年金・社会保険 の専門家に無料でQ&A相談 (11ページ目)

失業保険の受給資格について

２００８年７月から２００９年１月まで、雇用保険に入っておりました。それ以前は５年ほどあいております。派遣でフルタイムで働いていました。退職理由は、契約時に聞いていた業務量がかなり減少したためです。自己都合になるのでしょうか？いろいろ検索してみると、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。離職の日以前1年間に、賃金支払の...

社保について

私は昨年5月20日に前の会社を退職し5月24日より現在の会社へ入社しております。入社当初から社保に加入させて欲しいと社長へ依頼していましたがなかなか良い返事をもらえませんでした。よくよく調べてみると会社自体がまだ手続きをしていませんでした。社長はご主人（会社社長）の扶養家族のようです。私の社保加入の件は、自分で申請するのであれば認めると言われましたが、この場合、社長はご主人の扶養を抜けて新たに会社...

国民年金の支払いについて

私は、30代で親の扶養に入っています。３年間くらい国民年金の滞納をしています。最近社会保険所の人が電話をしてきて、３０代、４０代で親の扶養に入っていて、親に支払い能力がある場合は、支払い義務があるから支払って下さいと言ってきたそうです。もし、支払いされない場合は、差し押さえに行きますと脅しのような感じで言ってきたそうです。私自身は、最近仕事（パート）を始めたばかりなのでお金を貯めて支払うつもりでいますが、それでも今すぐに支払いをしないと差し押さえられるのでしょうか？

扶養に入るにあたり

今年3月いっぱいで会社を退職し5月に入籍。今後、夫の扶養に入りたいのですが3月いっぱいまでは20万/月で契約社員として働いております。現在、10万/月でパートを探しております。扶養に入るためにはどのような流れになるのでしょうか、お教え願います。（必要提出物等）

保険見直し後の家計について

現在妊娠7ヶ月の専業主婦です。以前、家計診断をしていただいたのですが、出産を機に保険を見直そうと思っております。現在、夫は45歳までの定期保険にしか入っていないので、それを解約し、終身で貯蓄性のある保険に入りなおそうかと思っているのですが、保険相談にいったところ保険料がすこし負担になることが分かりました。（月払約35000円）このほかに子供の学資保険と妻の医療・生命保険も検討しているので、夫の分だ...

社会保険に加入してもらうには？

夫は寺で掃除のバイトから始まり、現在は僧侶として働き１０年目を迎えるのですが、寺が社会保険に加入してくれません。私とは一昨年の１２月に入籍し、その後寺に社会保険の事を掛け合ってみたのですが、｢今までは税務署に実際に払っている給料より少なく申告してあげているけど、社会保険に加入したら正規の金額を申告しなきゃならないから、貴方達が払う税金が高くなるよ。今払っている国民年金分と比べてもそんなに変わらない...

失業保険の受給資格について

私は派遣社員で7年間勤めていた派遣先を3月末で契約更新しないと派遣元から言われました。離職理由は、会社都合にしてくれるとのことです。それと2年前から派遣元には了解済みで、夜の飲食店のアルバイトもしています。失業後、手続きをすれば7日間の待機後(派遣なので1ヶ月の仕事待ち後）すぐに失業保険が貰えるとのことですが、その額だけでは生活できません。なので、２〜３ヶ月フルタイムと夜のアルバイトでお金を貯めて...

夫の社会保険

夫婦共働きです。子供は２人います。子供・私は夫の扶養に入ってます。夫の会社は社会保険です。平成２０年３月までの私の給与は　　　　１０５，０００円交通費　　　３，０００円合計　　１０８，０００円です。平成２０年４月から私の給与は　　　　１５５，０００円交通費　　　３，０００円合計　　１５８，０００円です。この場合夫の社会保険からは抜けなければならないのでしょうか？私は国民健康保険に加入しなければなら...

雇用保険と扶養について

昨年夏に仕事をやめ、家庭の事情で年内は仕事ができない状況でしたので、失業給付を受けず、収入も１３０万円以下だったので主人の扶養に入りました。今年に入り、扶養範囲内でなら働けそうなので、雇用保険の受給申請をして失業給付を受けはじめました。（受給資格が仕事がすぐに始められる状態とのことでしたので）しかし、失業給付中は扶養に入れないというのをネットで見ましたので不安になったのですが、年を越しての受給でも...

国民健康保険＆国民年金支払い者が、扶養になる場合

私は現在無職で、誰の扶養にもなっておらず、国民健康保険＆国民年金を2009年3月分まで支払い済みです。2009年3/10に入籍し、企業に勤める彼の扶養になります。彼の会社の扶養手続きが終了した日から扶養になるわけですが例えば、3/20に手続きが終了した場合3/20〜31の間は、私が支払った国民健康保険＆国民年金と彼の企業の健康保険＆厚生年金が重複すると思うのですがこの考え方は間違っていますか？もし重複という場合還付はありますか？また重複という期間が何ヶ月と場合はどうなるでしょうか？

扶養手続きによる年金受給額についての質問

母親の年金と扶養についてお伺いさせて頂きます。母親は５９歳で自営業でしたので今まで国民年金のみ加入でした。現在収入は１００万未満で、今月から住居を共にする事もあり私の扶養に入れようと考えています。今から私の扶養に入れた場合、将来（まもなく）もらえる年金額はどれくらいになるのでしょうか。（メリットはあるのでしょうか？）また、私が母親を扶養に入れた場合のメリット・デメリットを教えて頂けませんでしょうか。よろしくお願い致します。

年金、社会保険料について

現在妊娠7ヶ月、2月末で退職予定の派遣社員です。派遣で出産手当金をもらうのは無理なようでしたので諦めましたが、現在の年金、社会保険料が高すぎてかなり困っています。妊娠してから勤務時間を短縮してもらっておりますが、ずっと体調が思わしくなく、週3日程度しか出社できていません。先月は月収7万程度に対し、年金、保険料が3万5千円程度でした。昨年は残業が多くなり、収入が増えるとすぐに年金、保険料があがったの...

妻は夫の扶養になった方がいいのか？

今まで夫婦共働きでやってきました。私は（妻）この手の事に全くうとく、本当に情けないばかりなんですが・・・旦那年収580万私年収180万お互いに全ての保険完備です。今回私が仕事をやめようと思う事から色々問題が出てきました。今のところすぐに職が決まってる訳でない私は旦那の扶養になった方がいいのか？この先も企業に就職するのでなく、ネットソップなどで薄利な商売を細々としていきたいと考えてます。保険関係の事...

失業給付、出産手当などについて質問

妊娠したため産休を取る予定だったのですが、勤めていた事業所が閉鎖になりリストラされました。勤めてまだ一年未満だったので失業給付が受けられないのですか？出産関係の手当など受けられるものはありませんか？あと、保険は、旦那の扶養にはいればいいのですか？

同じ病名での傷病手当申請

バセドウ病と診断されて治療を行いましたが、発病当時は支障がなかったので普通に就業していました。ところが、妊娠と同時に症状が著しく悪化したため、症状がおさまるまで4か月間、自宅療養をして、傷病手当を申請しました。症状がおさまってから復帰し、2か月間就業しましたが、その後すぐに産休・育休に入ってしまいました。育児休業後、職場復帰の予定でしたが、再び症状が悪化したため同じ病名で休職することになりました。...

傷病手当金について

昨年3月に病気になり、傷病手当金を１１０日分貰って、会社に復帰しました。半年が経ち違う病気になり、傷病手当金を請求しようと思いますがこの場合支払いはあるのでしょうか？因果関係が何もない病気なら大丈夫ですか？因果関係が少しでも有る場合は支払いは有りませんか？

別居婚の健康保険扶養について教えてください

現在、同居している父の国民健康保険の扶養家族になっています。近々、入籍する予定なのですが、住所は現住所のままの別居婚を考えています。入籍後、私の健康保険は父の扶養のままでも大丈夫なのでしょうか?別居の場合でも夫の社会保険の扶養家族に変更できるのでしょうか?

扶養に入るタイミング

今年の5月に出産予定です。私の給料は保険料などを引かれて手元に残るのが約10万前後です。そこで、今回出産を機に扶養に入ろうかと思っているのですが、タイミングを検討中です。4月いっぱい働く予定で、5月から産休を取得。産後2か月から保育園に預けたいと思っているのですが、今のところ入れるかどうかはわかりません。ただ、復職は8月1日からと考えています。7月31日までは扶養に入らない方がいいのか、産休明け5...

転職後の妊娠出産について

はじめまして。私は５年程努めた企業で2007年1月〜2008年8月まで育児休業を取得し、復帰したものです。来月から正社員で転職する予定ですが第二子を妊娠した場合の育児休業や給付金についてお伺いいたします。雇用保険は日数をあけずに加入できるとした場合、転職後職場復帰金をもらえるのでしょうか？また、転職後妊娠し、出産一時給付金や産休の給付などの保証を受ける為に、入社何年以上、などの決まりがあるのでしょうか？お教え頂けたら幸いです。

確定申告　確定拠出年金の一時金は申告するのか

2008年半ばで正社員として働いていた会社を退職しました。その際、企業型確定拠出年金を脱退して一時金を受け取りました。確定申告の際には、この一時金は申告の必要はあるのでしょうか。また、必要な場合はどの欄への記入ですか？（ネットで申告しようと思っています）

育児休業給付金について

児休業給付金の支給額については休業開始時前6ヶ月の給与の総支給額が関係するということはなんとなくわかったのですが、1人目の育児休暇終了後時間短縮勤務制度を利用していて毎日2時間短縮という形でなので、毎月のお給料から（出勤日）×（−2時間分）差し引かれている状態です。仮に休業開始6ヶ月間のお給料が（社会保険料などは差し引かない）基本給＋資格手当て＝総支給額20万円総支給額20万円−5万円（時間短縮勤務分の−2時間分）＝15万・・・だとしたらどちらの金額がもとになるのでしょうか？？

企業型401Kで掛金により年収１３０万未満となった場合

質問させてください。企業型401ｋが勤務先でも導入される予定です。私は現在、厚生年金被保険者のパートです。年収は180万ほどです。401Ｋの制度解釈として、掛金額は直接会社から拠出されるため給与明細＝収入に入らず、税金と社会保険料がそれに係る分減額になると理解しています。私の場合、毎月の掛金額を4.5万円としますと、月々約9.7万円　年収126万円になります。これは、給与明細上も源泉徴収票上もその...

失業保険について。

教えてください。2008年4月に派遣社員として社会保険加入し、2008年12月26日付けで仕事を辞めます。（3ヶ月更新で意思確認ナシの契約解除です）失業保険は1年間おさめてないといけないのですか？教えて下さい。

失業保険の受給資格について

うつ病で休職していましたが、休職中は給料が出ず、国民健康保険なので傷病手当も無いので、退職し、失業保険の支給を受けようと思いますが、受給は可能ですか？

退職後傷病手当金受取について

主人の傷病手当金受取について教えてください。現在、うつ病による就労不能で会社を休職し、傷病手当金を１１月より受け取っております。現在は休職扱いなので、傷病手当金を受け取っているのですが、会社の規定で休職満了が２月末日までと言われております。現在のところでは復帰の見通しが全く立っておらず、恐らく退職になるものと思っております。また、現在の会社は７月１日より入社し、前会社は給与算定の関係で６月２０日に...