キャリアプラン全般 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信

こんにちは、しぎはらです。 私のキャリアのスタートは、 1970年代後半。 松下通信工業（現パナソニックモバイルコミュニケーションズ）の 研究開発部勤務。 研究開発部では図面を引く仕事に従事し それ自体は面白かったのですが 社会構造や仕組みを体験する事で 『これが日本の社会か…』と将来に不安を抱きました。 なぜなら、当時の一般企業は 「寿退職＝...（続きを読む）

鴫原 弘子

（経営コンサルタント）

こんにちは、しぎはらです。 先月、高校３年生になる娘の「推薦入試」があった。 今回の受験には、いろんなアクシデントがあった 9月末、書類提出の3日前に、娘が大泣き。 「学校としては推薦状を書けない！」との事。 理由を尋ねると 「宗教推薦ですが、奉仕活動の実績が無い」という。 2年生の担任から、「国際基督教大学（ICU)]を勧められ 準備をしてきたのだ...（続きを読む）

鴫原 弘子

（経営コンサルタント）

私自身もこの仕事を始めてから、自分と向かい合う時間が増え、 いかに人が「とらわれ」に支配されているかを認識しました。 心が折れそうなとき、 深く傷ついてしまったとき、 やる気が出ないとき、 涙が止まらない夜・・・・ なんとなくではなく、何かの原因があるわけで、 たいがいが「とらわれ」に振り回されていたりします。 そして自分がその「とらわれ」と一体化...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

今日から９月です。夏休み気分も抜け、世の中全体が 徐々に、徐々に、動き始めていくのでしょう。 以前も、このコラムで書きましたが、今年末の商戦に向けて、 あるいは、来年度の戦力補強に向けて、各社とも中途採用に 力を入れ始める時期でもあります。 そこで、今日は「面接」に臨むポイントについて、簡単では ありますが、長年の人事経験に基づき、私見を披歴したいと 存じま...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

皆さん！本当に今年は、不景気の余波や寒空にまん延して「インフルエンザ」も猛威していますね。私も、その一員になったこの週末でした。情けないですが・・・・去年の12月から、公私の「私」で色々な事が起こり、何となく物事を投げ出したくなる日々が続いていました。そんな時に、「人が助けて下さる」ことへの感謝を感じる昨今が続いている事に気付かされます。コンサルタント業は、人の事を助ける事、それも人生を助ける仕事...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）

最近、評価の時期の上司との 『評価（MBO）面談』の他に、中長期的な『キャリア面談』 を実施する会社が増えてきたようです。 それぞれどう違うの！？というと 『評価（MBO）面談』 ＜相手＞直属の上司が実施 ・評価の結果をフィードバックされる ・来期の目標を決める 『キャリア面談』 ＜相手＞直属の上司の他、部長クラスもしくは人事等が実施 ・今...（続きを読む）

藤崎 葉子

（キャリアカウンセラー）

既に日付が変わり、3月24日(土）になりましたが、 今週末は土日とも勉強をしてきます。 私は今年からキャリアカウンセリングの他に、 「BtoCマーケティング」の仕事にアサインされました。 とは、言え、全くの素人なので、基礎がない・・。 ということで、土曜日のお昼に、 キャリアカウンセリング1名お会いして、 そのあと、すぐにヒルズに移動して講座を受講。 と...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

日経WOMAN4月号で幸せになるワークスタイルはどれ？ ということで、正社員、ハケン、契約としての 働き方の最新事情が掲載されている。 これからは、雇用形態ではなく、あくまでも 能力により処遇が違う時代になる・・・とのこと。 そして、自分軸を元に、ワークスタイルを選べる 自分になる！というテーマがあったりと、 やはりあくまでも「自分軸」が大事になってくる。 ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

このキャッチーなタイトルは、あるところで耳にした言葉。 一瞬ドキっとする言葉です。 会社の強みは？ お客様は誰か？ 会社の競合はどこか？ などマーケティングの３C分析はありますが、 そもそも「なくなったら困る会社なのか？」という問いは センセーショナルな問いだと思います。 現在、マーケティングを担当している私にとっても、 自社をプロモーションす...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

ダイバーシティー、女性の活用など、 真剣に取り組まれている企業が増えてきましたが、 制度などのハード面だけではなく、 多様な価値観を受け入れられる組織風土づくりなどの ソフト面も重要ですよね。 そして、何より、女性自身が自立して働いて いくために何をすべきか、真剣に考えなければ なりません。 でも、まず何から考えていけばいいのか、 ライフバランスをと...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

「キャリアを育てるための自己理解研修」として、 私がよくカウンセリングで使うアプローチでもありますが、 ライフチャートを用いたセミナーを行います。 自分の日々の心の動きを追い、どんなときに 心が活き活きし、どんなときに、心が疲れているのか、 自分のモチベーションの理解促進にお役立て下さい。 >「ライフチャートを使って自己理解」 ○内容 ・心の...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

自分自身にどんなバリューがあるのだろうか、 今時点での価値、未来価値も含め。 と、最近はよく考えます。 市場価値とはちょっと異なり、市場に関係なく、 存在する自分の価値もあるはずだと私は考えています。 もちろん時勢に関わる価値もあるとは思っていますが、 普遍的な価値も必ずある。 Happyな生き方は、普遍的な自分の価値を活かしつつ、 時勢に乗...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

日に新た（４） 　「なんだか、不思議な職務だな」 　「まあ、いいんです」 　「そうなの」 　「そうなんです。とにかく総務から出たかったんです」 　「なんか事情ありだね」 　「まあ」 　「でも、片足まだつっこんでるじゃない」 　「それは、そうなんですけど、とりあえずは、これで・・・」 　「まあいいか、今や我が...（続きを読む）

松山 淳

（経営コンサルタント）

皆さん、こんにちは。 今日は、お勧めセミナーのご案内です。 私も1年に1回受講しているセミナーです。 女性のためのキャリアゼミ ※女性限定なので、男性の方は今回は参加できなくてすみません。。。 エム・アイ・アソシエイツのアセスメントツールの一つである 自立度診断を事前に受けて、 当日はその結果のフィードバックを受けたり、自分の今の現状を知ることから始めます。...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

クライアントさんに対しても、コーチや講師の知人に対しても、 エニアグラムの考え方に会話の中で少し触れると、興味をもたれる方が 沢山おられます。 自分が日々行動していること、考えていること、 ふと沸く感情、価値観などについて、わかっているようでわからないし、 他人に関しても同じです。 私自身がエニアグラムと出会い、エニアグラム研究所に通うようになり、 自分自身...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

今日は、退職者の取り扱いについて、書いてみたいと思います。 但し、今回は「解雇」（懲戒解雇、諭旨免職等）のような特殊な ケースではなく、自己都合による退職について、人事の目線から お話しさせていただきます。 自己都合による退職理由は、新人であれ、ベテランであれ、一番 多い理由は、“気持ちがしらけ”“仕事に意欲がわかない”事の ようです。マンネリと簡単に片づけられ...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

こんにちは、しぎはらです。 イメージコンサルタントの最初の仕事は 依頼主の「ブランドイメージ」を作り上げる作業。 「ビジネス上、相手にどのようなイメージを与えたいのか？」 という、自己ブランディングが要となる。 ビジネスパーソンとしての自身が 「企業イメージであり、メディアである」という認識の基に 自己を徹底的に客観視し、 職業にふさわしい「在るべ...（続きを読む）

鴫原 弘子

（経営コンサルタント）

失敗が続いたり、思うように行動できなかったり、 いくら考えてもわからなかったり、役に立っていない感で いっぱいになったとき、やはり人は、「私なんて・・・」とか、 「どうせ、私は・・・」と思ってしまいがちです。 私にもそういうときは多々ありましたし、今でもあります。 そういうときは、あえて、自信がつくように、 できること、小さいこと、日ごろないがしろにしている雑用...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

新卒社員の方々も、今頃の時期になると、多少、緊張感も解け、 少〜しずつ「周りが見えてくる」のではないかと思います。 この時期、様々な研修を通し、社会人としての基本や仕事の 実務、専門知識、等々を学ばれる事と思いますが、ぜひとも この時期、身につけていただきたいのが、手帳の活用術です。 仕事力を高めるには、この活用術を身につけるのが、最も確実 な方法だと思います。...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

非常に不思議なもので自分自身が自分の恐れや欲求に 縛られれば縛られるほど、本当にほしいものは遠ざかるものです。 私の場合、自分を縛るとらわれは「不安」なのですが、 不安になればなるほど気も滅入るし、やる気もなくなり 結局は、不安な状態が長く続いてしまいます。 ところが不安である自分を受け止め、手放すと、 途端に安定して、仕事が舞い込んだり、本当にやりたい仕事が ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

今日はリクルートエージェント時代の後輩で、 現在はフィジー在住の鈴木康弘さんをご紹介します。 ↓彼のブログです。 http://blog.livedoor.jp/drunkbiker8431/ フィジーといっても、遊びに行っているわけでも リタイアしたわけでもありません。 彼の人柄はブログからも伝わってきますが、 明るく前向き。素直で優しい。魂を感じる...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

この時期、各企業においては、それぞれの業務事情を勘案し、 社員への夏期休暇を付与している事と思います。 社員にとっては、楽しみな連休ですね。 ちなみに、こういった任意の休暇は、労基法的には、法定外 休日の取り扱いとなり、各企業が自由に設定できます。 もちろん、就業規則や労働協約等での取り決めがあれば、 それが優先されますが、ほとんどの中小企業では、業務の ...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

お名刺を交換したり, 社名カラーズを言うと、 「カラーコンサルタントですよね！？」 「カラーアナリストさんですね！？」 とよく言われます・・・。（泣）　でも、違います。 カラーアナリストでもカラー診断士でもありません。 社名の由来は、 人によって描く人生設計も十人十色、 いろんなキャリアがあっていい、 いろんな道のりがあっていい、 みんな同...（続きを読む）

高田 裕子

（キャリアカウンセラー）

リーダーシップ研修はさまざまあると思うのですが、 やはりエニアグラムは有用です。 コミュニケーションを取りながら周囲を巻き込んでいく力が リーダーには必要だと思うのですが、コミュニケーションの相手には 人格・性格があります。 同じ言葉ひとつでも、受け取り方や感じ方が全く違うのが当たり前です。 自分では伝えたつもりでも、相手に本当の意図が伝わっていなかったり、 ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

ユニクロ銀座店が、開店したのが2005年10月7日です。我が社の歴史とユニクロ銀座店は、切っても切れない間柄です。ユニクロマンの代表選手「黒瀬友和氏」（開店時の店長）の誠実目に会ったのも2005年の夏でした。きらきらしていました。本当に子供ように澄んだ瞳に会ったのも久しぶりでした。彼の為にユニクロの為にと思ったことは今でも忘れません。 そんなユニクロ銀座店の開店に向け、今までユニクロでは...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）