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面接時の 応対  応募理由

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ネイリスト イザ 転職 就職マニュアル 面接
面接するのは だいたいが 
オーナーさん 店長さん 採用担当者さん となります。
面接の目的は 採用するために
応募に来た 人材が どんな人なのか 知りたいのです。

どんな人なのか の第一の大半が
「うちのサロンにあうのか あわないのか」
次が
「この人が うちのスタッフになったら 売り上げが 上がるかどうか」
そして次が
「最悪 問題をおこさないか どうか 即辞めてしまわないかなど=マイナスにならないか」

それを知りたいがために 質問されます。
それをふまえて 質疑応答を考えていきます

前のサロンを辞めた、もしくは辞める理由は?

悪口 愚痴 は言わない。

○○な面で 非常に勉強になり 自分のためにもなり 充実した○年を送ることができ
今でも感謝しているのですが
以前から 次に成長するためには 御社のようなサロンと考えていましたところ
今回 御社の募集を知ることになり 私にはチャンスだと思い転職を 決心し …

今回 このサロンの応募された理由は?

絶対に聞かれる質問ですので 
必ず受けるサロンさんのことは調べておきましょう
エージェント(人材紹介)利用の場合は 
細かく サロンのことを
教えてくれますので しっかりメモをとっておき あとで自分でまとめておきましょう

今までのお店では どういうポジションで どのくらいお客様を担当していたか?

スキルレベルや 得意不得意 担当客数 担当客質 などの 自分の過去データ
もしっかり 答えれるようにまとめておきましょう




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求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

カテゴリ 「ネイリスト イザ 転職 就職マニュアル」のコラム

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