「態度」を含むコラム・事例
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【最幸ビジネスモデル】必ず言葉に出る。
【最幸ビジネスモデル】 2013.07.31 No.0672 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 号外ネタ、まだ引っ張ります（笑）。 実は、号外の文章を、 仲良しの友人に送り 率直な意見を求めました。 すると。 「あれ、いつもと全然ティストが違う。 いつもは強気なのに、 急に手もみしてる営業マンみたい。 申し込んだら、けつの毛までむしり取られそう」 さす...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
上司の発言がわからないときは確認しよう！けれど・・・
「あの～。先ほどのお話は、これこれこう言うことなんでしょうか・・・・？」 「えええ？理解出来ないのか？ちゃんと私の話し聞いてたのか？」 「上司」という生き物は、自分がどれくらい部下にインパクトを与えているかを理解していません。それはそれはもうビックリするくらいわかっていないのです。特に萎縮している部下が多い上司ほどその傾向が強いようです。 私がお薦めしている「相手軸思考」では...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
付き合いが長くなると彼女に対して配慮が少なくなる男性。不安感から求めてしまう女性
付き合いが始まる前や
付き合いをスタートした直後は
あんなにも自分に愛を囁いてくれたり
２人の未来の話や
気持にいつも配慮してくれて
とにかく自分に一生懸命さが伝わってきて
本当に幸せで嬉しかった。
それが、いつの日か
彼(男性)の態度が、どこかそっけなかったり
以前は１番に気持ちに配慮してくれていたことが
私の存在が彼の中から消えてしま...（続きを読む）
- 岡田 ひろふみ
- （恋愛アドバイザー）
店長は自己肯定感の高い部下を育てよう
「よおおし、やるぞ～今回は失敗したけれど、もう原因は見つけたし対策も採った！今度は絶対に上手く行く！」 こんな部下ばかりだったら楽しいと思いませんか？そうですよね～楽しいですよね～ ところが、多くのリーダー達に会って私が思うのは、どうも、こういう部下よりも、深く反省し、悩み、自信を失い、ため息をついている部下がいる方が喜んでいる・・・そんな気がするのです。 私の思い過ごし？？・・...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
お店は高生産性スタッフと低生産性スタッフの平均値で廻っている
「どうぞ、お冷やお注ぎしますね～」 「ありがとうございました。お会計は2000円ちょうどになります。」 「ありがとうございました。またのご来店をお待ちしております」 「お客様いらっしゃいませ。今日はいつもの？はい、承知しました。」 「次のお皿ここに置きますね。」 ここは、吉祥寺で昔から有名なパスタ屋さんが兄弟店として２年前に新たに出店したお店。チョット路地裏のビルにあるのでわか...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
会議で反応がないのは反応したくないからです
「ねえみんな！会議では、ちゃんと発言しようよ！少なくとも、こっちが話しているときは、うなずくなどの反応をしてよ～」 あるマネジャーは、会議中の出席者の反応があまりに悪いので、思わずこう叫んでしまいました。 さて、あなたは、これを聞いてどう思いますか？ 議長やプレゼンターは、会議の出席者が自分の話に思い通りに反応してくれないとき、出席者自身の参加意欲の無さのせいにしてしまうことがよ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
自分と他人の認識の差
こんにちは＾＾考動型営業育成トレーナー竹内です。
今日は、自分の発言を一貫させているか？という事を
ご紹介してまいります。
周囲に一貫性のある人を見ていますか？という事について
書いていきますが
上記の質問、下記の質問に対してはいかがでしょう？？
あなたは一貫性がありますか？？？
もし、そうでない場合、ディスコミュニケーションになっている可能性が濃厚です。
...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
40代女性で結婚できる人・出来ない人？！違いは？
こんにちは 東京・青山の結婚相談所マリーミー代表・婚活評論家植草美幸です☆ 今日は20代と40代の女性が入会されました。 同じ女性でも結婚を考える（したい）年齢がさまざまですね～。 そして、今日のテーマは？ 40代の女性で結婚できる人と、出来ない人の違いについてです。 一言で言うと女性も、40代ともなれば仕事で部下はいるは、管理職になっている方もいま...（続きを読む）
- 植草 美幸
- （婚活アドバイザー）
第33回想続塾ご報告と第３４回のお知らせ
第３４回「想続塾」のご案内https://www.facebook.com/#!/events/172812936219753/
次回は生前贈与のお話です。
内田先生からのご報告
2013年6月28日 6/27、第33回想続塾「親を心から見送るために～葬儀と供養について知っておきたい大切なこと」（講師：株式会社チャプター・ツー 代表取締役 三村麻子氏）を赤坂にて開催しました。 様々なご縁をい...（続きを読む）
- 三村 麻子
- （イベントプランナー）
第33回想続塾ご報告と第３４回のお知らせ
第３４回「想続塾」のご案内https://www.facebook.com/#!/events/172812936219753/ 次回は生前贈与のお話です。 内田先生からのご報告 2013年6月28日 6/27、第33回想続塾「親を心から見送るために～葬儀と供養について知っておきたい大切なこと」（講師：株式会社チャプター・ツー 代表取締役 三村麻子氏）を赤坂にて開催しました。 様々なご縁をい...（続きを読む）
- 三村 麻子
- （イベントプランナー）
脳科学のコントロール方法
相談者さんからのご相談で多いのが 付き合っている頃や、別れ話しの時に または、はっきりしない相手の態度や、何度言っても 自分の言い分が通らない場面で、自分の中で不安感や 怒りが衝動的に爆発して相手にぶつけてしまった。 そういった自分の状況をコントロールできるという お話です。 その用の状況に陥ったら、自分の脳はどうなっているのか？ ● 態度が...（続きを読む）
- 岡田 ひろふみ
- （恋愛アドバイザー）
【シニア起業コラム】第四回 「最近の起業動向とゆる起業」
こんにちは。当社は50～60代という、定年前後での起業をソフトとハードの両輪で支援している会社です。
ソフト面においては起業・経営の事務をサポートしているほか、さらには事業拡大の支援もしているため、毎月100名規模の起業家交流会『銀座アントレ交流会』を開催し、交流・マッチングを行っております。
また、法律面、法令や官公庁への対応などを含む情報発信、経営のサポートもしています。
一方、ハ...（続きを読む）
- 片桐 実央
- （起業コンサルタント）
【大学3年生】夏休みにやるべきこと（１）
大学3年生のみなさん、こんにちは。新卒就活カウンセラー、清水健太郎です。
今年は早々と梅雨明けし猛暑の毎日。今から夏休みが待ち遠しいですね。
さて今日から【大学3年生】夏休みにやるべきことシリーズをお送りします。
来年の夏休みに楽しい気分で学生最後の夏休みを送るためにも、3年生の今年は社会に出るための準備を色々すべきです。
今日のオススメは「社会人に話を聴こう」です。
目的は色々あ...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
【最幸ビジネスモデル】対立から生まれるもの。
【最幸ビジネスモデル】 2013.07.10 No.0658 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分の考えを押し付けない と主張するＳ先生は とにかく反対運動が好き。 そして、 その反対運動に参加しない あるいは、 そうは思わない と言う子どもたちに対して 「なんでだ！こうで、こうだろう！」 と、怒鳴りまくる。 そして、口癖は「権利」 その姿を見させて頂い...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
整理解雇者の人選の合理性
被解雇者の人選の合理性 ①明示的な基準設定の要否 ②基準自体の合理性 ③基準適用の相当性 （１）明示的な基準の要否 明示的な人選基準が必要かどうかについては、 基準が必要であるとする見解、 あるいは、基準があることは人選の合理性を推認させる１つの間接事実（事情）に過ぎず、逆に基準がないことは人選の合理性がないことを推認させる事実であるとする見解がある。 ...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
【最幸ビジネスモデル】同じニコヤカでも。
【最幸ビジネスモデル】 2013.07.09 No.0657 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本当に誰もが愛情深いことを知っていて 相手に対して「ニコヤカ」なのと、 心に楯をもって外面を気にして「ニコヤカ」なのでは 同じ「ニコヤカ」でも、全く違うなーと しみじみ感じている。 どんなに表面を装っても どうしても、その人の在り方は 態度や雰囲気などに出る。 心に楯...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
英検１級道場－戦い済んで
昨日夕方から、受講生からメールやスカイプで戦いの模様の報告が届いている
名前は伏せ、文章も編集して紹介し、英検１級合格を目指すみんなでシェアしたい
１４人から届いているので紹介したい
全員で学びあいたいものだ
受講生には２３４個の過去問集を勉強してもらったが、試験会場、時間帯によってトピックカードが異なることから、出来た人、出来なかった人の明暗が分かれた
得意なトピックがあった人は力を出し切れ...（続きを読む）
- 山中 昇
- （英語講師）
労働審判の手続、その１
労働審判手続の概要 労働者と使用者の間の労働事件の解決には従来は長期間を要する事件類型とされ、労働審判手続は、それを解決するための司法改革の一環として創設された。 労働審判は、審判官（裁判官）１人と労使それぞれの専門家（審判員）各１人の合計３人で行われる手続である。労使双方の専門家の司法参加という特徴がある。 労働審判手続は、原則として、３回以内の期日（労働審判法１５条２項）で行...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
店長とベテランスタッフは新人アルバイトを心から大歓迎しよう！
「いらっしゃいませ！ようこそ！〇〇店へ！私たちは〇〇さんを大歓迎します！」 その日は、先日採用された新人アルバイトは勤務初日を迎え、初出勤したのでした！ そこで彼女が見た物は・・・・よく結婚式の会場入口などに飾っている「ウエルカムボード」だったのです。 そこに書かれていたのは「自分を大歓迎してくれている先輩達の言葉」でした。 以前のブログでもお話ししましたが、初出勤の時の新人の気...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
☆TO-RU愛のおしおき部屋～素直でかわいい彼女になれない…(OKwaveより）
自分の素直になれない性格がとっても嫌いです。（20代後半の女性です）
5つ年上の彼氏がいるのですが
彼のほうが素直でかわいいなぁと思うところがあり
うらやましくなってしまいます。
自分も素直に甘えたり、かわいくなれればいいのですが
そういう自分を気持ちわるいと思ってしまったり
「サバサバしてるよね」と言われたことがあるのでいまさら変かな、と思ったり。。。
強がって男らしくなってしまう自...（続きを読む）
- TO-RU
- （恋愛アドバイザー）
「自分理念。」メルマガバックナンバー「６月１０日配信号」
おはようございます！「タケ」こと、小川猛志です！ 朝起きて、パソコンに向かったら、 全然パソコンが動かない・・・。 必死に格闘して、なんとか再起動して、 ようやく動いてくれました・・・。 はぁ、危なくメルマガ更新記録が途絶えるところでした・・・。 マジで焦りました(^_^;) さて、 みなさんの職場の「経営理念」はなんですか？ まれに、...（続きを読む）
- 小川 猛志
- （不動産コンサルタント）
従業員の競業避止義務
従業員の競業避止義務 在職中 従業員が在職中、使用者と競業避止義務を負うことは、通常、就業規則などで定められている。従業員は、使用者に対する忠実義務や職務専念義務から、使用者の利益に反する競業を行うことは認められないからである。 退職後の競業避止義務 ・原則 これに対して、退職後、従業員は、職業選択の自由があるから、もと使用者と競業する行為を当然には禁止されない。 ・...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
焦りのプレッシャーMAX
愛される女性の魅力学研究所 主宰 ヒロコ・グレースです。 お誕生日の前になると、 ザワザワ また１つ年齢を重ねる不安や恐怖心が 心を襲う。 友達は結婚したのに～ わたしは・・・。 「はやく結婚相手みつけなきゃ～」 「はやく子供をうまなきゃ～」 「もう１年もつき合ってるじゃない。結婚は？」 「はやく、プロポーズして～」 はやく、はやく、 またひとつ年を重ねると不利だからとっ。 いつ...（続きを読む）
- ヒロコグレース
- （婚活アドバイザー）
☆TO-RU愛のおしおき部屋～傷つけて別れてしまった彼と復縁したい!!（OＫwaveより）
私には、年上の彼氏がいたのですが
彼を傷つけてしまって
別れることになってしまいました。
理由は、彼はきちんと愛情表現をしてくれていたのに
もっとかまってほしいという我儘で
子供っぽい態度をしてしまったからです。
抱きしめてもらって
すごく嬉しいのにイヤみたいな態度をとってしまいました。
本当に自分に腹が立ちます。
彼を傷つけ、だいすきなはずなのに
別れるという最悪な形になってしまいま...（続きを読む）
- TO-RU
- （恋愛アドバイザー）
「魂の和食料理人、荻原大樹。」メルマガバックナンバー「5月30日配信号」
おはようございます！「タケ」こと、小川猛志です！ 関東地方も、いよいよ梅雨入りですね。 ジメジメしてイヤだなぁ、なんて思わずに、 多雨の恵みを楽しみたいなぁ、と思う今日この頃。 こんなに四季折々、はっきりとその季節の情緒を 感じられるのは日本だけ。 素晴らしき国、ニッポン！です。 さて、ニッポンつながりでもありますが、 僕の大好きな仲間で、こ...（続きを読む）
- 小川 猛志
- （不動産コンサルタント）
プレゼンテーション 93 ～質問に質問で返す～
あなたは、プレゼンテーションが上手くなりたいですか？ 「なぜ、あの人の話が分かりずらいのか？」を紐解くことで、 相手に伝わる話し方に近づくには、何に気を付ければいいかが分かってきます。 話が分かりずらい要因を一つずつ例にあげて解決していきます。 今回は、「質問に質問で返す」をご紹介します。 質問されたときに、その質問の趣旨や要点がはっきりわからないときがあります。 ...（続きを読む）
- 吉武 利恵
- （イメージコンサルタント）
■不動産レポート・・・「不動産会社を訪問する」
不動産の売却や不動産を貸したいオーナーさん、全力で応援しています！不動産に関わるコンサルティングもお任せ下さい！きねや不動産株式会社、不動産コンサルタントの楯岡です。 「不動産の売却をお願いするならば、専属もしくは専任媒介で依頼する方が良い。ただし！その不動産会社が信頼に足るのであれば」 「信頼に足るということは要するに、当たり前のことを誠実に愚直にやってくれるかどうか」 というようなこ...（続きを読む）
- 楯岡 悟朗
- （不動産コンサルタント）
お客と会社 ではなく 施主と仲間という家づくり
ご相談を受け、メールでお話していた方が 志田さまのお話は本当に素人にもわかりやすく 納得のいくことばかりです。 おかげで漠然としていた自分の思いが 形になっていくのを感じます。 と書いてくださいました。 うれしいお言葉です。 わかりやすいように書く事・話す事は心がけています。 ただ、それが相手の方にとって 本当に わかりやすい話 なのかどうかはわかりません。 でも、...（続きを読む）
- 志田 茂
- （建築家）
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