「育成」を含むコラム・事例
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先日のクレドに行動を落とし込み目標達成するセミナーのご参加…
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 先日、クレドに行動を落とし込むセミナーを 開催してきました。 この分野は、弊社でいえば、「ウィル」意思の部分であり、 考動型でいえば、「考える」部分になりますが、 折角目標を立てても達成出来ない理由のご説明から、 行動に落とし込む内容まで ご紹介させて頂きました。 そのご感想をお預かりしておりますので 一部シェアさせて頂きます♪ 実際の...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
1月2日〜1月8日に投稿したなう
【質問×仮説×双方向営業研修】質問仮説営業コンサル竹内慎也さんの投稿したなう ジャック・ウェルチの名言（撤退する）: 皆さまおはようございます。営業コンサル＠竹内ですではでは、今日の名言をご紹介します!!今日の名言は…世界でＮＯ．１、悪くてもＮＯ．２になれない事業からはすべて撤退するジャック・ウェルチ... http://t.co/XcvlwNbw1/2 8:57 【1/2書評】今どきの営業...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
2012年にあなたが変わるきっかけ「気づき」になればと思います。
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 是非あなたに参加してほしい、という講演会を企画しました。 それが、こちらです。 【1/20】3億円の借金地獄で学んだお金の知恵と成功法則-水野俊哉出版記念トークショー ITベンチャー経営から一転して取締役を解任され、３億円の借金地獄に陥るものの、これまで累計3000冊以上の本を読み、「成功本50冊勝ち抜け案内」を出版。以降、「法則の...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
プレゼン、営業、情報発信の共通点
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 実は私は、過去にこんな事をよく言われました。 「竹内さんがおっしゃっておられる事の意味がわからない」 「なぜそう言えるのか？」 「話に抑揚がないと思います」 …キツイ言葉ですよね（笑） でも、おかげで色んな事を学ぶことが出来たので これに関しては「良かったなあ」と思っております。 では、それをどうやってクリアにしてきたのか？と言えば ...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
この年末年始はDVDがすごく動きました
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 この年末年始は、 弊社では39キャンペーンを実施していたこともあり、 かなりDVDをお買い求め頂きました事を 感謝しております。 ありがとうございました。 これから実践のお声などが届く事を 楽しみにしています。 そして、その続編として、39キャンペーン並みの企画を 用意しました。 その企画はこちらに＾ 今回は特に、セミナーに参加した...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
社会保障・税一体改革素案（1.構成）
2012年最初の更新になりました。 税のことを知らずに不利な取り扱いを受ける納税者が1人でも減らせるよう、情報発信に務めてまいります。 今年もよろしくお願い申し上げます。 昨年末12月30日未明に民主党税制調査会・社会保障税一体改革合同会合で了承され、当日の政府税調で検討された「社会保障・税一体改革素案（案）」の内容が明らかになりました。 http://www.cao.go.jp/z...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
手法に走らない【研修デザイン】
新春のご挨拶を申し上げます。
昨秋よりFacebookで様々な情報を発信して参りましたが、本年はAll Aboutのコラムでも人材育成に関する情報を発信して参ります。
ご興味のある方に何らかの形でお役立て頂ければ幸いです。
さて、昨日Google で「企業・研修」を検索して見つけた沖縄からのニュースです。
手法として面白い試みです。
よく研修の際に「◎◎のようなゲームを」「グループディス...（続きを読む）
- 中村 泰彦
- （研修講師）
「専門家集団」を作るために 組織力【3】
前回述べさせていただきましたが、企業の中に各セクションのプロ ( 専門家 ) が育たないのは、あまりにも安易な 「 一元化教育 」 や 「 労務の一元化体制 」 にも大きな問題があります。 「営業」 「企画戦略」 「接客」 「システム管理」 「制作」 など、各部門の業務というものは、人員シフトも、労務時間も、休日数も、行動範囲も、必要経費や人づきあいの仕方も、いわば 「 ビジネススタ...（続きを読む）
- 佐野 由美子
- （ビジネススキル講師）
TOKO Biz Report ＜12月号＞
＊ＴＯＫＯビジネス通信 vol:第17号 11/12/23＊ ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ ━━━━━━━━━━2011年"最後の"TOKO Biz Report は得意?のSNS分野━━━━━━━━━━━━━ 今年初めに封切された映画「ソーシャル・ネットワーク」で、一揆にブームとなった＜Face Book＞ ...（続きを読む）
- 中沢雅孝
- （ビジネススキル講師）
グローバルビジネスの成功は「自分を売り込む」ことから！
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.12.22 Vol.40 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人材”に確...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
「9週間の海外研修」でどこまでグローバルに変われるのか？
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.12.16 Vol.39 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバ...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
2011年最後のＧ研
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.12.9 Vol.38 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
ニューヨークで学ぶ意義
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.12.2 Vol.37 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバ...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
自分グローバル化プロジェクトの始め方
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.11.25 Vol.36 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバ...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
日経ビジネス：グローバル人材育成はまだ途上
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.11.18 Vol.35 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グロー...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
英語をモノにするモチベーショ ン×学習法
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.11.04 Vol.34 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グロー...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
「年金７０歳から時代」をどう生きるか
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.10.21 Vol.32 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グロー...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
女性活用以外の「ダイバーシティ」
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.10.14 Vol.31 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グロー...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
『改めてビジョンを持つことの意義について考えてみる』
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.10.7 Vol.30 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人材”に確...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
後継者を育成する近道は創業者が新たな夢にチャレンジすること
私は、「後継者を育成する近道は創業者が新たな夢にチャレンジすること」と捉えた。 創業者のエネルギーは絶大で衰えることをしらない。 それゆえに、跡継ぎを育成することに悩む。 クルマ買取で売上1400億、従業員2000名の規模に育て上げたガリバーインターナショナルの羽鳥会長は、自らが壮大な夢に挑むことで世代交代を行っている。 創業からのこと http://www.bu...（続きを読む）
- 中川 淳一郎
- （経営コンサルタント）
ベンチャー育成施設に期待します！
■ベンチャー育成施設 相次いで開設 サイバーエージェント・ベンチャーズは東京で、サンブリッジは博多で 起業家育成施設を設立する。 起業家支援ビジネスが出てくることは 素晴らしいこと。 起業家からすると、ブースを安く貸していただけるという だけであれば、今安い賃料オフィスがあるわけで 保証金や退去時に原状回復の必要がないを うたい...（続きを読む）
- 萩原 貞幸
- （経営コンサルタント）
オリンパス問題とオリンパスの今後→意識改革と社内人材育成方法
（オリンパス問題、今後、オリンパス問題解説、オリンパス第三者委員会と委員会報告、コンプライアンス、意識改革の方法、企業倫理、人材育成の方法 ）－ オリンパス第三者委員会の調査報告書には「社員の意識改革」や「コンプライアンスを守る人材の育成」の必要性が謳われています。 これを受け、オリンパスは今後どうすべきか？？ オリンパスがすべきことは 以下の２つです。 １. ・・・・・ ２. ・・・・・ な...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
職務経歴書 書き方例
「得意分野」 施術全般 「職務経歴」 19--年-月 エステサロン よこよこ 株式会社アバウト 事業内容：エステティックサロン経営 従業員数12人 設立１９９９年 店舗数2店舗 19--年-月 店舗にて業務研修 19--年-月 大阪店 配属 店舗規模 ：月間売上げ○○円 スタッフ×名 ポジション：アシスタント ・接客 受付 ・伝票管理 ・顧客への...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
DIYコラム 森林を守る ～その２～
森林は、主に3つに区分されます。
１、水土保全林 ・・・ 樹木間の空間が確保され、適度な光が差し込むことにより下層植生が生育し、落葉等の有機物が土壌に豊富に供給されており、また、樹木の根が深く広く発達する事により土壌を保持する能力に優れ、さらに、保水する能力に優れた森林であり、土砂の流出及び崩壊を防止する治山施設が整備されている森林。
２、森と人との共生林 ・・・ 貴重な動植物の生息・生育に適...（続きを読む）
- ほしの てつ
- （DIYインストラクター）
男性には女性的な会話の進め方は理解できない
「ビジネスに活かす女心掌握術」の読者の男性から、 嬉しいメールが届きました。 以下、そのままコピペします。 鈴木先生 お世話になります。 モチベーター・フリーランスの Ｓｈｕｎａ Ｈ．Ｈｉｄａｋａと申します。 先生の先生の「ビジネスに活かす女心掌握術」のいち読者です。 とても参考になります。 わたしのちょっとした経験を聞いてください。 コンサルタント業をしてい...（続きを読む）
- 鈴木 栄美子
- （ビジネススキル講師）
1/22歯科医院経営セミナー開催のお知らせ
～いつまでお金と時間に束縛される経営を続けますか？～ 『高収益・ブランド価値を高める方法』 ～ 利益を増やす為の手順を身に付けるセミナー開催～ 日本は先進国が加盟するOECD33ヶ国中、 労働生産性が22位と働く時間の割には所得が少ない… という残念な結果になっています その上、消費税や社会保障費、 所得税、法人税の増税に加え、各種補助金の削減などが目白押しです。 ...（続きを読む）
- 背戸土井 崇
- （経営コンサルタント）
神奈川県洋装組合連合会
神奈川県洋装組合連合会は昭和39年（1964年）11月16日に設立された、神奈川県の婦人服裁縫師の団体です。 婦人服裁縫師とは、顧客の注文により、その身体に合わせた服をデザイン、作図から裁断、縫製仕上げまで一貫して仕立てあげる仕事をします。多くの女性が憧れ、活躍する職業でもあります。 まず、服のデザインをスタイル画に描き、細かい部分まで顧客と話し合って決め、生地、付属素材、被り物、時には靴のヒール...（続きを読む）
- 韮澤 哲也
- （イベントディレクター）
神花協横浜地区生花商協議会
神花協横浜地区生花商協議会は、昭和48年（1973年）1月13日に設立された横浜市内の生花小売店の団体で、会員数は、平成13年5月1日現在で544名です。 相互扶助の精神に基づき会員のために必要な共同経済事業等を実施し、会員の自助努力を支援するとともに、自立した企業の発展育成を促進しています。平成8年（1996年）、花卉装飾において横浜マイスター技能職育成団体に選ばれました。 団体の主な事業として...（続きを読む）
- 韮澤 哲也
- （イベントディレクター）
神奈川県和服裁縫協同組合
神奈川県和服裁縫協同組合は神奈川県内の和裁技能士の団体で、昭和25年（1950年）6月25日に設立されました。県内13の支部で構成されます。 和裁師は和服の仕立てを専門に行う裁縫所などに所属し、手縫いを中心とした伝統の手法で和服を作り上げていきます。すばらしいデザイン感覚や技術で作られた染め物や織物を一人ひとりの体形に合わせ、色柄の配置を考慮し、美しい「きもの」へと仕立てる仕事です。微妙に糸を引く...（続きを読む）
- 韮澤 哲也
- （イベントディレクター）
横浜市料理飲食喫茶技能連合会
横浜はバー発祥の地です。 新しい食材についての調理研究を日々行い、加入者全員がお客様のニーズに合わせるため、年3回以上の講習会を実施しています。講習会には専門家を招き、食品衛生法に沿った安全・安心を心がけたうえで、お客様に横浜の味覚を堪能していただけるよう努めています。 後継者育成も重要な事業として、力を注いでいます。 副会長名：田中 文夫 職種：料理飲食喫茶業（続きを読む）
- 韮澤 哲也
- （イベントディレクター）
神奈川県中日調理師会
神奈川県中日調理師会は昭和30年（1955年）に設立され、横浜中華街を中心に京浜地区まで約300名の会員で構成され、会員相互の交流を広く図るとともに後進の指導育成と資質向上に力を入れています。 食の安全と信頼・食品衛生管理も踏まえた総合的な意識を持ち、中国料理をより親しみやすく紹介し、いかにお客様に満足していただくかを目標にしています。 会長名：鄭 恵林 職種：調理師（中国料理） 関係する資...（続きを読む）
- 韮澤 哲也
- （イベントディレクター）
神奈川県全調理師協会
神奈川県全調理師協会は昭和33年（1958年）7月10日に設立されました。 料理の専門分野に固執せず、幅広い見地から、講習会・研修会・技能交流を実践し、職場での技術向上・人間教育を図り、調理師の養成・育成・発展を目指しています。 理事長名：合木 順功 職種：調理師 関係する資格：調理師（続きを読む）
- 韮澤 哲也
- （イベントディレクター）
社団法人 全日本司厨士協会 関東総合地方本部神奈川県本部
全日本司厨士協会は昭和34年（1958年）6月26日に設立された、日本で唯一国から社団法人を受けている西洋料理調理師会の団体です。 食品衛生の向上と食生活の健全な発展を図るため、西洋料理について調査研究、普及啓蒙、資質および技術の講習会、試食会、展示会を行い、食生活の向上に貢献しています。奈良・平安の昔から、食事を調理する所を「厨房（ちゅうぼう）」と呼んでいました。この「厨（くりや）」は、「食糧を...（続きを読む）
- 韮澤 哲也
- （イベントディレクター）
横浜市板金組合連合会
横浜市板金組合連合会は大正7年（1918年）に設立されました。横浜市内の建築板金師約300名で構成され、14の支部があります。 建築板金業とは、薄い金属板を使用し加工することにより、屋根・外壁・雨といや、厨房用金物・ダクト・天蓋・排気筒あるいは内壁・工芸品などを、建築物の所定個所に取り付ける仕事（工事）を行います。そのため使用する金属板の特性を知り、その特色を生かし加工する高度な専門的技能知識を有...（続きを読む）
- 韮澤 哲也
- （イベントディレクター）
横浜市左官業共同組合
横浜市左官業共同組合は昭和43年（1968年）9月27日に設立されました。10の支部で構成されています。 「左官」とは簡単に言うと「壁を塗る人」です。土やセメントモルタルなどの素材を塗ったり、砂壁や漆喰仕上げなどの最終的な表面仕上げを施すのが主な仕事で、法隆寺建立以来の伝統工法です。横浜開港により入ってきた西洋建築から昨今開発まで、いつの時代にも需要に柔軟に適応してきた先人たちの技術は大変幅広く奥...（続きを読む）
- 韮澤 哲也
- （イベントディレクター）
神奈川県印章業組合連合会
神奈川県印章業組合連合会は昭和21年（1946年）に設立されました。 印章は日本の社会になくてはならないものです。 印章彫刻士は、注文に応じて象牙や水牛の角、ツゲといった材料を用いて、専用の刃物を使って名前等を彫ります。安価な工業製品にはない、美しさや品格を印章に宿すことを求められます。 印章は、成人のお祝いや誕生のお祝いなどの良き日のプレゼントにも活用されています。 「お客様のよろこびこそ、私の...（続きを読む）
- 韮澤 哲也
- （イベントディレクター）
社団法人 神奈川県塗装協会横浜地区支部
社団法人神奈川県塗装協会は昭和46年（1971年）1月6日に設立され、県内27支部・横浜市内では10の支部で構成され、技能・技術を中心とした事業を展開しています。 当団体の発祥は遠く明治にさかのぼり、我が国塗装業界団体にあって最も旧い歴史を持っています。幕末、ペリー来航に端を発した洋ペンの輸入が近代塗装の黎明となり、開港地横浜村は文明開化を機に近代建造物をはじめとした需要が急増し、塗装請負業者が多...（続きを読む）
- 韮澤 哲也
- （イベントディレクター）
横浜市建具組合連合会
横浜市建具組合連合会は、昭和42年(1967年）10月に設立された横浜市内の建具店団体です。 建具は機能的にも装飾的にも日本建築に大きな役割をしめています。空間を『閉じる』『区切る』『開く』ことで通風・採光・出入りのほか、防音・保温の効果があります。また多様化する建築の中で建具は機能的なデザインと空間装飾との調和した美を表現する技術によってさらに発展してきました。豊富なデザインの建具には「障子」「...（続きを読む）
- 韮澤 哲也
- （イベントディレクター）
社団法人 神奈川県造園業協会
社団法人神奈川県造園業協会は、昭和49年（1974年）12月に設立され、県内に21支部を持ち、607事業所の会員で構成されています。 みどりの専門家として造園技術の向上と都市環境の整備促進、都市緑化の推進を図り、みどり豊かな街に向けて多くの活動を行っています。 21世紀は環境の世紀と言われています。かけがいのない地球環境を守り、身近な地域を良好で安心できるものにするため、地球温暖化やダイオキシン等...（続きを読む）
- 韮澤 哲也
- （イベントディレクター）
神奈川県型枠工事業協同組合
神奈川県型枠工事業協同組合は、昭和39年（1964年）に県内の型枠工事業者によって設立されました。 型枠とは、コンクリートを打ち込み成形するための仮設の枠組みのことをいいます。構造物の形状、寸法、位置を定め、コンクリートが十分成形するまでこれを養生（破損防止などの手当て）する役割を担います。 型枠大工は、一般的に馴染みの薄い業種ですがビル建設を支えている仕事です。人間の体にたとえると、建物の鉄骨は...（続きを読む）
- 韮澤 哲也
- （イベントディレクター）
神表協横浜表装インテリア協会
神表協横浜表装インテリア協会は、横浜市内と近隣の表具店、経師店、内装店で構成され、現在、64事業所が加盟しています。 この会は、大正14年に「横浜経師請負業組合」という名前で設立。横浜に表具の達人の会が誕生しました。江戸時代からの表装、障子、襖の仕事をはじめ、横浜港開港により明治時代から外国人がたくさん住むことから、壁張りの仕事が既に多かったようです。昭和に入り、会の名称を「横浜経師組合連合会」、...（続きを読む）
- 韮澤 哲也
- （イベントディレクター）
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