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失業保険について

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失業保険 の給付を受けることのできる条件

基本 保険契約ですので 条件があります
ただし ややこしいです。
なるべく わかりやすく 表記しますが
わかりやすいということは 省略する いい加減 ということですので
細かい点は ご了承ください。

正確には ↓
厚生労働省 雇用保険


1.雇用保険に6ヶ月以上 19年10月1日 以降離職の方は 12ヶ月以上 加入していたこと 

 「離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、
 かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。」
 ですが 改正されたので 
 19年10月1日以降離職された方は
 原則として、
 「被保険者期間が12ヵ月以上(賃金支払対象日が11日以上の月)」かつ、
  雇用保険に加入していた期間が「満12ヵ月以上」必要となります。

  ただし、「倒産・解雇等」により離職された方(注)については、「被保険者期間が6ヵ月以上
  (賃金支払対象日が11日以上の月)」かつ、雇用保険に加入していた期間が「満6ヵ月以上」
  必要となります。

2.失業状態 にあること

 失業状態とは、就職したいのに仕事が無い状態です。
 病気や怪我、妊娠、出産などで働くことが出来ない状態は、
 失業手当は支給されないことになります。
 また バイトなど してはいけません。

3.ハローワークに求職を申し込んでいること

 ハローワークに 仕事探しの 申し込みをしておかねばなりません
 はやく 次 就職しよう とう意志が 条件ということです。
 だから あえて 嫌でも ハローワークから紹介された 店やサロンに
 面接にいったり とかも しないといけないということもあります。


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求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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社会保険任意継続(2008/12/17 11:12)