転職活動中の夏休みの過ごし方

夏休みの期間は、企業の求人活動も滞りがちになります。

一つには、対応する部門、責任者や担当者が不在になることも
多く、選考プロセスにおける各種の調整が難しくなるからです。

そして、もう一つは、春先の人員補充がひと段落ついて、次の
増員や欠員補充についての準備期間にあたるからです。

もちろん、かといって求人が全くなくなるわけではありません
ので、それなりに求人情報をこまめにチェックし、内容に応じ
応募を続けることは可能ですが、暑さで体力が消耗することも
あり、少し「小休止状態」になるのは仕方のない所でしょう。

こういう時期は、逆に無理をせず、秋口以降の求人戦線に向け、
しっかりとした「傾向」と「対策」を練る事が肝要です。

転職活動中、特に前職からの期間が空けば空くほど、あせりの
気持も生じてくるかと思いますが、ここは我慢のしどころです。

気力と体力の充実に心がけ、是非、遠回りなようですが、意味
のある期間〔夏休み〕として、お過ごし頂きたいと存じます。

決して希望を萎えさせず、自分を信じ、頑張ってください。


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