キャリアプラン全般 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (35ページ目)

昨日まで私の両親からの教育を通して 「働くこと」「生きること」をどう学んできたかを 書いてきました。 今日はその中で私が学び取ってきたことの まとめです。 私の中には、「働くこと」の喜びや 楽しさや、厳しさが自然と体にしみついていて、 その中で自分らしく自己実現したいという思いが あるのかも知れません。 仕事以外の地域社会での役割を果たすことな...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

「何のために働くのか？」 ということが語られるようになったこと自体、 私の中ではカルチャーショックでした。 なぜならば、小さいころから「働くこと」が 当たり前だったからです。 何でだろう・・・と子ども時代を振り返ってみると、 ・両親から働くことに対する不満や愚痴を 一度も聴いたことがないので働くことは 学校に通うのと同じレベルで捉えていた。 ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

ダイバーシティー、女性の活用など、 真剣に取り組まれている企業が増えてきましたが、 制度などのハード面だけではなく、 多様な価値観を受け入れられる組織風土づくりなどの ソフト面も重要ですよね。 そして、何より、女性自身が自立して働いて いくために何をすべきか、真剣に考えなければ なりません。 でも、まず何から考えていけばいいのか、 ライフバランスをと...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

今日(13日）の讀賣新聞の朝刊に「いのちの電話」について 書かれていた。 年間自殺者が3万人を超える中、 相談の電話はもっと多いというデータも 記載されていた。 記事の内容を読んでいて 本当に難易度の高いカウンセリングだと思った。 しかし、相談員の方は、相談員になるために 60時間以上の研修を受けることが必須で その研修費用は全額自己負担だそう...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

最近読んだ書籍の中で、非常に有益だと感じた本です。 スローライフでいこう 今の世の中、デジタル化が進み、「効率」「スピード」が 大事とされていますが、原点に立ちかえり 何のために効率化する必要があり、急ぐ必要があるのかを 本質から問いかけてくれる本です。 タイムマネジメント、時間管理術が昨今でも雑誌や 書籍でももてはやされていますが、 本質を突いて...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

こんにちは、しぎはらです。 「独立プロフェッショナル」という道を 選んだからこそ！なのだと思う。 　　　　　　　　　　　　＊1/3からの続きです。 「職種」で自分の「キャリア」を計るのではなく 「専門性を深く掘り下げ、仕事を随行するための 新たな学び」で 「自身のキャリを育てていく」という事でもありました。 それは、 「好きな仕事を生涯続...（続きを読む）

鴫原 弘子

（経営コンサルタント）

タイトルの「仕事が楽しいと会社が楽しい」の違い。 今のやっている仕事の楽しさ、 たとえば「営業の仕事は楽しい」とか、 「今回のプロジェクトは初めてのことばかりで勉強になる」とか 「新規事業を立ち上げるぞ」とか、 もちろんありますよね。 たとえばそんな中、会社が不祥事を起こしたとか、 ビジョンがなく経営陣が迷走中だったりとか、 人間関係が悪い職場だったりす...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

私はこの経歴を見ていただくとわかるのですが、 http://profile.ne.jp/pf/mih-career/career 事務やアシスタントの仕事から社会人が始まっています。 一般職や一般事務の仕事って何のスキルがあるの？と 問われる方や、それだけで書類選考を不合格にする 人事の方がいるのも事実です。 が、私は事務やアシスタント経験があってよかったと ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

いつも前向きで元気なわたしにも 「今日は会社に行きたくないなぁ」なんて 思う日もあります（笑）。 ブルーマンデーなんて言葉も よく聴きますよね。 サザエさん症候群などといって、 日曜日の夜にサザエさんを見ると 「あー明日からまた仕事だー」なんて 思ってブルーになることを言うようです。 そんなときは、人間365日全てが元気でいられるわけもない！ ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

私は趣味？（笑）で、数々のセミナーに参加し、 その都度、感銘を受けて帰ってきますが、 今日もまた感動してきました。 オルティナセミナーに行ってきたのですが、 今日のゲストは 株式会社オウケイウェイヴ取締役副社長 福田 匡成さん NTTレゾナント株式会社ポータル事業本部 石澤 悟郎さん でした。 お二人ともとても印象的なお話をされ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

最近はWebなどで診断ツールなどが溢れていて、 自身で試している方も多いとは思います。 ただ診断、アセスメントツールは、 誤用すると余計混乱する原因にもなります。 先日いらしたクライアントさんも、 ご自身で試したことがあるようでした。 ただカウンセリングを進めていくなかで、 ご自身として新しい気づきがあったようです。 今まで思っておられた診断結果と...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

自己分析をするにあたり、わたしがもっとも頻繁に利用する 手法の１つがライフチャートです。 過去のモチベーションのアップダウンを 生まれたときから振り返り、ホワイトボードに 書き出していくプロセスを行います。 その際に、掘り下げる質問を少しずつしながら、 その人がどんな「価値観」に基づいて意思決定を 行うタイプであるのか、どんなときにモチベーションが あが...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

最近は自らも発信先として利用していますが、 ＦＰＮというニュースサイト。 http://www.future-planning.net/x/ ＰＶだけではわからない、自分の考え方に対する フィードバックがもらえるので、利用しています。 人からの評価を受けることで、自分自身の考え方が より強化されたり、アイディアがプラスされたり、 非常に有益です。 昨今は...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

現役プロジェクトマネージャーが語る 〜これからのIT業界エンジニアの市場価値UPの秘訣とは！〜 現役プロジェクトマネージャーの野村隆さんをお迎えし、 若手エンジニアの方向けにセミナーを行います。 野村隆さんは大手総合コンサルティング会社のシニアマネージャとしてご活躍中。 様々なブログやメールマガジンにて、エンジニアの方々にリーダーシップやスキルアップについて伝授さ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

うれしいニュースがいくつか、また届きました。 １つは、今年の３月に自ら意思決定して、 新しい職場に入社したクライアントさんが、 ちょうど試用期間が終了し、６月より正社員と なるという連絡をもらいました。 そして、そのクライアントさんが大学時代の 同級生をご紹介くださり、来週お会いすることと なったのです。 クライアントさんが大事な知人を紹介してくだ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

このキャッチーなタイトルは、あるところで耳にした言葉。 一瞬ドキっとする言葉です。 会社の強みは？ お客様は誰か？ 会社の競合はどこか？ などマーケティングの３C分析はありますが、 そもそも「なくなったら困る会社なのか？」という問いは センセーショナルな問いだと思います。 現在、マーケティングを担当している私にとっても、 自社をプロモーションす...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

クライアントさんの中で、 「会社を辞めることは、逃げだ」と 強く思い込んでいらっしゃる方がいます。 いろいろな世の中に氾濫する情報により 「1年未満で辞めるなんて・・・」とか 「石の上にも3年だ！」とか ある意味では正しいことではありますが、 悩んで弱っている人にとっては、「酷」であったり、 一概には言えないことが「絶対」として伝わったり、 混乱を招いてい...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

ディスカッションのときは旭さんも金井壽宏先生も入って わいわいと質問をぶつけるのですが、やはりイノベーションを 起こせる人材をどう採用し起用し育成するかは、 「人事戦略の 重要なテーマだね」という話になりました。 組織が成長してくると、どうしても角のとれた丸い バランスのよい人材を採用しようとしたり、会社の風土という 枠組みの中に入れてしまい、角をとる教育をして...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

昨日の続きです。 ■勇気を持つこと →何かを決めるとき、動き出すとき、勇気を持って チャレンジすること。 これは、日々、意識して行動しているかな。。。 ■自分自身を良く知ること →当社がカウンセリングでもっとも大事にしているところ。 まずは自分を知る。 能力やスキル、市場価値とかのことばかりではなく、 自分の価値観、大事にしているもの、動機など...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

私自身の話で恐縮ですが、自分のメンバーに対して、 昔から、必ず1日30分は、時間を取ることにしています。 昨今、マネジャーといえどもプレイングマネジャーが ほとんどで、とにかく上司も多忙という企業が多いと 聴いています。 当社も例外に漏れず、私自身が行う業務も多々あるので、 メンバーの仕事をつきっきりで見ることも 管理することもなかなか難しいのです。 ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

昨日の続きについてです。 ３、キャリアディベロップメントプログラム ・1対1のキャリアカウンセリング以外に、 セミナー形式でのキャリア開発プログラムを 用意しております。 他の方とご自身の悩みをシェアすることにより、 クリアになる問題や気づきなどもありますので、 通常の1対1のカウンセリングとは、また違った 効果がございます。 （例） ■若手社員...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

昨日、まずは当社（エム・アイ・コンサルティンググループ） について、ご説明させて頂きました。 その中でキャリアカウンセリングサービスについて いくつかご説明いたします。 １、エム・アイ・アソシエイツ（株）の 「Aoyama Women’s Support room」について http://www.mia.co.jp/service/service_13.h...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

こんにちは。 昨日、また以前のクライアントさんから 現状報告のメールが届きました。 このクライアントさんは、前職を離職した後、 転職をするか、公務員試験を受けるかを悩み、 相談に来られました。 そして数回のカウンセリングの後、 「公務員試験」という意思決定をし、 勉強に取り組んでこられました。 その1次試験が終わったことのご報告の メ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

新しく購入した本。 「感じるマネジメント」英治出版 （英治出版の本は、非常に興味深いものが多いです） 今回の感じるマネジメントは、リクルートＨＣソリューショングループの著書。 表紙にも記載されていますが、人と組織にとって、 ほんとうに大切なもの。と書かれています。 私はキャリアカウンセラーですが、 自社は、企業のお客様向けにコンサルティングや ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

「伝説の社員」になれ！ 先日、セミナーでお会いした、 アマゾンのカリスマバイヤーだった土井英司さんの最新著書です。 電車や地下鉄に乗れば、ドアの枠には 「転職」「転職」の広告ばかり。 売り手市場と言われる昨今。 第二新卒といわれる若手の退職。 それが悪いということではありませんが、 その世の中の中で「伝説の社員になれ！」 というコピーはとても目...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）