出産手当金　予定日が途中で変更になった場合

ご相談お願いいたします。産休をとり、3月20日に出産し育児休暇中です。書類を提出したさい、出産予定日が4月4日でしたが、途中で4月10日に変更になりました。すべての書類を会社に提出した後だったため変更のお願いをすっかり忘れてしまって、そのまま産休に入ってしまいました。出産手当金の申請をしたいのですが、病院の証明欄はもちろん4月10日になっています。今からでも産前・産後休暇・育児休暇日数の…

養育費と慰謝料について

去年の７月に入籍し今年の２月に出産しましたが陣痛中に主人から離婚話をされました（ﾒｰﾙで）。離婚理由は私の実家の親が何かと口出しをしてきたとか私が親の言いなりで主人の味方にならなかったからだとか色々と理由を付けていますが、実際は家庭より趣味（アメ車）を優先させたいからなのです。この場合、慰謝料は取れるものなのでしょうか？？取れるとしたらどのくらいとれますか？？離婚理由も自分勝手な…

住宅ローンの金利について

今家を購入しようとして変動か固定かの金利で迷っています。自分（33）の年収は410万円妻（27）の年収は320万円家の価格3100万円頭金500万円（諸費用含みます）優遇金利1.4％付きます借り入れ金額2800万位返済年数35年ボーナス返済なし繰上げ返済3年で100万円予定今年の秋には子供も生まれて妻は今年の9月から来年五月まで育児休暇です。優遇金利を入れて今の変動金利だと1.075％でいけますが...

赤字家計を脱出したい（中学受験をめざして）

　主人・私ともに３１歳、小学４年生と年長の息子の４人家族。　結婚当初は１千万円貯金がありました。　毎月１０万円以上の赤字。９年で貯金が底をついてしまいました。　２ヶ月前、夫婦でお金の使い方を見直しました。　＊収入＊　主人は手取りで月給２０万。賞与なし。　私は月１５日勤務し月給１５万円程度。　子供の育児手当も含め、合計約３６万円。＊支出＊住居・駐車場…３万円主人小遣い…２．５万円…

転勤がありますがマイホーム購入はいかがでしょうか

現在私と妻共に30歳代前半。2歳と0歳の子供がいます。仕事はおよそ3〜6年に一度全国転勤が有りますが、首都圏に多くの支店があります。今までの転勤では転勤先（いずれも今のところ首都圏）近くで借り上げ社宅制度にてマンションを借りて住んでおり、家賃負担はわずかですが、自分の居を構えるというマイホーム購入の夢を捨てられません。またいつ転勤になるかわかりませんが、いわゆる東京のベッドタウンに…

家計診断

今秋第一子が産まれます。家計診断お願いします。現在夫のみの収入でなんとか生活していますが、今後子供のお金がかかるのと、できれば一軒家に住みたいので今後のアドバイスと、いつ一軒家を購入するのがベストなのかご意見お願いします。夫手取り収入（２７歳）　２４０千円賞与手取り　　４５０千円　×　２回賃貸住居費　　　６８千円駐車場　　　　　　８千円光熱費（全て）　２０千円食費　　　　　　３…

育児と仕事

初めまして。私の中でどうしても踏ん切りがつかないため、アドバイスをいただけたらと思います。現在、育児休業中の28歳です。会社には6年勤務し、7年目に突入しました。今年の7月末で育児休業が終了します。4月から8ヵ月になる息子を保育園に預け、会社復帰をしようかとも考えましたが、主人とも相談し、4月から入れることはやめました。しかし、金銭的に主人の収入だけでは・・・、ぎりぎりで。この先、と…

【引き抜き】正社員or契約社員

初めまして、転職をするか否かで悩んでいる25歳（女）です。現在、Web製作会社のディレクター（正社員）として2年半勤めており現職に魅力を感じ今後も子供を産んでもWeb運用で現場に立ち続ける事ができればと考えております半年前に部署移動がありクライアント先に常駐する部門に移動しました。そこで現在、常駐している会社のWebを運用させて頂いているのですが、「契約社員として是非うちに来ないか」とい…

面接官の意図を汲み取り的確に答える練習方法は？

私は現在、再就職活動中の33歳です。私は相手が聞きたい事に対して的外れな答えをする傾向があるようで、面接でもズレた答え方をして面接官に微妙な顔をされます。面接後、質問内容と自分の答えに対する面接官の反応を思い出すと、「こういう事を聞きたかったのだ」とわかるのですが、その場で察する事が苦手です。質問の意図を汲み取ろうと考えていると、答えるのに時間がかかり、また、結局、その場では意…

マンション購入のローンの組み方について

３１才共働き夫婦で０才の子供が１人います。将来的にはできればもう１人子供欲しいと思っています。３６００万のマンションを契約し、そろそろ銀行の本申込みに入ります。頭金は３００万の予定です(諸費用別)。額面年収は夫…４６０万妻…２６０万(２０年度、現在育児休暇中)　　３２０万(１９年度)マンションの営業の方には、妻が育児休暇中であること、夫の収入で住宅ローン減税を満額受けられる(借り入れの…

離婚

今、離婚について話し合い中です。結婚前に夫に73万の借金があり、私が一括で支払うから、毎月利息分を金融会社の人払ってるつもりで私に100万返してそれを結婚式代にしよう！と約束しました。　その後、お金を返すことなく結婚し夫は転勤。私はこっちに仕事があったのと妊婦だったので単身赴任にしてもらいました。　その時私は育児休暇で収入は無く実家にいました。夫は生活費を入れると言ったのになかなか…

キャリアカウンセラーについて

４６歳、会社の業績不振のため、５年数か月続けた旅行会社のコールセンターでの仕事が、３月末で契約終了となってしまいました。大学卒業後、３年弱営業事務をしたあとは、旅行の手配会社に正社員で約４年、結婚・育児の前後は派遣でやはりおもに旅行業界で仕事をしてきました。次の仕事を考えるにあたって、もう一度、これからの生き方を考えたいと思い、色々な本を読んだり、ネットで調べたりするうちに、…

夫婦でローンを組む際の金額割合の注意点は？

28歳正社員でマンション購入予定の者です。夫：年収500万円（28歳・7年勤務）妻：年収650万円（34歳・11年勤務）購入予定物件は4640万円。自己資金は600万円ですが、諸費用が220万かかるので、頭金が380万円です。残金4260万円は、ローン減税の事などを考慮し、夫婦それぞれの名義ででローンを組むつもりですが、それぞれどのくらいの金額でローンを割り当てるのが妥当なのでしょうか。なお、今は...

勤務年数は産休・育休は除外されるか？

勤続15年まであと4ヶ月です。（8月）不景気による組織の改革が実施され、今、退職の話が持ち上がっています。一旦、退職願いを出しましたが、退職願い受理後1ヶ月経過し、2〜3日前やっと仮の後任が来たばかりで、引継ぎがなされておらず、もう少し働く気は無いかといわれました。同僚や上司は即、退職します。6月15日に役職候補の後任が来る予定で、せめてそれまで、それ以降も働けそうなら働いても良い（本…

マイホーム購入は、共働きしないと難しい？

３２歳　男性　正社員です。月々の給料は、額面２５.５万円です。ボーナスは年間１００万円ちょうどくらいです。年収で言うと、４００万超えるくらいです。貯金は、８００万あります。それと株５００万円⇒現在、１７０万円くらいの価値の株を所持しています。結婚して、３０００万円クラスの土地付きマイホームを購入することは可能でしょうか？相手は、３００万位の貯金はあります。そして、子どもを２人持…

復職に向けて会社側にどう対応すればいいでしょうか？

現在、育児休暇中で７月に復職予定です。（勤続１８年になります）妊娠中に、退職をせまられ、断った結果、妊娠中に車通勤で２時間はかかる営業所に転勤させられました。（公共の乗り物では通勤が無理なところです）会社側から、産休に入るまでは今の事務所で働いていいとの事で、産休までは元の支店で働きました。もうすぐ復帰ですが、通勤に時間がかかる為、午前と午後の時間短縮を申請する予定ですが、営…

出産後、今後の仕事について

今までのキャリアは一貫性がなく福祉系短大を卒業後、建築の専門学校に入学→中退その後、社会保険労務士の資格をとるために派遣やアルバイトをしながら二年近く過ごし社会保険労務士を２３歳の時に合格その後一年くらい病院の総務事務を正社員経験。パソコンが好きでパソコンの学校に通いプログラマ未経験で正社員就職→結婚→切迫早産で休職→出産出産後退職。（一年くらい）資格はホームヘルパー二級社会保険…

保険加入について（共働き）

夫婦の保険加入について。夫29歳会社員給料手取り25万・ボーナス年間手取り60万妻28歳公務員給料手取り20万・ボーナス年間手取り80万　（妻は現在育児休業中ですが復帰した場合の収入です・）住宅ローン返済中残り25年で年間150万返済子供0歳・3年後くらいにもう一人希望住宅ローンは夫が団信に加入しているためもしも時は家は残りますし、遺族年金などがあるので夫の生命保険（定期保険）は考えていません。…

子供の人数と月収に占める家賃の割合は？

月収に占める家賃の割合は３割までが妥当だと言われてるようですが、子供がいる状態ではどうなのでしょうか？今は子供はいませんが、今後のことを考えて質問しました。現在は、夫２７歳　月収２２万円（手取り）妻２６歳　月収１９万円（手取り）家賃　８万８千円です。子供ができたら、転職によって妻の月収が下がる可能性もあります。子供の人数によって、家賃の割合をもっと下げる必要があるのでしょうか…

個人事業者ができる、HPへの送客を増やす施策とは？

カウンセラーとして個人事業をしています。これまでは知人の紹介で顧客を獲得していましたが、インターネットを通じた見込み顧客を増やしていきたいと考えています。予算をかけず、HPへ送客できる施策を教えてください。なお、施策のひとつとして、メルマガの配信を考えています。メルマガの読者の増やし方、読まれるメルマガの書き方について、コツがありましたら教えてください。※この質問は、ユーザーの方…

産休・育休に適応される保険

初めまして。大学のレポートで産休・育休に適応される保険などについて調べています。産休、育休に適応される保険は一体何になるんでしょうか？独自で調べたんですが、産休は健康保険、育休は雇用保険と社会保険であっているのでしょうか？また、会社からの手当というのも正直いってわかりません。会社から保険料の手当が出るとう意味ですか？ご返答お待ちしています。

育児休業中の解雇

去年11月から今年9月まで育児休業中の会社員です。出産休業中に会社が民事再生を出して、法人格が去年9月から変更になりました。そのまま継続という形で健康保険も9月1日より変更して加入してます。先日人事より、「戻っても希望する空きがない」と言われました。当方は復帰する意思があることを伝えましたが、最悪、解雇されるかもしれません。その際こちらが不利にならないように注意することがあれば教え…

育児休暇明けの解雇

育児休暇明けの解雇についてお伺いいたします。本来5/15まで（1年間）が育児休暇なのですが、子供を4月入園で保育園に入園させようと思い会社に交渉をして承諾をもらい4/30復帰ということで入園許可がおりています。すでに子供は保育園に入園しています。ところが、上司からは「復帰をして頂いて結構です。ただし、会社に来なくて結構です。半年は籍を置いてあげますから半年後は辞めて頂くことになります」…

共働き　子どもはどっちの扶養にしたらいい？

育児休業を終え仕事に復帰しました。主人の年収は500万程度。私の方は年収200万程度です。短時間勤務をしています。子どもは5歳/1歳の二人です。質問は、子どもをどちらの扶養に入れたほうがいいのか？ということです。　現在、子どもは主人の扶養に入っており、保険証も主人の　組合のものです。考え始めた理由は、、、休みの間に、会社の子育て支援制度が充実し、生後から6歳の誕生月まで1万3000円支給され…

産休開始後に退職。その後の健康保険は？

はじめまして。退職にあたっての質問です。宜しくお願いします。7/30が出産予定日なので、6/19から産休に入ります。今月末から、産休開始日の前日までは有給を消化する予定です。退職の日付は、総務の計らいで6/25になります。質問1）この手続きで、98日間分(予定)の出産手当金がもらえますか？健康保険は、夫の扶養に入れるのであれば、任意継続はしないものとします。今年に入ってから、支給された給料は13…

貯金ゼロで、子供二人＆マイホーム

夫（30）、妻（26）、子供（1）１年半前に結婚、同時に妊娠。言い訳になりますが、結婚前、夫は貯金ゼロ。私自身は新卒で入った会社を結婚のため1年で辞め、少しの貯金は結婚の準備金で無くなり、夫婦とも貯金ゼロからスタート。双方の両親やお祝い金で、生活費をカバー。現在夫（手取り２２万）、妻（専業主婦）・家賃６．３万・車のローン月３万、ボーナス月８万、（２年で完済）・車の保険４.７千・県民共…

産休時　税扶養

４月５日から産休に入っています。産後そのまま育児休暇を取得し、仕事復帰を考えています。現在社内申請書類の見直しをしているのですが、夫の申請項目で『妻の年収が１０３万を超えない場合、税扶養申請』をするように書かれています。この場合、平成21年１月〜３月の所得を計算し、１０３万越えていない時は、税扶養申請をする形でいいのでしょうか？？また、仕事復帰後に扶養から外す場合なんですが、『…

職場復帰について

昨年５月に第２子を出産しました。産休に入る前に切迫早産の為、２月に入院してしまいそのまま産休に入る事になってしまいました。産休は一年間取る事は伝えてあり、４月から職場復帰したいと会社に伝えたところ、業績が悪い為新しく人をいれる事が出来ないので４月復帰は見送ってくれとの事でしたその際人員削減の為、退職希望者を社内で募っているがどうかと聞かれましたが、多少お給料が下がっても１１年…

住宅ローン審査がなかなか通りません

こんにちは現在、気に入った物件があり２７０万の頭金で２９８０万の物件を仲介業者を介して審査申し込みを行っているものです。（現在物件価格は２７８０万まで下がっています）審査申し込みを、本来なら世帯主（夫）で申し込むのが普通なのでしょうが、主人は昨年会社が変わり勤続年数が短いこと、現在は完済していますが、過去に延滞したことがありブラックリストに載ってしまったため、妻である私の名前…

新婚家庭の家計診断お願いします。

去年の7月に結婚しました。夫（28歳）私（28歳）です。まだ子供はいません。現在は、共働きですが、今年の8月で私の仕事の契約が切れますので、それ以降は夫の収入のみとなります。仕事を辞めたら、子供も作りたいと思っています。現在の収入　夫26万　私17万　　計43万固定支出　　家賃84,000円　生命保険（夫）10,000円　医療保険（夫）3,500円　奨学金返済12,500円　貯蓄（財形）25,00...

住宅購入のための家計プラン

家計の見直しをお願いいたします。夫（２８歳）年収６００万円くらい（手取り３５万円）妻（２９歳）育児休業中＜毎月３５万円の内訳＞家賃：１３万円光熱費：２万円食費：６万円保険（子供の教育費のため、低解定期終身１８歳時点満期６００万円）：月３.５万円夫婦小遣い：４万円子供雑費：１．５万円貯蓄：５万円これまでの貯蓄：２５０万円来年春に仕事復帰を目指しており、その際の給与ー保育料ー必要経…

出産手当金と育児給付金

来月よりパートで仕事を始めます。来年位に第２子の計画をしています。妊娠・出産を考えると社会保険に入るのが１番得というのを読ませていただきました。その上での質問です。１、これから３０時間/週　働いて社会保険に入ったとして産休・育児休暇をもらうには何年経過していないといけないのでしょう？２、社会保険に入っていなくても、雇用保険には入れるというのを聞きました。週何時間働けばよいのでし…

扶養に入れるの？入れないの？

今年の10月に妻が出産予定です。6〜7月に退社予定です。今は、会社勤めで１月〜６月までの給料は月平均20万弱で社会保険・厚生年金・所得税・住民税等を引くと15万弱になります。これにボーナスが25万・交通費が12.6万です。6月までだと127.6万円7月までだと142.6万円6月までだと130万いってないので、被扶養者になれそうですが、7月までだと越えてるので無理なんでしょうか？越えてしまったいつから扶養には…

育児休業後

　08年7月30日に第二子を出産して、育児休業をもらい、　09年4月8日から職場復帰した、株式会社勤務の33歳です。　復帰後3日出勤して、保育園に入園した8ヶ月の息子が　風邪をひき、1週間程欠勤しています。　そしたら、社長から連絡があり、正社員からパート扱いにすると連絡がありました。　　今の会社は、新卒で入社して12年になります。　第一子の時も、育児休業を頂いて、復帰後2年働き今回の　休業にな…

夫婦関係

主人の常識のない行動に日々悩んでいます。主人は2年前から統合失調症で心療内科へ通院しています。普段からアルコールが大好きで病気前からほぼ毎日飲んでいました。病気後も飲酒を続けてむしろ量も増えていました。先生からも飲酒は病気が治るまでやめるよう言われており心配で何度もその事で衝突してきました。子供が一人おり、私が仕事で子供の面倒を頼んだ時も飲酒しながら育児をしていたり、子供を車に…

仕事の選び方は？

初めまして。早速ですが質問させてもらいます。今年の２月に結婚し、これからの仕事をどうしようかと迷ってます。今は登録の派遣社員で　去年１年間では年収２００万ほどでした。ただ福利厚生など何もないので　年間４万円程の保険・年金月１４０００円・国民保険月１６０００円・市民税を自分で支払ってました。さらに　この仕事は２０日ぐらい全く家にいないうえ、家にいる時も仕事があるので家事がほとん…

将来の住まいについて

主人は４１歳、私は３６歳の共働き（私は育児休業中）です。子供は０歳です。夫婦共に正社員です。主人の勤続年数１０年で、年収は４３０万円。私は勤続年数５年（内一年間は育児休業）で、年収は３８０万円です。今は家賃１０万円の賃貸住宅に住んでいますが、１ＤＫでとても狭いので住み替えを予定しています。子供が生まれた為に中古住宅の購入を希望しているのですが、主人は数年前に借金の任意整理を行…

ライフプランでの悩み

２９歳と２７歳の結婚２年目の主婦です。今考えの違いでとても悩んでいます。一年前に主人がうつになり、転職後収入半分、生活が難しく、パートで働くことにしました。主人が手取り１４万で私が８万です。家賃６．８万円（３年目）で、１〜２万円貯金。主人の会社は（二年目）家族手当、住宅手当、ボーナス、残業代なし、固定給という現状で、副業ＯＫで給料が上がることもないと思います。（しかし主人副業…

失業保険延長中の教育訓練給付について

3月末に育児を理由に退職いたしました。5月の頭に離職票をもっていき、失業保険延長の手続きをおこなう予定でおります。期間は子供が３歳になるまでです。また、延長する間に資格を取ろうと4月10日に教育訓練給付金対象の通信教育講座（9月から11ヶ月間受講）を申込みました。申し込んだ後に気づいてしまったのですが、失業保険を育児を理由に延長中、通信教育で教育訓練給付金を頂くことはできるのでしょう…

育児に関する制度

・男女労働者の育児のための制度　　・子供が生まれて、１歳に達するまでの間はすばらしい期間だと思っています。　　父親の育児休業中の賃金の補償の制度について教えてください。　　ママは、専業主婦．　　パパは、契約社員　　保険は社会保険に加入中．　　父親は少なくとも産後８週間は育児休業を取得することができる　　制度を、希望した場合、８週間中の補償は　　加入中の保険から支給されますか？

マイホーム購入出来ますか？

彼と私の給料で、マイホーム購入が出来ますでしょうか？　彼･･･今年33歳（年収380万円）　私･･･今年30歳（年収350万円）　お互い借り入れ無し。　貯金･･･二人で200万円。　車２台あり。　彼の収入は手取りで20万円。残業が無い月は16〜18万円。　私の収入は手取りで14万円。残業は無し。　ボーナスはお互いあります。(年2回)　でも、私の方は、今年のボーナスは、不景気の為期待出来ませ　ん。あ...

出産手続きについて教えてください。

出産後の手続きについてお聞きしたいです。今妊娠3ヶ月のものです。　今年の1月から夫の扶養に入りバイトをつづけてます。お腹の子が「双子」と判明しました。また、転院した大学病院（杏林大学）での出産は帝王切開と決まっているそうで、早期管理入院もあるそうです。扶養に入っているため「出産育児一時金」？は夫の会社の健康保険に申請すればよいのでしょうか。私個人で入ってる生命保険やかんぽには何…

派遣10ヶ月にて離職

こんにちは。派遣10ヶ月、3月31日をもって、海外へ引越しをする予定があった為離職しました。しかし、海外行きがなくなり、これから失業保険がもらえるのかと思い、質問させていただきました。また私は、この仕事に就く3ヶ月前まで、失業保険をもらいつつ6ヶ月の職業訓練にも通っていました。ちなみに今妊娠6ヶ月、次の仕事を見つけるのは難しそうです。

子供が欲しいＤＩＮKSの家計・貯蓄

結婚２年目に突入した子なし共働き夫婦です。（夫27歳、妻27歳）そろそろ子供を作ろうと考えているのですが、出産・育児中は夫のみの収入となってしまうので家計がやっていけるか不安です。夫の収入は、月々24万円（手取り）賞与は年2回で計130万円（手取り）程度です。月々の収支は家賃（賃貸）‥60,000-駐車場代‥12,000光熱費‥18,000携帯代‥15,000プロバイダ・固定電話‥5,000食費‥...

家計診断お願いします（家を買うべきか）

先日妻の妊娠がわかりました。今後妻は退職し、当分私の給料のみで生活する予定です。現在の住居は、夫婦両方の職場の中間地点に位置しているため、今後はこの場所のメリットもなくなると思われ、家賃も82,000で、補助が27,000円あることを考えても家賃がもったいと思い、持ち家にするべきか考えているところです。　子供のためを考えれば転校等の関係がない小学校入学までの間に家を建てたいと考えている…

3人目を出産しますがとても不安になります。

これからの生活面で何かご指導あればよろしくお願います。4月に3人目が産まれます。主人も私も正社員で今産休に入っています。子供2人ならまだ生活にゆとりがあったのですが3人ともなると突然不安になりました。2人の収入は40万あるかないか…。私は給与の面では変わりないんすが主人が平均5万さがりました。1ヵ月の支出地域テレビ契約　 　　　　3360円新聞代　　　　　 　　　　3007円ＮＨＫ台　　　　　　…

子持ちで新卒として就職活動します。

現在、国立大学を休学中の者(女子)です。これまでの経緯２００４年４月　大学入学(現役)２００５年８月　結婚(子供を授かったため)２００６年３月　長女出産　　※学期末考査は臨月でしたが受けたので単位には問題ありません２００６年４月　１年間育児休学を取る２００７年４月　３年次として復学　　　　　　　　ゼミ活動、学業、育児に奮闘２００７年１１月　就職活動開始２００８年１月　夫が失業　　　　…

育児休業中は国保へ変更しなくてはいけない？

現在、夫婦共働きで私は会社員で主人は自由業です。主人の年収が200万円弱で私が360万円程です。未就学児の長男と年金（約70万円）生活の私の父を私が扶養している状態です。この度第二子を出産し、４月末より育児休業に入ります。先日、勤務先より第二子は私の扶養には出来ないと言われ、国保へ加入しました。その後、既に扶養している一子目の子と父も扶養から外しますから、健康保険も国保へ切り替えて欲…

妊娠中の整理解雇

ただいま妊娠7か月に入ることろです。常用パートで1年半働いてきましたが、知らぬ間にパートは1年更新にされていて、2月に「3月末での雇い止め予告通知」を貰いました。理由は整理解雇とのことですが、事前に何の協議もなく「整理解雇の四要件」等も全く満たしていないようです。この会社でパートで出産休暇や育児休暇をとった人はおらず、「妊娠・出産による不当解雇」の可能性が強いのではないかと思うとこ…