キャリア・仕事 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (13ページ目)

今日は、退職者の取り扱いについて、書いてみたいと思います。 但し、今回は「解雇」（懲戒解雇、諭旨免職等）のような特殊な ケースではなく、自己都合による退職について、人事の目線から お話しさせていただきます。 自己都合による退職理由は、新人であれ、ベテランであれ、一番 多い理由は、“気持ちがしらけ”“仕事に意欲がわかない”事の ようです。マンネリと簡単に片づけられ...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

エナジーコーチ、小倉美紀さんが、久々にセミナーを開催します！ しかも更にパワーアップしているようです。 （今まででも既にパワーみなぎってましたが（笑））。 ↓詳しくは、こちら。 http://www.mikiogura.com/menu/seminars/ 小倉美紀さんとの出会いは前職エム・アイ・アソシエイツにて。 そしてライフワークバランスセミナーで自分自身の人生を...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

日々是勉強なのですが、 来週、木村周先生のセミナーがあるため、 事前に予習をしております。 木村先生のお書きになった書籍や、 GCDFの教科書などを再度読み返し、 今の自分のスキルと比べながら勉強中です。 木村先生のセミナーでは、 私たちキャリア・コンサルタント（キャリアカウンセラー）には、 何が不足しており、何を補っていかなければならないのか・・・とい...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

自分の不幸を売り物にしない 最近「ひきよせの法則」という言葉が流行しています。 まだ、その類いの本を読んでいないので、 正確なことは言えませんが 　「自分に起きる出来事は自らが引き寄せている」 といったことが主旨ではないかと思います。 心理学に、 ★ 「報酬減少の理論」（Reword Reduction Theory） ...（続きを読む）

松山 淳

（経営コンサルタント）

　1986年　円高不況で　電機会社などが大ダメージの年 大学4回生　夏の終わりから　やっと就職活動を始めました。 人並みに就職はしたいが　いいところは無理　と夏前に　わかったからです。 5月に　ほぼ　大阪市内　鶴見区の大手メーカーに　電話しました 「近畿大学　商経学部4回生　中井といいます　就職説明会の件なのですが…」 とマニュアルどおりの電話をしました。 「申し訳ございま...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

・私が、まだまだ新人で　 何にも出来ないときに 少しでも先輩の技術が見たくて マニキュアのヘルプに入って 先輩の近くで容器を持っていたら… 「気が散るからもういいよ！」 って凄い怖い顔で注意されました(泣) 何も考えずに先輩を見ながら持っていたのも悪いんですが 、、、 さらにその日の閉店後、 「どうしてもヘルプに入って技術が見たい...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

私の元上司であり、ビジネスの世界を教えてくれた人、 そして、何より家族ぐるみで親しくさせて頂いている 尊敬する大先輩、森本千賀子さんが、AERAに登場！ 「ビジネスパーソンの子育て方程式」に出ています。 http://opendoors.asahi.com/data/detail/8277.shtml かわいいかわいいちかさんのお子様、 峻太郎くんも登場！！！ ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

　コーチングで自己基盤に向き合っている自分が避けて通っていたことは「会社をやめて、会社に囚われ巻き込まれる毎日から抜け出し、自分を変えること」だった。 いったい何のために働くのか、私はどうしたいのか。何に妥協しているのか。本当の私はなんと言っているのか。 コーチングでは、表層的な目標も扱うことがある。しらないうちに、そのうちに、深いことに目がいくようになる。それは、自分の人...（続きを読む）

藤田 潮

（パーソナルコーチ）

ストレスで、蕁麻疹が出たり、腸の状態が悪くなったり、味覚障害になったりの毎日。 それでも、仕事はがんばることができていた。息子が学校に行きたくないと言い出したり、いろいろなことがあり、親としての責任を全うできていないことを痛感させられるような出来事もぽつぽつ出てきていた。 　 そんな中、年度末の成果評価面談が。次年度月棒の提示額を受けたとき、私の中で大きな音を立ててモチベーションが...（続きを読む）

藤田 潮

（パーソナルコーチ）

私の当時のコーチは、私の勤務先事情と私の置かれている立場をほとんど知らない。そのコーチはセッションのたびに、私が発する毒気の強い「愚痴」を聴かされる。その日も黙ってひとしきり聴いてくれたあと、私にこう言った。 「藤田さん・・・誰の人生？」 　私は、はっとした。 　私は、私の選択でこの人生を選んでいる。愚痴を言うのも自分が選んでいること。会社を辞めるのも、私の選択肢にあるはず...（続きを読む）

藤田 潮

（パーソナルコーチ）

「相手を伸ばすコーチング」セミナーは、プロコーチの藤本ゆかりさんを招いての講演だった。コーチングとはこういうもので、ご自分はこんなふうに修得して、今こんな活動をして。講義は続いた。 　私は前から2番目の列で少女のようにキラキラした目で彼女の話を聴いていた。わくわくする、踊りだしたくなるような何か不思議な魔法のような話だった。 　藤本さんはデモンストレーションで会場から1人を選ん...（続きを読む）

藤田 潮

（パーソナルコーチ）

ダイバーシティー、女性の活用など、 真剣に取り組まれている企業が増えてきましたが、 制度などのハード面だけではなく、 多様な価値観を受け入れられる組織風土づくりなどの ソフト面も重要ですよね。 そして、何より、女性自身が自立して働いて いくために何をすべきか、真剣に考えなければ なりません。 でも、まず何から考えていけばいいのか、 ライフバランスをと...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

このキャッチーなタイトルは、あるところで耳にした言葉。 一瞬ドキっとする言葉です。 会社の強みは？ お客様は誰か？ 会社の競合はどこか？ などマーケティングの３C分析はありますが、 そもそも「なくなったら困る会社なのか？」という問いは センセーショナルな問いだと思います。 現在、マーケティングを担当している私にとっても、 自社をプロモーションす...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

日経WOMAN4月号で幸せになるワークスタイルはどれ？ ということで、正社員、ハケン、契約としての 働き方の最新事情が掲載されている。 これからは、雇用形態ではなく、あくまでも 能力により処遇が違う時代になる・・・とのこと。 そして、自分軸を元に、ワークスタイルを選べる 自分になる！というテーマがあったりと、 やはりあくまでも「自分軸」が大事になってくる。 ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

既に日付が変わり、3月24日(土）になりましたが、 今週末は土日とも勉強をしてきます。 私は今年からキャリアカウンセリングの他に、 「BtoCマーケティング」の仕事にアサインされました。 とは、言え、全くの素人なので、基礎がない・・。 ということで、土曜日のお昼に、 キャリアカウンセリング1名お会いして、 そのあと、すぐにヒルズに移動して講座を受講。 と...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

あなたは、宝探しをしたコトありますか？転職活動でも宝探しをやった方が良いことを知っていますか？ 転職を成功させたければ まずはじめにやって欲しい事があります。 なんだと思いますか？ それは、宝探し です。 タイトルに載っているので、分かりますよね。 では、その宝探しの「宝」とは何でしょうか？ それは、アレそうアレですよ。あなたは、分かりますよね。 転職なんですから、転職成功に必要な...（続きを読む）

西澤 靖夫

（転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー）

定期的に読みたい１冊。 キャリアも人生も、生活も日常も、 求めすぎている自分に気づく。 求めないと、 今日読了したのは、 フランス人は10着しか本を持たない。 自分にとって本当に大切な事を いつも立ち止まって感じられる自分でありたい。 フランス人は10着しか服を持たない~パリで学んだ“暮らしの質”を高める秘訣~/大和書房 ￥1,512Amazon.co.jp『求めない』 加島...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

２．就業規則の変更 ・ある事業主の就業規則では、これまで、基準に該当する者を60歳の定年後に継続雇用する旨を定めている。改正高年齢者雇用安定法では、経過措置として、継続雇用制度の対象者を限定する基準を年金支給開始年齢以上の者について定めることが認められている。したがって、60歳の者は基準を利用する対象とされておらず、基準の対象年齢は３年毎に１歳ずつ引き上げられるので、基準の対象年齢を明確にする...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

お読みくださり、ありがとうございます。 成熟時代をたくましく生き抜くキャリアデザインを支援する 厚生労働省指定キャリア・コンサルタントのクロイワ正一です。 本日は、就職活動に不可欠の業界研究について 参考になるサイトをご紹介します。 マイナビのお仕事チャンネルです。 本サイトでは、キャリアコンサルタントが ３２の「現代社会のお仕事・業界」をわかりやすく映像で解説しています。 マイナビ進学...（続きを読む）

クロイワ　正一

（キャリアアドバイザー）

大手銀行から証券会社へ大手企業、金融の世界、おもしろかったです "" mce_href="（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

　当研究所の定義の中で重要なのは、実はこの経営権威になるかもしれません。「権力」と「権威」。 似たような言葉ですが、ここでは違いを明確に使っていきたいと思います。 権力の定義は前述ですので、権威の定義を調べてみると、 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A8%A9%E5%A8%81 権威（けんい、英語: a...（続きを読む）

村山 雄二

（ビジネスコーチ）

御館中学生徒による、義経千本桜。年に一度の、柳橋歌舞伎。 （続きを読む）

喜多見　明日香

（パーソナルコーチ）

●お子様をお連れの方へ 託児サービスがありますのでご利用ください。 経験豊かな専門スタッフがお子様を預かります。 詳しくは係員にご相談ください。 だそうです。9月2日16時40分からの 「米の放射能汚染ゼロへの挑戦～2011年福島県天栄村の記録」 をはじめ、今回は東日本大震災関連のものも多いようです。 例えば、9月1日14時15分から60分 「いつもの幼稚園に戻ることー2011年...（続きを読む）

喜多見　明日香

（パーソナルコーチ）

http://profile.ne.jp/pf/kitami/ オールアバウトの専門家に登録しました。 5月からいろいろと取り組んでいたと思いますが、 7月11日、プロフィールを公開しました。 今日、もうじき、最初のサービスが公開されると思います。 フェイスブックやアメブロと同様、 オールアバウトのページも毎日開けて、 Ｑ＆Ａにお答えしたり、サービスを増やした...（続きを読む）

喜多見　明日香

（パーソナルコーチ）

　今回は学生ではなく、社会人の転職組の話 時代のせいもありますが、30代後半以上の方の多くは、学生時代に現在の学生達に比べると、 就活　　　なんて言葉も無かったけれど に対して、努力が少なかった（必要なかった）ように思います。 また、インターネットが無かったので、情報量も少なく、自分で情報を集める努力もしてなかった人が多く居ました。 その結...（続きを読む）

木下 孝泰

（ビジネススキル講師）