「課題」を含むコラム・事例
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NPO法人がキーワード、高齢化マーケットを狙え #3
GM、ゼネラル・モータースが経営破たんしました、アメリカ政府の資本注入が行われます。 アメリカで不景気が広がるかと思えば、市場は逆に安定しています。 冷徹な世界経済のオキテが、そこにはたしかに存在しているのです。 NPO法人がキーワード、高齢化マーケットを狙え、としてコラムを書いています。 日本は、すでに高齢化社会に突入していますが、 その実態については、よく判って...（続きを読む）
- 山藤 惠三
- （クリエイティブディレクター）
朝の効率化は、前夜のタスク書き出しの習慣化から！
こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹（うすいまさき）です。
「朝は、どうもスイッチが入りにくいなぁ。まずは、メールチェックで
もするかぁ。」
「さあ、ぼちぼち始めるかぁ。今日の予定はなんだっけ？」
こんな朝を過ごしている間に、予定外の仕事が入ってきて大変な思
いをしてしまうことはありませんか？
サラリーマン時代の私も、そんな経験をたくさんして...（続きを読む）
- 臼井 優樹
- （パーソナルコーチ）
多様な働き方としての短時間正社員について
厚生労働省が短時間正社員を定着させるため、助成金制度を 今夏にも拡充する、といったニュースを目にしました。 短時間正社員とは、正社員の身分は変えないまま１日の労働 時間や１週間の労働日数をフルタイムの正社員より短くする 仕組みのことです。 大枠の考え方としては、そう悪くはないと思いますが、この 制度を定着させるには、かなりの時間と各企業へのコンセン サスへの...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
オバマ大統領の爆弾発言（１）
最近、オバマ大統領がインタビュー時に述べたコメントが話題になっています。 以下、C-SPAN側聞き手はSteve Scully氏(Washington Pres Corps)。 Scully: 「もうご存知ですよね。財政赤字は1.7兆ドル。国全体の負債は11兆ドル。アメリカはどの時点で資金が尽きますか？」 オバマ: 「もう資金は尽きてます。既に大きな赤字の元でやりくり...（続きを読む）
- 尾野 信輔
- （不動産投資アドバイザー）
スマートフォンをビジネスに活用する方法（第二回目）
今回はスマートフォンを、実際どのように活用しているか順を追って 説明をします。 ※以下の内容は、実際に私が日常で使っている方法です。 朝（通勤時間） まずは電車が来る前に、スマートフォンの電源を入れてメールチェック を行います。メールは複数アカウント（個人用、仕事用と分けています） を使っていますので、一括受信します。 スパムメールはさくっと削除して、必要なメールだけにします。 ...（続きを読む）
- 三上 英昭
- （ITコンサルタント）
6月13日｜個別コンサル付きマーケティング講座 開催
個別コンサルティング付きマーケティング講座 ６／１３（土）に開催 私が主宰するマーケティング講座『増販企画講座』を、６／１３（土）に開催します。 『増販企画講座』は、10人前後の少人数編成のクラスで 今スグ実行できる“実践的”な「マーケティング戦略スキル」と「企画力」を“着実”に身に付けていただき、 “実際に売上を伸ばす”ための通学講座（東京）です。 確実に成果...（続きを読む）
- 飯塚 浩一
- （経営コンサルタント）
少子化対策を重点施策に、経済財政諮問会議
経済財政諮問会議が19日に続き、21日にも開催された。 今回の会議は提出資料こそ少ないものの、麻生首相から今後の方向性を 確立する発言があり、注目されるところです。 与謝野財務相による会議後の記者会見の要旨（経済財政諮問会議ＨＰより 入手）によると、 「総理からは、これまで高齢者中心の社会保障の問題ばかりに脚光が 当たってきたが、若年子育て世代への支援は、官民問わず国を挙げて 取り組むべき、もう...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
自分達の業界のことを知らないベンダーに依頼した時
システム開発ベンダーを選定する際、様々な観点で検討する必要があります。 その中でも、自社業界と同等の業界のシステム開発経験があるかないか？というのは、重視しても損はしないところです。 極端な話ですが、自社業界に特化したシステム屋さんなら、自社の経営課題を非常にスムースに理解してくれるでしょうし、同業他社の事例を踏まえて、適切な提案をしてくれる可能性が高くなります。 中...（続きを読む）
- 岡本 興一
- （ITコンサルタント）
「品格経営」商売繁盛ニュース Vol.9-2
｢商売繁盛｣マーケティング 現在の事業を加速度的に進化させていくためマーケティング発送を加えませんか。お客様に喜ばれるものを提供するという品格経営理念の上に立てば、マーケティングの思考、ノウハウ及びテクニックは非常に効果的に活用できます。 私個人の経験ですが、笑わないでちゃっと聞いてください。 ものを買うのはなんのため 昭和１２年東京市の下町風景を描いた「墨東綺譚」...（続きを読む）
- 牛田 雅志
- （税理士）
給付付き税額控除制度、導入に向け具体的検討始まる
わが国にもいわゆる負の所得税が導入されることになりそうだ。 今日19日18時から経済財政諮問会議が約1ヶ月ぶりに開催されるが、 安心できる社会の構築に向けた集中審議が行われているところであり、 その動向が注目されている。 19日4時30分時事通信社記事はこう報じた。 政府は18日、減税と低所得層への給付金を組み合わせた「給付付き 税額控除」制度の導入を検討する方針を固めた。 子育て世帯やワーキン...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
「情報」への道 〜 ユーザビリティ #2
インターネットの商用利用が始まって今年で17年。 それ以前から関わりをもつ僕に、インターネットが最初に教えてくれたのは、「人の多様性」でした。 きみが思ってるいるより遥かにたくさんの意志や考えが世の中には存在し、きみが知っていると思っているのは、そのうちのごくわずかであることを知らなければいけない、と。 こんにちは。 チームデルタの谷口です。 Webサイ...（続きを読む）
- 谷口 浩一
- （Webプロデューサー）
草食系男子を攻略したい貴女へ４
草食系男子を攻略したい貴女へ 恋愛セラピストあづまです。こんにちは。 今日は最終回。まとめます。 原因別の対策（続き） ４．実際に、男性がガツガツしなくてすむ状況がある 私はこの理由は、見せかけだと思っています。 本当の理由は上の１〜３の中にあると考えているのです。 それに、もし本当にこれが理由で、彼があまり欲のない男性なの...（続きを読む）
- 阿妻 靖史
- （パーソナルコーチ）
鳩山代表の消費税4年間議論停止発言はどうにも・・・
鳩山由紀夫氏が民主党の新しい代表に返り咲いた。 ただ、代表を退いたはずの小沢氏が選挙担当の副代表に就任し、他の ポストもほぼ留任するという看板のすげ替えで、福田前首相が政権を 引き継いだ時の状況と非常に近しい状況であることに若干の不安が… 厳しい船出であるが、その政策課題も難題が山積である。 17日8時5分産経新聞記事が鳩山民主党の課題をよく整理している。 その中から...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
租税訴訟学会の国際租税法研究会に参加してきました
租税訴訟学会の中で立ち上げた国際租税法研究会の第1回研究会に 参加してきました。 昨日14日18時から国連大学レセプションホールで開催された研究会は 租税訴訟学会理事である志賀櫻弁護士により 「国際租税法の概要と今日的課題」と題して講演されました。 志賀先生は、大蔵省勤務時代に国際租税畑を歩まれた方ですが、 昨日の講演内容は面白かったですね。 私は師匠である...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
新潟商工会議所から表彰です！ありがとうございます。
新潟商工会議所から表彰されることになりました。 平成20年度会員増強運動に貢献したとのこと。 確かに何人をオススメしたか分からないほど紹介しましたね（笑） 5/25に表彰式があるようです。 ありがとうございます。 ところで。 まだ新潟商工会議所に入っていない方。 http://www.niigata-cci.or.jp/ 是非、オススメしますよ。 ◆会費 ...（続きを読む）
- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
IT経営の進め方：第1回 IT経営とは？
こんにちは、IT経営コンサルタントの坂田です。このコラムではIT経営の進め方について、お話しています。今回は、まず「IT経営とはなにか？」について、お送りします。 IT経営という言葉が市民権を得てきた 昨年度、経済産業省が「IT経営力大賞2008」を創設し、IT経営という言葉も市民権を得つつあります同省が主催するIT経営ポータルサイトによれば、IT経営（力）は次のように定義されてい...（続きを読む）
- 坂田 岳史
- （ITコンサルタント）
「わからず屋さん」の取扱説明書
こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹です。
今年入社の新人さんも、新人さんを迎えた先輩たちも、ようやく相
手のことがわかり始めたころかと思います。
また、今年、入園、入学、転校されたみなさんも、ご父兄のみなさ
んもようやくなじめるころでしょう。
とはいえ、一番気になるのが、人間関係のストレスです。無関係で
あればできるだけ距離を置くことも一つの方法...（続きを読む）
- 臼井 優樹
- （パーソナルコーチ）
味１３０ 利益（りえき）
利益（りえき）
もうけ
〜ひらく風味解説〜
会社は利益で成り立つ。
もちろん個人の家庭もそうである。
ただし、投資なくして利益は望めないものである。
いかに有益な投資をして、多くの利益を生むのかが経営陣の課題でもある。
正直、上手くいかないことが多いのだが、
地道な努力が利益を生むのである。
感謝（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
医療機関ホームページの顧客とは？（１）
こんにちは。山内です。 「主たる顧客」と「パートナーとしての顧客について」何回かに分けてお話しします。 （顧客という呼び方が適切かどうかは議論があると思いますが、学ぶという視点で見るとわかりやすいだろうと考えますので便宜上こう呼びます） まず、主たる顧客です。 これは、診療科によって違いがありますが「患者さん」と「ご家族」の２つでしょう。 とくに、超高齢化社会...（続きを読む）
- 山内 真一
- （経営コンサルタント）
5月9日｜個別コンサル付きマーケティング講座 開催
個別コンサルティング付きマーケティング講座 ５／９（土）に開催
私が主宰するマーケティング講座『増販企画講座』を、５／９（土）に開催します。
『増販企画講座』は、10人前後の少人数編成のクラスで
今スグ実行できる“実践的”な「マーケティング戦略スキル」と「企画力」を“着実”に身に付けていただき、
“実際に売上を伸ばす”ための通学講座（東京）です。
確実に成果をあ...（続きを読む）
- 飯塚 浩一
- （経営コンサルタント）
すっきり収納のために。
村上建築設計室の村上です。
前回、いい家づくりには「これまでの暮らし」を
ふりかえることが必要とかきました。
今回はちょっと現実的に収納の話です。
収納が得意！という方は、飛ばしてください。
新築を機にすっきり上手！？
新築を機に収納を何とかしたい！と思われる方多いですよね。
すっきりと暮らしたい、その気持ち、よくわかります。
これまでの「すっきりしな...（続きを読む）
- 村上 治彦
- （建築家）
あなたの会社に「キャリア支援室」はありますか？
会社の中で前向きにキャリアを形成するにはどうしたらよいか？ そんな社員の相談にのる『キャリア支援室』を 立ち上げを考える会社さんが増えてきました！ 私の勤務する人事コンサルティング会社では、 昨日もそうですが、連休明けにもそんな新規のお客様から アポイントいただいております。 大変うれしいことです！ 各社で課題認識や支援室の目指すイメージは少しずつ異な...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
IT経営力大賞2009！お客様が大臣賞受賞されました。
先般、IT経営力大賞2009の結果発表があり、私がIT経営コンサルティングさせて頂いている、田中精工株式会社様が、金メダルに相当する「経済産業大臣賞」を受賞されました。 まことにおめでとうございます。 田中精工様は、ダイカスト製品の一貫生産を得意とされており、1990年代より社内のIT化に取り組み社内の「見える化」は、ほぼ終了していました。 しかし、特殊な工程やキャパ等の理由によ...（続きを読む）
- 坂田 岳史
- （ITコンサルタント）
年度目標の修正はＧＷ期間中に、、。
年末年始に立てた目標、課題の進捗をチェックし、 修正をかけるには、ＧＷは絶好の機会です。 １年なんてアッという間、１０年でさえ、ボッーと 過ごすと、いつの間にかに過ぎてしまいます。 それほど、時の流れは速いものです。 課題をこなす極意は、一日一日、何をどう落とし 込むか、先を見据え、小さな行動を確実に、積み 重ねることです。 有名な小話ですが、 とある郊外に、二人の職人がいて、同じように...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
政府税調が今年初めて開催されました
昨日28日、今年に入ってはじめての政府税調（企画会合）が開催された。 提出された資料は14点にも上ったが、昨年末からここまでに決められた 閣議決定や経済財政諮問会議の内容ばかりで、税調独自の議論をする 気概のようなものはまったく感じられない内容であった。 29日13時の時点ではまだ議事録や記者会見録がアップされていないため、 詳しい内容まではわからないが、実にさびしいとい...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
なるか？P2P、次世代の通信ネットワーク #2
ゴールデンウィーク直前です。 今年は、後半にお休みを取る方が多いようです。 16連休と言うつわものもいるそうです。 私は渋滞を避けて、のんびりツーリングでひなびた温泉宿にでも行こうかと考えています。 こんにちは、山藤（サンドウ）です。 インターネットのP2Pに関する技術、社会的諸問題を考える？ というテーマでコラムを書いています。 P2Pは、Pir...（続きを読む）
- 山藤 惠三
- （クリエイティブディレクター）
親からもらった一番悪い癖とは
人は苦しければ、必ず学び出す 斉藤一人さんの言葉に、こんなのがあります。 もっと悩んで、もっとガマン出来ないところまで行ったら、 人は必ず 学びだすんだ。 学びがハンパだから苦しんでるんだ。 で、何が苦しいんですかっていうと、 ハタから見てるほど苦しくないからなんだ。 なかなか厳しい。 不幸そうな感じで、不平不満を言っている人がいても、自分で学んで前に進もうとしないってことは、ハタか...（続きを読む）
- 阿妻 靖史
- （パーソナルコーチ）
武蔵野美術大学4年生です。
１年があっという間と言うことに関しては、それは本当に驚異的に感じるほどです。 私が武蔵野美術大学の通信で学ぼうと思い立ってから１年が経ちました。 通信での課題やスクーリングを通して、様々なことを学び、いろいろな人と出会った１年間でした。 そして、４年次に進級をして、この１年が終わる頃には”卒業”が待っていることを 切に願っています。 走り出してから考える...（続きを読む）
- （インテリアコーディネーター）
ひとのつながりを回復し、個人も組織も共に成長する
「元気をなくしている組織」の病根が、「ひとのつながりの欠如」であることを前回のコラムで
述べました。今回より、ひとのつながりを回復させる方法（Creative Dynamic Group Method）
について解説していきたいと思います。
こんにちは、グランデコンサルティングの伊藤健之です。
*Creative Dynamic Group Methodとは
このメソッドの開発者は、カルフォ...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
最近の人事制度のトレンド
こういう景況なので、人事制度案件も減っているでしょう？ 最近、よくそういう言葉をかけていただきます。 たしかに、業界全体で見ても、特に3月、4月あたりから、 本格的に不景気を実感してきた・・・なんて声を、よく耳にします。 でもその中でも、「今だからこそ人事改革を」と、プロジェクトチーム を組んでなんとか前に進んでいこうとする会社もたくさんあります。...（続きを読む）
- 藤島 淑子
- （経営コンサルタント）
【無料進呈！】 人事部門戦力化のヒント満載の小冊子
「成長ベンチャー／中堅企業を支える最強人事ハンドブック」プレゼント！ 会社や組織の成長を考えたとき、人事制度やその他の施策、仕組みの 構築を検討される企業は多いのですが、意外と見落としがちなのが、 会社の「人事機能（≒人事部門）」自体の充実・強化です。 会社が確実に成長していくためには、成長フェーズに応じて適切な ところに適切な投資（時間・ヒト・費用など）を行い、...（続きを読む）
- 藤島 淑子
- （経営コンサルタント）
工藤公康「現役力」ＰＨＰ新書
人様を指導するということは実に難しいことです。 税理士という職業柄、私の場合には大学講師という肩書きもありますから、 必然的に指導する立場におかれているわけですが、実に難しい職業です。 そんな中、指導者として忘れてはならないことを指摘してくれた本に 出会いました。 工藤公康「現役力」ＰＨＰ新書（2009年3月） 45歳の現在でもまだ現役のピッチャーとして投げ続けている 横浜ベイスターズの工藤...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
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