「自己嫌悪」を含むコラム・事例
301件が該当しました
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2年前に上前歯5本を保険の差し歯にしたのですが、違和感があり
（質問） 2年前に上前歯5本を差し歯にしたのですが、・費用面で保険がきくこと・上左2本目が奥に生えていたので、2本目を抜歯し、5本部全てがくっついた差し歯を入れました。見た目はとてもきれいになったのですが、感覚的に非常に違和感があります。簡単に言ってしまうと目詰まり感が強くあります。ものを食べるごとに目詰り感があり、シーシーする癖がついてしまい、自己嫌悪になっています。１つ１つの差し歯に替えれば...（続きを読む）
- 山本 治
- （歯科医師）
写真修復工房からのお知らせ
熱い想いと優しさを兼ね備えた友人のDさんが、ボランティアで写真修復工房をやっていて、仲間を募っています。以下、Dさんからのメッセージです。
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「あの震災で無事だった方がお持ちになっている、大切な思い出の写真。その写真に対する想いを知った上で、機械的に作業するのではなく気持ちを込めて、丁寧に、修復作...（続きを読む）
- 下田 令雄成
- （経営コンサルタント）
レディ・ガガにみるエンターティンメントの地平線 #2
11月もそろそろ終わりの週ですね、今年は、あまり師走を感じない気がするのはやはり、大きな災害があったせいでしょうか？でももうすぐ、2011年最後の1か月が始まります。こんにちは、エスオープランニング、山藤（さんどう）です。レディ・ガガ、モンスター・ボールツアーにみるエンターティンメントの地平線の第二弾です、アメリカの音楽業界は、全世界をまたにかける一大巨大産業です、 その中でも、アーティストのコン...（続きを読む）
- 山藤 惠三
- （クリエイティブディレクター）
感情のバランスはとれていますか？ １
恋愛セラピストあづまです。 私がセラピーの時に注意していることのひとつに、「感情のバランスがとれているか」というものがあります。中でも特に、ネガティブな感情のバラン スには注意を払っています。（ほかには、トータルでポジティブな心とネガティブな心とどっちに傾いているかってことも気にしていますが） ネガティブな感情のバランスのうち、私が特に注意しているのは、 「怒り」「寂しさ」「不安」「悲...（続きを読む）
- 阿妻 靖史
- （パーソナルコーチ）
信頼される人になるには？→信頼される人と信頼されない人の違い
信頼される人になるにはどうしたらいいのでしょう？ 信頼される人と信頼されない人との違いって何でしょう？ ちょっと考えてみましょう。 （Ａ） 「うちの会社は即断即決」と言っておきながら即断即決しない会社があったとします。 あなたはそういう会社を信頼しますか？ （Ｂ） 「人事の納得性を高めろ」と人事部に命じておきながら自分の報酬額公開を嫌がる社長がいたとします。 あなたはそういう社長を信頼しま...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
住宅メーカーのＣＭって・・。
昔っから住宅メーカーさんのＴＶＣＭってのはほんとにセンスのいい物が多いです。 イメージ戦略なのでしょうか、どれもがお上品でほんとにきちんとした会社ですっ！ってなのばっかです。 まあ、ほんとにそうかどうかはまったく別なんですが。 ＣＭはってことです。 最近っていうかちょっと前でしょうか？ あのセ○○イさんの何かのＣＭなんですが、セキスイさんの住宅を見せる画像と共に・・ 凄く綺麗な声の...（続きを読む）
- 杉浦 繁
- （建築家）
今の自分が何となく嫌になったら・・・
こんにちは。 沖縄で活動しているキャリア・カウンセラー ＆フラワーエッセンス講師の新垣亜希（あらかき あき）です。 今日は私が対面セッションなどを通じて 日々感じていることをお伝えしたいと思います。 本屋やネットの世界で 「自分を好きになろう」という言葉をよく見かけますよね。 私も周りを見ていて、 確かに自分を好きな人はキラキラ輝いてまぶしいです。 でも、「好きになろう」と思って...（続きを読む）
- 新垣 亜希
- （キャリアカウンセラー）
こんな女性とは、結婚してはいけない １
恋愛セラピストあづまです。 恋愛セラピーでは、男性の方からの相談はさほど多くないのですが、時々いらっしゃることがあります。 また、世の中の男女を見ていると、「その女性と結婚したら、あとは地獄だよ！」という女性と結婚してしまい、 なんとかならないかともがき苦しんでいる男性もいらっしゃるように思えます。 もちろん、夫婦の内情の真実は分からないですが、やはり、間違った相手と結婚したことが、 一番の...（続きを読む）
- 阿妻 靖史
- （パーソナルコーチ）
せいさつ（０３０）信頼に値する会社とは 信頼に値する部長とは
その１ 「うちの会社は即断即決」と言っておきながら即断即決しない会社は信頼できない。 その２ 「人事の納得性を高めろ」と人事部に命じておきながら自分の報酬額公開を断る社長は信頼できない。 その３ 「お言葉ですが、それは見直すべきです」と役員に苦言を呈さないのに部下にはよく苦言を呈する部長は信頼できない。 その４ 「不得手を直せ、苦手を克服しろ」と部下に発破をかけておきながら自身の不得手には...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
ポジティブだけでは成功しない
成功法則や自己啓発の本を読むと、『何事もポジティブに』そして『元気よく！』と勧めているのが多いですね。 『絶対できると信じきることです！』 『何事もポジティブシンキングで！』 『あきらめてはいけません！』 『まず先に人の役に立つことを考えること！』 『今やらずにいつやるんですか？』 実際こういったことを実践し続けるのはとても大変です。 近年はそのための実践指導としてのコー...（続きを読む）
- 佐藤 愛彦
- （パーソナルコーチ）
【ワクワク実現者 柴崎智弘 物語】 第二話
入社して半年が経った頃、上司（女性）のグループリーダー(GL)は、ご家庭の都合で退職した。
新しい上司（男性）は、とても優しく、部下に対して気配りをしてくれる人だった。
今までのＧＬに対するストレスが嘘のようになくなったが、もっと大変だったのはここからかもしれない。
なぜなら、今までの”苦痛”の原因は、その女性のGLであったが、
ここから、いよいよ自分自身の「実力のなさ」と向...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
転職活動におけるセルフプロデュースの重要性
転職活動というのは、自分自身を「労働商品」として、売り 込んでいく“営業活動”でもあります。 ここで、けっこう視点として抜けているのが、相手に好かれる 努力であり、どうすれば選んでもらえるか、という演出です。 無意識な方がほとんどですが、心のどこかで、応募をする 会社の担当者は、きっと自分の良さを分かってくれる、という 思い込みの中、書類を作り、面接に臨まれてい...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
【変な人に思われたらどうしよう・・・】
こんにちは 恋愛ハッピープロデューサー＆心理カウンセラーの ルーク平野です。 今日も引き続き、今回なぜ 女性があなたとデートにいきたくなる誘い方とファッションをマスターするセミナー を開催しようと思ったかについて話しますね。 昨日のコラムで気になる女性であればあるほど 声をかけることができなくなると書きました。 昨日のコラムを読んでいない方はこちら 今日はこの続きから話します。 ...（続きを読む）
- ルーク 平野
- （恋愛アドバイザー）
【結婚相談所で3年間で215万円使ったのに・・・】
こんにちは 恋愛ハッピープロデューサー＆心理カウンセラーの ルーク平野です。 今日も引き続き、今回なぜ 女性があなたとデートにいきたくなる誘い方とファッションをマスターするセミナー を開催しようと思ったかについて話しますね。 昨日のコラムで 男性からどうやって気になる女性を誘ったらよいかの相談が多かったのですが、 それは男性は女性に断られることにすごく恐怖を感じているんですね。 と...（続きを読む）
- ルーク 平野
- （恋愛アドバイザー）
感情の９０対１０の法則
恋愛を上手にするには、自分の感情に責任を持つ必要があります。 感情に責任を持つって？ 私たちは、誰かに嫌なことを言われたり、されたりしたとき、怒ったり悲しくなったりします。でも１０歳頃を境に激しい感情は感じなくなるものなのです。大人になってもコントロールできないほど強い感情を感じるとき、それは子供時代に癒されなかった感情が出てきています。強い感情の９０％分は子供時代の感情。残りの１０％が大人...（続きを読む）
- 阿妻 靖史
- （パーソナルコーチ）
あがるからこそ、熱意が伝わる！
あがる原因とは何か 「あがる」ことで、いちばんやっかいな心の問題は、みんな落ちついて話しているのに、 なんで自分だけがこんなにあがるのだろう、と思い敗北感におそわれ 自己嫌悪におちいってしまうことだ。 人前で話す時に、自分だけがあがると思うのは間違い。 あなた以外の人もみなあがる、ということを知るだけで、気持はかなり楽になるに違いない。 あ...（続きを読む）
- 中野 博
- （経営コンサルタント）
人は弱いからちゃんとした人になれる【第２章-3】
人は弱いからちゃんとした人になれる【第２章-3】
電車が駅に停まる。扉が開き、人が群れになってなだれこんできた。
美咲は人の波に押され中村さんに寄りかかる。足を踏んでしまった。
「あっ、すいません」
「ああ」
「大丈夫ですか」
「大丈夫だよ」
扉が閉まり、電車は動き出す。
美咲は何かを話そうと思ったが、無言のままだ。
中村...（続きを読む）
- 松山 淳
- （経営コンサルタント）
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