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閲覧数順 2016年12月08日更新

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入社日の交渉

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ネイリスト イザ 転職 就職マニュアル 交渉
面接時に
 
「もし採用となったら いつから入社できますか?」

というように
入社可能日を聞かれることがあります。

ネイルサロン などは 急いでいる場合も多く
待ってくれるのは 
1ヶ月ぐらいが 標準と考えておきましょう。

とにかく いい人材が いれば ということで 採用活動されている
ネイルサロンさんも多く あります。
人材を重視し いい人材には目のない企業 お店といえますが
その場合でも
入社日を相談でき 待ってくれるのは 最大 2ヶ月ぐらい と
考えておきましょう。

間違っても 入社希望日が合わない ということで
チャンスを逃がすことや
逆に 現在のネイルサロンさんに迷惑のかかるような
無理なスケジュールでの退職をし
人材としての価値を低下させつようなことにならないように
注意しましょう。


面接時に
 
「もし採用となったら いつから入社できますか?」

というように
入社可能日を聞かれることがあります。

エステサロン などは 急いでいる場合も多く
待ってくれるのは 
1ヶ月ぐらいが 標準と考えておきましょう。

とにかく いい人材が いれば ということで 採用活動されている
エステサロンさんも多く あります。
人材を重視し いい人材には目のない企業 お店といえますが
その場合でも
入社日を相談でき 待ってくれるのは 最大 2ヶ月ぐらい と
考えておきましょう。

間違っても 入社希望日が合わない ということで
チャンスを逃がすことや
逆に 現在のエステサロンさんに迷惑のかかるような
無理なスケジュールでの退職をし
人材としての価値を低下させつようなことにならないように
注意しましょう。


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求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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