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「有給休暇」を含むQ&A
184件が該当しました
184件中 151~184件目
こんにちは。代休取得時の給与控除について質問です。例)6月14日(日) 休日出勤 10h(実働) ※所定は8h 7月7日(月) 代休取得この場合、6月の給与にて一旦休日出勤手当[実労働時間(10h)×割増]を支給するかと思います。では、7月に7日の代休分を引くときは、所定労働時間8hにて控除ですか? それとも実労働時間分控除するのでしょうか? どちらが正し…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- zipYKKさん ( 三重県 /29歳 /女性 )
- 2008/06/20 16:26
- 回答1件
私の働いているマッサージサロンは始業が11:00時終業が21:00なので入社前から「うちは変則労働勤務だから」と聞かされていました。(一日の所定労働時間は9時間15分)週40時間を月計算(31日の月は{31÷7×40=177.14H})で超過したぶんだけが残業になるとのことでした。それに関しては何も疑問がなかったのですが、今回、有休を一日とったのですが、人不足のため、長時間労働…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- なっくすさん ( 大阪府 /28歳 /女性 )
- 2008/06/21 00:54
- 回答1件
医師から7月末まで病気療養の診断書がでております。現在、まだ無理をしながら勤務を続けているのですが、やはり7月末で退職することにしました。そこで退職後のことを考え、医師からも進められたので、傷病手当申請をすることにしました。有給休暇が20日残っているのでそれを使いたいのですが、この場合、有給休暇の前に待機3日を含めた傷病休暇(休職)を申請するべきか、それとも退職日前(有給休暇がな…
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
- delonさん
- 2008/06/18 13:41
- 回答1件
以前、派遣社員の妊娠に伴う手続き等で質問させていただきました。子供が欲しいと思っていた矢先に、派遣先から契約社員になって欲しいと打診がありました。契約社員でも産休・育休がしっかりと取れる環境です。幸い高齢でもありませんし、今は焦らず子供を我慢して働いてお金をため、契約社員として数年働いて産休等を取れるようになってから考えたいと思っています。さて、派遣先から派遣元へ交渉するとい…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- MINAHIROさん ( 大阪府 /26歳 /女性 )
- 2008/06/04 10:08
- 回答1件
信号待ちしているときに追突され、そのため頚椎捻挫で通院しました。全治したため示談交渉に入りましたが、休業補償は全通院回数に対してではなく、休暇で通院した分しか提供できないと言われました。相手は任意保険にも入っており、その保険屋からそのように言われています。通院は19回でそのうち3回は有給休暇を使いました。その他の16回は仕事の途中で外出し、通院いたしました。休業補償金額算定の…
- 回答者
- 内田 清隆
- 弁護士
- 福来太郎さん ( 福島県 /62歳 /男性 )
- 2008/04/04 18:26
- 回答1件
現在、退職を考えております。弊社では退職日の3ヶ月以上前に退職願を出す規定となっておりますが、どのタイミングで提出してよいのかがわかりません。というのも、現段階で提出したとすると、4ヶ月目に有給が新たに発生します。退職願を提出後も有給が発生するのであれば、4ヵ月後に退職日を設定するか、もう一ヶ月待って提出するか迷うところです。また、新たな有給が認められないのであれば、すぐに提…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- ファニーさん ( 愛知県 /38歳 /女性 )
- 2008/03/22 00:09
- 回答1件
何度も似たような質問で本当に申し訳ありません。いろいろネットで調べようとしているのですが、具合が悪く頭が朦朧としてよくわかりません。教えて下さい。傷病名は気分障害で自宅療養をしています。今後も引き続き加療が必要な状態で医師の証明は可能です。勤務先での保険の加入期間は一年以上あります。2008年年1月15日から2月15日まで病気休暇(有給)その後、年次有給休暇を消化して2月29…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- 福岡さん ( 福岡県 /39歳 /女性 )
- 2008/02/24 17:58
- 回答1件
結婚して2年になります。主人は32歳です。主人は脳梗塞の家系で、父、祖父共に脳梗塞になりました。祖父は脳梗塞で亡くなり、父は定年前に脳梗塞で倒れ、言語障害などが残っていますが、ゆっくりとした動きであれば、何とか普通の生活が送れる状態に戻りつつあります。医者にも、家系なので、若いときから十分に注意するように言われています。この様な事情があるため、食生活などにも気を配っていますが、や…
- 回答者
- Nihonbashi Family Office 代表
- ファイナンシャルプランナー
- マキさん ( 埼玉県 /29歳 /女性 )
- 2008/01/25 21:43
- 回答6件
はじめまして。失業保険の受給日数についてお伺い致します。昨年11月1日に夫の転勤で、千葉から広島へ転居致しました。それまで勤めていた会社を有給休暇を全て消化したかたちで、11月17日に退職しました。本日(1月17日)ハローワークへ失業保険の手続きに行きましたが、夫の転勤の辞令を証明するものの提出があれば、給付制限がない場合として受給できる様ですが、この場合の給付日数はどうなりますか?特…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- ぐりもーさん ( 広島県 /36歳 /女性 )
- 2008/01/17 18:29
- 回答2件
派遣会社に勤務しており、人間関係のトラブルで解雇されました。一か月分の給料は保証してくれるそうですが、有給消化はさせないといわれました。会社にいたときは、代わりの人がいないという理由で有給を取らしてくれなかったのに・・・泣き寝入りしかないのですか?
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- たかちゃんさん ( 東京都 /33歳 /女性 )
- 2007/12/28 11:33
- 回答1件
1月15日に出産予定の妊婦です○現在契約社員2年目です(H19.4〜H20.3の契約)○職場の決まり上契約社員は産休はなく、産前休暇→退職になるようです○でも・・・産後は戻ってきてほしいとの職場からの依頼がありました現在、仕事をしていて、12月の上旬に産休(産前42日)にはいる予定です。しかし、母子共にリスクがあることがわかり、医師からは早産せずにできるだけ大きく産んでくださいと言われ、診断書を書.…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- あやちんさん ( 沖縄県 /29歳 /女性 )
- 2007/11/29 15:01
- 回答1件
初めまして。今傷病手当金の受給に関して悩んでいます。どうかお力を貸して頂けたらと思います。よろしくお願い致します。現在うつ病により会社を休職中の主人がおります。今年の1月から勤めている会社で8月末頃に病院にて診断書を頂き、そこからは一度も出社しておりません。最初の一年間は試用期間としての採用だった為年内での退職が決定しました。今回伺いたいのが、退職ギリギリまで給与の支給があった…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- えんじゅさん ( 神奈川県 /28歳 /女性 )
- 2007/11/23 06:23
- 回答2件
一ヵ月強の有休が残っておりますので、11月いっぱいで出社を止め(会社に連絡済)、有休を消化し終わる1月初頭付で退職する考えでおりました。しかし年が変わるにあたり新たに有休が20日付与される事に気づきました。実際に出社してないとはいえ雇用されていることには変わらないわけですが、この場合でも有休は与えられるのでしょうか?もらえるのであればもう一ヶ月退職を遅らせる事ができると思っているの…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- ken7927さん ( 福岡県 /34歳 /男性 )
- 2007/10/30 14:35
- 回答1件
29歳男性です。今度、マイホーム購入にあたり、夫婦所得合算で妻が連帯債務者となりローンを組むことになりました。私が1年半前に同業種ですが、転職し年収350万ほどですので、銀行の優遇金利にするには夫婦所得合算しないと・・・とハウスメーカーさんに言われました。妻は勤続7年で年収400万あります。12月に着工予定で、そろそろ審査を・・という頃なのですが、妻の妊娠がわかり職場でのストレスもある…
- 回答者
- 藤森 哲也
- 不動産コンサルタント
- 十勝さん ( 三重県 /28歳 /女性 )
- 2007/10/25 22:16
- 回答3件
今の職場を12/末で退職する予定にしておりますが、12月いっぱいは有給休暇を取得し、新しい職場には12/1付で入社し勤務を始めたいと考えています。 そこで家計の状況や現職場での実績から考えて、今の職場で12月賞与をいただいてから退職したいと考えています。これは法的、または倫理的なことにおいて、やはり問題があることなのでしょうか?
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- kotobukiさん ( 東京都 /40歳 /男性 )
- 2007/10/22 12:45
- 回答1件
27才のサラリーマンです。現在保険に入っておらず、加入を検討中です。今年3月に結婚し、来年子供が欲しいと思っています。終身の医療保険を日額10,000円の60才払済で検討していますが、給付日数はどのくらい必要なのでしょうか。60日にすると保険料は安くなりますが、長期の入院に備えるために保険に入るのでは?とも思いますし、そんなに長期間入院することもあまりないのかも?とも思います。そこ…
- 回答者
- 吉野 裕一
- ファイナンシャルプランナー
- agoさん ( 岡山県 /27歳 /男性 )
- 2007/09/25 21:18
- 回答5件
再度質問です。現在、夫と子供の3人家族で、子供は保育園に通っています。私は、今年4月から扶養を外れて派遣で働いています。週4日勤務で社員の3/4以上の労働時間のため、会社の社会保険に加入しています。今年4月より週4日勤務になったため、今年1月ー12月の年収は132万円くらいです。来年1月ー12月の年収はおおよそ160万くらいになりそうです。これくらいの収入だと、社会保険の扶養範囲内の130万円に…
- 回答者
- 阿部 雅代
- ファイナンシャルプランナー
- とらさんさん ( 岐阜県 /36歳 /女性 )
- 2007/09/05 19:39
- 回答3件
独立する旨を会社側に伝え、有給休暇中に会社の取引先に挨拶に行き、仕事をいただけるにはどのような手続きをすればよいのかききに行きました。翌日会社側から、取引先にしごとをくださいと挨拶に行く事は、就業規則に反し、会社への背信行為に当たるという理由で、その日のうちに懲戒解雇となりました。契約を結んだわけでもなく、取引先から仕事をもらいたいということは、会社側に了解を得てから行ったに…
- 回答者
- 羽柴 駿
- 弁護士
- 世帯主さん ( 千葉県 /24歳 /女性 )
- 2007/08/19 19:05
- 回答1件
私は10年ほど会社勤めでしたが、8月28日に出産予定のため会社を退職します。退職日を産前42日(7月18日)以降にして、退職日に有給により出勤しなければ出産手当金を受給できると調べることは出来たのですが、有給がたくさん残っているため退職日が出産日よりも後になるかもしれません。それでも出産手当金は受給できますか?受給できる場合、公的年金は夫(厚生年金)の扶養として第3号被保険者…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- ミルママさん
- 2007/06/18 22:10
- 回答1件
私は先頃転職が決まりました。今までの社内規定等で発生するボーナス等はいただけないとして、有給消化などの分はあるかと思うのです。現状の生活上ボーナスがないのは本当に苦しいのですが、その他発生するお金等はないでしょうか。
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- danzarin88さん ( 大阪府 /28歳 /男性 )
- 2007/04/03 16:14
- 回答2件
派遣社員として、ある企業で一般事務をしています。今年の9月末で3年満了となり、今の会社の規則で今の職場はやめなければなりません。9月になると毎年有給休暇が付与されていますが、10月からはもし今の派遣会社で仕事をしない場合、9月に有給休暇は付与されるのでしょうか?また、派遣社員ですが10月から失業給付手当てを申請することはできますか?派遣社員の失業給付手当ての申請は社員の人の退職時とは…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- みりんさん ( 東京都 /34歳 /女性 )
- 2007/03/27 16:31
- 回答1件
1) 入社1年6ヶ月目、男性25歳。 四大卒 (私大)。専門商社勤務。2) 現在東京にて働いていますが 結婚を考えている相手がいるので 関西に帰って働こうと考えています。 相手方の事情により彼女を東京に 呼ぶという選択肢は難しい状況です。 3) しかしUターン転職の場合、関西 現地まで面接に行かなくてはならず なかなか活動がスムーズに行えません。 面接が平日に...
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- nao0518さん ( 東京都 /25歳 /男性 )
- 2006/10/31 18:29
- 回答4件
現在会社員ですが、50歳を過ぎ独立起業を考えています。そこで先日、退職金の一部を事業資金にと考え、会社の早期退職優遇制度(退職金割増)の利用を申込んだのですが、会社から申出を拒否されました。 今まで社内でこの制度を利用し退職した社員が何名かいたことから、会社に対して「なぜ他の人が利用できて自分ができないのか」公平性を欠く差別的な扱いであると主張しましたが、会社側はこの制度の利用…
- 回答者
- 後藤 義弘
- 社会保険労務士
- Umanosukeさん ( 大阪府 /51歳 /男性 )
- 2006/10/14 00:59
- 回答1件
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