銀行の中では数少ない、翌月の適用金利を今月に発表しているソニー銀行ですが、１０月は固定金利が上昇しました。 　まず変動金利ですが、これは日銀が「量的・質的金融緩和」を継続していることや、日本の短期金融市場が安定しているため、横ばいとなりました。変動金利の横ばいは、１０月の他行の金利でも同様だと思います。 　なお、ソニー銀行は返済額を５年間一定とし、その一定の金額の範囲内で、元本、利息の定...（続きを読む）

沼田 順

（ファイナンシャルプランナー）

３０代　女子の転職はサバイバルと言われて・・・   30代の女子の転職は、20代に比べると比較にならないくらい厳しい、という声がいつも聞こえますね。 就業している最中には、自分が30代だから、こうしなくちゃ、とかこうならなくちゃ、なんて年齢で区切って考えている人はほとんどいません。 ですが、「転職」となった途端にはだかるのが年齢の壁です。まだ未熟だった20代の転職はあんなに簡単に書類が通っ...（続きを読む）

安達瑠依子

（組織コンサルタント）

こんにちは。 牛山です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】速読と理解 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ （1） 速読練習時の疑問（理解） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ...（続きを読む）

牛山 恭範

（ビジネススキル講師）

続き） なぜならば　…。 同じターゲットに対して もっと攻めの姿勢で人事獲得を目指している企業があるからです。 上には上があり、下には下があります。 だから限られた広告予算の中で 少しでも人材獲得の確率を上げる方法は ターゲットの決定となります 一番無駄なのは ターゲットも緩めず、広告費用もなく、リスクをとらず 理想だけを追う となります。 では…ターゲットを緩めるというこ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

　採用活動の中では、どんな企業でも「良い人に巡り合いたい」「優秀な人を採用したい」という気持ちで取り組んでいると思います。ごく自然な感情でしょう。   　ただ、人を採用しようとする中では、数十人の応募者に対して採用は数人というように、採用する人数以上の不採用者を出すことも多いと思います。しかし、この不採用になった応募者への対応に気をつかっている会社というのは、案外少ないように感じます。   ...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

【受講者感想】単なる昇格試験対策を超えた貴重な自己啓発の機会をありがとうございました 42歳男性　→  難関の課長職試験に合格 ご相談の経緯 「まわりの優秀な先輩が昇格試験に何度も不合格しているため、対策が必要」という ご相談で初回キャリア相談にお越しになられました。 いくつか質疑応答に答えていただいたところ、 “自分の言葉で話すこと”と“仕事やキャリアに対する視座を上...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

インテリアコンサルタントの石井純子です。 ライフオーガナイズからインテリアコーディネートまで、ステップに応じてアドバイスしています！ 実は密かにファンだった、群馬県高崎市のハウスアンドガーデン さん。 デザイン注文住宅はもちろん、ガーデンデザイン、ファブリック、そしてオリジナル家具も扱っています。 ハウスアンドガーデンさんHPよりお借りしています その...（続きを読む）

石井 純子

（インテリアコーディネーター）

埼玉県八潮市で進行中の「フィオーネ八潮」。 メインエントランスのドア枠が取り付けられました。 今回採用したのが「フロントサッシ」。 よく店舗等のファサードや入口回りに使用するので、一般的に「フロントサッシ」と言われています。 「フロントサッシ」とは、既製の角アルミ材を組み合わせ、自由なサイズが可能なサッシなのです。 センターに開きドアを設け、両側を透明FIXガラスとした組...（続きを読む）

松永 隆文

（建築家）

 毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 続き） 広告内容の工夫により効果をあげるために　第一のステップとして ターゲットをしっかり考えることです。 ターゲット＝欲しい人材。 しかし、 ここで　問題が生じます。 経営者にとって　または人事のご担当者にとって 欲しい人材など、採...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

第８章　番外編 ⑥環境を整えればスタッフを増やすことはむずかしくはない 「スタッフの数を、現状の40人から3ヶ月で120人にします！必ずします！今日からはそのことに集中します！なので、それを実現出来るような方法を今から決めて行きたいのです！協力をお願いします！」 6マンスプラン発表会から店に帰ってきた私は、早速、社員スタッフ3人と5人のスタッフリーダーを集めて緊急ミーティングを行いま...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

【最幸ビジネスモデル】　　2014.9.1 No.0934 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■今日のテーマ 　モンスターと出会ったら。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 視点がとても低く、 視野が恐ろしく狭く、 その世界の中では、 完全に筋が通っていたとしても 全体から見ると ただの妄想。 その妄想が世界の全てだと思って 誰の言う事も聞かずに...（続きを読む）

星 寿美

（経営コンサルタント）

新卒採用や中途採用のための会社説明会で 自社の会社の説明をプレゼンする機会がありますよね。 多くの人事担当の方が、苦労されながら プレゼンしていらっしゃいますが ポイントを外しているプレゼンも多くあります。 私は、職業柄、数多くの企業の 会社説明会資料を手掛けてきました。 今回は、これまでの経験から 採用のための会社説明会にて プレゼンする際のポイントを解説します。 ■親しみやすい話...（続きを読む）

山田 進一

（経営コンサルタント）

お客様やメンバー、上司、同僚、取引先など、皆さん様々なステークホルダーと仕事をしていると思います。 また友人知人関係、親兄弟、夫婦、ご近所付き合いとプライベートでも様々な人と関わっていらっしゃると思います。 その中で、なかなか話が進まない、まとまらないといったことはありませんか？ そういった話がなかなか進まないシーンでは、どのように対応をすればいいか、今回はこれについて考えてみましょう。 ...（続きを読む）

黒木 昭洋

（ビジネスコーチ）

足立区で完成しました「竹ノ塚アパートメント R-STYLE-1st R-STYLE-2nd」。 前回までのカラフルなアクセントカラーの部屋達は「2nd」でした。 今回からは、シックな木目のアクセントを採用した「1st」を御紹介していきたいと思います。 落ち着いたダークブラウンの木目の部屋。 「2nd」のカラフルなカラーとは違い、やはり大きくイメージが変わります。 平面計画は、...（続きを読む）

松永 隆文

（建築家）

インテリアコンサルタントの石井純子です。 ライフオーガナイズからインテリアコーディネートまで、ステップに応じてアドバイスしています！ 整理の必要性は、家庭だけではありません。 むしろ、企業の方がその効果が明確に現れる分、重要視されていも良いかもしれません。 事務所スペース、店舗、ショールーム、そして、バックヤード。 どこもそうですが、空間が乱れた状態で...（続きを読む）

石井 純子

（インテリアコーディネーター）

1週間ぶりでございます オーダー家具・壁面収納のフォガシステムです。 最近、資料請求をいただくお客様から施工事例の収納家具は 白 が多いですね。 というご指摘をいただきます。 ごめんなさい今回“も”白です（笑） なぜ白が多いのかという理由をご説明したいと思います。 ・お部屋が暗くならない・圧迫感が出ない 木目の家具もあたたかみがあって素敵ですが、天井一杯までの収納となるとどうしてもお...（続きを読む）

小口美徳

（インテリアコーディネーター）

【受講者感想】 なかなかここまでズバリ問題点を指摘、自分の強みを明確に洗い出してくださるサービスは他にはない 32歳女性　→  未経験職種への転職に成功 ご相談の経緯 「自分の強みがわからない」というご相談で JACCAキャリアデザイン塾（半日集中コース）を受講されました。 自分が"強み"だと考えていても、 採用する企業（転職マーケット）からニーズがなければ、 残念な...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

　経営者や人事担当の方々は、せっかく苦労して採用した社員が、短期間ですぐに辞めてしまったという経験をお持ちだと思います。   　この大きな原因の一つは、採用時の会社理解の行き違いです。応募者から見れば「初めの話と違う」「思っていたのと違う」ということ、会社からすれば、「もっとできると思っていたのに」「期待はずれだった」などという例がこれに当たります。   　会社と応募者それぞれの理解不足で...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

      Ⅱ　軸　組　編     １：土台   土台は柱が負担する軸力を、土台を介して基礎へ伝達する重要な役割を担っています。柱の軸力とは、固定荷重、積載荷重、積雪荷重（鉛直荷重）による長期荷重と、風圧力や地震力（水平荷重）により生ずる短期荷重とを合計した上下に働く力を云います。   軸力に関する土台と柱の話です。 柱を１２０ｍｍ角で、土台を１０５ｍｍ角とする設計においての妥当性を数値に...（続きを読む）

中舎 重之

（建築家）

熟練の大工さんが地下足袋の足の裏で感じて許す変形角を数値に置き換えると、１／４５０であったとの事です。　これは貴重な情報です。 設計室に居て電卓を叩いて得た答えより確かなデータです。 　国の決めた規準や数値を当てにせずに、現場での大工さんの感覚に学びたいものです。   下階に管柱がないが、半間の耐力壁が付く２階梁を計算してみます。　スパン：１．５間（２７３０ｍｍ）、２階管柱位置：端部より半間、...（続きを読む）

中舎 重之

（建築家）

最初に、屋根の通気層を３０ｍｍ以上確保します。屋根面に発生する熱を軒裏の通気孔を通し棟の部分で換気します。　屋根の仕様を記します。　天井側から見ます。タルキの下端で断熱材受けのボードを貼り、防湿シートを敷き込み、タルキの背の分だけ断熱材を隙間無く充填します。タルキの上端で構造用合板を貼り、通気層の為の下地受３０ｍｍ以上を設けます。その上に野地板、防水層、仕上げ材の構成になります。   勾配面の剛性...（続きを読む）

中舎 重之

（建築家）

「外は閉じ中へ開く 家族が繋がるコートハウス」幸手Ｎ邸が 世界最大の海外の建築ウェブサイトのひとつ Architizer に掲載されました。 http://architizer.com/projects/house-in-satte/ 私たちのウェブサイトを見た同サイトのキュレーターから、幸手Ｎ邸や他の住宅を Architizer への掲載を打診するメールが届いたのが始まりでした。 ...（続きを読む）

中辻 正明

（建築家）

なんとなく　聞かないほうがいいかなぁ　と思うような質問があると思います。 「残業はありますか？」「残業はどれくらいありますか？」 「土日は休みとありますが本当でしょうか」 「賞与はどれくらいですか」「定着率はどうですか」 などなど。 私は、聞かないほうがいいと思います。 採用に　一歩でも近づけたいなら。 ヘアサロン検索サイト　ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト　ビーヨ美容師　理容...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

企業は会社から遠い人材の採用を、敬遠しがちの会社は結構あります。 本人の通勤時間がどうか　などでなく 通勤交通費もコストとしてあきらかにマイナスと考える企業も多いからです。 それを　堂々と　「遠距離通勤は大丈夫です！」 といったところで、別に好印象でもありません。 「遠距離通勤となり　交通費負担が大きくなってしまうのはわかっております、 私への交通費はなし　として検討お願いいたします！...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

こんにちは、内定スタート面接塾の佐々木丈裕です。 最近、「ジーパンをカッコよくはけるようになりたいな」と憧れてます。でも、新しいジーパンを買おうとしているのですが、迷っています。あと必要なのは勇気だけなのかな、、、 さて、今日のブログは、インターンシップに参加している3年生向け(2016年卒向け)の話です。 (2017年卒・2018年卒のインターンシップ参加者にも参考になると思います) ...（続きを読む）

佐々木 丈裕

（キャリアカウンセラー）