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「休業」を含むQ&A
788件が該当しました
788件中 251~300件目
先日約5年働いた会社を退職しました。失業保険を受給できるものだと思っていたのですが,去年の7月に仕事復帰し,8ヶ月半働きました。それ以前は出産のため1年お休みをいただいております。失業保険受給資格は離職日から2年以内に11日以上働いた月が12ヶ月以上あること・・・となっているのですが,出産後やはり子供の体調不良などで11日に満たないこともありました。失業保険受給資格の離職日か…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- M/Kさん ( 北海道 /28歳 /女性 )
- 2010/03/24 17:33
- 回答1件
この度、中古マンションを購入することになり、フラット35の審査を受けることになりました。主人は現在の仕事に就いて2年3ヶ月で、年収は310万くらいです。借入希望額は1020万なのですが、私も働いている為、合算で審査申し込みをする予定です。私は勤続年数は2年、年収は120万くらいですが、現在は育児休業中で、来月より復帰予定です。審査申し込みの際に、2年分の課税証明書の提出がある…
- 回答者
- 辻畑 憲男
- ファイナンシャルプランナー
- 2323さん ( 東京都 /27歳 /女性 )
- 2010/03/20 23:45
- 回答4件
はじめまして。よろしくお願いいたします。現在フルタイムで勤務中です。9月に出産予定です。健康保険に加入しているため、産前産後の98日間休んだとしても出産手当金が出ます。しかし、産前6週前までに、有給休暇が35日ほどあまりそうです。そこで、産前の6週を無給の産休ではなく、有給を35日分は使うことを検討しています。ただ、気になるのが有給を使うと、健康保険から支払われる出産手当金が減る場合…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- レモンさん ( 茨城県 /32歳 /女性 )
- 2010/03/20 08:41
- 回答1件
去年の4月からパートとして週4回、一日約7.5時間働いています。去年は9ヶ月分の収入だったため、扶養内でとどまりましたが、今年は去年のペースで働くと、収入額が約150万円になってしまいます。この金額ですと扶養を外れてしまう為、結局保険や年金などの支払いはいくらぐらい増えてしまうのでしょうか?150万円ですと支払いの方が多くて、130万円未満で働いた方がよいということになります…
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
- あーちゃピーさん ( 千葉県 /28歳 /女性 )
- 2010/03/17 06:13
- 回答2件
6月に出産予定で、育児休暇取得後復帰を予定していたのですが、切迫早産なってしまい、現在休職扱いで休みをいただき、そのまま産休に入ることになりました。そんな時夫の転勤が決まりそうで、私は今在職中の会社を退社しなければいけないと思っているのですが、そうなると考えていた産休と育休の間の手当てはなくなるので、他に給付してもらえるものはないかと思い質問させていただきました。よろしくお願…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- ぼぶぼぶちゃんさん ( 静岡県 /29歳 /女性 )
- 2010/03/14 00:31
- 回答1件
新築一戸建てを購入しましたので支払い方法のご相談です。夫婦2人で住みます。昨年結婚し、まだ子どもはいません。夫年収680万円、私は年収610万円。私が独身時代に購入したマンションに現在居住中、私名義の残債が2,500万弱残っています。マンションは賃貸に出す予定で、賃貸に出すことはローンを借りている金融機関に了承してもらっています。購入する一戸建ては6,000万円。諸費用と頭金を現金で支払い、…
- 回答者
- 藤森 哲也
- 不動産コンサルタント
- えんじゅの実さん ( 東京都 /38歳 /女性 )
- 2010/03/11 14:58
- 回答3件
在籍出向中に育児休業を取得する場合、出向先、出向元どちらに申請するのが一般的なのでしょうか?在籍出向中は出向元会社は休職扱いになるという会社が多いようですが(うちの会社は規定に記載がないためどういう扱いになっているかは不明です)、出向期間中に育児休業を申請する場合、出向先との契約は継続されるものなのですか?それとも出向先との契約は終了し、休職中になっている会社との契約のみとなる…
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- lalalala55さん ( 福岡県 /27歳 /女性 )
- 2010/03/09 09:59
- 回答1件
契約社員のことでお尋ねします。2年前の2月1日に契約社員を1年契約で雇用しました。双方意義がない場合、更新できる契約です。契約社員1名しかいないとても小さな会社です。昨年9月に彼女が妊娠し、体調が悪くて1ヶ月あまり入院しました、その間、業務に差しさわりが出、とても困りました。退院後は、何とか業務はこなしていましたが、出産後のことを考慮した場合、とても現状の業務は無理だろうと考えており…
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- こまった!さん ( 香川県 /59歳 /女性 )
- 2010/03/07 10:20
- 回答1件
夫54歳…中小企業の代表取締役、ワンマン会社で引退はまだ先の予定妻29歳…会社員(夫の会社の従業員)、子供満1歳まで育児休業子0歳というイレギュラーな家族構成です。夫の月収は手取りで55万円程度妻の月収は手取りで30万円程度)ボーナスなし貯金は現在400万円従業員10名の会社は不景気で赤字経営が続いている状況です。東京勤務。現在、郊外で賃貸マンションに住んでいますが子供も産まれ、少しでも貯金を…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- yomuさん ( 東京都 /29歳 /女性 )
- 2010/03/01 18:10
- 回答2件
初めまして。この度会社を閉めることとなり、ご相談させていただきたいのです。3年ほど前に主人が株式会社を立ち上げました。取締役も株主も主人のみで、他に従業員はおりません。私も従業員にはなっておりません。できれば今後また何か事業を始める時のことも考え「休業」という形にできればよいと思っております。ただ、現在の会社の所在地(登記もされている住所)は賃貸ビルの1室で、今月で退去します…
- 回答者
- 後藤 義弘
- 社会保険労務士
- juさん ( 埼玉県 /39歳 /女性 )
- 2010/03/03 18:34
- 回答1件
1年更新の期間雇用者として働いています。勤続年数は今年で5年目となります。(1年更新という以外は給与等も含め正社員と同じように働いています。)そして現在は親会社が誘致した会社へ在籍出向し半年となります。この場合産前産後休暇及び育児休業の取得は可能でしょうか。そしてもう一つは育児休業後の質問になるのですが、出向元の会社は日曜日が必ず休みなのですが、出向先の会社は水曜日が休みとなって…
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- lalalala55さん ( 福岡県 /27歳 /女性 )
- 2010/03/04 10:59
- 回答1件
失業中のバイトについて質問があります。今月いっぱいで本業が解雇になるのですが、5ヶ月前から本業が休業の為、会社の了解を得て別にバイトをしています。そのバイトは週に20時間を越えていますので、雇用保険を受けるため来月から20時間を越えないようにしてもらいます。それと、手違いがあったのか、バイトでも雇用保険がバイト代から引かれています。金額はいいのですが、もしもこの雇用保険を引かれ続け…
- 回答者
- 吉野 裕一
- ファイナンシャルプランナー
- nunonunoさん ( 岡山県 /37歳 /男性 )
- 2010/02/27 17:27
- 回答1件
大至急教えてほしいのですが、相談に行くお金もない為、代わりに相談してくれないかと父から頼まれ質問します。代表取締役は叔父・取締役は父で有限会社で経営をしておりましたが、会社の土地・建物ローン及び商工会ローン(すべて1つの銀行です)が返済できず倒産しました。*手続的には税務署に去年7月頃、休業届けを提出。その後12月に代表取締役が亡くなりました。銀行との話で団体生命で土地のみのロー…
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
- Srmrさん ( 埼玉県 /33歳 /女性 )
- 2010/02/23 14:22
- 回答2件
現在、登録型の派遣社員として働いています。派遣先は今後、長くて5年、短くて3年程働ける予定です。私は今の派遣先の契約が終了次第(5年or3年)妊娠したいと考えています。そこで質問です。登録型の派遣の為、仕事が終了後は旦那の保険に加入することになると思います。とすると、出産手当金は貰えないのでしょうか?貰えるとしたら、仕事が終了してから何日先(又は何年先)まで請求できるのでしょう…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- アサリねこさん ( 千葉県 /27歳 /女性 )
- 2010/02/19 21:19
- 回答1件
現在育児休業を取得中です。会社を通じて育児給付金の申請書類を提出していますが、先日会社から支給対象ではないと言われ受給できていない人がいる為、私の申請も安定所へ提出しておらずストップしていると連絡がありました。就労先には6年前から勤務していますが、6年の間に契約内容の変更が2回ありました。最初は子会社の派遣社員として勤務。次は子会社の準社員扱いで業務委託契約で1年。現在は就労先直…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- hatenanaさん ( 長野県 /30歳 /女性 )
- 2010/02/18 17:25
- 回答1件
腰椎のヘルニアで今月から会社を休み、労災を申請しています。私の場合、非災害性の腰痛?での申請です。その非災害性の腰痛での労災の認定は非常に厳しく時間がかかるとききました。重いものを繰り返し、前かがみになり、上げたり降ろしたりする仕事なのですが、立っているのも辛い状態で同じ職場に復帰できそうにないので、退職も考えています。そうなってしまったら、来月からは収入も無くなります。傷病…
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- オーコさん ( 広島県 /32歳 /女性 )
- 2010/02/17 22:06
- 回答1件
現在無職で夫の扶養に入っていますが、地方公共団体の嘱託職員として勤務することを検討しています。しかし、月額報酬が14万数千円程という微妙な金額です。更新制で、雇用保険・健康保険・厚生年金は加入ですが、将来的なベースアップはなさそうです。103万または130万未満の仕事を選び扶養に入ったままのほうがよいのではと考えましたが、知識に乏しくよくわかりません。夫の年収(控除前)の金額は350万程…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- オバケのQ太郎さん ( 熊本県 /41歳 /女性 )
- 2010/02/13 01:45
- 回答3件
土地購入から戸建新築を希望している者です。実は、2年前に一度土地を購入し建てようとした矢先に土地から産業廃棄物がみつかり建築を断念しています。現在売主と裁判中ですが、そのときに背負った借金とその他借金を含め800万ほど借金があります。現在、第2回目の裁判が3月に開かれる状況で多くても500万程度しか回収できないという予測です。夫は年収400万、35歳。私は年収580万、29歳…
- 回答者
- 渡辺 行雄
- ファイナンシャルプランナー
- ぶんあかさん ( 千葉県 /29歳 /女性 )
- 2010/02/12 13:06
- 回答2件
夫、妻(私)ともに34歳、会社員です。結婚当初から子供は作らない方針でいましたが、最近夫が欲しがるようになりました。しかし2人とも今後も大幅な収入増が望めません。この状況で子供を作ることは可能でしょうか?<収入>月収(手取):夫19万円、妻17万円(財形1.5万天引後)賞与(年2回):夫30万円、妻25万円(財形15万天引後)×2<支出>家賃:9.5万円(都内:賃貸)食費:4.5万円(外食含む)日...
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
- kororinさん ( 東京都 /33歳 /女性 )
- 2010/02/11 02:07
- 回答5件
今週の水曜日友人の旦那様が仕事中に熱湯で火傷をしました手術しなければならないかもしれないほど酷いようですその際の保障についてお伺いしたく質問させていただきました友人は労災申請をするものだと思い会社に連絡したところ労災ではなく傷害保険だと言われたそうです旦那様は日給月給制の正社員で日給として10000円いただいているようですが保障として1日6000円と言われたそうです私も友人も8割ほど出る…
- 回答者
- 大関 浩伸
- 保険アドバイザー
- 悠裡さん ( 石川県 /20歳 /女性 )
- 2010/02/06 12:27
- 回答2件
・36歳の1児(6歳:保育園年長)の男の子を持ち、9:30〜17:30定時の企業で正社員(主任職)で働いている母親です。・2010年2月上旬に16年勤めた企業の上長(部長 女性独身)より、突然呼び出されました。その内容は以下の通りです。<上長>・あなたを戦力外通知します。・理由として、私(部長)の上より○○さん(私)が残業出来ないなら、現担当を全て外しアシスタント程度の業務にする。 主任と…
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- 悩めるママさん ( 神奈川県 /36歳 /女性 )
- 2010/02/08 17:51
- 回答1件
はじめまして、育児休暇中の1児の母です。2008年6月10日から産前休暇に入り、仕事復帰が2010年4月20日です。1年10ヶ月会社を休んでいるのですが、二人目をそろそろ考えています。復帰して仕事を最低何ヶ月して育休に入れば、育児給付金・出産手当金を頂けるか教えてください。
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- mama&papaさん ( 神奈川県 /29歳 /女性 )
- 2010/02/03 11:24
- 回答1件
現在、うつ病の為に、極度の摂食障害と不眠を患っております。 主治医のドクターストップにより休職中です。 まだ、復職できる状態にありません。病気について周囲に理解してくれる人がおらず、苦しい毎日です。 どのような気持ちで接すれば楽になるのでしょうか?・会社の上司:月に一度、電話で体調を確認する為に連絡をしてくるのですが、「運動して疲れないから寝れないだけ。」「いつ直るか何故わから…
- 回答者
- 菅野 庸
- 医師(精神科)
- とふとふさん ( 大阪府 /23歳 /女性 )
- 2010/02/01 15:14
- 回答1件
今は派遣で8年働いています。4月始めに出産予定で、派遣先とは3月いっぱいで契約満了になりますが、産前にかかるので、派遣会社とは産休・育休を取れることになっています。しかし、育休後の仕事の保障はありません。そこで、会社から休みの間に外注で仕事を頼めないかと言われました。会社的には戻ってもらうのは厳しいのでバイトの外注ならと声をかけてもらえましたが、仕事が大変な時だけという事なので、…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- アコさん ( 大阪府 /34歳 /女性 )
- 2010/02/02 18:03
- 回答1件
こんばんは。現在27歳で主人の扶養に入りパート(派遣)で働いています。年収は103万以下に抑えていますが、子供を産むまでフルタイムで働こうと思っています。現在の派遣会社は、フルタイムとパートの2種類があり、申請して求人があれば切り替えができます。この不況でなかなかフルタイムの求人は厳しいとは言われていて、いつチャンスがくるかはわかりません。ただ今後の切り替えで、厚生年金と健康保険…
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
- えるんさん ( 京都府 /27歳 /女性 )
- 2010/02/02 21:17
- 回答3件
確定申告の手引きの中に「控除対象配偶者」という言葉があり、その中に「白色申告者の事業専従者でない」という言葉が出てきますが、どういう人のことをさすのでしょうか?また、私は21年度1年間は育児休業中で仕事を休んでおります。先日職場からもらった源泉徴収表の「給料 支払金額」は「97000円」(「所得控除額合計」は「430000円」)でしたが、「配偶者控除」の対象になるのでしょうか?夫が会社で…
- 回答者
- 松本 佳之
- 税理士
- アンアンさん ( 東京都 /33歳 /女性 )
- 2010/02/02 23:05
- 回答1件
仲間の小さな会社(従業員5名)の話しなのですが、相談させて下さい。その会社は昨年面接をしてある人物を採用致しました。1月の5日より3日間勤務し(真面目で前向きな感じでした)その次の日の朝、電話連絡があり通勤中にバイクで転び怪我をしたとのこと。その後、3日に一度のペースで電話連絡はあるものの本日まで一度も出勤してきません。とにかく一度会社に来るよう話していますが、きません。解雇す…
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- 苦悩の経営者さん ( 神奈川県 /41歳 /男性 )
- 2010/02/02 20:32
- 回答1件
現在育児休暇中の主婦です。フルタイムのパート勤務で年収140万程です。7歳、3歳、0歳の子供がおり、来年復職予定ですが、復職の際に勤務状況を選択してよいといわれました。主人の扶養に入って年間93万程の勤務に変わるか、今までどおり社会保険をかけてフルタイムで厚生年金をかけて今までどおり140万程の収入を続けるのか迷っています。手取り収入や将来の年金受け取り状況等、どのように変わるのか…
- 回答者
- 小林 治行
- ファイナンシャルプランナー
- koutanさん ( 鹿児島県 /30歳 /女性 )
- 2010/02/01 15:32
- 回答2件
パートで週5日、1日7時間勤務しています。社会保険、雇用保険に加入しているのですがこのたび育児時間を申請して1日6時間勤務になりました。1週間の勤務時間が30時間ぎりぎりなのですがたとえば子供の急な病気で、1日休んでしまった場合1週間の勤務が30時間を切ってしまいます。この場合は別の日で補填しないといけないのでしょうか?
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- miyuraiさん ( 北海道 /27歳 /女性 )
- 2010/02/01 12:51
- 回答1件
出産手当金について教えてください。自分でも色々と調べてみたのですが、サイトによって書いてあることが違ったりで、ハッキリせずで困っています。昨年の12月1日より産休に入っており、2月20日出産予定です。外回りの営業職の為、産前42日より早期に産休入としてもらうことができました。出産後、復帰予定ですが、体調等により復帰不可能となった場合にも、出産手当金は請求できるのでしょうか?また、その…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- エリ0110さん ( 静岡県 /31歳 /女性 )
- 2010/01/29 22:13
- 回答1件
現在妊娠7ヶ月の派遣社員です。派遣での勤務は今年の4月でちょうど3年になります。月のお給料は手取りで約20万前後で、派遣会社のはけんけんぽに加入しています。出産予定日は2010/4/末で、産後、育休取得後も仕事をしたいと思っていますので、3/末から産前産後休暇を取得することにしました。今後、出産一時金、出産手当金、育児休業給付金の申請を行うつもりです。産休・育休取得時の手当てについてネット…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- riaさん ( 神奈川県 /25歳 /女性 )
- 2010/01/27 17:06
- 回答1件
現在妊娠中で会社を4月で退社します。出産は5月です。その後は夫の扶養に入ろうと思っているのですが、4月までの収入合計は、132万円です。扶養に入れるのでしょうか?又、扶養に入れない場合は、自分で国民健康保険、国民年金に加入するのでしょうか?よろしくお願いします。
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- ももこかわいいさん ( 東京都 /33歳 /女性 )
- 2010/01/25 15:23
- 回答1件
今月産休に入り、1月いっぱいで退職する予定でした。しかし、本日会社から「出産手当金が出ると説明しましたが、働いていた期間が1年未満だったため出ません。」と連絡を受けました。私は、平成21年4月から正規職員になったため2カ月足りないとのこと。会社側は、産休・育休をとり復帰すればお金が出ると勧めてきました。しかし、事情があり復帰は難しいのです。1年未満のため退職金も少なく、その上…
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- rollcakeさん ( 静岡県 /30歳 /女性 )
- 2010/01/19 15:41
- 回答1件
とある施設で派遣スタッフとして10年近く勤務して参りましたが、その施設が3月で閉館になり解雇されることになりました。何度か雇用保険に加入したいと申し出ましたが(残業を含めると完全に20時間は超えますが)契約時間が週に19.5時間である為30分足りず雇用保険には加入させてもらえませんでした。今まで給与10万ほどで1人暮らしをしてきました。不景気の今、就職活動をしても面接までなかな…
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- ruppiさん ( 大阪府 /34歳 /女性 )
- 2010/01/22 22:50
- 回答1件
2歳6カ月になる息子のいる28歳SEです。昨年の4月に育児休暇1年半+休職2カ月を経て復職しました。年度途中での保育園入所が不可能だった影響で、4月まで育児休暇の制度内では足りず休職を2カ月しました。4月になり、慣らし保育や子供の入院で有給休暇20日は消化してしまいました。現在までの欠勤を含めた今年度の休暇取得日数は28日になります。そんな状況で、育児と仕事の両立は無理があるのではないかと会社…
- 回答者
- 中井 雅祥
- 転職コンサルタント
- マキナツさん ( 東京都 /28歳 /女性 )
- 2010/01/13 16:34
- 回答5件
11年同じ会社に勤務(正社員)し、現在第1子の育児休職中で、第1子が2歳になるまで育児休職を申請しています。年齢の事も考え早めに第2子が欲しく、休職中に第2子を妊娠・出産した場合、第2子の出産手当金、出産育児一時金、育児休業基本給付金 、育児休業者職場復帰給付金は支給されるのでしょうか?もし、支給される場合、いつまでに出産するのが条件となりますか?また、育児休職中に出産の場合、…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- きんちゃーんさん ( 三重県 /32歳 /女性 )
- 2010/01/21 12:20
- 回答1件
こんにちは。現在二人子供がいて(3歳、1歳)、去年12月に仕事を始めました。第三子目を視野に入れており、できれば来年に出産したいと考えております。雇用期間が2年間の間に、11日以上働いた月が12ヶ月以上あることが条件のようですが、雇用保険を12ヶ月かけたところで休暇に入っても、育児休暇給付金は支給されるのでしょうか?2年間は雇用保険かけないと支給されないのでしょうか?
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- たもぞうさん ( 長野県 /31歳 /女性 )
- 2010/01/20 14:33
- 回答1件
1月に病気が原因で退職し、現在傷病手当を申請しています。今後も引き続き申請する予定です。私が働けないこともあり、公の住宅に引っ越そうかと考えています。公の公社では入所資格に収入の項目があるのですが、私は無職・無収入でよいのでしょうか。快復すれば傷病手当の受給は終わるし、傷病手当は無税対象だし、無所得にあたると考えているのですが、分かりません。どうか教えて下さい。
- 回答者
- 小林 治行
- ファイナンシャルプランナー
- kimuさん ( 大阪府 /20歳 /女性 )
- 2010/01/21 13:24
- 回答2件
同類の質問が多い中、重複しているようで大変すみません。自分の場合はどうなのかわからなかったのでお力添え願います。2005年4月〜2009年5月 正社員として勤務(社会保険加入)2009年6月〜2009年9月 無職(失業手当受給)2009年9月25日〜現在 正社員として勤務(社会保険加入)2010年8月中旬 出産予定です。(現在の職から約10ヶ月で出産となります)この場合、出産手当金と育児休業給付金...
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- kusukusutenさん ( 東京都 /27歳 /女性 )
- 2010/01/20 10:11
- 回答1件
はじめまして。H20.6.20に長男を出産し、H21.8.17に職場復帰したものです。現在、妊娠5ヶ月でH22.6.7に第二子出産予定です。産前休暇はH22.5.17〜とる予定です。そこで、育児休業給付金についてなのですが・・・育児休業給付金の対象期間が、職場復帰して1年未満の人は支給対象外と聞いたのですが、今回の場合は、やはり対象外という理解でよいのでしょうか?ただ・・・本来ならH21.5月に職...
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- かっちゃん0024さん ( 徳島県 /30歳 /女性 )
- 2010/01/19 10:02
- 回答1件
はじめまして。現在妊娠8ヶ月で、2月から産休に入る予定の者です。会社からは「産まれて1年くらい経ったら復帰できる?」と言われているので退職ではなく産休・育休を取る予定なのですが、就業規則があるのかないのかもよく分からない小さな会社で今回産休を取るケースは私が初めてという状態です。そこで質問なのですが、1.「○月○日から産休に入ります」「はい、どうぞ」のような口頭のみのやり取りで…
- 回答者
- 葉玉 義則
- キャリアカウンセラー
- 琴音さん ( 京都府 /30歳 /女性 )
- 2010/01/17 09:41
- 回答2件
お力をお貸しください。主人(52歳)の勤める会社は社員50人ほどの同族会社です。本日、出勤したところ「仕事がないので休んでほしい。給料は払えないけれど、通院しているので、診断書を持って来れば傷病手当の手続きをとらせてもらう。」と人事担当者に言われたそうです。休業の期間などはあやふやで、他の社員の方は同様では無いので、リストラだと思っております。そこで、「傷病手当ではなく、休業補償…
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- ひろせ ななこさん ( 愛知県 /49歳 /女性 )
- 2010/01/09 22:47
- 回答1件
上の子2歳、下の子9ヶ月の育児休暇中の2児の母親です。縫製工場勤務で、社長のワンマン会社です。人事部などはなく、事務の人がいろいろ手続きをしています。4月に職場復帰予定でしたが、職場復帰後の不安と、夫から会社をやめて近くで仕事を探した方がいいと言われて、退職をしたいと思っています。理由は、正社員からパートへの雇用変更を考えていると産休前に社長に言われ、休業中に会社の友人から給…
- 回答者
- 葉玉 義則
- キャリアカウンセラー
- 西山ちひろさん ( 青森県 /33歳 /女性 )
- 2010/01/09 10:08
- 回答1件
こんにちは現在、会社員として働いていますが、近々退職を考えています。理由の一つに、不妊治療中であるけれど勤務時間を割いて治療に通う事が困難である上、それでさらなるストレスを感じていることがあります。主人の収入があることと、手に職を持っていて自営業も可能であることから経済的には問題はないと思うのですが、できるだけ早いうちに妊娠を希望しているため、急に収入が減ることはやはり不安で…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- ハンナパンナさん ( 神奈川県 /35歳 /女性 )
- 2010/01/05 13:08
- 回答1件
育児休業が終了して現在育児短時間勤務で働いています。6時間勤務なので、給料は基本給の8割をいただいてます。短時間勤務を始めたときに会社から文書をもらいました。短時間勤務期間の取扱いで、 ・短時間勤務中の賃金は次のとおりとなります 1 基本賃金 2 諸手当の額又は計算方法 ・賞与及び退職金の算定に当たっては、短時間勤務期間中も通常勤務をしたものとみなして計算しますこの文章…
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- さおり55さん ( 山口県 /33歳 /女性 )
- 2009/12/26 20:44
- 回答1件
従来フルタイムで働いておりましたが、今年2月に出産し、育児休業取得後、来年4月より1日5〜6時間程度で同じ職場に復職する予定です。復帰後6月経過すれば、育児休業者職場復帰給付金が35万円程度もらえる予定です。夫の会社の扶養認定(家族手当、健康保険加入等)の要件が、「将来1年間の恒常的な収入が130万円を超えないこと」とされているようです。今後の私自身の給与収入としては、賞与等…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- 嶺上開花さん ( 愛知県 /33歳 /女性 )
- 2009/12/29 14:06
- 回答1件
半年ほど前からうつ病になり、会社に行けなくなりました。原因は職場の人との人間関係です。今は休業補償で生活をしています。症状があまりよくないので病院に行き「うつ病」と診断されました。最初のうちはそこまでひどくなかったのですが休むうちに不眠と過眠になり、今では好きだったことも楽しくありません。母親に「温泉に行こう」と誘われても、会う人会う人がみんな私の悪口とかを言っているみたいで…
- 回答者
- 菅野 庸
- 医師(精神科)
- ホマレさん ( 富山県 /20歳 /女性 )
- 2009/12/16 03:58
- 回答1件
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