退職後の傷病手当てについて教えて下さい

８月で６０才になる主人は、１９年８月から病気の為入院後通院しています。生活の為頑張ってくれましたが７月いっぱいで退職しようと思います。しかし特別支給の厚生年金だけでは生活できません。９月に１ヶ月分の傷病手当を受けましたので継続申請したいのですが、注意する事を教えていただきたいのです。よろしくお願いします。Ｑ＆Ａに退職日に出勤しないとかありました。（１）今は勤務していますが、退…

傷病手当申請について

医師から７月末まで病気療養の診断書がでております。現在、まだ無理をしながら勤務を続けているのですが、やはり7月末で退職することにしました。そこで退職後のことを考え、医師からも進められたので、傷病手当申請をすることにしました。有給休暇が20日残っているのでそれを使いたいのですが、この場合、有給休暇の前に待機３日を含めた傷病休暇（休職）を申請するべきか、それとも退職日前（有給休暇がな…

社宅の法人契約から個人契約の移行について

社宅扱いで住んでいた賃貸マンションですが、会社を退職することになり、会社の規定では、退職日から1か月以内に退去もしくは、貸主の了解を得て、個人契約に名義変更すれば継続住居可能とあります。しかし、貸主は個人契約はしないとの一点張りで、名義変更できません。これは、貸主側の意向に従うしかないのでしょうか？居住権を主張することはできますでしょうか？

社会保険の扶養について

主人がリストラされ（６月いっぱい）社会保険がなくなります。予告勧告なのですぐには失業保険の手続きがでないと思うのですが主人を私の社会保険に入れることはできますか？私は７月から社会保険をかけるつもりです。また失業保険は収入とみなされるのでしょうか？それだと主人は私の保険に入れなくなるのでしょうか？また主人が国民健康保険に加入し私も一緒に入ったほうが安いのでしょうか？教えてくださ…

主人の失業による扶養

今までは私が主人の扶養家族だったが、主人が退職することになりました。私は現在週２０時間のバイトをしています。この場合、主人は私の扶養になれますか？現在主人の下には私、義母、子供(２歳）が扶養になっています。

出産手当金と退職の時期

出産手当金について教えてください。パート勤務をしており、社会保険には1年以上加入しています。会社の都合もあり、出産を機に退職することになりそうなのですが、産前42日前以降に退職すれば産後56日まで在籍しなくても98日分の出産手当金がもらえるというのは間違いないでしょうか？産休中はお給料は出ません。その場合の産前42日前以降というのは出産予定日を1日目として数えて、さかのぼって42日目まで…

退職後の扶養手続きについて

初めて質問させていただきます。４月３０日で仕事を退職し、失業保険はもらわず夫の扶養に入る予定です。夫の会社のほうから扶養手続きをする際、源泉徴収票、離職票、健康保険資格喪失票等の書類を出すようにいわれております。しかし私の働いていた会社のほうで源泉徴収票の送付までに退職日から二ヶ月間を要するといわれ、その間健康保険証が発行してもらえず困っております。やはりその間は実費で払い、…

退職後の給与

正社員だったのですが、3月末で退職をしました。私はてっきり４月２５日の給料日に月の半分の給料が振り込まれるものと思い銀行にいくと振り込まれていませんでした。これはいったいどういうことなのでしょうか？

有給休暇について

3月中旬に4月末日で退職することを会社に伝え、退職届を出しました。4月の給与明細と一緒に有給休暇10日分がついたことを知らされたので、4月の残りの期間で有給を使いたいと思っています。しかし、契約書には有給は2週間前に申請が必要と書かれていました。今からだと退職日がちょうど2週間後のため、有給は1日も使えないということなのでしょうか。

失業保険と出産手当金について

夫と娘(もうすぐ2歳)の3人家族です。私は昨年10月から派遣(3ヶ月更新)で働いており、雇用保険は昨年10月から、社会保険は今年の1月から加入しています。年収は税込で250万くらいです。派遣先(A社)に、今年の7月から1年更新の契約社員(直接契約)に変更したいと言われています。時給は同じですが、交通費とボーナスがプラスされる分、年収は60万くらいUPする予定です。A社の方針なので、辞めたくなければ...

退職後出産手当金をもらう方法について教えてください

はじめまして、私は現在入社６年目で妊娠９ヶ月に入る会社員です。早速ですが、ＡＬＬ　Ａｂｏｕｔマネーで出産のため退職させられても産前休暇４２日があるため産休開始の翌日以降に退職すると出産手当金の給付対象となると知りました。現在勤めている会社は、出産後仕事を続けることを認めてくれず、４月２９日で退職予定です。会社の総務からは出産手当金は給付対象外になると言われました。出産予定日は…

退職後から結婚までの手続きについて

今年の３月に退職し、４月中旬に入籍予定です。現在、栃木県と福島県で離れています。入籍後に引っ越す予定です。そこで、質問です。現在、退職後に健康保険の任意継続をしていなかったので、病院へ行くことができません。個人で加入する必要があるのでしょうか？入籍は４月中旬なので、それまで待ち、入籍後扶養に入ればよろしいのでしょうか？？年金のこともよくわからないので、退職後の約２週間、まだ何…

転職を考えています。

現在勤めている会社があるのですが、転職を考えています。自分の将来の為にどうしてもやってみたい仕事があり、悩んでいた所を、知り合いの方に会社を紹介をして頂きました。仕事の内容も良く、条件も良く是非転職をしたいと考えています。しかし、引継ぎの為5月中旬もしくは6月1日からは出社して欲しいと言われており、既に4月中旬に差し掛かろうとしているので、私自身そこが引っかかっています。というの…

健康保険継続

3月14日付けで退職したのですが、健康保険は厚生年金、国民健康保険のどちらがいいのでしょうか？3月28日現在職についていませんが、4月以降の就職先から国民健康保険でしてくれといわれましたが、どのような手続きをしたほうがよろしいでしょうか？子供が2人いて高校、中学、妻は扶養になっていませんが、よろしくお願いいたします。

有給休暇の取得について

現在、退職を考えております。弊社では退職日の３ヶ月以上前に退職願を出す規定となっておりますが、どのタイミングで提出してよいのかがわかりません。というのも、現段階で提出したとすると、４ヶ月目に有給が新たに発生します。退職願を提出後も有給が発生するのであれば、４ヵ月後に退職日を設定するか、もう一ヶ月待って提出するか迷うところです。また、新たな有給が認められないのであれば、すぐに提…

有給休暇について

来年の3月末で退職しますが、近々に退職の申入れを上司に伝えます。2月の上旬から有給休暇を消化する予定ですが、3月に有給が発生します。発生します有給休暇も消化して退職しても問題はありませんか？教えて下さい。宜しくお願いいたします。

有給休暇について。

近々に退職の意向を示し、有給を消化後退職したいと申し出ました。現在の仕事はほぼ自分の責任のみで行っている業務で、引き継ぎに２ヶ月程度多く見てもかかるとおもわれます。ですので、４０日の有休消化を考え１２月中旬を退職日に指定し申請しました。「退職日を早くし、なおかつ有給はまとめてとらず今からとれ」と上司に言われました。今までもどんなに頑張っても有給はとれず、去年１７日すてました。…

退職の際の傷病手当金の申請

何度も似たような質問で本当に申し訳ありません。いろいろネットで調べようとしているのですが、具合が悪く頭が朦朧としてよくわかりません。教えて下さい。傷病名は気分障害で自宅療養をしています。今後も引き続き加療が必要な状態で医師の証明は可能です。勤務先での保険の加入期間は一年以上あります。２００８年年１月１５日から２月１５日まで病気休暇（有給）その後、年次有給休暇を消化して２月２９…

会社にどのタイミングで退職を告げるのか不明です

４５歳の未婚の営業事務です。今の会社に６年勤務し、７年目に入りましたが、年々売上が減少し、給与は何とか出ていても賞与が減り始め、去年の冬はとうとう出なくなりました。今年の夏も出るとは思えない業績振りなので本気で転職活動しようと思い、準備中です。具体的に転職活動を開始しても、決まるまでは今の会社に告げられません。社内規定で明確な事は書いてないのですが、上司がこの３月に辞めるのに…

傷病手当申請中に退職になった場合

2007年11月から重度のうつ病により休職しております。傷病手当というものを社会保険庁から受け取れることを、恥ずかしながらつい最近知りました。本社(石川県)と勤務地(茨城県)の県が異なるため、本社に問い合わせた所、本社側から傷病手当申請書を送るとのことでした。後日、申請書が届いたため、申請書に必要事項を記入し、医師の診断書と共に本社に返信したところ、後日会社側から退職を迫られました。こ…

年金の加入期間について

社会保険庁HPの「年金加入記録の年金個人情報提供サービス」にて年金加入期間を確認していて、疑問がありましたので教えてください。在籍期間が丸1ヶ月間に満たない月は、厚生年金保険料を支払っていても、厚生年金加入期間には含まれないのでしょうか？また、その月の厚生年金保険料は掛け捨てになるのでしょうか？私は、これまでに正社員・派遣社員を併せて数度の転職経験があります。「取得年月日」と「喪…

退職日の設定について

出産のため、3月に仕事をやめることになりました。退職して、夫の扶養に入ります。退職願いを書くにあたり、退職日を30日にすべきか31日にすべきか悩んでいるため、質問させていただきました。在職期間は3/31で丸11年になります。会社の総務からは、会社の退職金の計算にはどちらの日にちを選んでも変わりはないので、あとは、社会保険料を1ヶ月分多く払うか、払わないかということだという説明をうけ、30日…

出産手当金

出産予定日が平成２０年３月１７日。退職日が、平成２０年３月２０日付（実際は３月５日まで出社して､あとは､有給消化）。勤続年数は３年以上。社会保険、給料から引かれていました。社会保険事務所に相談しに行ったところ､出産手当金の対象にならない。とのことだったのですが、やっぱり、退職するから､それが正しい解答なのでしょうか。

年末調整と退職賞与

12月31日に退職する人間の退職賞与と年末調整について疑問があります。12月分の給与は、25日に支払うのですが、通常はここで、年末調整を行うのですが、退職者の場合、退職日に退職金と共に、日割り分の退職賞与も支払うことになっております。つまり、年末調整後に、更に、賞与が支払われる形になってしまいます。この場合、年末調整をどのように行えば、よろしいのでしょうか？退職賞与で、調整をしなけれ…

産休・育休について

はじめまして宜しくお願い致します。契約社員として3年働いています。妊娠した場合また復帰したいという事を妊娠前から上司には伝えていました。いざ妊娠をして産休・育休を申請したところ答えはNO。条件的にはあまり変わらない他の部署の契約社員は取れたと聞いていたので不思議だと思いました。そして、そのNOの返答の数分後に退職届を書かせる、復帰はして欲しい、外注契約はして欲しい等、私として納得出…

退職後の傷病手当請求について

はじめまして。質問させて頂きます。重度のうつ病にかかってしまい今年の3月から会社を休職しておりまして、病状が回復しないため12月末をもって退職することになりました。4月からずっと収入ゼロだったので家族に負担をかけていたのですが、恥ずかしながら、昨日になって初めて傷病手当という給付制度があることを知りました。入社は平成17年の12月で、健康保険の加入期間は2年ほどになります。休職中も病院…

傷病手当金は引き続きもらえるでしょうか？

　今年4月から会社に勤めておりましたが、10月中旬からうつ病で会社をずっと休んでおりまして、傷病手当金をもらっております。12月末日で退職する予定ですが、退職後、健康保険は任意継続に入ろうか、国民健康保険に入ろうか迷っております。国民健康保険の方が保険料が安かったのですが、その場合、退職後傷病手当金が切られてしまうのでしょうか？噂では、任意継続になっても傷病手当金がもらえないと聞き…

失業保険の受給資格について

来年3月に退職し、4月から専門学校の夜間部に通うことになりました。昼間は仕事をしたいと考えています。「学業に専念する」場合には受給資格がないと聞きましたが、このようなケースでも失業保険はもらえないのでしょうか？

給与所得中に開業準備する場合の注意点について

夫は飲食店に正社員として勤務中、私は扶養の範囲内でパート勤務です。来年５月位に夫名義で飲食店を開業予定です。夫には開業の一ヶ月前迄勤務してもらい、勤務先へは退職届を出すまで開業を内密にしたいと思っています。勤務中に、店舗の不動産契約や開業準備資金の支出が予想されますが、開業届や青色申告届をしていない場合は経費として認められないのでしょうか？もし認められる場合は経費の領収書の名…

退職後の傷病手当金受給について。

初めまして。今傷病手当金の受給に関して悩んでいます。どうかお力を貸して頂けたらと思います。よろしくお願い致します。現在うつ病により会社を休職中の主人がおります。今年の1月から勤めている会社で8月末頃に病院にて診断書を頂き、そこからは一度も出社しておりません。最初の一年間は試用期間としての採用だった為年内での退職が決定しました。今回伺いたいのが、退職ギリギリまで給与の支給があった…

出産手当金の受給資格があるか知りたい

法改正により標題手当は受給できないと思っていたのですが、http://profile.allabout.co.jp/ask/qa_detail.php/1739を拝見して、もしやと思い専門家の方のご意見を伺いたいと思い投稿いたしました。・出産予定日→1/20・正社員で就業中（健康保険は1年以上加入）・12/15退職予定、産前休暇12/10〜取得予定前述のURLにあるケースに当てはまると思うのですが...

いま扶養控除内なんですが…

会社を退職後、結婚し、いま主人の扶養家族になっています。これからフルタイム（派遣か正社員）で働く予定ですが、そこで疑問が湧きました。もし仕事が決まった場合、扶養から抜けることになりますが、例えば12月31日以前から働き始めた場合と1月1日以降働き始めた場合で、不利になることがあれば教えてください。（例えば、開始日が12月31日以前よりも1月1日以降にした方が、保険など違いがあるのか？月中…

在職中に転職先での勤務は可能でしょうか？

　今の職場を12/末で退職する予定にしておりますが、12月いっぱいは有給休暇を取得し、新しい職場には12/1付で入社し勤務を始めたいと考えています。　そこで家計の状況や現職場での実績から考えて、今の職場で12月賞与をいただいてから退職したいと考えています。これは法的、または倫理的なことにおいて、やはり問題があることなのでしょうか？　

退職後の家計

２９歳、既婚、子供なしの女性です。５年間正社員として働いてきましたが、今年３月末に「うつ病」と診断されました。４月は有休を使って休み、５月から休職期間に入って傷病手当金を支給されています。会社の規定で「休職６ヶ月で復職の見込みがない場合は退職」となっていますが「特例としてあと２ヶ月延長してもいい（１２月末まで）」とも言われています。いま私が退職した場合すぐに主人の扶養に入れる…

失業保険と国民年金

10月いっぱいで退職する派遣社員（3/5出産予定）です。今年は年収が130万以上あったので、11・12月中は国民年金に加入し、失業保険の手続きをするのですが、延長手続きをしている間も主人の扶養には入れず、国民年金に加入しなければいけないと理解しています。お聞きしたいのが、1月から出産後に延長手続きをする間、受給期間中は国民年金に加入なのでしょうか？また扶養にはいれるのでしょうか？

扶養について

結婚のため退職し、現在は失業保険受給中です。国民年金と国民健康保険の支払いが合計40000円程になるので、できれば夫の扶養に入りたいと思うのですが、いろいろ調べてみたところ対象外のように思います。下記内容なのですがアドバイスをお願いいたします。○退職日　平成18年12月31日○収入？　退職金平成19年1月31日　60万円程　　　　　失業保険　ひと月約170000円／期間６月○失業保険給付終了後なる...

健康保険及び公的年金について教えてください

私は１０年ほど会社勤めでしたが、８月２８日に出産予定のため会社を退職します。退職日を産前４２日（７月１８日）以降にして、退職日に有給により出勤しなければ出産手当金を受給できると調べることは出来たのですが、有給がたくさん残っているため退職日が出産日よりも後になるかもしれません。それでも出産手当金は受給できますか？受給できる場合、公的年金は夫（厚生年金）の扶養として第３号被保険者…

年金と保険について

私は7/31で3年勤めた会社を退職する予定（出産のため）で、夫も7/31で退職し2ヶ月後に再就職する予定です。職のない2ヶ月間、社会保険任意継続か、国民健康保険か迷っています。今私自身は社会保険に加入しています※社会保険庁と市役所に確認し、健康保険料の比較はできました。＜夫が任意継続した場合の疑問点＞1.妻は夫の扶養に入ることになりますが、妻の健康保険料は免除になると思いますが年金はどうな…

出産手当金について

出産手当金についてです。今年の1月31日に妊娠・出産の為に退職し、予定日は5月15日です。４月から法が変わるということで私は退職後6ヶ月以内の出産予定ですが、対象から外れることになります。5月11日までに出産すればもらえるということですが、退職時点では、退職後6ヶ月以内の出産ということだったのに、法が変わったからと5月11日までの出産になるのは納得できません。3月31日までの法なのであれば、そ…

出産手当金をもらいたい

自分の妻は、去年の４月から小学校の講師をしていますが、１２月に妊娠がわかり、９月１１日が、出産予定日になっています。講師は、一年ごとの更新になっている為、今年の三月一杯で、失業になります。ので、失業保険をもらうのと、出産手当金をもらいたいのですが、失業保険は、仕事を探していれば、もらえると思いますが、出産手当金が今年の４月から改正されるそうで、９月１１日の六ヶ月前は、３月１１…

育児休暇中の退職

2006年7月末に出産をしました。産休を取り、その後育児休暇を1年の予定で頂きましたが、約半年経った今、家族の意見やいろいろな状況を考えた結果、復帰はほぼ不可能となりました。会社にもあまり迷惑をかけたくないので、復帰しないと言う結論が出た以上は、期間を待たずして2月中には退職の意思を伝え、手続きをしようと思っています。その場合、どのような手続きが必要でしょうか？また失業保険はどのよう…

出産手当金(改正後)の受給資格があるか知りたい。

どうしても専門家の方のご回答をお伺い致したく、投稿致しました。さて、出産手当金(改正後の出産)についてですが、私の場合はどうなるのか、また、下記に記載したとおりで宜しいのか、どうぞご教授下さい。宜しくお願い致します。・出産予定日→6/29・派遣社員で就業中・次回更新の6/14付けで退職、産前休暇5/18〜開始。1.被保険者期間が1年以上（現在の派遣元には2年ほど在職で当初より派遣健保へ加入）で、…

出産手当金

はじめてご質問します。よろしくお願いいたします。今年5月10日出産予定で、3月31日退職予定です。派遣社員のため産休育休はとらず退職します。社会保険加入期間は3年です。4月1日より健康保険の改正で出産手当金は退職後6ヶ月以内に出産でも支給される規定がなくなりますよね？　あるHPには5月11日以降の出産予定日からは支給されないようなことが書かれていました。私は5月10日予定日ですが支給されるんで…

国民健康保険料について

今年の夏に退職し、一旦国民健康保険に加入したのですが、主人の扶養家族として会社の健康保険に入れることが分かり、1ヶ月後に変更しました。その加入していた1ヶ月分、かなり高額のの国民健康保険料を、請求されてしまったのですが、この間の医療費を全額自己負担で支払うなどして、保険料を減らす方法はないでしょうか。

出産手当金について

出産手当金の件で初めて質問させて頂きます。約７年勤めていた会社を出産の為退職することに致しました。有休があったため退職日を12月15日にしたのですが、出産予定日が12月16日なのです。出産が早まって１５日より前に産まれた場合　出産手当金はいただけないのでしょうか？出産手当金の支給内容をみると「会社の健康保険の任意継続被保険者か、１年以上働いていた会社を退職後、６か月以内に出産した場合…