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キャリアプラン全般 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信

キャリアプラン全般 に関する コラム 一覧

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社内のキャリア面談対策!

最近、評価の時期の上司との 『評価(MBO)面談』の他に、中長期的な『キャリア面談』 を実施する会社が増えてきたようです。 それぞれどう違うの!?というと 『評価(MBO)面談』 <相手>直属の上司が実施 ・評価の結果をフィードバックされる ・来期の目標を決める 『キャリア面談』 <相手>直属の上司の他、部長クラスもしくは人事等が実施 ・今...(続きを読む

藤崎 葉子
藤崎 葉子
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2008/10/17 22:28

私の履歴書から生き方を学ぶ(営業畑からアサヒビール社長として活躍した福地茂雄氏)

 日経新聞の私の履歴書は自叙伝として多くの読者に親しまれている。私は学生時代からの読者で友人の結婚式や朝礼に活用した。経済人の場合は経済史、産業史になる。今回ご紹介するアサヒグループホールディングス相談役福地茂雄氏は派手な振る舞いこそないが、この人の生き方を学び実践すれば大成功は保証できないが、失敗はしないと思い取り上げた。福地さんは入社後長く営業畑で過ごし社長まで登りつめたが、就活中の学生の皆様...(続きを読む

笹木 正明
笹木 正明
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2014/10/18 03:14

とらわれを手放すと本当にほしいものが手に入る

非常に不思議なもので自分自身が自分の恐れや欲求に 縛られれば縛られるほど、本当にほしいものは遠ざかるものです。 私の場合、自分を縛るとらわれは「不安」なのですが、 不安になればなるほど気も滅入るし、やる気もなくなり 結局は、不安な状態が長く続いてしまいます。 ところが不安である自分を受け止め、手放すと、 途端に安定して、仕事が舞い込んだり、本当にやりたい仕事が ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2008/06/06 19:00

ストレスマネジメント講座:ハンス・セリエのストレス学説

ストレスマネジメント講座:ハンス・セリエのストレス学説 臨床催眠の技法を用いた究極のストレスマネジメント講座を東京と福岡で、7月に開催したます。 詳細は、こちらをご覧ください。 ストレスという言葉は、もともと、物理学の用語でした。 ゴムボールを押したとき、丸かったボールが、歪む。その歪んだボールの中に生じる力の大きさや作用方向を表現する物理量のことを、ストレスといいます。 そのストレスという言葉が、現在のように、「心身に負荷がかかって歪んだ状態...(続きを読む

鶴田 育子
鶴田 育子
(心理カウンセラー)
公開日時:2013/01/10 01:36

2.「顔面フィードバック理論」とは?

2.「顔面フィードバック理論」とは? 無理に笑ってみるのも良きことかな 「悲しいから泣くのではない、泣くから悲しくなるんだ」 と、昔の人はよく言いました。 初めて聞いた時、「何を言っているんだ」と首を傾げました。 ところが、脳科学が発達し、 心理療法の一分野である「行動療法」が成果を上げている今日、 古人の言葉は、なかなか鋭いことを言っていたのです。 まさに「顔面フィードバック理論...(続きを読む

松山 淳
松山 淳
(経営コンサルタント)
公開日時:2007/11/12 23:09

あなたは、どのように、愛される存在ですか?

昨日・今日とエニアグラムのワークショップに参加しています。 そのセッションの中でペアでタイトルのように 「あなたはどのように愛される存在ですか?」ということを 問いかけるワークがあります。 頭で考えるのではなく、「今、ここ」で感じていることを 湧き上がる言葉で伝えるというものです。 頭で考えると、「どのようにしたら愛されるか?」ということを 考えた上で、「○...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/11/18 12:00

●【子供の受験・親の役割】

●【子供の受験・親の役割】 こんにちは、しぎはらです。 先月、高校3年生になる娘の「推薦入試」があった。 今回の受験には、いろんなアクシデントがあった 9月末、書類提出の3日前に、娘が大泣き。 「学校としては推薦状を書けない!」との事。 理由を尋ねると 「宗教推薦ですが、奉仕活動の実績が無い」という。 2年生の担任から、「国際基督教大学(ICU)]を勧められ 準備をしてきたのだ...(続きを読む

鴫原 弘子
鴫原 弘子
(経営コンサルタント)
公開日時:2007/12/11 09:19

キャリアカウンセリング初め

今年のお仕事が本日から始まりました。 キャリアカウンセリングからのスタートです。 来週も既に3件のお申し込みを頂いております。 皆様、ありがとうございます。 去年は本当にあわただしく過ぎ去り、 自分のコラムを読み返してみても、 焦ってるなぁーと思える内容が大半でしたが、 今年はもっとじっくりと取り組みたいと思います。 初詣でひいたおみくじにもこう書かれて...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2008/01/06 17:07

牛丼一杯の儲けは9円 読みました

牛丼一杯の儲けは9円 「利益」と「仕入れ」の仁義なき経済学 万引きが 自社スタッフにより行なわれていることや 自由競争における 下請けの不利さ。 しかしながら そのような 強権的な元請業者は結局 潰れること。 など が 勉強になりました     美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美 容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2010/08/20 20:00

自分の「とらわれ」と向かい合う

私自身もこの仕事を始めてから、自分と向かい合う時間が増え、 いかに人が「とらわれ」に支配されているかを認識しました。 心が折れそうなとき、 深く傷ついてしまったとき、 やる気が出ないとき、 涙が止まらない夜・・・・ なんとなくではなく、何かの原因があるわけで、 たいがいが「とらわれ」に振り回されていたりします。 そして自分がその「とらわれ」と一体化...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2008/03/08 00:00

[再雇用制]延長に見る中高年労働力の重要性

JR西日本、再雇用制を延長・2012年以降の退職者も対象 標記の記事が、つい先日、3月21日付の日経産業新聞(ネット記事)に 載っていましたが、ベビーブーム〔団塊〕世代の大量退職により、問題と なっている技術継承の解決策として、この再雇用制度は、技術系の分野で 支持を得ている制度でもあります。 30年〜40年という中で培われた技術は、そう簡単には収得出来ないもので ...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2008/03/25 12:00

中途採用の面接に臨むポイント

今日から9月です。夏休み気分も抜け、世の中全体が 徐々に、徐々に、動き始めていくのでしょう。 以前も、このコラムで書きましたが、今年末の商戦に向けて、 あるいは、来年度の戦力補強に向けて、各社とも中途採用に 力を入れ始める時期でもあります。 そこで、今日は「面接」に臨むポイントについて、簡単では ありますが、長年の人事経験に基づき、私見を披歴したいと 存じま...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2008/09/01 11:45

今年もよろしくお願いします!

年が明け、すぐの連休は嬉しいですが、 あっという間に終わりますね。みなさん、いかがお過ごしですか? 昨年はたくさんの出会いがあり、 みなさんには大変お世話になり感謝しています。 今年もどうぞよろしくお願いします! 年明けから暗いニュースが続いていますね。 100年に1度の経済危機など・・・ テレビ、新聞、ビジネス誌は重い話題ばかり・・・ みなさんの周りや...(続きを読む

高田 裕子
高田 裕子
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2009/01/12 18:19

助ける事と助かる事

皆さん!本当に今年は、不景気の余波や寒空にまん延して「インフルエンザ」も猛威していますね。私も、その一員になったこの週末でした。情けないですが・・・・去年の12月から、公私の「私」で色々な事が起こり、何となく物事を投げ出したくなる日々が続いていました。そんな時に、「人が助けて下さる」ことへの感謝を感じる昨今が続いている事に気付かされます。コンサルタント業は、人の事を助ける事、それも人生を助ける仕事...(続きを読む

竹間 克比佐
竹間 克比佐
(転職コンサルタント)
公開日時:2009/01/26 21:20

「バカ売れ」キャッチコピーが面白いほど書ける本

いろんな お店屋さんが 広告したいときなど 参考には なると思います 「バカ売れ」キャッチコピーが面白いほど書ける本 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人サイト マッチングメディカル 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2009/10/29 17:00

キャリア開発ー仕事を見つける6つの鍵

キャリア開発ー仕事を見つける6つの鍵 キャリア開発には、企業のキャリア開発と個人のキャリア開発があります。 前者は、企業が、会社のニーズにあう人材を育成するため、その人材が、会社の広範囲にわたる職務をこなせるように長期的、計画的に行う社員の能力開発のことをいいます。一方、後者は、昨今の経済情勢変化を踏まえ、個人が、自分のキャリアに責任を持ち、自分を活かすことのできるキャリアに従事できるように、スキルを身につけながら、実績を積んでいく...(続きを読む

鶴田 育子
鶴田 育子
(心理カウンセラー)
公開日時:2012/06/17 14:29

平成27年度放送大学で学ぶ人達の紹介。

放送大学の27年度前期試験が7月末に終わり、数日前に試験結果が通知された。 試験結果について嬉しい報告があった。私がお世話し、50年以上ぶりに英語「A to Z]に挑戦し た70代女性はA評価だった。その他2科目はBだった。次回は4科目を申請された。いよいよ卒業 を目指し、決意も新たである。50代の看護師さんは、「市民社会の法」を5回の勉強したがぎりぎ りで合格との事。卒論12月完成を目標...(続きを読む

笹木 正明
笹木 正明
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2015/08/24 22:14

当社のカウンセラーによるBlogのご紹介

みなさん、こんにちは。 今日は、当グループ会社、エム・アイ・アソシエイツの GCDFキャリアカウンセラーのBlogをご紹介します。 カウンセラーとしてだけではなく、コーチングの 勉強をしていたり、研修講師も行うマルチな女性陣です。 ■臼井淑子 (同じくAllaboutプロファイルに登録しています) https://profile.ne.jp/pf/mia-care...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/02/21 14:14

計画された偶発性

GCDF-japanでは、たくさんのキャリア理論の勉強を します。 その中で、私自身が自分のキャリアカウンセリングの 中でも取り入れている理論家がクランボルツ博士の 「Planned Happenstance 計画された偶発性」という 理論になります。 クランボルツ博士は、 「想定外の出来事を最大限に活用する」 「行動を起こして自分の運をつくりだす」 ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/02/26 00:00

リクルートイズム

既に日付が変わり、3月24日(土)になりましたが、 今週末は土日とも勉強をしてきます。 私は今年からキャリアカウンセリングの他に、 「BtoCマーケティング」の仕事にアサインされました。 とは、言え、全くの素人なので、基礎がない・・。 ということで、土曜日のお昼に、 キャリアカウンセリング1名お会いして、 そのあと、すぐにヒルズに移動して講座を受講。 と...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/02/24 00:47

エンプロイアビリティースキル(1)

タイトルの「エンプロイアビリティースキル」とは、 雇用されるためのスキルのことを言います。 私たちキャリアカウンセラーは、クライアントの お話を聴くだけでなく、様々な支援が必要です。 その中のひとつが、エンプロイアビリティースキルを 身につけていただくための支援です。 具体的には、転職や就職の仕方から、求人の探し方、 履歴書・職務経歴書の書き方、面接の受け方...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/02/28 00:00

女性のキャリア(3)

日経WOMAN4月号で幸せになるワークスタイルはどれ? ということで、正社員、ハケン、契約としての 働き方の最新事情が掲載されている。 これからは、雇用形態ではなく、あくまでも 能力により処遇が違う時代になる・・・とのこと。 そして、自分軸を元に、ワークスタイルを選べる 自分になる!というテーマがあったりと、 やはりあくまでも「自分軸」が大事になってくる。 ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/03/12 00:00

お知らせ

「Aoyama Women's Support Room」をITmediaさんで、 取り上げて頂きました。 (引用)------------------------------------------ キャリアに関するセミナー事業などを行っている エム・アイ・アソシエイツは、企業と契約し、 そこで働く女性を対象にするカウンセリングサービス 「Aoyama ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/03/24 01:02

後輩に学ぶ(2)

リクルートエージェント時代の同僚&後輩たちと食事をしました。 IT・インターネット業界を担当していた営業部署の仲間です。 昔話から、お互いのエニアグラム的価値観や これからの人材ビジネスはどう変化していくか、 そのときの自分の仕事の価値は何なのか? マネジメントする立場になったときに 他者理解できるか・・・ などなど久々にトークバトル。 女子6人で熱くビ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/04/30 00:00

あなたの会社は世の中に必要ですか?

このキャッチーなタイトルは、あるところで耳にした言葉。 一瞬ドキっとする言葉です。 会社の強みは? お客様は誰か? 会社の競合はどこか? などマーケティングの3C分析はありますが、 そもそも「なくなったら困る会社なのか?」という問いは センセーショナルな問いだと思います。 現在、マーケティングを担当している私にとっても、 自社をプロモーションす...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/05/25 02:22

ライフチャート

自己分析をするにあたり、わたしがもっとも頻繁に利用する 手法の1つがライフチャートです。 過去のモチベーションのアップダウンを 生まれたときから振り返り、ホワイトボードに 書き出していくプロセスを行います。 その際に、掘り下げる質問を少しずつしながら、 その人がどんな「価値観」に基づいて意思決定を 行うタイプであるのか、どんなときにモチベーションが あが...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/06/01 00:00

「心のエンジン」を知る

GCDFのコンピテンシーの中に キャリアディベロップメントプログラムのマネジメントと いうものがあります。 様々な組織や専門家と協力しながら、 クライアントのキャリア・ディベロプメントを 促進するプログラムを開発・運営することができる。 というものです。 当社でも個人カウンセリングだけではなく グループ単位での研修プログラムを開催しています。 ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/07/08 20:39

【女性セミナー】女性のためのキャリアゼミ

ダイバーシティー、女性の活用など、 真剣に取り組まれている企業が増えてきましたが、 制度などのハード面だけではなく、 多様な価値観を受け入れられる組織風土づくりなどの ソフト面も重要ですよね。 そして、何より、女性自身が自立して働いて いくために何をすべきか、真剣に考えなければ なりません。 でも、まず何から考えていけばいいのか、 ライフバランスをと...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/06/16 00:00

語学力の必要性

語学力の必要性について、個人ブログで 質問を受けたので、少し触れますね。 http://blog.livedoor.jp/megumi_saito_career/archives/64561571.html 私も若い頃は「英語なんて話せなくたって!」と 他の仕事をがんばってきました。 しかし、最近、ビジネスをするうえで、 英語が話せれば・・・と思うことが多く。。...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/06/21 00:00

自分の価値を客観的に見る

自分自身にどんなバリューがあるのだろうか、 今時点での価値、未来価値も含め。 と、最近はよく考えます。 市場価値とはちょっと異なり、市場に関係なく、 存在する自分の価値もあるはずだと私は考えています。 もちろん時勢に関わる価値もあるとは思っていますが、 普遍的な価値も必ずある。 Happyな生き方は、普遍的な自分の価値を活かしつつ、 時勢に乗...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/07/26 00:00

人事というブラックボックス

皆さんは、「人事」という部署に、どういったイメージをお持ちでしょうか。 親近感を持つ部分もあれば、近寄りがたい部分もあり、きっと関わるタイミング(新卒応募の時期、定期異動の時期等)や組織内の立ち位置(部門や職種、肩書き等)によっても、見え方は様々だと思います。 「企業は人なり」とよく言われますが、人材の運用を組織上、効率的・継続的にまかなう部署として、ほとんどの企業に設けられて...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/10/31 13:33

部下へ贈る言葉の花束【第1章-3】

部下へ贈る言葉の花束【第1章-3】 批判や悪口に負けるな!【第1章-3】 そう言うと、鈴木課長はスーツの裏ポケットから革張りの名刺入れを出し、その中からボロボロの1枚の名刺を出した。うつむき、こう言った。 「君に害を与える人間がいだいている意見や、  その人間が君にいだかせたいと思っている意見をいだくな。  あるがままの姿でものごとを見よ」*1 沈黙。鈴木課長は泣いているのだろうか...(続きを読む

松山 淳
松山 淳
(経営コンサルタント)
公開日時:2007/11/08 15:41

厚生労働省発表2007年11月16日

厚生労働省発表の資料より、抜粋です。 キャリアカウンセラーを厚労省ではキャリア・コンサルタントと 定義していますが、ほぼ同義だと思ってください。 「キャリア・コンサルタント制度のあり方に関する検討会」報告書発表 〜統一的なキャリア・コンサルタント制度の構築と更なる専門性向上に向けて〜 ※詳しくは下記から資料がダウンロードできます。 ↓ http://www....(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/11/23 01:11

部下へ贈る言葉の花束【第3章-4】

部下へ贈る言葉の花束【第3章-4】 日に新た(4)  「なんだか、不思議な職務だな」  「まあ、いいんです」  「そうなの」  「そうなんです。とにかく総務から出たかったんです」  「なんか事情ありだね」  「まあ」  「でも、片足まだつっこんでるじゃない」  「それは、そうなんですけど、とりあえずは、これで・・・」  「まあいいか、今や我が...(続きを読む

松山 淳
松山 淳
(経営コンサルタント)
公開日時:2007/12/18 09:00

最終面接の選考ポイント

一次面接の選考が終わると、二次面接、場合によっては三次(最終) 面接へと進めるわけですが、感覚としては及第点以上の評価を得ら れた応募者には、出来る限り最終決定権者(役員等)に会ってもらい、 取りこぼしのないように計らうというのが、人事の姿勢です。 及第点を越えたラインでの選考ポイントは、相性であったり、情熱の 度合いであったり、センスであったり、最終決定権者にゆだねざる...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/12/21 10:05

自分の未来図を描く

皆さん、こんにちは。 今日は、お勧めセミナーのご案内です。 私も1年に1回受講しているセミナーです。 女性のためのキャリアゼミ ※女性限定なので、男性の方は今回は参加できなくてすみません。。。 エム・アイ・アソシエイツのアセスメントツールの一つである 自立度診断を事前に受けて、 当日はその結果のフィードバックを受けたり、自分の今の現状を知ることから始めます。...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2008/01/09 00:00

キャリアカウンセラーは1日にしてならず

日々是勉強なのですが、 来週、木村周先生のセミナーがあるため、 事前に予習をしております。 木村先生のお書きになった書籍や、 GCDFの教科書などを再度読み返し、 今の自分のスキルと比べながら勉強中です。 木村先生のセミナーでは、 私たちキャリア・コンサルタント(キャリアカウンセラー)には、 何が不足しており、何を補っていかなければならないのか・・・とい...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2008/01/11 00:00

エニアグラムという考え方

クライアントさんに対しても、コーチや講師の知人に対しても、 エニアグラムの考え方に会話の中で少し触れると、興味をもたれる方が 沢山おられます。 自分が日々行動していること、考えていること、 ふと沸く感情、価値観などについて、わかっているようでわからないし、 他人に関しても同じです。 私自身がエニアグラムと出会い、エニアグラム研究所に通うようになり、 自分自身...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2008/01/19 00:00

E.H.シャイン博士の「キャリアアンカー」

一昨年にもうなりますが、シャイン博士が来日された際の 講演会&シンポジウムでの講演内容をまとめた資料を 取り寄せました。非常に興味深いテーマなので、 何回かにわけて皆さんにもおすそ分けします。 http://www.npo-jcc.org/library/schein-sympo.html ○まずキャリアアンカーとは何か?の章から引用します。 ほとんどの人は25...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2008/01/23 00:00

ライフワークバランスといえば小倉美紀さん

エナジーコーチ、小倉美紀さんが、久々にセミナーを開催します! しかも更にパワーアップしているようです。 (今まででも既にパワーみなぎってましたが(笑))。 ↓詳しくは、こちら。 http://www.mikiogura.com/menu/seminars/ 小倉美紀さんとの出会いは前職エム・アイ・アソシエイツにて。 そしてライフワークバランスセミナーで自分自身の人生を...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2008/02/03 00:00

試用期間のチェックポイント

採用が内定し入社をしても、ほとんどの会社が「試用期間」を設定 しており、本採用の決定までは、なかなか気が抜けないものです。 この間、人事サイドとして気をつけて見るポイントが、社会人として 常識のあるエチケットやマナーを身につけているかどうか、服務規程 に反するような態度や振る舞いがないかどうか、勤怠や諸規定を順守 出来るかどうか、社内外のコミュニケーションに問題はないかど...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2008/01/25 09:33

退職者の取り扱いについて

今日は、退職者の取り扱いについて、書いてみたいと思います。 但し、今回は「解雇」(懲戒解雇、諭旨免職等)のような特殊な ケースではなく、自己都合による退職について、人事の目線から お話しさせていただきます。 自己都合による退職理由は、新人であれ、ベテランであれ、一番 多い理由は、“気持ちがしらけ”“仕事に意欲がわかない”事の ようです。マンネリと簡単に片づけられ...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2008/02/01 10:21

仕事の向き不向きは、周りの評価で決まるのかも!?

自分の適性について、若い頃程、自身の思いと第三者の客観的評価に 大きなズレが出てくるようです。 私も大学の卒業を控え、就職活動をしていた頃、全く自分の適性など わかりようもなく、漠然と“あこがれ”に近い仕事を追い求めていま した。 その頃の気持ちとしては、当然、社会人としての自信などなく、自分 探しの旅に出た心境で、会社を選び、仕事にも、取り組んでいました。 ...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2008/03/07 10:30

●イメージコンサルタント 2.「ブランドイメージ」

こんにちは、しぎはらです。 イメージコンサルタントの最初の仕事は 依頼主の「ブランドイメージ」を作り上げる作業。 「ビジネス上、相手にどのようなイメージを与えたいのか?」 という、自己ブランディングが要となる。 ビジネスパーソンとしての自身が 「企業イメージであり、メディアである」という認識の基に 自己を徹底的に客観視し、 職業にふさわしい「在るべ...(続きを読む

鴫原 弘子
鴫原 弘子
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/03/18 00:44

人間の運命 五木寛之 読みました

五木寛之さんの過去、からの悲惨な体験から 運命についての話でした。 前半は 運命について さからえないネガティブになるような話で 落ち込んでいきます 後半から、その運命について ポジティブな方向へ向かう話 少し、頑張れるかな と少しは持ち直しました。    美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美 容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2010/08/18 20:00

3年後の目標を立てよう!

昨日は、街のあちらこちらで、フレッシュマンの姿が目立ちました。 この時期、お馴染みの光景、お馴染みの話題、になるのでしょう。 ここ1〜2年、景気上昇(一部の大企業?)により、売り手市場の 波がやってきているようですが、併せて、新卒者の安定志向、永久 就職(定年まで勤める)の意識も高まっているようです。 この背景にあるのは、格差社会の到来による[勝ち組][負け組] ...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2008/04/02 09:38

自己肯定力を高めるために

失敗が続いたり、思うように行動できなかったり、 いくら考えてもわからなかったり、役に立っていない感で いっぱいになったとき、やはり人は、「私なんて・・・」とか、 「どうせ、私は・・・」と思ってしまいがちです。 私にもそういうときは多々ありましたし、今でもあります。 そういうときは、あえて、自信がつくように、 できること、小さいこと、日ごろないがしろにしている雑用...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2008/04/13 00:00

GWは住宅展示場にて

http://www.happy-kosodate.jp/new.php?topic=010104 ↑先日もご紹介した「株式会社子育て支援」さまによる 住宅展示場でのセミナーのお知らせです。 女性にとってお部屋をきれいにするということに 興味はあると思いますが、お子様が小さいとセミナーに でかけることもままならない・・・。 そんなとき子育て支援さんの企画するセミ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2008/04/30 12:00

生きることの意味

昨日、ふとテレビをつけたらやっていた番組で、 和川次男さんのことを取り上げていました。 ↓ http://www.ne.jp/asahi/miyagi/comenable/Wagawa.htm 奥様がインタビューを受けておられて、 人口呼吸器をつけるか、つけずに延命治療を中止するか、 悩んだ末、延命を望んだそうです。 次男さんご本人は延命治療の中止を当時は望...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2008/06/09 18:00

第3回キャリアプランニングセミナー開催

3月20日、5月24日に開催したセミナーですが、 好評につき第三弾を開催いたします。 本当は夏休み企画として、東京を離れて開催しようかとも 考えたのですが、すみません、スケジュール調整できませんでした。 また検討させていただきます。 それでは内容です。 ○セミナー:キャリアプランニングセミナー 〜自分の人生は自分が決める〜 ○日時:8月9日(土)...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2008/06/11 00:00

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