「就活生」を含むコラム・事例
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エントリーシートが上手に書けるようになるセルフ赤ペン先生
年も明けると、さすがに多くの就活生は
１通くらいはエントリーシートを書いたり、提出（エントリー）していると思います。
さて、以前は「3つの練習法」をコラムに書きましたが、
改めて書いてみるとそれでもなかなか難しいもの。
そこで、今回は自分で自分のエントリーシートを添削する方法をお話します。
用意するもの
1：作成したエントリーシート（紙に出力しましょう）
2：蛍光ペン
3：赤...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
新卒年収1500万は危険…就活のポイントと就活の注意点
－就活生は気をつけろ…就活のポイント、就活の注意点、本当の幸せとは何か？－ 新卒年収1500万という企業があるそうです。 企業としては優秀な人材が欲しいわけですから、高報酬で優秀な人材を採ろうとするという行為自体は自然なことです。 でも就活生は気をつけなければなりません。 「新卒で年収1500万」というのは毒だからです。 なぜか？ 新卒で年収1500万をもらうと、それがその人の「報酬感覚の標...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
就活生に親が「言ってはいけない言葉」を考える
世の中、『相手の気持ちになって考える』とよく言いますが、
なかなか出来るようで出来ないものです。
就職活動中のお子さんをお持ちのご家族の方は非常に大きな不安と心配があると思います。
お子さんへの配慮からついついお声をかけてみますが、
往々にして良い反応が返ってこないばかりか、不快な思いをさせてしまう事もあると思います。
言う側の想いと当事者の想い、ちょっとした違いでなかなかお互いが理解し...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
今、話題の「マイナビ2013」ポスターの件
皆さん、ご覧になりましたか？
『マイナビ2013』のポスター。
ちまたでちょいちょい話題になってますね。
・・・批判的なコメント付で(笑)
確かに、ネットでも広告が出ていて、
たまに出てくるとちょっとびっくりして「ビクッ(ﾟ∈ﾟ*)」っとしてしまいます。
皆さん、ご覧になりました？
ネット広告より、ポスターの方がドデカいので、インパクトありますね。
僕は蒲田駅の改札入ったとこ...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
『就活の為、徹底的に遊べ』の件
本日の朝日新聞での記事。
つんく♂さん『就活の為、徹底的に遊べ』母校で激励
個人的にはつんく♂さんを始め「シャ乱Q」ってあまり好きではなかったのですが、
この記事はすごくいいな、と思いました。
遊びはリフレッシュ！
就活生になったからって・・・遊ばないわけではないでしょ？
けじめは必要だけど、遊ぶ時には徹底して遊べばいいと思うよ？
勉強や仕事っていうのはやり始めるときりが...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
区民大学「全世代参加型トークバトル」無事に終了いたしました！
春から企画を始め、
１１月～１２月初にかけて行われた区民参加型イベント
〖全世代参加型トークバトル〗が昨日、無事に最終回を迎えました。
最初は「企画員自体がそもそも集まらないのではないか？」という
区の教育委員会の方々の懸念の中からのスタートでしたが、
最終的には参加者合計３０名を超える、立派な企画になりました。
実は行政主体（とくに社会教育という分野）でこのような若者を対...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
2013就活 最新 就活ナビサイト一覧
倫理憲章により２か月遅れとなった今年の就職活動。
いよいよ、本日１２月１日解禁となりました。
asahi.com「会社説明会１日から解禁「短期決戦」企業側も工夫
言うなれば企業側の広報期間である説明会等の開催期間が減ったという状況ですので、
学生以上に焦っているのは企業側かもしれませんね。
基本的にはナビサイト否定派のスタンスですが、
ナビサイトなしではエントリーも出来ないという実情も...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
企業選択：４つの着目点
いよいよ１２月１日解禁！
例年より２か月遅れの「就活」ですが、いよいよ１２月１日より解禁になります。
大手ナビサイトや企業の説明会・セミナーなどが相次いで開催されます。
情報収集は進んでいますか？
・・・まずはナビサイトがオープンしないと情報もないよね( ´･･｀)
そう考えている就活生も多々いるかと思いますが、
どんな業界があるか？
どんな職種があるか？
どんな仕事が...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
エントリーシートが上手に書けるようになる3つの練習法
就職活動でまず最初に立ちはだかるのがエントリーシートという関門。
今の就活では、エントリーする1企業に対して1通は必要になります。
まずはここが通らなければ選考につながっていきません。
内容を充実させる為にも、効果的な練習をしてみましょう。
今回はあくまでも事前の時間を使って自分で出来る事・・・というお話しです。
数多く書く
言うまでもありませんね、反復練習です。
数こなす事で...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
「就活ぶっこわせデモ2011」開催されましたね
asahi.com 「就活長い」「卒論書かせろ」大学生ら100人がデモ 昨日、新宿にて「就活ぶっこわせデモ2011」が開催されましたね。 一部、ニュースなどでも取り上げられていたのでご存じの方も多いかと思います。 実際に参加された方も・・・いらっしゃるかもしれませんね。 しばしば各地で「就活デモ」が行われている記事を目にします。 賛否両論と言いますか、否定的な意見の方が多いように感...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
文科省・厚労省発表：大学生内定率59.9％
１１月１８日、文科省・厚労省より
２０１２年就活生の１０月１日現在の就職内定率について発表がありました。
ニュースでも取り上げられていたので就活生の皆さんも、
とりあえずはそんな数字と「あいかわらず氷河期は続くんだ」というような
感覚はお持ちだと思います。
ニュース等々の見出しを見てみますと、
「過去２番目の低さ」
「続く超氷河期」
「昨年微増」
その数字と共に、このような...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
『コミュニケーション100の法則』より
伊藤守著『コミュニケーション100の法則』より、
就活生に伝えたい名言をご紹介いたします。
言葉にばかり気をとられていると、
顔つきが悪くなるよ。
面接の場面でしばしば起こる事ですね。
一生懸命覚えてきた言葉を絞り出している時。
なんか変な事を言ってしまったかな？と思った時。
本当に思っている事と違う事を言っている時。
...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
『面接官』は面接でどうやって情報入手するか？
こんにちは。キャリアコンサルタントの小宮です。
さて、今日はとっても当たり前のお話しをさせていただきます。
当たり前過ぎるのですが、当たり前過ぎてあまり考えた事がないでしょう。
今日は改めてそんな「当たり前」の事から学んでみましょう。
さて・・・人間が情報を得る手段『五感』についてです。
1：視覚
2：聴覚
3：触覚
4：味覚
5：臭覚
面接の場面で使用可能なものは主に...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
第２回〖面接官になってみよう！〗セミナー開催しました（2）
旅行会社に就職してみよう！
今回は大手の旅行代理店の面接というシーン設定でした。
前回同様、それぞれの面接官には
公開している募集要項とは別に採用基準の指定を行いました。
さて・・・旅行代理店の面接を受けるとしたら、あなたはどういう面接対策をしますか？
それは面接官になってみればわかりますよ。
企業はどういう人材を欲しているのでしょうか？
今回の一番のひっかけは「旅...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
第２回〖面接官になってみよう！〗セミナー開催しました（1）
ワークセミナー開催概要
イベント名：グループワークセミナー〖面接官になってみよう！〗
日時：11月9日（水）
時間：19：30～
場所：恵比寿
参加者：2013年卒就活生（大学3年生）
人数：7名（今回はキャリアデザイナー壷井様もご参加いただきました）
レジュメ：有（11Ｐ）
プログラム
19：30～19：40 自己紹介・セミナーの説明
19：40～21：15 ロールプレ...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
実録！個別相談レポート：Fさんの場合（1）
個別相談レポートとは？
専門家といきなり会うのはちょっと気が引けちゃって・・・そんなあなたの為に、
「個別相談はどのような雰囲気で行われるか？」
イメージをしていただきやすくする為に、私が行っている個別面談の様子をお伝えするものです。
面談者の了解を得た上で公開させていただいております。
基本情報
面談日：２０１１年10月6日（木）
時間：19：00～21：...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
『就職活動』の不安（3）
不安を解消する
さて、2つのコラムに渡り不安の原因をお話ししてきました。
就職活動が今までのように何か数値化出来れば話は別ですが、
そうもいきませんので、考え方をまずは変える必要があります。
それは外部基準にそった評価制度からの脱却という意識です。
これは就職活動にかかわらず、これからの社会生活においての新たな基準です。
就職活動はその新たな基準世界へ入る為の活動ですから、
そもそも...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
『就職活動』の不安（2）
不安の種類の違い
さて、前回は「不安でけっこう！」というお話しをしましたが、
実際にはそういうわけにもいかないでしょう。
なぜか？
それは「今までの不安」と「今の不安」では不安の質が違うからです。
今までは学力・成績という一定の数値基準がある中で、
皆さんの進路について検討がなされ、その中で受験校選択などが行われました。
しかし、就職活動には残念ながらそのような数値基準はありません。...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
スティーブ・ジョブズから学んでみよう
2005年スタンフォード大学卒業式でのスピーチ
僕はapple社の製品をまーったく使用した事がないので、
そもそもジョブズさんについてほとんど興味を持っていませんでした。
それどころか、なんでみんながカリスマ的に扱っているかもよくわからないのが正直なところだったんですね。
先日、お若くしてお亡くなりになってしまったのは非常に残念ではありますが、
今からでも彼の功績を振り返ってみようと思い...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
『就職活動』・・・キャリアコンサルタントって？
こんにちわ。
就活支援を中心に行っている、キャリアコンサルタントの小宮です。
先日、セミナーを開催し皆さんにアンケートを実施したところ、
『そもそも、キャリアコンサルタントという人がいるという事を知らなかった！』
という回答がありました。
・・・たしかに！！( ´･･｀)
就活生の皆さんの身近に・・・と思っているにも関わらず、
「そもそもキャリアコンサルタントって？」というお話...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
実録！個別相談レポート：Ｅさんの場合（2）
個別相談レポートとは？
専門家といきなり会うのはちょっと気が引けちゃって・・・そんなあなたの為に、
「個別相談はどのような雰囲気で行われるか？」
イメージをしていただきやすくする為に、私が行っている個別面談の様子をお伝えするものです。
面談者の了解を得た上で公開させていただいております。
エピソード2：印象に手綱を
さて、Ｅさんは待ち合わせの際にどうやら道に迷った...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
ワークセミナー〖面接官になってみよう！〗開催しました！（1）
ワークセミナー開催概要
イベント名：グループワークセミナー〖面接官になってみよう！〗
日時：10月17日（月）
時間：19：00～
場所：恵比寿
参加者：2013年卒就活生（大学3年生）
人数：8名
レジュメ：有（11Ｐ）
プログラム
19：00～19：20 自己紹介
19：20～19：40 面接の基礎＆面接官の基礎講義
19：40～21：15 ロールプレイング（３回）...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
インターンシップ参加でアドバンテージを得る
インターンシップ経験者は４分の１しかいない
就職ジャーナル（9/26掲載）によると、
9/3～4にかけて行われたアンケートの結果、
インターンシップに参加した学生はアンケート対象者の26.2％であると発表されました。
実に4分の3の学生はインターンシップに参加していなかったという結果です。
そこで得るものがなんであれ、まずはインターンシップに参加するという行動をとる事が
その他4分の3...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
★GCDF/CDAホルダーの皆様へ
こんにちは！ 今年度から私の勤務する人事コンサルティングの会社にて、 各種キャリアカウンセラーの資格をお持ちの方々向けに 勉強会を開催しております。 毎度、働く人に関する様々なテーマを取り上げ、 キャリアカウンセラーの視点からどのように考えるか、 ディスカッションを交えながら進めています。 ご好評いただき１０月に３回目を開催することになりまし...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
語尾を伸ばすのはＮＧか？
言葉も音楽
音楽は、音の強弱で喜び・怒り・哀しみ・楽しみ・・・様々な気持ちや情景を表現します。
また、聞いている人の心に語りかけます。
私たちの発する言葉もまた、ひとつの音楽です。
「言葉」それぞれの意味に捉われがちですが、
同じ「言葉」を発しても、そこから伝わる印象というのは大きな差があります。
クレッシェンド
音楽用語で『だんだん強く』という意味です。
言葉を発する際に、「伸ば...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
就職活動は怖くて当たり前だと思うよ？
絶対評価から相対評価へ
学生時代も高校受験や大学受験などがありました。
競争社会の中で少しでも良い環境を得る為の戦いがありました。
そして、その環境の中でいくつもの選択をしてきたと思います。
大学受験と就職活動を比較してみましょう。
大学受験においては、高校での成績（内申）及び自分の偏差値という指標を与えられます。
「どの大学を受験するか？」という選択はありますが、
絶対評価で算出さ...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
医療業界の営業を目指す方に向けた無料講座開講
◆未経験業界からMR、医療機器メーカーの営業を目指す方に向けた基礎講座を開講します。 受講料無料の職業訓練で医療業界の基礎知識、業界動向、営業の実務を習得しませんか。 医療業界未経験で現在の営業力を活かしたい方、また医療業界を目指しているけどまだ就職が決まっていない第二新卒、学生の方に向けた基礎講座です。 医療業界未経験からの就職を有利に進めることが可能です。 講師はすべて製薬メーカー、医療機器...（続きを読む）
- 安田 雅仁
- （転職コンサルタント）
”ナカザワ”の得意分野って？･･･＜コア・コンピタンス編＞・・・
僕は、何よりも”新卒”就活生には「限りない未来と可能性があること」 があると信じていたい。 何よりも、「精一杯生きて、働くって悪いことじゃない」。 むしろ。かっこいいんだよ！って、、、伝えていきたい。 そんな思いが膨らんで、 土井英司さん の＜「１０年愛される」ベストセラー作家養成講座＞の門を叩き 今。その”教え”をいただいているところです。 その土井さんが 「２０代は、時間で貢献す...（続きを読む）
- 中沢雅孝
- （ビジネススキル講師）
就活生の皆さまへ〜無料セミナー＆カウンセリング
皆さま、こんにちは！ ８月より産休・育休を習得しており、 サービスの一時休止をさせていただきご無沙汰しております。 赤ちゃんも３カ月となり、子育ては落ち着いてまいりましたが、 なかなかコラム作成、Ｑ＆Ａ等にお答えする余裕がなく ご迷惑をおかけしております。 さて、本日は、大学３年生の皆さまの就職活動が 本格化してくるこの時期、私...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
厳しい就活戦線に想いを馳せる
氷河期のさなか、思ったこと。 私が就職活動をしていたのは超氷河期と呼ばれた頃。 今年の就活生も苦労しそうだなぁとふと自分の就職活動を思い出しました。 自己分析が面倒だなと感じたり、 第一志望でない会社の志望動機が書きにくいと感じたり、 第一志望でないのに面接で「第一志望です」と答えないといけないよとアドバイスされて本...（続きを読む）
- 西田 奈穂子
- （キャリアカウンセラー）
就活支援塾 開講してます
今年もやります。 思い通りの仕事人生をスタートしたい就活生集まれ！ 就活支援の考幸塾2011を開講します。 ・やりたい仕事がわからない ・行きたい会社に受かるか心配 ・とりあえずナビに登録したけど何をしたものか・・・ という方は是非以下をお読みください。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^...（続きを読む）
- 竹谷 泰史
- （経営コンサルタント）
いよいよはじまります！ クリエイターの2011年就活！
今月2010年新卒の内定が出たばっかりというところですが、
いよいよ2011新卒の就活がはじまります。
”クリエイティブな仕事の博覧会”クリ博就職フェスタ、まずは
関西地区からキックオフ！
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■ クリ博就職フェスタ 大阪 キックオフ！
2009年10月27日（火）28日（水）＠梅田スカイビル
...（続きを読む）
- 成田 裕子
- （転職コンサルタント）
『本気の合同企業説明会』開催して
こんにちは。デジタルスケープ成田です。
さて少し時間が経ってしまいましたが、去る6/21に開催した
クリ博2010『本気の合同企業説明会』について開催レポート、
および感想など諸々・・・。
まず最初の驚きは、来場数500名程度を見込んでいたところ、
事前エントリーがなんと1000人を越えたことです。
この不景気の影響でしょうか、クリエイティブ業界の就...（続きを読む）
- 成田 裕子
- （転職コンサルタント）
氷河期体験談【心構え編】
他大学にまで求人票を見に行った、超氷河期という時代 私が就職したのは2000年、就活をしていたのは1998-1999年でした。 当時は超氷河期。 最終面接までは行くもののなかなか内定が出ない、そんな状況でした。 あと一歩というところで、また振り出しに戻される感覚。これはもう「人として否定されているんではないか？」と錯覚するくらいの辛い体験...（続きを読む）
- 西田 奈穂子
- （キャリアカウンセラー）
メールカウンセリングのご案内
只今メールカウンセリング強化月間してます。 中には遠方の方もいらっしゃったり、研究や昼間は就職活動で忙しかったり、編入生に至っては授業と就職活動でてんてこまいだったりと、なかなか対面カウンセリングを受けに来られない方も多いからです。 対面は相手の話すトーンや表情が見えてカウンセリングには最も適していますが、メールは字面だけで少しその点は違います。 でも最大のメリ...（続きを読む）
- 西田 奈穂子
- （キャリアカウンセラー）
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