転職活動サポート の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (13ページ目)

【受講者感想】 正社員への転職に成功 ご相談者様：　20代女性   ご相談の経緯   「転職回数の多さと職歴の浅さのため、採用試験に受からない」とのご相談で 初回キャリア相談にお越しになられました。 JACCA転職塾に入塾後、２か月半で二社から正社員の内定を獲得し、 業務委託社員から正社員へのキャリアアップに成功されました。 毎回のセッションで 転職活動の進捗結果を 自己分析にフィ...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 本気のサポートに支えられました。心より感謝しています。 ご相談者様：　40代男性   ご相談の経緯 「このまま我流で転職活動を進めていても、転職マーケットを荒らすだけで 疲弊だけしてしまいます。」とのご相談をお受けしました。 はじめてお目にかかった際には、 自信喪失に陥っておられたご相談者様でしたが、 応募書類不通過・面接不通過の原因を整理し、 原因をひとつづつ潰して...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

  こんにちは、サポタントの床です。 さて「転職する。」と決めてからの準備いただいたいこと（続き）を書きます。 しばらくシリーズで書きますのでご参考にしてくださいね。 転職すると決めたらまずご自身で考えていただきたいこと、それは   ＞＞＞ 「あなたはどんな業界で、どんなお仕事がしたいのか。」 ということです。 特に、今までと違う業界で１からキャリアを形成したいという場合に...（続きを読む）

床 美幸

（転職コンサルタント）

転職を成功させる鍵は、面接でのパフォーマンスの良し悪しです。 どんなに、書類選考で高評価を得ていたとしても、実際の面接で 評価を落としてしまえば、せっかくの苦労も水の泡です。 面接での評価については、いくつかのポイントがあります。 〔実際には一人ひとりの状況により対応の検討が必要ですが〕 ・身だしなみ ・マナーやエチケット ・言葉づかい ・所作〔一つ一つの動作や気配り〕 ・社会常識〔服装、約...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

若くて、勢いのある成長企業を中心に、 20代の求人が増加しています！ 今週訪問した新興市場の上場企業で、20代求人が急増しており、 営業部門、管理部門、エンジニア全ての職種で その現象が起こっております。 少し前までに、リーダー、マネジャー層を強化し、現時点では、 若手を育成したい、といったニーズに変わってきています。 ここに来てどこもかしこも活力に溢れた20代が欲...（続きを読む）

杉本　勉

（転職コンサルタント）

いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム代表　転職★カチニスト　新垣覚です。 前回、SPIについて採り上げたところ 早速ご質問を頂きました。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 今度、試験を受けます。 SPIはどの程度重視される会社かわかりません。 会社によってはそんなに重視されないと 人から聞きましたが本当ですか？ Uさん...（続きを読む）

新垣 覚

（転職コンサルタント）

プロダクトマネージャー（SS-1053RMI） 欧州の大手外資系製薬会社のマーケティング部門の求人です。 （東京） 【e－製薬】 http://www.e-seiyaku.com/（続きを読む）

安田 雅仁

（転職コンサルタント）

「志望動機を書くのが難しい」という相談は非常に多くの学生さんから頂きます。そしてその中身を見てゆくと「好きだから」「興味があったから」ということを訴えているものが非常に多いと感じます。確かに「車が好きだからお客様にその良さを伝えられる」「旅が好きだからこの仕事に携わりたい」「好きだから長く続けられると思う」という学生さんの主張は正論とも言え、それ自体が間違っているとは思いません。 しかし学生の皆...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

志望動機の添削をしていてよく感じることがあります。ああ、これは企業の理念や事業内容をあらためて説明しているだけだなと思ってしまうのです。 例えばこんな内容です。「貴社は総合自動車ディーラーとして様々な自動車を販売しています。また貴社の社是である～～というところに魅力を感じ志望しました。」 これを読んだ人事担当者はどう思うでしょう？「それはわかってるんだけど」「それで？」 確かに学生の皆さんの...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

こんにちは、サポタントの床です。 今回は履歴書の書く際の注意点をご紹介します。 前回、職務経歴書と履歴書を書く前に以下の項目についてのメモを書きましょう！ と説明しましたね。 (1)会社名 (2)入社した年月日と退社した（退社予定の）年月日 (3)その会社の業種 (4)雇用形態 (5)担当した業務 (6)身についたスキルズ・知識 (7)退職した理由 このメモを見ながら、履歴書を作成してい...（続きを読む）

床 美幸

（転職コンサルタント）

薬剤師（薬剤情報システム入力業務）：SS-1292RYO 薬剤師資格を活かす事が出来る大手内資系IT企業のポジションです。 （東京） 【e－製薬】 http://www.e-seiyaku.com/（続きを読む）

安田 雅仁

（転職コンサルタント）

【受講者感想】 人生の棚卸という作業、今回一番効果がありました。 ご相談者様：　37歳男性（業務委託契約社員）　→　外資メーカーへ転職成功   ご相談の経緯   業務委託契約先からの契約打切りに伴い、 将来にむけたキャリアプランについて相談したいとのご依頼をお受けしました。 キャリア棚卸～転職活動サポートを ご相談者様の採用プロセスの進捗にあわせて一気に進め、 約１か月でJACCA...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

★★★ブランド業界の復活★★★★ 昨日は、終戦記念日でした。65年の歳月の中で風化してしまった日本。ファッション業界も風化させてはいけないと思います。日本人は、第二次大戦後、アメリカの文化、また欧州の文化を受け入れながら、本来日本人が持っていた独自性をもとに「文化」を楽しみました。その中から、真面目な気質の日本人は、こつこつと欧米の装いを自らの文化と融合させて高度成長時代、バブル時代の中で、「フ...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）

ブックオフでたまたま、ゴルフの漫画「風の大地」 の単行本・第１巻と第２巻を105円で買えちゃいました。 で、ハマってしまい、いつもより早く帰れる日はマンガ喫茶通いです。 （やっと２２巻ほど終了しました） このマンガは24歳という（ゴルフ界では）遅い年齢でプロゴルファーを志した主人公沖田圭介が、恵まれた体格と熱心な練習、さまざまな人との出会いによって成長し、メジャートーナメントなどで活躍する...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

電車に乗って周囲を見回すと転職や求人の広告があちこちに見えます。 その中にいろいろな転職サイトが運営する「転職フェア」もいろいろ見る機会があると思います。 今日は「転職フェア参加のお勧め」について書いてみました。 まずはフェア参加のメリットから （１）転職活動に入るタイミングを得る 忙しいから「そのうち、そのうち」と思ったまま、一向に進まない情報収集。 フェア参加日という期日を設定し...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

先日、「ここ10数年来の付き合いの”気の置けない仲間”たち」と一献しました。 で、10数年来の付き合いなのに、なぜか始まる名刺交換。   「あぁ、いまここにいるんだ」 「また転職したの？」 「オレは転職してないのに変わってしまった（合併）」 「オレだけか、変わってないのは（と、恥ずかしそうに）」 「名刺、わからなくなったから」と、そういう人からも名刺をもらいましたけど 前回集まった...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

転職相談の方と外で待ち合わせして喫茶店でお話することが良くあります。 待ち合わせは駅の改札の近くであることが多いのですが、顔をしらない初対面の人との待ち合わせはウキウキするもの。 こちらに向かってくる人を見ながら「あの人かな？」とか。 経験はないんだけど「出会い系の人との待ち合わせ」って、こんなモンなのかな？ 転職活動においては「みための第一印象」というのも大事。 やはり、それな...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

退職理由で最も多かったのは 「会社の将来性や方向性への不安」 17.3％ 「仕事を通じて成長感を実感できなかったから」（10.4％） 「勤務条件（勤務時間、休日数、勤務地など）への不満」（9.2％） 「賃金への不満」（8.7％） であることが、リクルートの調査で分かったとのこと。 転職者の3人に1人は“景気の影響”を実感――退職理由の1位は？ http://bizmakoto.jp/m...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

東京都内４カ所と京都市のハローワーク前で１８～３９歳の若年労働者を対象に「退職理由」を聞いたところ６９．９％が自己都合退職、１９．３％が解雇。 しかし自己都合退職の約３割が、実は会社の都合が疑われる退職だったんだそうです。 ＜自己都合退職＞３割「本当は会社都合」…ＮＰＯアンケート http://www.kaiketsu-j.com/?q=node/1731 パワハラやセクハラ：１２．５％ ...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

ここ数年、いわゆるサービス業を目指す大学生、第２新卒をはじめ就職希望者は非常に多くなっている印象があります。おそらく仕事の内容が分かりやすい、イメージしやすく日常生活でも接する部分が多いことが原因のひとつであり、昨今の景気低迷でいわゆるメーカーの求人が減っていることも大きな要因だと思われます。 しかしそのイメージのしやすさが就職活動においては弊害になっているケースも少なくありません。ホテル業界、...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

 以前参加した勉強会において「パーソナルスタイリスト」なる方と知り合いました。 パーソナルスタイリストとは、芸能人や著名人などではなく、一般の個人向けに特化したファッションコーディネートサービスなんだそうです。 以下が、彼のサイトなんですが http://ones-style.jp/business/index.html この中でメラビアンの法則（初めて会った人の第一印象を決定付ける要因と...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

  いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表　転職★カチニスト　新垣覚です。 リチャード・N・ボウルズ氏が書いた 『あなたのパラシュートは何色？』 という本があります。 これは職探しの古典的バイブルと言われる 素晴らしい本で、わたしの人生を変えた大切な一冊です。 年に、何回か読み返すのですが、今年も正月の ゆっくり...（続きを読む）

新垣 覚

（転職コンサルタント）

    いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表　転職★カチニスト　新垣覚です。 人間関係に疲れて会社を辞める時も 仕事内容に不服があり転職する時も ３０代の転職に共通する５つの質問があります。 １　　転職活動は年齢上、厳しいのか？ ２　　今までの経験業種・職種で転職するのか？ ３　　雇用形態は？ ４　　年...（続きを読む）

新垣 覚

（転職コンサルタント）

新年明けましておめでとうございます。 本年も宜しくお願い申し上げます。 1月の第一週は約100社のお取引先企業に 新年のご挨拶回りにお伺いしてきました。 今年の中途採用の計画をお伺いすると、 昨年からの流れである「グローバル化」の波は 一層強くなる模様です。 英語力ある方の採用ニーズがもちろん一番多いのですが、 次いで中国語やアジア各国の言語スキルをお持ちの方や 海外...（続きを読む）

杉本　勉

（転職コンサルタント）

初めて会う人に私の仕事が転職コンサルタントだと知ると「良い会社ないですか？」とよく聞かれます。 そこで「あなたにとって良い会社ってなんですか？」と聞き返すと「遊んでても給料もらえるところ」とか「可愛い女子社員のいるところ」と、まぁみなさん好き勝手を言いますね。 中には、いま実際に在籍してる会社が世間から「良い会社」と思われる人もいるし。 さて社員から愛されている企業と愛されていない企業の...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）