Happyは自分で創る笑顔になれる女子力アップカウセリング。 カウンセラー＆笑顔調律師の田中よしこです。 ＊月に2回メルマガを発行しています。 登録はコチラ↓↓＊ https://plus.combz.jp/connectFromMail/regist/srbr7436/mail ****************** ＊Collet＊ホームページhttp://smilelabo-collet...（続きを読む）

田中 よしこ

（心理カウンセラー）

ご無沙汰しています。久しぶりにコラムをアップします。 本日は最近考えた「リーダーの役割」について、考えを書いてみたいと思います。 特に組織におけるリーダーにはさまざまな役割があると思いますが、その中でも私が考える一番大切なリーダーの役割は、 「決めること」 この一言に尽きると思います。 「独裁すれど、独断せず」これは私の好きなリーダーの心得です。 http://prof...（続きを読む）

黒木 昭洋

（ビジネスコーチ）

マーケティングコンサルタントの神田昌典さんが、 2023年までに会社はなくなる という予測をしています。 ちょっと衝撃的ですね。 70年代には50年といわれていた会社の寿命がだんだん短くなって、2008年には10年になってしまったというのです。 これは会社というしくみが成熟期に達したというシグナルなんだそうです。 確かに、リストラや早期退職が普通に...（続きを読む）

星 和美

（パーソナルコーチ）

　今月10日に、商工会議所青年部の全国研修会（翔生塾）が愛知県一宮市で開催されました。全国から200名余りの若手経営者が集まってきました。研修テーマは、「エニアグラムで自分を知り、相手から学ぶ。」　でした。 　エニアグラムとは、　1960年代にアメリカで生まれた考え方です。人間には9つのタイプがあり、それぞれのタイプの方が持っている特性を知ることで、相互理解が深まり仕事などでよい成果が得られるそ...（続きを読む）

上津原 章

（ファイナンシャルプランナー）

全労済は、厚生労働省の認可を受けた、全国労働者共済生活協同組合連合会の共済です。生損保を兼営していて、マイカー共済、自賠責共済、住まいる共済などの取り扱いもあります。 昭和29（1954）年に大阪で火災共済事業が実施されたのが、事業のスタートといわれています。その後、全国に広がり、昭和32（1957）年に労済運動の全国組織として、「全国労働者共済生活協同組合連合会」（労済連）が結成されました。現...（続きを読む）

田中 香津奈

（ファイナンシャルプランナー）

上下のコミュニケーションに「大丈夫？」はNGワード 上司や先輩が部下や後輩に対して使いがちなフレーズで「大丈夫？」というフレーズがあります。 部下や後輩が答える「大丈夫です」には、３つの種類があります。 １．本当に大丈夫と思っている「大丈夫です」 ２．ちょっと課題があるが、叱られることを覚悟している自己責任の「大丈夫です」 ３．お小言や指摘から逃れる「大丈夫です」   一見１と２は問...（続きを読む）

廣瀬 孝一

（ビジネススキル講師）

「なぜ会社と社員の生産性が落ちているのか？」という問いから始まる話を、コンサルティング会社のモリューさんという人がしています。6つのシンプルルール 彼はその中で「今までの二つの柱はもう古い！」と言っています。その柱とは、 組織、プロセス、システム　⇒　ハード 感情、心情、人間関係　⇒　ソフト いくら会社のきまりごとや、型をつくってみても、複雑になるだけで、そんなに役に立...（続きを読む）

星 和美

（パーソナルコーチ）

　「“働かないオジサン”はなぜ働かなくなってしまったのか？」というウェブ記事を目にしました。 　どこの職場にもいそうな「働かないオジサン」ですが、「そのままでいると、定年後が寂しくなりますよ」というお話でした。   　いろいろ考察されている中で印象深かったのは、「会社組織で働く社員というのは、事業主のように直接社会とつながっている訳ではなく、会社を通して社会とつながっている間接的な関係である...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

厚生労働省指定キャリア・コンサルタントのクロイワ正一です。 ＡＯ入試・推薦入試対策の専門塾、 ヘルメスゼミ(R)の代表も務めています。 お読みくださり、ありがとうございます。 来週、高田馬場（東京）の名門予備校 一橋学院にて、小中高生の保護者を対象に 下記タイトルのセミナーを開きます。 ～東京五輪後の社会をお子さんが逞しく生きるには～ 現在、高校生以下のお子さんが社会に出るのは、 2...（続きを読む）

クロイワ　正一

（キャリアカウンセラー）

東芝社長、パソコン会計でも責任（日経朝刊）－もし言われたら、あなたはどうする？ 東芝の不適切会計。 この不正問題、社長が実質的に指示していた、と新聞には書かれています。 （引用開始） 東芝の不適切会計を調べている第三者委員会は、近くまとめる調査報告書で経営陣の責任を追及する。 田中久雄社長については、インフラ部門で損失計上の先送りを実質的に指示していた事実を把握。 パソコン事業の不適切な会計処...（続きを読む）

中沢 努

（経営コンサルタント）

　特に最近、リーダー育成を重要テーマに掲げる企業が増えており、私自身は講師として、それを目的とした研修やセッションなどを行う機会があります。   　この時の参加者に対して、私は必ず「自分がなりたいリーダー像」ということを質問しています。自分の上司や先輩を具体的なモデルとしている方、カリスマ経営者や歴史上の偉人の言葉をモットーにしている方、逆に何も思い描いていない方、自分はリーダー適性がないと言...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

　こんにちわ 昨日は、朝のセッションを終えた後 秋葉原に移動し 「REACH WEEKEND WORKSHOP」 に参加をしてきました～ 　これまた 「志事しろよ！」って話しですね（笑） 　来週は大阪で 講師としてお話させて頂きつつ 自分が終わった後は、他の講師の先生のお話を 聞かせて頂きます♪ 　7月、8月は あと8本くらいセミナーや研修に参加をする予定で 9月、10月、11月、...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

今まで、 さんざん個人情報がもれたとか 大変ナーバスな報道が されてきた。 しかし、 マイナンバーという 国民総背番号制については、 すんなりと 施行前提での情報が流されている。 いつもは 騒いでいるような投稿も あまり目立たない。 まあ、 クレジットカードが これだけ普及し、 個人のお金の出入りが コンビニ買い物レベルまで 把握されている以上、 かなり行動動向は把握できるし、 情報流通...（続きを読む）

村本 睦戸

（ITコンサルタント）

こんにちは。 サニー行政書士事務所の岡村です。 前回は、GQPおよびGVP手順書作成のための準備段階ともいえる、業務オペレーションの仕組みの構築や、それら内容のマニュアル化についてのお話でした。 前回の記事：化粧品輸入販売プロセス⑤～業務オペレーションの仕組み構築、マニュアル化～ http://profile.ne.jp/pf/okamura-yakuji/c/c-157202/...（続きを読む）

岡村 陽介

（行政書士）

まずは、昨年 1/27に開催した饗学～工藤公康氏×南清貴氏×新納昭秀～のスペシャルイベントをプロデュースし、惨敗。辛酸を舐めた身としては、今回の6.28キヨズキッチンIN福岡の裏目的は、ある意味 リベンジの舞台でもありました。 1.27饗学では、300席を用意し最低集客目標＝損益分岐点が150席でした。開催まで1ヶ月を切った時点での申し込みは、僅か数席。チケット料金を大幅に改定し、あらゆる...（続きを読む）

新納 昭秀

（経営コンサルタント）

おはようございます、今日で一年の前半も終わりです。早いものですねぇ…。源泉徴収についてお話をしています。趣味の団体でも源泉徴収の義務があることを確認しました。これはボランティア、地域支援組織など色々な団体に該当するお話です。…………なのですが。正直にいえば、この辺りの処理についてきちんとやっている任意団体はあまりありません。例えば趣味の団体で源泉徴収義務が実際に行われているような例は、非常に稀だと...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

　本日は、お忙しい中、お集まりいただきまして、ありがとうございます。 　私がPTA会長を拝命して、もう三か月近くなります。この間、大過なく続けてこられたのも、皆さまのおかげと感謝しております。 　最近の、ある人との会話です。 　「大塚さん、会長の前は副会長、やっていたの。」「ううん。」 　「じゃあ、役員やっていたの。」「ううん。」 　「よくやるねえ。」 　と、私の非常識ぶりを最大限に評...（続きを読む）

大塚 嘉一

（弁護士）

　マイナンバー制度が、いよいよ来年1月からスタート。実際には今年の10月から順次番号が通知されることになっています。私も最近はこのマイナンバー制度に関するセミナー講師として呼ばれることが多くなりました。ここにきていよいよ時間が迫ってきているので急いで対応を考える法人が多くなっているようです。 マイナンバー制度では、個人と法人にそれぞれ番号が割り振られるのですが、法人では準備することがたくさんあり...（続きを読む）

菅田　芳恵

（社会保険労務士）

おはようございます、今日は露天風呂の日です。先日家族で小旅行に出かけましたが、やはり外風呂は気持ち良いです。源泉徴収についてお話をしています。徴収義務者について確認をしています。徴収義務者、つまり天引きをしなければならない人（会社・組織）ですが、実は皆さんが考えているよりもかなり広い範囲に及びます。逆に源泉徴収をする必要がない人は、以下のように限定されているくらいです。・２人以下の家事手伝いにしか...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

よくある地域観光に関する取材の実態私：　「地域の○○について取材をしたいのですが、どちらを取材するのが適当か、お教えいただけないでしょうか」。観光協会等：　「それは何軒かありますが、こちらでは一軒をおすすめはできません。連絡先を全てお教えしますので、かけてみてください」。私：　「ご紹介をいただいたのですが、取材を・・・」お店や宿：　「今、担当者が不在しておりますので、夜にかけ直してください」。私：...（続きを読む）

井門 隆夫

（マーケティングプランナー）

前回まで結婚に関わるものをお届けしました。今回は出産の際に関わるリスクとその保障等について述べます。■出産に関わる費用出産に関わる費用は厚生労働省保険局の資料によれば、全国の平均的な出産費用は下図の通りで、平成24年度は、入院日数6日で486,734円です。■　出産育児一時金一方、被保険者は、健康保険から出産育児一時金が受けられます。(全国健康保険協会HPから引用)•出産育児一時金は、被保険者及び...（続きを読む）

吉野 充巨

（ファイナンシャルプランナー）

教育カリキュラムには 時代によって 波がある。 今は、 スキルよりマインドと 叫ばれているが、 現場のニーズは 即効スキルだ。 でも、 お金を出すトップは マインドに投資する。 というのは、 情報社会にあっていない 構造改革による 実力主義や 査定制度のせいで 長時間労働と 組織の疲弊を 生み出したからだ。 スキルを適用するには、 マインドがベースと なった戦略と業務が 必要なのだが、...（続きを読む）

村本 睦戸

（ITコンサルタント）

講演テーマ「マイナンバー制度施行に向けた中小企業のICT対応」 講演概要 マ イナンバー制度の施行が迫り、多くの企業でも対応に向けて多忙を極める時期に差し掛かっています。個人が番号によって特定をされてしまうという特A級の情 報を扱うという今までにはない対応を、ほぼすべての企業がしなければなりません。そこで本講演では、ICTの観点から、どの企業でも必要になる共通の対策 について、チェッ...（続きを読む）

清水 圭一

（ITコンサルタント）

　もう一昨年のことになると思いますが、美術展覧会の日展（日本美術展覧会）で、不正な審査が行われていたという事件がありました。 　書道界の重鎮が「書」の一部門で、有力会派に入選者数を割り振るよう審査主任に指示していたということです。   　この報道の中で、興味深く感じたコメントがありました。それは「芸術家には一般的に純粋な人が多いので、少数の野心家に牛耳られやすい」というお話です。 　不正な...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

☆☆-------------------------------------------- 最近想う事 -------------------------------------------☆☆ 女性がなぜ仕事をしなければならないか 雇用が減っていく中で女性の活用が必須であるとか 多様な考えが組織の中で必要であるとか それもそうかもしれないけど どうもまっすぐ心に落ちるキーワードがないと感...（続きを読む）

壷井 央子

（キャリアカウンセラー）