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夫の扶養からはずれるとき

こんにちは夫の扶養から外れようかどうしようか悩んでいます。現在、夫は公務員で，私は内職103未満の収入です。今後、住宅ローンや2人の子どもの教育費等かさむため、夫の扶養から外れて内職を増やそうかと考えています。ただ、内職なため、厚生年金に加入することは不可能ですし、国民年金に加入したり、市民税を支払ったりすると、少し私の収入が増えたところで、家計的にはマイナスになるのではないかと心配です。そこで、...

雇用保険に影響しない仕事時間

　はじめまして。来年度の仕事の仕方を保険との兼ね合いをみて決めようとしています。現在月給１５００００円で、交通費４１００円もらっています。非正規社員です。３月で自己都合退職をした場合、３ヶ月待機して、雇用保険がもらえます。結婚して主人がおりますが、４月に主人の扶養に入ることができたとして、受給開始までの３ヶ月間扶養に入って、受給する月から出て、雇用保険を受け取るなんてことはできるのでしょうか？　また、４月から、週２０時間以内の労働なら、受給額を減らされることはないというのは、合ってますか？　

仕事の復帰について・・・

大学病院で勤務し昨年6月末に出産し、現在育児休暇中です。本年4月より夫の転勤が決まりやむなく退職予定です。育児給付金をこれまでもらい私は子供が一歳になれば復帰を考えていました。しかし退職しなければならず、転勤先で仕事を探しパート勤めをしたいと考えています。この場合、復帰後の育児休業復帰金はもらえないのですか？またこれまで給付金を頂いてきましたが、退職時のペナルティはありますか？給付金も返金しなければならないのでしょうか？