「成果」を含むコラム・事例
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起業を何度も成功させた人がテーマの起業本
複数回の起業を、全て成功させている起業家はシリアルアントレプレナー（連続起業家）というそうです。米国では尊敬され、高く評価されています。日本でも連続起業家が注目され、検証した本が出版されました。アスキー新書として売り出された「２回以上、起業して成功している人たちのセオリー」です。 孫泰蔵さんや家入一真さんなど、７人の連続起業家から経験を聞くインタビュー記事になっています。現在４４歳の守屋実さ...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
新マイファンドの7月レポートを作成しました。当月は0.09%の収益でした
新マイファンドレポート 2013年 7月確報版 事情により、リアロケーション(資産の再配分)を行いました。 このため従来のmyfundとの連続性が無くなりましたので、旧のmyfundは終了して、6月レポートから新しいファンドとして開始しています。 1999年から続いていたmyfundの2013年5月末までの成績は、4週来で0.08%、3ヶ月来8.30%、年初来では15.4%、1年来で26.37%...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
すぐやる！仕事の習慣
いつも時間が足りないと感じる
やることが多すぎると感じる
自分時間の時間がもっとほしい。
ほとんどの時間を書類の山に埋もれて過ごしている
遅くまで残業をしたり、週末までかかったりする
仕事についても、人生についても疑問を感じる
仕事につぎ込んだ時間と労力に見合う成果が得られない
リラックスしたり、休暇を取りたい
以上の項目にほとんどのビジネスマンが「そのとおり」と答えられま...（続きを読む）
- 岡田 敏子
- （収納アドバイザー）
98.「次々に来る売り込みに嫌気がさしました。」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第98回を配信しました。 98.「次々に来る売り込みに嫌気がさしました。」 ある塾に入ったのですが、 教材が送られてくる回数よりも、別の売り込みが来る回数の方が多く、 嫌気がさしました。 インターネットビジネスとは、そういうものなのでしょうか。 もう誰も信じられません。 高嶋さんは女...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
三橋の弟子とかいうやつは・・・・
こんにちは。株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 昨日は「セミナービジネス 成功事例発表会」でした。 めちゃくちゃ熱かったです。いやー、やっぱりいいですね。塾生さんの成功を生で聞くというのは！最高でした。 昨日は、午前１０時からスタートし懇親会終了が午後１０時３０分すぎ。 参加された方々にとっては、「セミナーをビジネス化」するための必要な全ての要素を１日で聞けたのではな...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
【特性に応じたお客様分析法】
こんにちは。
考動型営業育成トレーナーの竹内です。
今日は、お客様の特性に応じてどう対応するのか？
について少しご紹介をしてまいります。
営業は「自分と合う人とだけ付き合う」のでは成果が途中で伸びなくなります。
特にトップセールスを狙う場合は、9割のお客様に気に入っていただく必要があります。
それを体系化しました＾＾
8パターンのお客様の傾向があり、何を言うべきかという...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
捨活・朝の5分の捨てる習慣が人生を変える。
ほとんどの人が、侮っているのは朝の5分です。
ぎりぎりまで寝て、飛び出すよう会社にいく人、学校に行く人。
帰宅時間が遅かったり、夜遅くまでゲームをしていたりして
生活リズムが不規則になりがちの人が、
頭が冴えないのは仕方ありません。
それにもまして仕事のストレスなどで体には疲労が蓄積されます。
まさに生活習慣病です。
脳神経外科の築山節氏によれぱ
「人は朝起きたら、違う人に...（続きを読む）
- 岡田 敏子
- （収納アドバイザー）
97.「どうしても素直になれません。どうしたらいいでしょうか？」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第97回を配信しました。 97.「どうしても素直になれません。どうしたらいいでしょうか？」 先生のブログで、素直な人が成功するというのを読みました。 私は今、とある塾に入っています。 しかし、自分の息子のような年齢の若造に偉そうに言われると どうしても反発心が生まれてしまい、素直に聞けま...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
「目標プレゼン」で店長に「チャレンジ売上目標」を持たせよう
売上目標は3種類あります。 その１：前年売上実績100％レベルの目標（既存店レベルではこれが最低基準） その２：全社の現実的な予算売上（新店や改装を含めた経営上の基本的な予算） その３：チャレンジ売上目標の獲得（飛躍的に業績を伸ばしていこうとする意欲満々の予算） ここ数日、その１，その２だけでは、「意欲」を最大限に引き上げるのは難しい、と言う話をしてきました。しかし、単純に「チャレン...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
あなたの未来を予測する方法。
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様
アッツワークスの井上です。
暑いですね。
暑い、というよりも、熱い！という感じですよね。
熱気がまとわりつく感じです。
熱中症には、くれぐれも気をつけましょう。
ところで、先日、ある先輩経営者とお食事させていただきました。
その先輩経営者は、同業です。
食事していただける、それ自体が感謝なのですが、先輩経営者として、これから先の私のビジネスに起...（続きを読む）
- 井上 敦雄
- （ITコンサルタント）
小中学生の成績は○○から上がらないとダメ
皆さんは、勉強がピンチ！と思った時に、塾なり家庭教師なり自分で努力するなりして 「上げていく」行動を取りますが 最初に上がらないといけない教科 があることをご存知でしょうか よくあるのが 「主要科目」の英数だけ授業を受ける まずは「計算」だけを習う こうした「メイン」と思えるような教科や単元から学んでいこうとします しかし、教える側からすれば、これ...（続きを読む）
- 坪内 康将
- （塾講師）
主体的で意欲的な目標を持たせる「〇〇〇〇会議」とは！
「成果とは被評価者本人の行動によってもたらされたもの」と私は定義しています。 ですから、被評価者の影響では無いものは、その人の「成果」ではなく、他の人の成果なのです。しかし、個人では無く、チームで行動している業態とか環境の影響を受け安い業態では、ここの評価が極めて難しいのです。店舗を構えているビジネスは全て環境の影響を受けますし、チームで仕事をしています。 また、店長の責任でもある...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
イノベーションの根底にあるものとは。
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様
アッツワークスの井上です。
昨日、録画しているカンブリア宮殿をまとめて見ていたのですが、毎回毎回、すごく役立つコトバ、役立つ考え方が出てきます。
全部メモしていたら、死にそうです。
そうすると、メモしなくても、フラッシュメモリのように脳みそに貼りつく言葉だけを残すことができるようになるんですね。
カンブリア宮殿で、
「和郷園」
という...（続きを読む）
- 井上 敦雄
- （ITコンサルタント）
結果を出すための前向きな議論に導くのがリーダーの役割です
「そもそも、皆さんのお客様は誰かな？その方々に満足して頂くのが、私たちの仕事だし目的だよね。今日紹介した事例は、それを実現させるために、苦労して取り組み、お客様から指示された事例なの。私がみんなに理解して欲しいのは、この事例をコピーして欲しいと言う事では無く、この事例を上手く活用して、本当の目的を達成して欲しいと言う事なのよ。」 マネジャーは、担当店舗の店長とスタッフとで行うエリア会...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
96.「どの塾に入れば一番稼げますか？」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第96回を配信しました。 96.「どの塾に入れば一番稼げますか？」 会社が倒産しそうな50代です。 給料はどんどん減ってとうとう手取り20万円きりました。 再就職もない年齢で、もうインターネットビジネスしかないと 思っております。 右も左もわからないので、どこかの塾に入ろうと思いますが...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
成功事例を深く理解するための効果的なディスカッションのやり方
「さあて、あの〇〇店長が実際にやってみて上手く行ったというこの方法。皆さんは、この方法を自分達でもやってみて欲しいんだけれど、そのままコピーしても面白くないよね～だから、今からこの成功事例をみんなで丸裸にします。」 こう言って、マネジャーは、ホワイトボードに何やら書き始めました。 「〇〇方式を絶賛する！」 「じゃあ、まず最初は『この〇〇方式について全力でほめまくって』下さい！ど...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
『売れる』営業パーソンは何が違うのか？
営業のコンサルタントとして、さまざまな営業パーソンと接する中で、売れる、売れないの違いは 一体なんなんだろう？ってよく考えます。 手前味噌ですが、私も前職（ＪＴＢ）でトップセールスの表彰をもらったこともあります。 また、その後進んだ、リクルート系の会社でも、多くの『売れる』営業パーソンと仕事をしてきました。 そして、今・・・。 一つの、結論を出すとすれば、それは 『粘れる人』 だと...（続きを読む）
- 田原 洋樹
- （営業コンサルタント）
8月26日に、今回無料セミナーを企画したわけ
こんにちは＾＾ 竹内です。 今回、弊社と株式会社大伸社様で 共同開催のセミナーを企画したのには 訳があります＾＾ 8月26日に、実施するのですが、 売れ続ける営業組織づくりセミナー というタイトルのセミナーです。 それが下記の企画背景です＾＾ 【企画背景】 目標達成出来る人と出来ない人の差は、「目的がない」「具体的な行動設計がない」「振り返らない」という３つにありますが、最も大きな差...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
成功事例をマネさせるならば「背景」「目的」を理解させよう
「単純に形だけをマネするんじゃあなくて、このチームが何故成功したのかをよく研究してご覧。表面よりも根っこをマネ出来たらきっと大きな宝物を手に入れることが出来るよ。」 既に上手く行っている方法をマネすることは、ビジネスの世界ではよく行われます。色々な講師がセミナーで話をしている内容も、色々な著者がその著書で表現している内容もすべて「成功事例」です。なので、それをそのまま導入すれば効率...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
マネをするのと盗むのとでは深さが違うのです
「良いアーティストはマネするだけだが、偉大なアーティストは盗む」 これは、かつてスティーブジョブズも引用したピカソの言葉です。ピカソの言葉やジョブズの言葉は、その言葉の表面だけを浅く理解してはいけません。彼らは決して「知的財産権」～商標や特許や著作権を侵しても良いとは言っていません。また、そのことに対して自らの権利を侵されたときに黙ってもいません。 もちろん、ビジネスマンや店長が、...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
結果を評価するのならばプロセスは任せましょう！
「マネをして、業績を上げても、元ネタの人がほめられているような感じがするんですよね～。でも、自分が見つけた誰かの成功事例を『盗んで』業績を上げたら、自分をほめてくれるじゃあないですか！(笑)」 リーダーは、部下にビジョンを持たせ、目標に意味を持たせ、それを達成する意欲を持たせ、その為に必要なスキルを獲得させ磨かせる！それらが仕事です。しかし、ただ単に他人や他店や他社の成功事例を紹介し...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
マネをさせるだけでは「やる気」って出ないのです
「わざわざ自分のやり方でやるんだったら、成功事例をそのままコピーした方が成功確率が高いよ。」 ある上司は、部下にこのようにアドバイスをしました。 以前、大手スーパーでも成功事例を素直に展開した人を表彰するという仕組みを作ったことがあります。マクドナルドでも、さぼてんでも成功事例の紹介は積極的に行われ、成功事例の取り入れを推奨しています。 仲間や先輩が実現してきた成功事例を取り入...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
「 起業に興味がある人のためのセミナー 」はあと３回です！
いつもありがとうございます！
女性起業をサポートしている女性起業家コンサルタントの辻朋子です！
本日は・・・
弊社が定期的に開催している、初心者のための起業セミナー
「 起業に興味がある人のためのセミナー 」についてのお知らせです！
このセミナーは、
今まで１，２００人を超える方にご参加いただき、
また今年の２月には、テレビ東京の「 ワールドビジネスサテライト...（続きを読む）
- 辻 朋子
- （起業コンサルタント）
ファイナンシャルプランナーになるまでの物語【part２】
▶直近のセミナー開催予定日はこちらをクリック！◀
こんにちは、1日3分マネーレッスン！
神戸でマネーセミナー講師をしている、ファイナンシャルプランナー藤原です。
メニュー/アクセス/電話をかける/メールで予約
ファイナンシャルプランナーになるまでの物語【part１】はこちら
阪神淡路大震災後、街が復興に向けて動き出した頃、退院。
私の左足のギプスもようやく全部はずれました。
手...（続きを読む）
- 藤原 良
- （ファイナンシャルプランナー）
「目標による管理」と「目標の管理」は違うのです
「目標による管理をしましょう。でも、それは決して『目標の管理』ではありません。」 一瞬、え？どう違うんだろうと思いましたが、よく考えてみるとなるほど～です。 これは、先日受講したコーチエイのCTP（コーチトレーニングプログラム）のアドバンスコースでのクラスコーチの言葉でした。多くの企業では、「目標を管理」しています。いわゆるMBO（Management by Objectives）～目...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
95.「モチベーションが続かない人の勉強法」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第95回を配信しました。 95.「モチベーションが続かない人の勉強法」 IBSで勉強中ですが、レッスンが遅れてしまい、モチベーションが保てません。 入る前は、毎日カリキュラムが来るのが素晴らしいと思いましたが、 今は地獄のようです。 一度遅れてしまうともう、どうでもいいやとなってしまいそ...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
上司の発言がわからないときは確認しよう！けれど・・・
「あの～。先ほどのお話は、これこれこう言うことなんでしょうか・・・・？」 「えええ？理解出来ないのか？ちゃんと私の話し聞いてたのか？」 「上司」という生き物は、自分がどれくらい部下にインパクトを与えているかを理解していません。それはそれはもうビックリするくらいわかっていないのです。特に萎縮している部下が多い上司ほどその傾向が強いようです。 私がお薦めしている「相手軸思考」では...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
経営者として、嫉妬した・・・
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ セミナービジネスの「成功事例発表会」+三橋セミナー ８月１８日（日）に開催します。 【募集２日目・約２０人がお申込み済】http://forline.jp/sbm-publish/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんにちは。株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 一昨日の夜、私と金子さん、矢倉くんの３人が主催している経営者...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
第８６９号：体裁を整える
2013/07/26
第８６９号：体裁を整える
仕事を進める際、途中で作業に誤りがないか
確認をしながら前進させている筈ですが、
部下に仕事を依頼した時など「まだ仕掛中で
確認できるものは提示できない」と報告を
受ける事があるかと思います。
逆に上司やお客様に、報告したいが実体を
まだ見せることができない場合もあるでしょう。
その様な時は、完成している一部の体裁を...（続きを読む）
- 小笠原 宏之
- （ITコンサルタント）
「自分の長所の見つけ方。」メルマガバックナンバー「７月９日配信号」
おはようございます！「タケ」こと、小川猛志です！ 週末から、連日、横浜と東京を行ったり来たりしています。 今日も、このメルマガを書き終えて、身支度を整えたら、 朝一番でそのまま横浜へ。 立て続けに５件ほど色々なところに行って、 色々な方々にお会いします。 そして夕方には東京に戻り、 面接などを行って、 夜は東京でとある会への参加を とある人から提案いただいたので、 そこで...（続きを読む）
- 小川 猛志
- （不動産コンサルタント）
「先生の教え」対「生徒の結果」
こんにちは。株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 変な天気ですね・・・。都内は急に雨が降ったり止んだり。ときどき、雷も・・・。 今日は企業研修を１社担当したあと夜は、 「非常識ホルモン会」です。 毎回２０人ぐらいのトップ起業家たちが集まるシークレットな飲み会。 毎回刺激的なメンバーが集まるので今日も楽しみです。 さて・・・ 最近、思うことがあります。 結...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
94.「ソーシャル有名人にはどうしたらなれますか？」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第94回を配信しました。 94.「ソーシャル有名人にはどうしたらなれますか？」 『ソーシャル有名人になるためのメッセージ術』を拝読しました。 これからの時代、インターネットビジネスの世界で有名人になることが、 どれほど大事か、そしてそれを個人でも可能な時代になった事、 よくわかりまし...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
おなたに必要なのはスキル？それとも考え方？
もう、これ以上の情報は必要ないくらい雑誌を見れば
片づけのやり方、メイクの仕方、仕事のやり方は書いてあります。
スキルアップに時間もお金もかけてきました。
仕事に役立つと思えば、手あたりしだい手を出してきました。
スキル特集を目にするたびに買ってきました。
スキルはもう十分でしょ！
結果につながらないスキルは全部ゴミ！
やり方を仕入れるより、考え方を押さえ...（続きを読む）
- 岡田 敏子
- （収納アドバイザー）
質問が出ない会議は最低の会議だと心得よう
「あの～、ちょっと意味がわかりません。すみません。このフェアをすることの意味のところが、ちょっとピンとこないんです。」 店長は、来月から全国で行われる夏のフェアについての説明が、どうも理解出来なくて、会議を進行していたマネジャーに質問をしました。 「あら、ごめんなさい。私の説明が悪かったわね。じゃあ、説明をもう少し分解して話すわね。聴いていて解りにくいなと思ったところで、...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
労働条件の不利益変更（研修）を受講しました。
講座名 労働問題の実務対応に関する連続講座 第3回 不利益変更（給与・退職金中心） 研修実施日 2013年５月２4日開催 実施団体名 日本弁護士連合会 ［講師］ 水野 英樹 弁護士（第二東京弁護士会） 木村 貴弘 弁護士（第二東京弁護士会） 第３回のテーマは，労働条件の不利益変更です。 労働条件の不利益変更は，解雇，いじめ・嫌がらせとならんで相談が多く， 特に賃金...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
労働条件の不利益変更（賃金、退職金など）
・労使対等の原則（労働契約法１条、３条１項）、個別合意の原則（労働契約法８条）―個別合意の意思表示に法令・就業規則・労働協約の違反や民法の規定による瑕疵がある場合 ・公序良俗違反、最高裁平成1・12・14、日本シェーリング事件 、最高裁昭和56・3・24、日産自動車（女性差別...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
自分で自分をマネジメントし鼓舞する
こんにちは。
考動型営業育成トレーナーの竹内です。
今回は、「行動を踏み出してみるメリット」について書きます。
まず人間だれしも起こる事ですが、
行動を尻込みしてしまうという事はだれにでもあります。
しかし、そんなときにどう考えるかは非常に重要です。
実は踏み出せるかどうかで、
得られるものが変わってくる事が多いのです。
例えば、飛び込み営業をしていて、
何件も話す...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
インターンシップでの出会いを次につなげるために
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 2016年度新卒の倫理憲章の改定により、いま注目されているのが 「インターンシップ」だ、というお話しを前回ご紹介いたしました。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※2016年新卒の広報活動の短期化により 注目される「インターンシップ」についてはこちら http://www.so-katu.jp/seminn...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
ＳＥＯ対策サービスの正しい選び方
こんにちは、ガンガン上位表示を実現するＳＥＯ対策コンサルタントの昆野です。 最近のペンギンアップデートやグーグルからの被リンクに関する警告などで、 外部リンク対策によるＳＥＯに消極的なお客様も多いと思います。 しかし、ＳＥＯからの集客は、費用対効果が高いというのも事実です！ 地域ビジネスをやっているお客様は、「地域名 業種名」 通販などをしているお客様は、「取り扱い商品の一般名詞キーワ...（続きを読む）
- 昆野 世宙
- （Webプロデューサー）
昨夜感じた、ショックと成功法則
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「話し方＆プレゼンの達人」セミナーは次回は７月２０日（土）です。ビデオ撮影サービス開始！ 【残席１席】 http://www.bizsp.net/1seminar/index.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんにちは。株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 名古屋に移動中の新幹線の中からこのメルマガを書いてます。...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
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