「モチベーション」の専門家コラム 一覧(30ページ目) - 専門家プロファイル

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舘 智彦
舘 智彦
(しあわせ婚ナビゲーター)
土面 歩史
土面 歩史
(ファイナンシャルプランナー)

閲覧数順 2024年05月03日更新

「モチベーション」を含むコラム・事例

1,954件が該当しました

1,954件中 1451~1500件目

半日でわかる「自分グローバル化プロジェクトの始め方」セミナー

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.5.30 Vol.16 (月2~3回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グロ...(続きを読む

福田 聡子
福田 聡子
(経営コンサルタント)

木造住宅のリフォーム

木造住宅のリフォームに特化した設計の勉強会に参加して来ました。 構造が、しっかりしている建物のリフォームは、ごく簡単なのですが、 築35~40年以上経つと、コンクリート基礎に、鉄筋が入っていない、 断熱材も入っていない、 そんな建物が当たり前の様に有ります。 設計事務所が設計していれば、そんな事は無いのですが・・・・・ 意識の低い人により、建物がいい加減につくられていた、時代が有ります。 そ...(続きを読む

小木野 貴光
小木野 貴光
(建築家)

『「結果」と「原因」の法則』

 7月18日、サッカー女子ワールドカップドイツ大会の決勝戦で、なでしこジャパンがアメリカとの死闘を制し、見事に優勝を果たしました。その日本代表チームの中心的存在、キャプテン澤選手については、様々なマスメディアで取り上げられ、「夢は見るものではなく叶えるもの」と言う言葉とともに有名になりました。  さて、なでしこジャパンが一度も勝ったことのないアメリカを相手に延長戦でも決着がつかず、ペナルティキッ...(続きを読む

福岡 浩
福岡 浩
(経営コンサルタント)
2011/08/03 09:24

算数できない処方箋 ~その1~

算数ができないーBREEZE処方箋1-本心から「言葉」を変える   「計算が遅い」「理解が遅い」「どれだけ教えても分からない」「また、間違える」「何回教えてもできない」 「教え込んでやっとできる」「はあー」「文章題ができない」「どうしようもない」  次々とお子様を心配されるお母さん方。先生たちもつい、言葉に出してしまいます。熱心ですてきな方たちですが、 思い入れが強過ぎてついこんな言葉が口...(続きを読む

加藤 ゆき
加藤 ゆき
(パーソナルコーチ)

転職活動中に表情を明るくするコツ

転職活動中の方にお会いしたときに、たまに残念であるのは「負け癖がついている人」です。もちろん、ご本人は好き好んで面接に落ち続けているわけではなく、厳しい現実にも傷ついています。モチベーションも落としているため、いわば「面接に受かる気がしないと顔に書いてある」ようなものなのです。 本人のそうした後ろ向きな気持ちって、相手にもよく伝わりますよね。本当に残念なことです。 たとえば普段ちょっとでもムッ...(続きを読む

小松 俊明
小松 俊明
(経営コンサルタント)

コンサルタントとクライアントのマッチング

  先日、あるウェブサイトを運営している会社の方からお問い合わせを頂きました。   会社や士業のサービスと、クライアントのニーズをマッチングさせるウェブ上のサービスなのですが、クライアントから「こんな課題があるんだが、どこに頼むべきものなのか見当がつかない」という問い合わせが月に数件あるのだそうです。   その内容というのは、「会社の雰囲気がいまいち」とか「何となくモチベーションが上がっ...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

私は損得勘定にめざとく、いつも損得で動いてしまいます

ギバーズ・ゲインという言葉があります。日本語で言うならば「与えるものが与えられる」という感じでしょうか。人それぞれ、いろいろな人生訓をもっていると思いますが、私はこの考え方が好きです。 あれが足りない、これが欲しいという前に、自分が少し余分に持っているもの(お金、モノ、人脈、知識、ノウハウ、その他なんでも)を人に与えることが大切であって、そうして与え続けていると、いずれ自分にも人から与えられるも...(続きを読む

小松 俊明
小松 俊明
(経営コンサルタント)

会議の生産性を上げるヒント

 どのような仕事においても、大切なコミュニケーションの場として、「会議・ミーティング」は無くてはならないものです。 特に、商品の企画や開発といった、社内の各部門の人材や情報を束ねる機能に関する会議では尚更のことですね。   <会議が乱立していませんか?>  お客さまにお伺いする際に、開発会議、月次会議、営業会議、全体会議、幹部会議など、重要な会議に同席することも多くあります。  しかしな...(続きを読む

平岡 美香
平岡 美香
(マーケティングプランナー)

人事労務とクラウドを融合、在宅勤務導入コンサルティングを開始

今回は宣伝、お知らせのみで恐縮です。この度、以下の業務提携、共同コンサルティングサービスを開始することとなり、プレスリリースを発表いたしました。ご支援の機会を頂ければ幸いです。 ********************************************* 日本クラウドコンピューティング株式会社、ユニティ・サポート 共同プレスリリース 文章管理番号CCJUS20110711-1 20...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

【今日の日経】 監査法人トーマツがリストラ!

こんにちは、東京港区の公認会計士 森 滋昭です。 今日の日経新聞では、監査法人のトーマツが440人のリストラ発表しました。 9月末には退職です。 希望退職の内訳は、パートナー40人、入社3年目以降で400人。 リストラは、対象となる従業員の8%に相当します。 一方で、200人の新人を採用予定。 去年の新日本監査法人に続くリストラですね。 なお、トーマツの概要は、HPによると、 総人...(続きを読む

森 滋昭
森 滋昭
(公認会計士)

人事労務とクラウドを融合、在宅勤務を成功に導く

日本クラウドコンピューティング株式会社、ユニティ・サポート 共同プレスリリース 文章管理番号CCJUS20110711-1 2011年7月11日 報道関係各位 日本クラウドコンピューティング株式会社 ユニティ・サポート 「人事労務」の実務と「クラウド」の技術を融合し、中小企業の在宅勤務へのシフトを成功に導く業務提携,、共同コンサルティングサービスを開始   日本クラウドコンピューティング(東...(続きを読む

清水 圭一
清水 圭一
(ITコンサルタント)

展示会、セミナーの規模と入場者属性について

来週、とあるエンターテインメント系のセミナーにクライアントの出展支援を行う。 同セミナーは既に何らかの形で、3期連続で出展している。 運営者とも顔見知り、会場も同じ、出展規模も同じ、などなど。。出展準備は滞り無く進んでいる。 このセミナーは、来場者数は1,000人にも満たないが、入場無料では無く、結構な金額を取るため、来場者も業界著名人のセッション(講演)、展示ブースから何か具体的に知...(続きを読む

金村 勇秀
金村 勇秀
(マーケティングプランナー)

1年の半分が過ぎました

今日から、7月。 すでに2011年も半分が過ぎましたが、皆さんは行動計画通り、進むことができていますか? あっと言う間の半年だったかもしれません。 過ぎる時間は、ゆっくりだったかもしれませんが、成果が思う以上に挙げられた!なんていう 嬉しい軌道修正を考えているのかもしれません。 ここからさきの半年も、どうぞ、自分らしく生きることに全力を傾けましょう。 今日、某市の男女共同参画事業の一環...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)

コンサルティングのご感想が届きました

コンサルティングのご感想が届きました   この度、コンサルティングを受けられた先生から、 嬉しいご感想が届きました。 掲載の許可をいただきましたので、ご紹介いたします。   ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~  「ピアノを教えるという仕事を始めて5年目になります。  ピアノ講師としての悩みや、教室を運営していく上で  生徒募集の為に何をすべきか!!何...(続きを読む

藤 拓弘
藤 拓弘
(経営コンサルタント)
2011/06/28 05:22

耐震診断...その前に!

 耐震診断の前にすることがあります。 それが、現場調査です。  リフォームのTV番組のビフォーアフターでも匠が、リフォーム前に 悩んだ顔で現地を調査している場面が印象的です。  写真は今年に入って、耐震診断をした物件の屋根の状況です。  天井裏、壁の内部、床下と一般には見えないところを確認しなければ、耐震診断も出来ません。  それで...道具が必要になるのですが.....(続きを読む

浜田 肇一
浜田 肇一
(工務店)

誤解によるモチベーション低下

  サラリーマンなら会社不満の一つや二つは必ずあるはずです。ただその不満の原因が、実は誤解に基づくものだった、などという事が意外に多くあります。もちろん、すべてがすべて誤解だったという事は少ないかもしれませんが、話に尾ひれがついていたり、勝手な想像だったりということは、結構あるものです。   私が社員ヒアリングなどを通じて聞いたことがある話をいくつか紹介すると、ある会社で給与不満を持ってい...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

子供の英検受験1 ~児童英検について~

前回までは最近の弊社へのご依頼状況・登録している講師のタイプ・お申込みを頂戴する際のご検討事項などについてお話させて頂きました。   今回からは、生徒様の英検や児童英検の受験について感じたことをお話して行きたいと思います。   就学前のお子様に初めて英語を習わせたいとお考えの保護者の方のご希望はどのようなものでしょうか? ・耳が良く、羞恥心がない年少のうちに英語の発音を身につけて欲しい ...(続きを読む

石田 さおり
石田 さおり
(英語講師)
2011/06/09 17:02

人事労務担当者必見!メンタルヘルス不全者対応マニュアル(8)

(3)復職支援プランの作成   以上のような各種情報を総合的に検討し、そもそも復職が可能かどうか、可能だとすると如何なる形態の復職が望ましいか、を決定することになりますが、ここで首尾よく復職可能と判断された場合には、具体的な「復職支援プラン」を作成することになります。 プランに盛り込む内容としては、(a)職場復帰日の特定、(b)業務内容や業務量、(c)時間外勤務の可否など就労上の配慮、(d)...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

英語学習どこから始めたら良い? (1)

みなさんこんにちは! 英語総合アカデミーmmmの竹田舞です。   英語を教え始めて10数年。 英会話や資格など様々な目的の生徒さんと接してきました。 その中で多かったご質問が、 「語学っていったいどこから手をつけたらいいんですか?」   語学を習得するには、 読む力、聞く力、話す力、書く力 4技能をバランスよく、が大切ですね。   ただ、そこへ行く前にまず必要なのは 語彙...(続きを読む

竹田 舞
竹田 舞
(英語講師)

運と福の違いを知れば、行動できるようになりますね?

幸運は、恵まれるもの。 幸福は、作り出すもの。掴むもの。 つまり、幸運は受動的に感じられるもので、幸福は能動的に感じることができるもの。 という定義を作ると、行動できるようになりますね。 幸福を作り出したり、掴もうと決心したら・・・ 目標を出来る限り明確にし、 具体的に計画を練り、 モチベーションを管理し、 実行し続ける。   こうすれば、確実に、幸福は手に入りますね。   ...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)

情報共有のむずかしさ

  会社の中で働いていれば、会社に対する不満の一つや二つは誰にでもあるものです。「一つや二つなんてとんでもない! あまりにいっぱいあり過ぎて、こんな会社じゃやる気なんか出る訳がない」なんて人もいるかもしれません。     会社不満が起こる大きな原因の一つに、情報共有の問題があります。これには「知らなかった」「知らされていなかった」という直接的なものと、途中経過や関連する事情抜きで結果だけが知ら...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

人事労務担当者必見!メンタルヘルス不全者対応マニュアル(1)

1・メンタル不全を予防するための取組み   (1)兆候の把握方法   社員の採用にあたっては「面接」が行なわれますが、この段階で、うつ傾向やパニック障害、適応障害などメンタル不全の兆候をある程度は把握することが可能です。 話の内容はもとより、話す語調や表情、目線などから心理的なトラブルに見舞われていないかどうかに注意します。とは言え1回の面接くらいでは潜在的なメンタル面の危険因子を捉える...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

イマジネーション・ツアー in TDS(第6回☆Part-1)

  中澤社長の熱い思いが伝わり、またデイズニー、デイズニー・シ―の誕生の思い、が伝わり、「思い」がいっぱいのツアーでした。 デイズニー・シ―ならもう一度行ってみてもいいかな。。。と思った次第です あれほど嫌いだったものを、もう一度行ってもいいかな、と言わせる力はすごいです(笑) 中澤社長のご案内で、スムーズで待ち時間が長いと言う感じもなく、本当に感謝、感謝です。 未来塾代表 上野博美さん ...(続きを読む

中沢雅孝
中沢雅孝
(ビジネススキル講師)

結局は自分次第-セルフモチベーションマネジメント

  私が企業をお手伝いするのは、専門家としての自分の経験や、集めてきた情報やノウハウを、人事に関する制度や仕組みづくり、研修などを通じて提供していくという形になります。   その企業の課題解決や組織改革をテーマにするわけですが、中には組織に属する人たちの基本的な考え方や価値観、行動を見直さなければならないようなこともあります。社員一人一人の考え方の根本を変えようという事になる訳ですが、そもそも他...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

うつ病をブッとばせ!セルフ&ラインで育む会社の心の健康(8)

(続き)・・この事実から言えることは、仕事が多いことや残業が長いこともストレスの原因の一つとはなりますが、それ以上に大きい要因は、仕事をする上で一定範囲の裁量度を認められているかどうか、また仕事をやり遂げた時の達成感や周囲からの承認が得られるかどうかなのです。 従って職場の管理者は、残業時間を管理することと並行して、個々の社員の自由度を可能な限り認めながらのびのびと活動させ、社員のモチベーション...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

WebマーケティングCafe#12自社の採用ページ見て入社したくなる?

最近、僕がツイッターに掲載したメッセージの中からWebマーケティングのお役に立てそうな内容を寄せ集めています。 こんにちは。 チームデルタの谷口です。 ・サイトを運営されている方 ・成果を見いだせないでいる方 ・どこに問題があるのか、イマイチわからない方 に対し、馴染みにくいWebマーケティングをカフェ感覚でお伝えできればと思っています。   ------------- ...(続きを読む

谷口 浩一
谷口 浩一
(Webプロデューサー)

うつ病をブッとばせ!セルフ&ラインで育む会社の心の健康(4)

(続き)・・そういった心の健康問題を未然に防ぐ方法としては、いったいどのようなものがあるのでしょうか。それには大きく分けて、社員一人ひとりが各自行なう個人的な取り組みと、企業が組織として行なう集団的な取り組みとがあります。 前者を「セルフケア」といい、それぞれの社員個人が心の健康に関して理解し、それを障害する要素であるストレスを予防、軽減するための様々な行動をとります。また食生活などの体調管理も...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

うつ病をブッとばせ!セルフ&ラインで育む会社の心の健康(1)

我々産業医は、企業で働く社員の心身にわたる健康管理に携わっていますが、企業の人事・労務面の支援をしている社会保険労務士との間で、社員の健康問題、とりわけメンタルヘルスの問題について情報交換や意見交換をする機会が増えてきております。その背景として、うつ病をはじめとする「心の病」が勤労者の間でたいへんな増加傾向にあること、そして企業側からのメンタルヘルスに関する相談事が増えてきていることが挙げられます...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

モチベーション講座7

こんにちは、コペル英会話のイムランです!   今日もモチベーションのお話です!パート7。 英語のモチベーションは上がったり、下がったりします。なので、たまに僕の講座を見て、モチベーションを上げてください!   今日のテーマは「原動力」です。僕があなたのモチベーションの原動力になります! この内容を徹底すると、英語が上達しないはずがありません! ではお楽しください!   イムラン(続きを読む

イムラン
イムラン
(英語講師)
2011/04/15 12:00

モチベーション講座6

こんにちは、コペル英会話のイムランです!   今日もモチベーションのお話です!パート6。 英語のモチベーションは上がったり、下がったりします。なので、たまに僕の講座を見て、モチベーションを上げてください!   今日のテーマは「問題の解決の仕方」です。自分の問題を解決していきましょう! この内容を徹底すると、英語が上達しないはずがありません! ではお楽しください!   イムラン(続きを読む

イムラン
イムラン
(英語講師)

モチベーション講座5

こんにちは、コペル英会話のイムランです!   今日もモチベーションのお話です!パート5。 英語のモチベーションは上がったり、下がったりします。なので、たまに僕の講座を見て、モチベーションを上げてください!   今日のテーマは前回の続きなので、モチベーション講座4を観てから見て下さい。 この内容を徹底すると、英語が上達しないはずがありません! ではお楽しください!   イムラン(続きを読む

イムラン
イムラン
(英語講師)

自分を動機付け(動機づけ)る方法、モチベーションを高める方法

動機付け(動機づけ)で悩んでいる人や仕事のモチベーションを高めようと頑張っている人を見ていて思うことがあります。 「ちょっと違う・・・」「この人、出発点がずれていないか・・・」と。 ************************************************** 仕事とは大切なものかと問われれば、殆どの人が「大切だ」と答える。 仕事が嫌いな人でも、寝る場所を確保し/飯を食...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

スティック選び!

さて、ドラムを始めたいけど、どうしたらいいんだろう?というあなた。 まずは道具を揃えないといけませんよね。 ドラムを叩くための道具って…? 1、ドラムセット 2、スティック ですよね。   でも…いきなりドラムセットなんて、誰も持っていません。 高価ですし、なにより置き場所や、音量の問題などもあります。都会に住んでいる方ならなおさらですよね。   ドラムを始める方々は、まずは2...(続きを読む

新谷 康二郎
新谷 康二郎
(音楽講師)
2011/04/07 14:47

英語モチベーション講座04

こんにちは、コペル英会話のイムランです!   今日もモチベーションのお話です!パート4。 英語のモチベーションは上がったり、下がったりします。なので、たまに僕の講座を見て、モチベーションを上げてください!   今日のテーマは「何を勉強するか」です。 この内容を徹底すると、英語が上達しないはずがありません! ではお楽しください!   イムラン(続きを読む

イムラン
イムラン
(英語講師)

英語モチベーション講座03

こんにちは、コペル英会話のイムランです!   今日は英語のモチベーションを上げるための動画、パート3です! タイトルは「モチベーションの上げ方」です!   お楽しみください!(続きを読む

イムラン
イムラン
(英語講師)

英語のモチベーションの上げ方02

こんにちは!コペル英会話のイムランです!   英語のモチベーションを上げるための動画をお届けします! 今日はパート2です。 今回はモチベーションの上げ方と目標設定の仕方の話です! ではお楽しみください。   イムラン(続きを読む

イムラン
イムラン
(英語講師)

新しく始めたいことは、将来の自分に繋がることですか?

4月1日。年度始めの日。 日本には、1年に2度、スタートにふさわしい日がありますね。 1つは、1月1日、新年を迎えた最初の日。 この日に1年の計を立てる人も多いですね。(まだ、続けていますか?) もう1つが、4月1日、年度始まりの日である今日ですね。 ようやく、桜の花も花弁を開き始め、新しくスタートするにふさわしく静かさや、厳かさを加えてくれる様子。 今日から始めたいことが決まっている...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)

英語のモチベーションの上げ方01

こんにちは、コペル英会話のイムランです! 今日は英語のモチベーションを上げたい方、元々高いけど、もっと上げたい方のためのお話をお届けします! 一般的に英会話スクールというのは、生徒さんのモチベーションは高くて当たり前と考えています。 だから、生徒さんのモチベーションが下がるとがんばってモチベーションを上げてあげるのではなく、「やる気がない人」として見てしまいます。これは本当に残念なことです。...(続きを読む

イムラン
イムラン
(英語講師)

地震による本当の2次・3次被被害はこれからはじまります。

こんばんは。パウダーイエローの稲垣史朗です。 巨大地震が発生してから早2週間が過ぎ、毎日のように被災地の復興と手つかずの悲惨な光景を入れ替わり立ち替わり報道していますが~生き残った人間の地獄とも言えるような「経済災害」確実にが忍び寄ってきます。 現に建築業界では「資材」の不足や高騰に続き「人出」不足が目立ち始めてきています。何よりも人々のリフォームや新築に関しての「価値観」の変化が少しづつでは...(続きを読む

稲垣 史朗
稲垣 史朗
(リフォームコーディネーター)

羨ましい、ねたましい気持ちをモチベーションにして!

誰かのことが羨ましくなった時や、妬ましい気持ちを感じることがありますね。   この気持ちを抱いた時は、自分磨きのタイミングです。   どうしてあの人が・・と思うのは、   「なりたい自分」と「今、ここにいる自分」との間のギャップがそう言わせてるのです。   まず、自分磨きの計画を立てましょう。   そして、その計画に従って行動してみましょう。   行動できないのは、計画...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)

ライバルや後輩が力を伸ばしてきた時、何を思いますか?

自分より後に入社してきた。自分と同期だが、これまでは自分の方が能力が高いと評価されていたのに、 この頃どうも違ってきた。 そんな時、あなたは何を思いますか? 人生は、うさぎとかめの競争に例える人もいらっしゃいますが、わたしは、人生は競争ではないと考えます。 なりたい自分になる。 人と比べてしまう時、自分の姿を見失っていることが多いように思います。 ジェラシーは、モチベーションの1つにな...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2011/03/16 10:00

モチベーションは続いていますか?

こんにちは、コペル英会話のイムランです。 いかがですか?モチベーションは? これくらい時間が開くと、自分がどういう種類のモチベーションの持ち主なのかがわかると思います。1週間ぐらいは続くのか。1ヶ月は持つのか。けっこう持つのか。それか僕からメールが届くとモチベーションが上がるのか。 自分の英語に対するモチベーションがどういう性質のものなのかがわかる...(続きを読む

イムラン
イムラン
(英語講師)
2011/03/12 11:00

モチベーションアップの最終手段

こんにちは、コペル英会話のイムランです。 今日は去年の9月に行った講演をご覧ください。 今までは活字でしたが、僕の声と映像付きです。 活字以上にモチベーションが上がるはずです。是非ご覧ください。 PCの方はこちらからどうぞ。 http://www.coper.biz/mini-lesson.html 携帯の方はこちらからどうぞ。 パート1:ht...(続きを読む

イムラン
イムラン
(英語講師)
2011/03/11 11:00

英語って何を話せばいいの?

こんにちは、コペル英会話のイムランです!お待たせしました、第2号です。 「英語勉強スイッチ」は入ったままですか? スイッチがOFFになった方は、今一度、英語の勉強を始めるきっかけとなったあの瞬間を思い出してみてください。それでもモチベーションが上がらない方、大丈夫です。少しずつ上げていきましょう。 今日は勉強するべき内容についてお話させてください。 よく聞かれる質問...(続きを読む

イムラン
イムラン
(英語講師)

英語のモチベーションの話

こんにちは、イムランです!私の無料メール講座へのご登録ありがとうございます! 無料ですが、ちゃんと役に立つ内容をお送りしますので、全20回楽しく読んでください! 最近は色々と面白い教材が出ていますよね。「聞き流すだけで英語が話せる」教材とか、「たったの72パターンで英語が話せる」教材とか。 あの売れ行きを見たら、僕も聞き流すだけで日本語が話せるようになる教材を作ろうかなと思い...(続きを読む

イムラン
イムラン
(英語講師)
2011/03/03 22:24

ホームページ運営 負のスパイラル(笑)02

前回続きです。   まず、     (2)制作 → 制作会社  運営 → 自社 (3)制作と運営 → 制作会社     のメリット・デメリットですが、 (2)の場合は、 メリットとしては、専任でスタッフを置くよりは、人件費を抑えられる点と、外注に任せるよりは、更新対応をスピーディに行えるという期待ができます。   デメリットとしては、専任でWebサイトを運営するワケではあ...(続きを読む

武本 之近
武本 之近
(Webプロデューサー)

遊びの様々な恩恵 だからこそビジネスゲーム

 ビジネスゲームは、俳優訓練や演劇教育として用いられるシアターゲームの中から、よりビジネス向けの能力開発を目的に選んだものを指し、ほとんど全て即興性を伴います。ゲームというだけに、簡単なルールがあって、そのルールに沿って遊ぶことで、様々な脳力が養われます。実に楽しい能力開発です。    ゲームは楽しいだけでなく、もちろん目的や効果を研究しておかなければいけません。日本の演劇界でも、シアターゲー...(続きを読む

別役 慎司
別役 慎司
(ビジネススキル講師)

幸せに夢をかなえるコーチング16~夢をかなえるために

こんにちは☆ ゆかふぇスタイルコーチングの吉澤ゆかです。 今日は、何に感謝していますか?  これまでにメールセミナーを受講した方から寄せられた感想をご紹介しますね。    ****** ゆかさん、こんな素敵な日々をプレゼントして頂きありがとうございました。 日々の生活に流されそうになる度に、 いつも歯止めをかけて頂き、 自分に立ち返るチャンスを頂けたことに心より感謝します. 明日から...(続きを読む

吉澤 ゆか
吉澤 ゆか
(経営コンサルタント)

片づけ・整理するシーズン

毎月2回、整理収納講座を定期開始しています。 特に、このシーズンはモチベーションがあがるせいか、 講座のお申し込みが増えています。 メディアも片づけ・整理収納シーズンがやってきました。 2/16(水)NHK総合テレビ【ゆうどきネットワーク】生出演します。 国会中継があるので、17時か17時半ごろ? 生活向上委員会というコーナーで、クローゼット収納をご紹介します。(続きを読む

すはら ひろこ
すはら ひろこ
(インテリアデザイナー)

顧客満足(CS)を高める方法

今回は、顧客満足についてお話しします。 顧客満足を高めるために一番良い方法は、まず従業員のモチベーションを高めることです。 お客様と直接接触をするのは従業員です。 その従業員のモチベーションが高ければ、お客様の満足を第一に考え、 お客様の期待以上の行動をするようになります。 そのようになれば、必然的に顧客満足につながります。   では、従業員のモチベーションを高めるためにはどうすればいいのか?...(続きを読む

深井 貴明
深井 貴明
(マーケティングプランナー)

1,954件中 1451~1500 件目

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