「やる気」を含むコラム・事例
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新人店長は「自分の答え」を押しつけてはいけない
「だから、こう言う時はこういう風にやってと言ったでしょ!私の言うとおりにやってちょうだい!」 ある店長が、なかなか自分の言うとおりにしてくれないスタッフを叱っています。でも、このスタッフの顔は、店長の言うとおりに出来ないというしょげた顔ではなく、店長の言っていることが納得出来ないという不満げな顔なのでした。 店で行うオペレーションには、「基準」があります。会社で決めたマニュ...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
身体でやる気を迎えにいく
長い冬休みも終わり! 今日から本格始動の方も多いのでしょうか^^ 私も、宴会続きな日々が終わり 今日からきりっといきたいところです。 冬休み中は 大学院の先生がすすめてくださった本も いくつか読了したのですが その中で印象に残った言葉が… 脳の神経科学などを研究されている方の 身体でやる気を迎えにいく という言葉。 やり始めないとやる気は出ない。 実際に身体を...(続きを読む)
- 笠井 奈津子
- (料理講師)
新人店長は「基本の挨拶」を習慣にしよう
「松下さん、おはようございます!」 顔を見て、名前を呼んで、明るく元気に、笑顔で、挨拶をする。 極めてシンプルな基本なのですが、これって意外と出来ていないひとが多いと思いませんか?特に、「挨拶がない」「笑顔がない」「元気がない」と普段からうるさく言う経営者自身が出来ていない・・・・ 誰とは言いません(笑) でも、かなり多くの方が、余りにもシンプルなこの基本的な挨拶で「自分がひとに...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
新人店長は「上司」をマネジメントしよう2
「おお~素敵な笑顔ですね。さすが店長が自慢するだけあるな~。〇〇さん、最近もの凄くがんばっているんだって?お店の売上げが伸びているのはそのせいかな?ありがとうね。」 なんだか歯が浮くような言葉ですね。実は、これはある店長が、ひさしぶりに店舗を訪問した社長に、こそっとお願いして自分の部下の新入社員に対してポジティブな言葉をかけてもらった、と言う仕掛けだったのです。 社長から、...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
時代の変化に気付かずに起業したなら
年の暮れになりますと、お店の入口に「年内をもって閉店させてもらいます」といった張り紙を見かけることが増えます。起業した人が、短い期間で会社やお店を閉じるのを見るのは、辛いものがあります。できることなら、長く開業していて欲しいのですが、こればかりはお客さんが決めることなので、周りがとやかく言えません。 多額の初期投資をして起業した経営者は、資金回収をすることなくビジネスを止めるのは、たいへん悔...(続きを読む)
- 中山おさひろ
- (起業コンサルタント)
政治も起業も、アマチュアは問題ですか?
辞任を決めた猪瀬都知事の発言「政治家としてはアマチュアでした」 同じような発言は、起業で失敗した人からもよく聞きます。「経営に関して、ほとんど素人でした」 実際、起業する人の中には、経営に関する知識のほとんどない人がいます。1度か2度、起業セミナーに参加しただけで、経営を知った気分になっている人です。 それでは、プロならば政治も、起業も上手くいくかといいますと、そう単純な話ではありません。企...(続きを読む)
- 中山おさひろ
- (起業コンサルタント)
~ビジネス英語を勉強する環境、上達する環境、勉強させてくれる環境、上達させてくれる仲間~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
「気づき力」を高め、リピート客拡大につなげるために(前編)
お店を選んでもらうには、日々提供する商品・接客・雰囲気などの品質を 高めなければなりません。 品質を高めるためには、現状の見直しと改善が常に必要ですが、これが なかなか出来ないため、その結果、業績低迷に陥りがちです。 その大きな障害になっているのが、現場の「やる気のなさ」と、「気づき力」の 低さにあります。 この「やる気」や「気づき力」は、天性のも...(続きを読む)
- 平岡 美香
- (マーケティングプランナー)
◆羽ばたくライフオーガナイザーたち@札幌5期!
ライフオーガナイザー+インテリアコンサルタントの石井純子です。 12月も半ばで、冬も本番。 やや吹雪いていて天気も荒れる中、ライフオーガナイザー札幌5期の最終講座が終了しました。 皆さんの雰囲気も良く、やる気があふれてくる感じが伝わるメンバーたち。 このメンバーも、期待できそうです! さて、恒例の手帳たち。 この課題で、何かに気付いたり、楽しんだり、...(続きを読む)
- 石井 純子
- (インテリアコーディネーター)
最速で売上を1.5倍にしたケースとは?
こんにちは。黒澤です。 あるクライアントさんで、たった2ヶ月で、 ある事業の売上が1.5倍になったケースがありました。 正直、あまりオススメ出来る内容ではありません。 なぜなら、上手くいかないケースの方が多いからです。 でも、上手くいくと一気に売上が倍増します。 実践したことは聞けば、当たり前と感じる内容です。 では、順を追って説明します。 1....(続きを読む)
- 黒澤 森仁
- (経営コンサルタント)
1度切りの起業で成功するのは奇跡
「起業したい気持ちはとても強いけど、やはり失敗したときを考えると怖い。科学技術の進んだ現代、失敗しない起業って考えられないものですか?」 そんな相談や意見をよく聞きます。起業や新規事業を考える人なら、誰もが一度や二度は考えそうな課題です。起業でのリスクをゼロにすることは無理です。 できることは、起業のリスクを極力減らすこと。実は、中堅・大手企業が新規事業を始める際には、既にリスクを減らす手法...(続きを読む)
- 中山おさひろ
- (起業コンサルタント)
新人店長は「批判」に耳を傾けてはいけない
「〇〇店長の意見はおかしいと思います。だって、忙しいときにスタッフに考えさせるなんて悠長なこと言っていたら、店はまわりませんよ。〇〇店長の店はそんなに忙しくないからそんなことが出来るんです。そんな一部の店の話を自慢げに発表しないで下さい!」 えらくきつい発言をしたのは、この地区で一番売上げの高い店を仕切っているベテランの店長でした。言われたのは、この春に店長になったばかりの新人店長。大勢...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
死を本気で感じて受講を決めた女性の話
やろうやろうと思っていても、なかなか動き出すことが出来ない…。 それこそ死を身近に感じるような体験でもしないと、人は本気で歩み出すことが出来ないものなのかもしれません。 北海道から東京まで受講しに来て下さっているみっちゃんも、思っているだけで動き出せない一人だったそうです。 みっちゃんが初めて講座に参加された時のことは、以前にも記事にしたことがあります。 北海道から講...(続きを読む)
- 池本 真人
- (Webプロデューサー)
実践ビジネス英会話 英単語とフレーズを学習 Tip 69 「それは素晴らしい功績だね。」
実践ビジネス英会話 英単語とフレーズを学習する Words & Phrases Tip 69 は "That’s a remarkable achievement.” です。 部下のモチベーションを高めることは、上司にとって重要な役割の一つですよね。 たった一つの言葉で、部下のやる気がすごく高まったりするわけです。 例えば、部下から “I’ve hit my sales target a...(続きを読む)
- Ito Hika
- (英語講師)
起業した後で発生しやすい難しい病
今どきの起業においては、開業前の段階で、後日起こるであろう難題の対処方法を、できるだけ多く考えておくことが一般的です。インターネットや書籍を通じて、ある程度は、あらかじめ予測することができるから可能になります。それでも、思いもしなかった問題が発生するのが起業です。 もっとも多く発生すると思われる難題は、起業家のやる気の喪失です。ほとんどの人にとって初めての経験ですから、長時間続く緊張感に耐え...(続きを読む)
- 中山おさひろ
- (起業コンサルタント)
ビジネスのスピードは、どこで出すスピード?
アパレル関連の仕事をして、自宅においても副業でアパレル通販をしていた女性。会社を辞め、本業としてアパレル通販で徐々にビジネスを拡大していたところ、知人やコンサルタントからスピードが遅いと指摘されました。「ビジネスはスピード」と言うけれど、借金までして拡大することが必要かどうか悩んでいます。 最近のビジネスにおいて、スピードはよく言われる台詞です。ただ、どこの場面でのスピードなのか、言っている...(続きを読む)
- 中山おさひろ
- (起業コンサルタント)
捨活トレーニングアフターフォロー
8月に募集した脱汚部屋大作戦ってご存知でしょうか? 掃除片づけられない汚部屋住人を募集して、 私と恋愛エッセイスト・セミナー講師の菊乃さんで片づけに行くという企画です。 菊乃さんのアメブロはコチラ 汚部屋ルポ(1)~(7) http://ameblo.jp/koakuma-mt/entry-11624985262.html ご応募くださったのは、 マラソンが趣味の尚子...(続きを読む)
- 岡田 敏子
- (収納アドバイザー)
成功への第一歩:目標設定で富の蓄積を加速させる
あなたがどこから来たかは問題ではない。重要なのは、あなたがどこに行くかである ―ブライアン・トレイシー 人生の様々な分野、例えば、結婚、キャリア、資産の蓄積、ビジネス、学業などの個別分野について、個人向けに、目標またはビジョンを設定するためのコーチングを提供しております。 企業やビジネスにおいては、目標・ビジョンを設定することやビジネスプランを作成することは不可欠であり、ごく一般的に行わ...(続きを読む)
- 凰美ニルヴァーナ洋子
- (パーソナルコーチ)
~ビジネス英語の学習が上手くいかない。目標を達成できないのはなぜか?~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
汚い部屋に住んではダメ!!
環境があなたの顔を作っています。 多少の不満があっても、どうにかやっている現状があります。 本当はやらなくてはいけないことがあっても 今はソファにもたれかかって、漫画を読んだり、ボォーとしたり 何となくスマホをいじっている。 人と約束をしていて、どうにも気分が乗らない。体調も悪い。 本音は行きたくない。でも、断れない。 断ったら、嫌われるのではないか。 二度と誘ってもら...(続きを読む)
- 岡田 敏子
- (収納アドバイザー)
気功を使った小顔マスター続々誕生!
昨日、あや~んが気功美容マスターの認定を受けたばかりですが、今日はマミリーが同じく小顔施術のマスター認定試験でした! すでに規定回数には達していたのですが、最後の難関施術のコツが掴めなかったので再受講をしながら練習していたようです。 今日は30分も前に到着してやる気十分! いざ試験開始…で、ちょっと手順が怪しいところはありながらも…。 見事合格! 最後...(続きを読む)
- 池本 真人
- (Webプロデューサー)
復縁対談 なぁちゅさん編
失恋をすると、相手との連絡が取れなくなり そして、今、どうしているのか? それすらも解らなくなり不安に思うものです。 実際にカレと遠距離をしていて別れたという人は なおさら、今、彼がどこに居て? 何をしているのか? そんなことは到底、わかるはずはありません。 そんな状況から復縁できた女性 (なぁちゅさん 仮名) http:/...(続きを読む)
- 岡田 ひろふみ
- (恋愛アドバイザー)
中高年、シニア、年配者の起業が日米で増加
米国では、毎年約80万件の起業が実現して、ビジネスをスタートさせています。最近の傾向は、55歳から64歳の起業が年々増え、起業全体の23.4%を占めるまで増加しています。従来なら、55歳以上の中高年になってリタイアして、ノンビリと趣味や旅行を楽しむのが米国人のライフスタイルでした。 現在は、55歳を過ぎても体力があり、やる気も満々です。また従来と比較して、老後の生活不安が米国人には広がって...(続きを読む)
- 中山おさひろ
- (起業コンサルタント)
記念すべき第一期生☆ 〜1名様のみ〜
愛される女性の魅力学研究所 主宰 ヒロコ グレースです。 先日、個人セッションを させていただいたHさん。 実はHさんの悩みは、 これからの人生(結婚)とキャリア。 行き詰まり感、 いままでやってきたことが 何も報われない虚しさ。 苦しい時が数年続いていたとのこと。 親の期待に答えてがんばって 確立させてきたキャリア。 未来に不安も感じ、やる気も湧かない。 心はもう分かっていた...(続きを読む)
- ヒロコグレース
- (婚活アドバイザー)
~英語で会議:ビジネス英語で自分の意見を伝えることとあなたの存在意義~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~状況の力と環境の力:自信をもって使えるビジネス英語を身につけるために~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
「個人面談」を「仕組み化」する時に気をつけることとは?
「個人面談ってどういう効果があるんですか?話をするのならばミーティングでも同じじゃあ無いんですか?」 個人面談では、あなたが話す時間は20%しかありません。後の80%はパート・アルバイトに与えられているのです。あなたは、20%の時間の中で、相手の本音を引きだし、「その気」にさせることが求められます。それが、店長に求められている「個人面談」です。 多くの店長は、ミーティングでも、面談で...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
海外に活路を見出す具体的な方法
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 アッツワークスの井上です。 今日は、雨、曇り、ちょっとだけ晴れ間、という複雑な天気ですね。 つられて、気分が揺れないように、注意が必要です。 最近、リーミルティアさんのセミナーをよく聞いているのですが、その中に、第六感、動物的な感、勘、を重視しましょう的なお話が出てきます。 あぶない、と感じる。 もしかしたら、あの人からメール来るかも、と思ったら...(続きを読む)
- 井上 敦雄
- (ITコンサルタント)
「従業員意識調査」で仕組み化するポイントを見つけよう
「従業員意識調査」って、具体的にはどう言うことを聴けば良いのですか?」 「従業員満足向上プロジェクト」を始めることになったあるチェーン店。いきなりちょっと深掘りする「従業員満足度調査」ではなく、まずは何が出来ていて何が出来ていないかをシンプルに調査する「従業員意識調査」から始めることになりました。そのプロジェクトミーティングの席上で、「従業員意識調査」とは、パート・アルバイトに対して...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
~自信をもって使えるビジネス英語を習得するための4段階:失敗はインストールされているか?~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
「従業員満足度調査」は約束が守られているかどうかの確認です
「「従業員満足度調査」をして、パート・アルバイトの希望を何でも聴いていたら、かえって甘やかすことになりませんか?」 「従業員満足度調査」とは、パート・アルバイトの希望や要望を聴くことのように思われがちですが、実は全然違います。もちろん、より満足するために意見を伺います。しかし、それはあくまで「仕事に対しての満足を高める」ためのポイントを伺っているのです。「ユニフォームがダサイ」とか「まか...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
◆少人数でライフオーガナイズを学ぼう!
ライフオーガナイザー+インテリアコンサルタントの石井純子です。 少人数でライフオーガナイズを学ぶレッスン。 ライフオーガナイズの基礎を学ぶことはもちろん、宿題にも挑戦していただきます。 中味の濃いレッスンだと自負しています! 一人で悶々と悩んでいる方、プロに頼んでみたいけどその前に自分で何とかしてみたいと思っている方、本を読んだけど実践できない方、私たちライフオーガナイザーが背中を押します...(続きを読む)
- 石井 純子
- (インテリアコーディネーター)
◆表参道でライフオーガナイズを学ぼう!
ライフオーガナイザー+インテリアコンサルタントの石井純子です。 ハロウィンも終わり、これからは一気にクリスマスモードですね。 きっと華やかに彩られて、歩いているだけでも気分が上がりそうな表参道で、ライフオーガナイズを学びませんか? 11月6日(水)に開催の、来オフオーガナイザー2級認定講座は早々に満席となってしまいましたので、12月にもう一度、開催の予定です。 ...(続きを読む)
- 石井 純子
- (インテリアコーディネーター)
☆TO-RU愛のおしおき部屋~長くつき合った彼にフラれました・・・
☆全国書店、アマゾンにて絶賛発売中!! ----------------------------------------------------- ★オネエセラピストTO-RUの愛のおしおきバイブル ----------------------------------------------------- 【アンタたち!一生このままひとりでいいの?】 思わず結婚したい!と思われる46(発売元...(続きを読む)
- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
離職率の高い業界で起業すると採用では不利?
現代は、若者にとって就職することがとても難しい時代と言われて久しくなります。一方で、せっかく苦労して就職したのに、3年もたずに離職する若者も多い時代もあります。今年も厚労省は、大学を卒業して就職した後、3年以内に会社を辞める若者の多い業種を公表しました。 最も離職率の高かった業種は、宿泊業・飲食サービス業で51%にも達します。宿泊・飲食と言っても、あまりに大きな区分なで、大卒者を採用していそ...(続きを読む)
- 中山おさひろ
- (起業コンサルタント)
「人生を変える言葉 その7。」メルマガバックナンバー10月29日配信号
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- 小川 猛志
- (不動産コンサルタント)
大阪マラソン走ってきました。
これから貯金したい女子必読の無料メルマガ配信中! 『マネー美人になる為の3箇条7日間メールセミナー』 まだまだ若いと感じます。 「年をとると、筋肉痛は明後日にくる」 僕は当日と翌日にきました^^; こんにちは、1日3分マネーレッスン! 神戸のお金の専門家、ファイナンシャルプランナー藤原です。 メニュー/アクセス/電話をかける/メールで予約 大阪マラソン走ってきま...(続きを読む)
- 藤原 良
- (ファイナンシャルプランナー)
~ビジネス英語の勉強:モチベーションは続かない。だからモチベーションに頼らない~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
男女差の広い日本はビジネスチャンスが多い
わが国首相は、「日本を世界一に」とか叫んでいます。世界経済フォーラムが公表した、男女平等の度合いを指数化した「ジェンダー・ギャップ指数」によりますと、わが国は今年136カ国中、105位でした。経済や政治の分野で、男性に比べ女性の地位が極端に低いことが原因です。 日本人は、男女差に関して鈍感です。学校教育において、ほとんど男女差はないはずなのに、就職したとたん待遇の男女差の大きさを知らされます...(続きを読む)
- 中山おさひろ
- (起業コンサルタント)
私自身の「持ちネタ」
おそらく、経験値が一定以上ある講師(先生)は、 「持ちネタ」といえる決めトークを持っています 例えば、それが数学の必殺技であったり、社会のゴロであったり そういった教科指導の場合もあれば 「やる気を引き出す話」「受験の現状」といった教科ではない話もあります 私の場合、 みんなが苦手な内容、嫌がる内容ほど 「どうしたら、簡単に、わかりやすい表現で伝えら...(続きを読む)
- 坪内 康将
- (塾講師)
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