「モチベーション」の専門家コラム 一覧(40ページ目) - 専門家プロファイル

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「モチベーション」を含むコラム・事例

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プロセスを積み重ねて結果を出す

わたしの趣味の1つに料理があります。 食べることが好きという本能的なこともありますが、 料理の好きなところは、プロセスの積み重ねで 成果物ができて、それをシェアして喜べることですね。 まず献立を決める。 その手順を考えて、数限られたコンロを使い、 いかに効率よく時間内に作りきれるか考える。 そして結果として料理が完成し、 最後にみんなでその料理を食...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/03/18 21:19

クライアント便り(3)

来月から就職が決まったクライアントさんと お会いしました。 お会いした瞬間、表情がやわらかくなったなぁと 感じるほど、自信と希望に満ち溢れていました。 彼女の場合は最後は自分自身で仕事は決めましたが、 そこにいたるまでの自己理解の部分でお手伝いを させて頂きました。 エニアグラムを使った自己理解を進めていく上で、 最初は自分自身の価値観が刷り込まれた価値...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/03/16 00:00

ケース(1)やりたい仕事が見つからない

自分自身の「やりたい仕事」について 見つからない、わからない・・・という声を カウンセリングの中でもよく聴きます。 ・今の仕事はやりたくない ・向いている仕事ではないような気がする ・だからといって将来やりたい事なんてわからない ・転職活動する気が起きない などなど、理由は様々だと思います。 やりたいことは、あとからついてきます。 外に探すので...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/03/07 00:00

(1)65歳までの雇用確保義務化

現在の雇用状況を語る上で、いわゆる少子高齢化社会の現実は避けることができません。今回取り上げますテーマは、このなかで高齢化に焦点を当てております。企業の中で定年(60歳)を迎えた社員をどういった処遇(人事・賃金)で雇用を継続していけばよいのでしょうか。 カギは、もちろん社員のモチベーションであると考えます。各企業の実態で、定年後の役割も現役時代と変化してくることでしょう。その役割責任を与...(続きを読む

小岩 和男
小岩 和男
(社会保険労務士)
2007/03/06 16:03

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