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対象：年金・社会保険
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３年前の１月31日に会社を出産のため退職しました。
その後会社から、どうしても！と２月と３月に週3〜4日ほどパートをしました。（２ヶ月で25万円ほど）
出産は５月だったので、了承して働きました。
３月にハローワークにて出産のための延長をしております。
子供も預ける先が決まったので、パートを探そうかと延長解除をしにハローワークに出かけようと書類を見ると延長中はパートなどが一切禁止となっておりました。
やはり、失業保険はもらえないのでしょうか？
会社では、アルバイトの２ヶ月は、旧姓で働きました。
ご指導のほど宜しくお願い致します。
ランディさん （ 神奈川県 / 女性 / 36歳 ）
回答：1件
岡崎 謙二
ファイナンシャルプランナー
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雇用保険の延長中のパート
こんにちわ。
受給期間中に労働するとその日より延長が解除されます。
書類には「一切の労働禁止」となっているのでしょうか。よく確認するか職安の方に確認してみましょう。
延長中では雇用保険の加入にならない範囲なら許されるはずです(ケースバイケースですのでハローワークに確認がべすとです)
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