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閲覧数順 2016年12月05日更新

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給料の交渉

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いつするのか

 採用通知後 内定後 がベターです。
 
 「ありがとうございます、
  それでは 入社日は-日ということで よろしくお願いします。
 
  すいません 念のため 確認なのですが 
   お給料面に ついて なのですが…」

 と切り出せば スムーズです。

 採用も決まっていない 
 面接時の 給料交渉は 先方から 言い出さない限りは 
 止めておいたほうが無難です。


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求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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