- 齋藤 めぐみ
- キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント
- キャリアカウンセラー
対象:キャリアプラン
- 宇江野 加子
- (キャリアカウンセラー)
- 冨永 のむ子
- (パーソナルコーチ)
(具体的な言い回しまでは忘れてしまいましたが)
「ガタガタになんてならないよ」とのこと!!!
おー、すばらしい!!
以前、ソフトバンクBBの人事部時代の上司である
宇陀栄次さん(現在の株式会社セールスフォース・ドットコム社長)が、
採用の際におっしゃっていたことがあります。
「ものすごく尖っている人を沢山採用しよう」と。
理由はみんながいろんな方向に尖っていることで、
その先を結ぶ球は、大きくなると。
小さな球ではなく、大きい球を作ろうと。
イノベーションを起こせる組織。
大きな球になれる会社。
まさにそういうことか!なんて、金井先生のお話を
お聞きしているうちに、悪い意味で丸くなってきた
既成概念に縛られた自分に気づきました・・・。
改めてイノベーターとして、世の中に新しい価値を。
変わり続けることができる人間でありたい。
もう一つ、上記の宇陀さんの言葉で思い出したことが
あります。
宇陀さんに新卒採用の説明会にてスピーチをして頂いたのですが、
その際におっしゃっていたことがあります。
「会社は変化し続けなければならない。たとえるなら
川を上流に向かいボートをこぎ続けるようなものだ。
手を止めれば、一気に川下に流される。」
社会の変化、業界やマーケットの変化、
周囲がものすごい速さで変化している世の中で、
止まっているとその流れに流されてしまう。
自分の意思でそこに立つ。
変わり続けるために、行動し続ける。
改めてビジネスでも自分のキャリアにも大切なことだなと
気づかされた3時間半のセミナーとなりました。
みなさんは、イノベーションを起こせる人材ですか?
このコラムの執筆専門家
- 齋藤 めぐみ
- (キャリアカウンセラー)
- キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント
最後に決めるのは自分。人生に迷ったときのキャリアカウンセラー
ソフトバンクBB株式会社で人事・採用業務に携わり、その後、大手人材会社にて求人開拓営業などに携わる。2007年に独立し、現在はフリーのキャリアカウンセラーとして、経営者や一般の方の相談を受けている。
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