出産手当金の受給資格があるか知りたい

しらたま1さん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

出産手当金には資格喪失後継続給付と言うものがあります。
資格喪失後継続給付の受給要件は、
●被保険者期間が継続して1年以上あること
●資格喪失日前日（退職日）の時点で出産手当金を受給している（または受給できる）ことの2つです。

こちらのサイトも参考に
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu11.htm

つまり、しらたま1さんの場合は産休に入ってからの退職ですので、これにあたると思います。
念のため健保組合などに確認してみたほうがいいでしょう。

しかしながらこれをもらっている間は原則、扶養になれません。（日額が3612円以上の場合。）
健保組合によっては入れるところもあるので、事前に確認したほうがいいでしょう。

扶養になれない場合は国民健康保険料と国民年金を払わなくてはいけません。国民年金は１万４１００円／月です。国民健康保険は前年の年収によって、市によっても計算方法が異なっていますから、市役所に問い合わせてみてください。


株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/

ファイナンシャルプランナーの渡辺博士です。

表題の件ですが、受給できそうですね。

1.多分出産手当金は受給できるのではないか。
2.受給できる期間は出産予定日前後98日で、12/10以降。
3.ご主人の扶養になれるが、出産手当金をあきらめる。

質問に対する回答が具体的でないかもしれませんが、
この件の詳細はＦＰである私よりは、社会保険労務士もしくは所轄の社会保険事務所又は、勤務先の総務部門へのお問い合わせが賢明と思われます。