「ゆとり世代」を含むコラム・事例
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ゆるい方が厳しいし、後戻りできるほうが楽しい。
最近の子育ては 「ゆとり世代」が 親の世代になることで、 子育ての ロールモデルが 手探り状態に なっていく感じで 厳しい状況ですね。 ゆとり世代の親は 新人類以前と以降で 子育て感が 大きく2分されますが 親が新人類以前だと まさに 自由すぎや 放任すぎが 起きるような傾向に あると考えられます。 親の背中を見て 育つという言葉のように 教育は 自分が受けてきたように しか そ...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
○○世代と決めつけるのはナンセンス!!
昨日は成人式でした。 TVのニュースや今朝の新聞をみていると、毎年恒例の 世代による価値観の違いを論じたもの。 今年の成人は「ゆとり世代」だから○○とかの類です。 その中でもよく出てくるのは、今の若者はお金を使わない。 という意見。 確かに彼らはバブル崩壊後に生まれ、育った世代。 一見お金の使い方には派手さはないのかもしれません。 バブル世代の我々のように、海外旅行に行ったり、マイ...(続きを読む)
- 田原 洋樹
- (営業コンサルタント)
ボーカルトレーニング。。その前に。。
おはよ~ございます~ 地獄のようなスケジュールから今日なんとか目処がつきました。ホっ どもこうなると暇がこわいんですよね~~ 僕はボーカリストという職業は一言でいって 人に何等かの影響をあたえる職業だと思います。 では人を感動させる位、 歌を上手く歌うには何が必要でしょうか。 歌唱力?ルックス?センス?才能? も...(続きを読む)
- 本山nackeyナオト
- (音楽講師)
4月1日〜4月7日に投稿したなう
大阪の考動型営業・人材育成:竹内慎也さんの投稿したなう 3月25日~3月31日に投稿したなう: 大阪の考動型営業・人材育成:竹内慎也さんの投稿したなう3月18日~3月24日に投稿したなう: 大阪の考動型営業・人材育成:竹内慎也さんの投稿したなう3月11日~3月17日に投稿した... http://t.co/rUhlGStpp54/1 12:58 営業の本質って何でしょうか?: こんにちは^^...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
若手部下との関わり方に悩む方、多いですね
こんにちは^^ 竹内です♪ 今日は、「若手部下との関わり方に悩む方」に向けて メッセージをお送りします。 1986年~2000年位の生まれの方を 世間では、「ゆとり世代」と言いますね。 僕は、あまり好きではない言葉ですが^^ 弊社では、 営業リーダーや店舗の店長職などの部下育成にあたる方に 月2~4回ほど、12時間程度のマネジメント育成スキル研修を しています。 その中で、最も多い...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
どんな研修やってるの? その3 店舗マネジメント研修
こんにちは^^ 竹内です。 弊社では、いつもいろんな研修を行なっておりまして 様々なお客様からよくご質問いただくのが、 「主にどんな研修をやっているの?」という事です。 世の中によくある「スキル」を重視したセミナーなども 定期的に開催しているのですが、 それ以外では、各業界向けの研修をさせて頂いておりまして、 少し今日はそのご紹介をさせて頂きます。 前回は広告業界特化型営業研修と通信業...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
どんな研修やってるの? その4 営業管理職研修
こんにちは^^ 竹内です。 弊社では、いつもいろんな研修を行なっておりまして 様々なお客様からよくご質問いただくのが、 「主にどんな研修をやっているの?」という事です。 世の中によくある「スキル」を重視したセミナーなども 定期的に開催しているのですが、 それ以外では、各業界向けの研修をさせて頂いておりまして、 少し今日はそのご紹介をさせて頂きます。 前回は広告業界特化型営業研修と通信業...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
"最近の若者は…"と思う人は広報には向かない
昔から”最近の若者は…”という愚痴を耳にする機会は少なくありません。 これはこれまでの習慣や伝統的な型にはまらない新しい世代の若者に対するおじさん達からの代表的な愚痴だったろうと言えます。これら新しい世代のことを”新人類”や”スーパー新世代”、”異星人”などと表し、世代の違うおじさん達の愚痴の代表例でもありましたが、最近では同じ世代でも”ゆとり世代”などと年齢がさほど変わらない先輩が後輩...(続きを読む)
- 中村 英俊
- (広報コンサルタント)
【2/10書評】部下を育てる「承認力」を身につける本 (DO BOOKS)
こんにちは。考動型営業コンサル@竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓ 部下を育てる「承認力」を身につける本 (DO BOOKS) ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価 ★★★★☆ 4 部下育成の中の重要なポイントの1つである承認について 書かれている本です。 私もマネジメントの研修を多くさせて頂...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
12月31日〜1月6日に投稿したなう
【戦略的に営業する】竹内慎也@考動型営業育成家さんの投稿したなう 12月24日~12月30日に投稿したなう: 【戦略的に営業する】竹内慎也@考動型営業育成家さんの投稿したなう12月17日~12月23日に投稿したなう: 【戦略的に営業する】竹内慎也@考動型営業育成家さんの投稿したなう12... http://t.co/oycKjjyB12/31 12:56 こんばんわ^^竹内です!!ようやく...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
【1/5書評】「ゆとり世代」を即戦力にする5つの極意
こんにちは。考動型営業コンサル@竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓ 「ゆとり世代」を即戦力にする5つの極意 ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価 ★★★★☆ 4 ゆとり世代に接する上での先輩、上司としての振る舞い方が書かれています。 実は上司の目線を変えてあげないといけない点が基礎としてあり、...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
12月24日〜12月30日に投稿したなう
【戦略的に営業する】竹内慎也@考動型営業育成家さんの投稿したなう 12月17日~12月23日に投稿したなう: 【戦略的に営業する】竹内慎也@考動型営業育成家さんの投稿したなう12月10日~12月16日に投稿したなう: 【戦略的に営業する】竹内慎也@考動型営業育成家さんの投稿したなう12月... http://t.co/qSPXt9MS12/24 12:58 【12/25書評】FBI式 人の...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
【12/28書評】昭和脳上司がゆとり世代部下を働かせる方法77
こんにちは。考動型営業コンサル@竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓ 昭和脳上司がゆとり世代部下を働かせる方法77 ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価 ★★★★☆ 4 ゆとり世代との対比として上司を昭和脳という 言い方をし、わかりやすくどのように マネジメントしていくかのポイントが 紹介されて...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
【12/28書評】職場を悩ます ゆとり社員の処方せん
こんにちは。考動型営業コンサル@竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓ 職場を悩ます ゆとり社員の処方せん ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価 ★★★★☆ 4 ゆとり世代という呼称が使われるようになり 時間が経ってきていますが、 未だマネジメントする側では 課題が多いのが現状です。 現在の状況...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
【11/17書評】折れない新人の育て方 (自分で動ける人材をつくる)
こんにちは。考動型営業コンサル@竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓ 折れない新人の育て方 (自分で動ける人材をつくる) ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価 ★★★★☆ 4 ゆとり世代と旧世代のギャップがあることと、 採用も増えづらい状態が続いており、 そうなった場合は、育成がテーマとなる。 ...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
井深 大の名言(教育)
おはようございます! 質問×仮説型営業コンサル@竹内です。 では本日の名言をご紹介します。 本日の名言は コチラ↓ 世界平和を真剣に希求するならば、 これからの世代をになう幼児たちの教育にもっと重点をおき、 むしろ、それに賭けるくらいの心がけが 必要なのではないでしょうか。 井深 大 ソニー創業者 【一言コメント】 ゆとり世代という言葉が昔流行りましたが、 その...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
自由だけ!仕事に求めるものは
いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。 私が相談を受けるのはいわゆる “ロスジュネ” の世代 の方が多いです。 ロスジュネとは・・・ 雑誌AERAで取り上げられた「ロストジェネレーション」 を略したものです。 バブル崩壊後の失われた約10年間、1994年から2005年の超・就職氷河期に就職活動を行った、現在、主に28~38歳位になる世代のことを指し...(続きを読む)
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
金井壽宏教授×川上真史氏セミナーにて
こんにちは! 今日は昨日参加したセミナーのことについて書きたいと思います。 慶應丸の内シティキャンパス『夕学五十講』 いつも、キャリア・アドバイザー養成講座の勉強会で お世話になっている慶應MCCで、 年間50講座、夜の時間帯に各界の文化人・著名人を 招いて、ビジネスに役立つ講座を数多く開いております...(続きを読む)
- 藤崎 葉子
- (キャリアカウンセラー)
親学講座に参加しました。
先日、町主催の親学講座に参加しました。 これは5回の講演会と2回の学習会で構成された年間行事で、昨日の講演会が最終日でした。 今回の講師は、京都造形芸術大学教授の寺脇研氏と、関西学院大学教授の神野直彦氏。 寺脇先生の講演テーマは「さらば ゆとり教育」 ゆとり教育が学力の低下を招いたなどの話があるが、良い悪いの問題ではない。過去には、教育は学校まかせ・知らないおじさんと話はするな・・・と...(続きを読む)
- 豊田 康業
- (インテリアデザイナー)
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