- 新垣 覚
- 全力転職フォーラム 代表
- 転職コンサルタント
対象:転職・就職
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
- 新垣 覚
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いつもありがとうございます。
全力転職フォーラム
代表 転職★カチニスト 新垣覚です。
人間関係に疲れて会社を辞める時も
仕事内容に不服があり転職する時も
30代の転職に共通する5つの質問があります。
1 転職活動は年齢上、厳しいのか?
2 今までの経験業種・職種で転職するのか?
3 雇用形態は?
4 年収アップは必須条件か?
5 実際どの様に転職活動をすればよいのか?
この5つの質問が多いです。
ひとつずつ、見て行きましょう。
1の場合です。
まず、今までやってきたことが圧倒的に関係します。
簡単に言うと
未経験で、30代の転職するのと
経験有りで30代で転職する場合は
経験有りが有利だということです。
その際、経験有りの人は年齢によるハンディはありません。
未経験で30代はハンディがあるということです。
簡単に考えるとそういうことです。
だから、未経験へのチャレンジはやらない方が
良い・・・という話ではけっしてありません!
そして2です。
これは1と密接に関係しています。
経験業種・職種で転職しようとすればやり易いでしょう。
採用側もあなたの現在のスキルを計測し易いはずです。
しかし、新たに未経験の業種や職種にチャレンジしようと
するなら、あなた自身の動機や目指す方向など、
非常にロジカルに戦略的に考えぬいて行動する
必要が出てきます。
『前の業種、職種は自分に合わなかったんです。
だから今回転職したんです』的スタンスではどの会社
からも、そっぽをむかれてしまします。
“ある男性が女性にプロポーズをしました。熱烈なプロポーズ
でしたが、フラれてしまいました。
男性は、その寂しさと悔しさを紛らわすために
会う女性、会う女性にプロポーズしました・・・。”
会社も一緒です。この会社じゃなきゃだめなんだ!
この職種じゃなきゃ一生をかけられないんだ!
という熱い思いが必要なんですね。
3~5は次回、お話したいと思います。
『あなたの笑顔が絶えませんように!』
全力転職フォーラム
代表 転職★カチニスト 新垣覚
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