子持ちで新卒として就職活動します。

はじめまして PMAの佐伯と申します。

ご質問の文を拝読して、何事にも前向きに取り組まれてきたことが伝わってきます。

まず、ご自身のこれまでの経緯を、企業がどのように評価するかという点ですが、
自己評価ほどマイナスにはならないでしょう。
私が採用側なら、印象に残る人材として、むしろぜひ会ってみたいと考えるでしょうね。

問題は、生活環境が仕事に支障をきたさないが否かだけです。
新卒で新人で、これから仕事を覚えて活躍してほしい人材なのですから、
特別扱いはあり得ないし、その覚悟が家族の中でしっかりできていることを
履歴書や面接など、どこかの機会に伝えることは必要かと思います。

就活のスケジュール、一般的な流れとして間違ってはいないと思いますが、
インターンシップなどを可能なら3年生で体験なさってはどうですか?
希望職種が決まっているなら、それに役立つ資格取得も有効ですね。

人はそれぞれの生活環境を持っています。
企業が採用の際に判断するのは、その人物が入社して役に立つ仕事をしてくれるかどうかです。
あなたの経験や環境が、あなたを成長させていると採用側が思えるようなら、
むしろ強みになるご経歴だと思います。

どうぞ、持ち前のバイタリティーで、頑張ってください。

アクセルイングリッシュの盛田と申します。
ご質問拝見させていただきました。

私からのアドバイス (ご質問の3、4中心の回答です) としては、
ご自身の卒業を第一において、生活の軸を組み立てることを
おすすめいたします。

1年でも早く卒業すること。

一見遠回りに見えますが、安定した就職先を探されるのであれば、
それが一番の近道だと思います。

できれば、(学長にかけあってでも)この4月からでも
復学されることです。

復学されるにしても4年次。単位数もそんなに多いわけではないともいます。
就職活動や子育ても同時並行で可能ではないでしょうか。

もちろん、生活費や学費の問題もあろうかと思いますが、今の状況で、
全てをご自身で背負い込まれるのは大変ではないかと思います。

「周囲の援助やサポートを最大限引き出す」という視点も大切です。

人にお願いしたり頼ったりというのは、必ずしも悪いことではありません。

たとえば、子育てや生活費に関しては、ご両親や夫に支援をあおぐ。
学費に関しては、授業料免除の「独立生計申請」を出したり、
ゼミの恩師にかけあってみるなど、ご自身が少しでも楽になれるように
「使えるものはすべて使う」ということです。


就職活動ですが、最近は、ワークライフバランスという言葉もよく出てきています。
この方面からアプローチするという手もあります。

以下、ご参考になりそうなリンクを貼っておきます。


内閣府:仕事と生活の調和推進
http://www8.cao.go.jp/wlb/

株式会社ワークライフバランス
http://www.work-life-b.com/

子育てマップ
http://www.kosodate-map.jp/ikujinews.html


置かれた環境というのは人それぞれですし、
Donald Duckさんもいろいろ考えて生活を組み立てておられると思います。
あくまでも一つのアドバイスとして受け止めて頂けたら幸いです。


アクセルイングリッシュ
盛田智也

http://www.accel-english.jp

人材育成コンサルタントの小森康充です。

外資系企業にて営業、人材育成、採用活動を経験しました。

現在23歳、卒業時25歳というお若い年齢ですので、今から何でもできると思います。

自分が自信のある職種、ワクワクする仕事を見つけて果敢にチャレンジください。

私の外資系企業の経験上のポイントで、すべての企業にはあてはまらないかと思いますので参考程度に聞いていただきたいのですが、

1)面接では人物を見ます。
この人は、会社に入社してリーダーシップを発揮して成績を上げてくれる人かどうか?
よって過去の経歴は、それを見る1つの参考資料、質問の資料としますが、それだけで決定はしません。
よって過去の経歴をご心配される必要はないと思います。面接での印象が大事です。

2)情報を多く集めましょう。
就職活動では、自分の希望する会社が、どのようなリクルート形態なのか?どのタイミングから動くのか?の情報が重要です。

大学の友人、教授、就職課等の方々との連絡を密にして、情報収集に努めてください。

以上、「自分にご縁のある会社はきっとある。」と就職活動を楽しんで、リラックスして活動してください。

参考にしていただければ幸いです。 感謝!

スベらない商談力
〜元P&Gトップトレーナーが教えるNo1営業に勝つ法則〜
著者 小森康充 かんき出版 1470円

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小森 康充 小森コンサルティングオフィス

企業HPはこちら→ http://www.giantkevin.com/
ブログはこちら→ http://kevin.livedoor.biz/
セミナー案内はこちら→ http://doujou2.kanki-pub.co.jp/seminar/information/com_skill/smn02.php
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Donald Duckさま、ひらくの越智と申します。

返事が遅くなり、申し訳ありません。


あらゆる経験と可能性が生きる!と言うのが正直な感想です

(1)に関して
私が面接官をしていたときには、Donald Duckさんのような経験値をお持ちの方は
無条件で採用としていました。

理由は、人とは違う経験や体験が仕事の中で必ず生きてくるからです。

悪い評価をする企業は、そこまでの企業です。魅力無しですね。

(2)に関して
遅いとか早いとかは無いと思います。

思い立ったときがちょうど良いときなのではないでしょうか!

3月末からの行動を、自分の夢の方向に合わせてください。

(3)に関して
今から何をすべきかですが、資格を取ることはいいことですね。

将来役に立つ資格が良いです。

(4)に関して
決して無謀とは思わないです。

と言うより、もし私が面接官なら

Donald Duck様のような人材がほしいですね!


Donald Duckさまの「夢」を大切にしてください

Donald Duckさまの「使命」を大切にしてください

Donald Duckさまの「価値」を大切にしてください



良き結果が出ることを願います。

感謝