕事をされている方もおられると思います。 休暇中の方は、行楽地などでの事故や怪我に注意をされて充実した連休を、お仕事をされている方は、次の４連休まで頑張って仕事をされて下さい。 ファイナンシャル・プランナーって？ さて、広島に戻ってもう時期１年半になろうとしています。 旧友や以前から...（続きを読む）
- 吉野 裕一
- （ファイナンシャルプランナー）
事業戦略の元はお客様理解
はじめまして。 地方の地域密着型ビジネスの戦略構築、実践コンサルタントの黒澤森仁です。 これから、私の今までの経験を元に考えていることやクライアントの業績アップ事例などを公開していきたいと思います。 よろしくお願いします。 さて、今回はビジネスの一番の基本となる考え方についてです。 私のクライアントさんは基本的に地域密着型のビジネスをされている方が多いです。 飲食店・住宅関...（続きを読む）
- 黒澤 森仁
- （経営コンサルタント）
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