「社員」の専門家コラム 一覧(75ページ目) - 専門家プロファイル

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「社員」を含むコラム・事例

4,539件が該当しました

4,539件中 3701~3750件目

最近にtwitterで、つぶやいた超過激メッセージ

twitterは思いついた時に、つぶやいてしまうので かなり過激なメッセージがあったりします。 最近の私のメッセージで過激なのを集めてみました。 ホームページが完成したらアップしたと恰好よく言うけど、あれが幻想を抱かせる最悪の言葉。殆どのホームページは海の藻屑として捨てたようなもの。アップどころかダウン、つまり海底に沈んで忘れ去られてしまうことを肝に銘じよう。どんなゴミでも拾おうとする検索エ...(続きを読む

横田 秀珠
横田 秀珠
(Webプロデューサー)
2009/10/06 21:13

社長という人種

こんにちは、ホロデックスの村本です。 入社当時は概して、 大きな組織にいた時は、社長というのは、とっても優しい人に思えました。 中小企業にいる時は、社長というのは、大変だなあと感じました。 というご意見が多いのではないでしょうか? そして、5年もたつと 社長の言うことは、要は「儲けろ!」ってことなんだろ!!! な...(続きを読む

村本 睦戸
村本 睦戸
(ITコンサルタント)
2009/10/06 17:09

まいど!シュリンク包装屋さんの『最幸』な言葉(23)

和田裕美さんの新刊本*1を読んでいて、自分なりにインスピレーションで下記(↓)の文章を書き綴ってみた。 今。自分が感じるままの言葉で表現させたものです。 **************************************************** 売上目標とか営業訪問計画とか (※この時までにその仕事をしますという意味です※) いろいろな約束事をやったり、やらなかったり・・・って 皆...(続きを読む

中沢雅孝
中沢雅孝
(ビジネススキル講師)
2009/10/06 14:08

そのコピーはイケてる?コピーライター入門 #1

秋は、文化の秋、行楽の秋、味覚の秋と言いますが、 私の秋は、もっぱら、味覚の秋を堪能したいと思っております。 といっても、お酒の肴になにがイイかな〜?と少しだけ考えるくらいですが、、 こんにちは、山藤(サンドウ)です。 タイトルのコピー!と聞いて、「あー女子社員に複写機を取ってきてもらうのね〜!」 と考えたあなた、答えはブー×です。 コピーといったら、...(続きを読む

山藤 惠三
山藤 惠三
(クリエイティブディレクター)
2009/10/06 08:30

仕組みがないと能力は活きない

アシカ。 おはようございます、飄々としていますな〜。 昨日からの続き、能力があっても成果が出るとは限らないことについて。 個々に優れた能力を持っている人がいても、成果が出ていない組織と いうものは結構存在します。 個人的には優秀な社員がいるのに、会社としては利益が出ない。 すごく動ける選手だけど、チームとして組むと上手くいかない。 凄く上手な歌い...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)
2009/10/06 08:00

8月の消費者物価下落率最大、またデフレか!

総務省によると、8月の全国消費者物価指数(CPI指数)は2.4%の低下と4カ月連続で過去最大の下落率を更新。物価下落が持続する、いわゆる「デフレ」の懸念が強まってきた。 そう言えば周りでいろいろなものが値下がりしています。日用品とか衣料品だけでなく、家具やパソコンなどの高額商品も値下がりしてますね。 2年ほど前は原油価格高騰で物価が上がってインフレ傾向だったのに、すごい反動。 デフレは...(続きを読む

岡崎 謙二
岡崎 謙二
(ファイナンシャルプランナー)
2009/09/30 08:37

人の力を借りられない人

これは某会社で実際にあった話。 Aさんという30代の男性社員がいます。 彼は、頭がよく真面目。 技術者としての専門知識も技能も高い。 責任感が強く、仕事も良く頑張る。 仕事がたまっている時は、休日も昼夜もなく働く。 なのに・・・成果が出ない。 ていうか、投入している労力や時間の多さに対して、出てくる結果が少なすぎるのです。 だから、彼はいつも...(続きを読む

宮本 ゆかり
宮本 ゆかり
(ビジネススキル講師)
2009/09/28 05:40

改正産業活力再生特別措置法

JALが国土交通相に対して改正産業活力再生特別措置法の適用を要請した事が明らかになりました。その中で、新旧分離による抜本的再建策についてはまったく検討していないとも社長自ら語りましたね。 JALは取引先金融機関に対して年末までに2000億円の融資を求めていますが、政府保証付き以外の貸し出しを金融機関側は拒否しており、9月末までに纏める再建計画を見た上で追加融資に応じるか決める計画との事。...(続きを読む

植森 宏昌
植森 宏昌
(ファイナンシャルプランナー)
2009/09/25 02:40

【日航アライアンス離脱のペナルティは悩みどころ】

前回(9月12日付け)の自身のコラムでは日本航空へのデルタ航空(DL)の資本 参加表明をスカイチームの一連の動作と位置づけた。 その後、予想に違わず「寝取られまい!」と遅ればせながら同じ航空連合に属 するアメリカン航空(AA)も名乗りを上げた。その後ブリティッシュエアウェイズ (BA)、カンタス航空(QF)などもアメリカン航空に同調すると、負けじとスカイチー...(続きを読む

伊藤 弘輝
伊藤 弘輝
(研修講師)
2009/09/24 07:00

「マネジメント」「管理」から、もう卒業しないか

社員の主体性や創造性を引き出すために、 「社員に任せ、自由度を高めたほうがよい」 という主張に対して、 「社員に自分のしたいことをやらせるのは非効率だ」 という反論がよくあります。 本当にそうなんでしょうか? 「効率」が、人から割り当てられた仕事をするスピードとか経済性を意味して いるのなら、もしかすると「任せる」だと効率を低下させるかもしれません。 ...(続きを読む

伊藤 健之
伊藤 健之
(経営コンサルタント)
2009/09/23 19:59

「すれ違いのコミュニケーション」がもたらす結果

以前、うちの会社で実際にあった出来事です。 営業の社員と、技術の社員が、仕事を請けることに関してもめ、大声で口論してしまったため、社内が険悪なムードになってしまいました。 だいたいのやりとりはこんな感じ。     営「お客様からモーターを設計して欲しいという注文が来たので作って欲しいんだけど・・・」 技「設計するって、どうしたらいいの?」 営「...(続きを読む

宮本 ゆかり
宮本 ゆかり
(ビジネススキル講師)
2009/09/23 05:33

中間管理職のモチベーションの矛先とは

一般社員向けや新人または入社数年め向けの「モチベーション研修」を よく見かけますし、依頼を受けることもあります。 では管理職のみなさんは・・・ スキル系や思考系の研修が多いように感じます。 実際に話を聞いてみると・・・ 入った頃は「仕事の習熟」や「認められたい」など様々なモチベーション源泉が あって、年数を重ねるにつれ、変化が出てきて楽しかったようで...(続きを読む

辰巳 いちぞう
辰巳 いちぞう
(経営コンサルタント)
2009/09/22 07:39

確実に感動を届ける!相手を知るということ 4

わが社のサービス 四角四面のヒアリングと提案っていうのは、芸が無さ過ぎますよね。ということで私はクライアントの企業体質をヒアリングで把握しています。 徹底したヒアリング 会社として大切にされていること 会社の行動原理 どういう時に何のために社員は動くか 意思決定の流れ 本質的な意思決定者は誰か ヒアリングの結果から生まれるサービス どんなに素晴らし...(続きを読む

青田 勝秀
青田 勝秀
(Webプロデューサー)
2009/09/21 18:15

病は気から!ストレス性障害の意外な原因と対策(3)

(続き)・・ただ最近増えているうつ病には、あまり季節性がなくなっているようです。原因としてよく指摘されているのが「コミュニケーション不足」です。特にIT業界などで目立ちます。システムエンジニアに代表されるIT技術者は、一日の多くをコンピューターの操作に明け暮れます。一日中、殆んど会社内で会話をしないで帰宅することさえあります。 人間は古来より、他人とコミュニケーションすることで生き延びて...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))
2009/09/21 07:00

女性のための起業セミナー「女性企業家物語」のご紹介

皆様、 こんにちは。グローバル・ビジネスマッチング・アドバイザー 山本 雅暁です。 8月23日のコラムで、女性のための起業セミナー 「女性企業家物語 〜STAND UP 能力ある女性たち〜」:9月27日(日)開催予定の紹介をさせて頂きました。 このセミナーは、私の仕事仲間である経営コンサルタントの藤原 久子さんと、藤原さんのクライアントで企業家のコヤナギ ユウさんが共同で、...(続きを読む

山本 雅暁
山本 雅暁
(経営コンサルタント)
2009/09/14 15:22

病は気から!ストレス性障害の意外な原因と対策(1)

私が臨床医や産業医としてビジネスマンの方々と接していく中で、最近痛感しているのが、うつ病や神経症などの精神的なトラブルの相談事がたいへん多くなっていることです。私は元々内科医ですが、メタボリック症候群などの内科系の疾患に於いても、「ストレス」というものが大きな要因として立ちはだかっています。 ストレスが原因の疾患は、実に多岐にわたります。うつ病やパニック障害のような精神疾患はもちろん、ア...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))
2009/09/14 07:00

コミュニケーションギャップ解消

 以前、ある会社で企業風土把握のために社員ヒアリングを行っていた時のことです。  そもそもの課題としては上司と部下、会社と一般社員の間の意識ギャップ、コミュニケーションギャップということで、その会社の社長曰く、「現場の意識が幼稚で低いんだよ」とのことでした。  ヒアリングを進めていると、確かに課題の通りのギャップはあるのですが、どうもその原因は単に意識の問題では無さそうでした。現場の...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2009/09/14 00:00

上から目線を感じる横柄な態度・・・

久しぶりに、気分の悪い思いをしました! エキスプレスは、わたしにはなくてはならないものです。 出張の折、どれほどこのシステムにはお世話になる事やら・・ なんせ、発車間際まで、自由に携帯から予約は変更できるし、PCの前にいれば、チケットの手配ができます。 しかし、複数の人と一緒に移動するときは、チケットに返還しなければならず、名古屋の駅など、大きな駅なら受け取り気を使って...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2009/09/11 21:58

目標・ビジョンがあることでリーダーシップは成立する

カルロス・ゴーン氏は 「我々は、これからどこに向かおうとしているのか」 を明確にすることで 部下である数万人の社員に 経営再建のために必要な貢献を引き出したのです。 日産自動車のケースは 目標・ビジョンとリーダーシップの関係を 雄弁に物語ります。 『目標・ビジョンがあることでリ...(続きを読む

最上 雄太
最上 雄太
(ビジネススキル講師)
2009/09/11 13:00

「仕事がデキる人」とは?

上海の支社で、ある社員から辞表が提出されました。 毎度、社員が辞める時には、辛く悲しい思いをします。 彼が辞めたいといってきた理由は、「成果が出ないから、居辛くなった」というもの。 これまで、彼をどうやったら活かせるかずっと悩んできたため、正直、自ら見切りをつけてくれたことにホッとした気持ちもありました。 採用時にはまったく問題を感じなかったのです。 中...(続きを読む

宮本 ゆかり
宮本 ゆかり
(ビジネススキル講師)
2009/09/11 05:56

カルロスゴーンの強い意志表明

リーダーと目標・ビジョンに関係するビジネス・ケースとして 日産・カルロスゴーン氏を研修で扱うことがあります。 バブル崩壊以後、経営危機に瀕する日産自動車を再建すべく ルノー社から送り込まれたカルロス・ゴーン氏は 経営再建計画である『日産リバイバルプラン』を示し 奇跡のV字回復をしたという話は多くの方がご存知でしょう。 ...(続きを読む

最上 雄太
最上 雄太
(ビジネススキル講師)
2009/09/09 13:00

風123 理念の源泉!

私達は「企業理念」を 企業がこの先向かう方向の 道導(みちしるべ)と考えています。 結構、企業理念を見たときにあまりイメージ出来ない企業があります。 そんな企業で話をしているとやはり社員さん自体も 何をしたいのかが見えてこないことが多くあります。 実は、知らず知らずの内に企業理念は、 その会社で働く人たちに、 ...(続きを読む

越智 昌彦
越智 昌彦
(研修講師)
2009/09/09 08:10

上達の法則

スポーツなどで、我慢してきついトレーニングを毎日こなすうち、ある段階までくると、突き抜けたように楽にやれることがありますね。 何をすればそこに至るか、その道筋もわかってくる。 学校は、こうした「上達の法則」を学ばせるところだと思います。 英語だと、素読を繰り返したり、構文を覚えたりするうち、英文が楽に頭に入り、理解できるようになる。そうして身につけた上達の法則そのものが、他のいろ...(続きを読む

宮本 ゆかり
宮本 ゆかり
(ビジネススキル講師)
2009/09/08 05:59

ネイリスト求人情報

NailSalon minmin(ネイルサロン ミンミン) 【募集職種】 ネイリスト 【給与】 【店長候補】 月給15万+歩合(月間総売上) 【契約社員】 月給15万+歩合 【勤務地】 埼玉県川口市 (京浜東北線・川口駅東口より徒歩5分) ●NailSalon minmin(ネイルサロン ミンミン)(川口,赤羽,西川口駅) 求人情報詳細 ...(続きを読む

高松 裕美
高松 裕美
(転職コンサルタント)
2009/09/08 00:20

「品格経営」商売繁盛ニュース Vol.13-1

なぜ、財務分析ができても経営がよくならないのか? IFRS時代の新しい財務分析指標 「CP(シーピー)指標」誕生秘話 忘れられない経営者Bさんからの質問 10年ほど前にご紹介いただいたBさんは、サービス業を営む若手経営者です。東京都内の一等地に店舗を構え小さいながらも大手企業と対等に競争できるブランドも構築されていました。その躍進の秘訣は、卓越した営業力で、誰にも真似で...(続きを読む

牛田 雅志
牛田 雅志
(税理士)
2009/09/07 16:36

◇ 久しぶりに

こんにちは。ご来訪下さりありがとうございます。 先日、独立するまで勤務していた会社に伺ってきました。 久しぶりです。^^ 2年ぶりの会社は、知らない方がいるものの、知っている顔が見えると 懐かしくも不思議な感覚に陥ります。 時の経過ががあったと頭では分かっているのに、知っている顔を見ると まるで昨日の続きかのように思える部分が沢山あります。 意識でわかっていることと...(続きを読む

鮎川 詢裕子
鮎川 詢裕子
(ビジネスコーチ)
2009/09/05 22:20

出来るISOコンサルタントとは…

ISOコンサルタントの選定方法として、皆さんが良く勘違いしがちなことをこっそり教えます。 出来るISOコンサルタントは独立し個人事務所を構えている ISOコンサルタント会社で社員として働いているコンサルタントにも有能な方は数多くいます。しかし、「会社の名前に頼らずとも自分でも出来る」と判断したコンサルタントは独立することが多いです。 個人事務所でやっていけば、会社員...(続きを読む

西村 茂樹
西村 茂樹
(経営コンサルタント)
2009/09/04 21:28

コミュニケーションの完成とは?を考えました

沖縄で、新型インフルエンザが引き金になって、急に亡くなったという方のご家族がインタビューに答える報道番組がありました。 県の職員が、重篤な基礎疾患がある場合、新型インフルエンザが引き金で命を落とすことがあると、これまでも県知事の名前で、十分に広報していただけに、知らなかったとするご家族に、残念です。さらに広報に努めます、と答えているシーンがありました。 まさに、これがコミュニケーショ...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2009/09/04 20:58

雇用の常識「本当に見えるウソ」

「数字で突く労働問題の核心」 前半は データの嘘についてです。 世の中の 偉そうな人たちが テレビでしゃべったりしている ことの 根拠のなさ が非常にわかります。 特に とにかく企業や社会 政治を悪者にしているのが よくわかります。 人口が減っているのに そりゃ正社員人口が増えてるわけないでしょ 大卒人口が増えてるのに 高卒が多かった時代のデータと比べて ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2009/09/04 17:00

風122 理念が吹き込むもの!

いま、皆さんがたは御社の「企業理念」を言えるでしょうか? 何も見ないで唱和することが出来るでしょうか? もちろん出来なくても何の問題もありません。 しかし、社員証や会社内の額などで、いつも目にしていることと思います。 目にした時にどんなことを感じますか? 「特に何も!」という意見もあるでしょう。 しかし、皆さん方の日常の...(続きを読む

越智 昌彦
越智 昌彦
(研修講師)
2009/09/03 08:15

ISOコンサルタントの選び方

ISO9001、ISO14001、ISO22000は、いずれもマネジメント規格です。 マネジメントというのは、会社の方向性を決定することを含んでいるため、現場、品質管理部門だけのことを決める規格ではありません。 1.ISOコンサルは自分で探せ! 会社全体のシステム(仕組み)のことを考えるという重要な事項なのに、自分の力でコンサルタントを探さないのは危険です。ISOコ...(続きを読む

西村 茂樹
西村 茂樹
(経営コンサルタント)
2009/09/02 13:48

アイスビィ創立記念日

個人的な事ですが9月1日は当社の創立記念日なんです。 早いもので7年目を迎えました。 これも一重に創業以来ご支援頂きましたお客様を始めとする皆様のお陰と感謝しております。 本当に有難うございました。紙面をお借りして全国の取引先の皆様に御礼申し上げます。 今年度も初心を忘れず「お客様本位」を実践し社員一同頑張って行きたいと思います。 有限会社アイスビ...(続きを読む

植森 宏昌
植森 宏昌
(ファイナンシャルプランナー)
2009/09/01 01:18

身近な目標

 最近は新人や若手社員に仕事を教えていく体制が作りづらくなったと聞きます。身近なリーダー、マネージャーは自分の仕事に忙しくて新人や若手を教える余裕が無く、また新人や若手社員であっても、会社や顧客からすぐに結果を求められる傾向だということもあるでしょう。  一人のリーダーやマネージャーが面倒を見なければならない人数が多くなって、教える頻度や密度が希薄になってしまったり、本来教える立場として望まし...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2009/08/31 00:00

中期経営計画立案セミナー「将軍の日」を開催します!

中期経営計画作成セミナーを開催します。 その名は、「将軍の日」 藤倉税務会計事務所 藤倉税務会計M&Aセンター渋谷 税理士 藤倉 真人 戦国時代、合戦で将軍が戦場から離れた陣営で戦局を見極め、戦略を立てたように社長も、日常業務から離れ、会社の将来を考え抜く時間(経営計画)を持ちましょう。 「経営計画を創る事」とは、会社の未来を“視考”する(...(続きを読む

藤倉 真人
藤倉 真人
(税理士)
2009/08/30 13:48

従業員積立金の不正流用で実刑判決

従業員の積立金を受講生への返還金に流用したことで、業務上横領の罪に 問われた猿橋元NOVA社長に実刑判決が下された。 26日14時55分asahi.com記事はこう報じた。 経営破綻した英会話学校「NOVA」(大阪市、破産手続き中)の社員らの 積立金3億2千万円を受講生への返還金に流用したとして、業務上横領の 罪に問われた元社長猿橋望被告(57)に対し、大阪地裁は26日、...(続きを読む

平 仁
平 仁
(税理士)
2009/08/27 12:22

現場の力は、1日で変わるものではない

『個人や組織の能力というのは、1日で変わるものではない。地道な努力を積み重ねてこそ変わっていくものだ』 ローランドベルガー会長 遠藤功氏 元三菱電機、その後コンサルティングファームという2つの視点から現場を見続けている、遠藤功氏の言葉です。 とても本質をついた言葉だと思います。 人や組織を一瞬で変えてしまうような魔法はないのです。 そして、短期間では出来ずに、地道な...(続きを読む

伊藤 健之
伊藤 健之
(経営コンサルタント)
2009/08/25 09:23

医者が経営者と「同じ釜の飯」を喰う利点とは?(6)

(続き)・・少数の企業ではその問題にいち早く気がつき、一般社員や新入社員に向けて、コミュニケーション教育やマネジメント研修などを導入し、社員のモチベーションや業績が向上するなどの成果をあげています。こういう企業は、もはや学校教育に頼ってはいません。  優秀な経営者というのは、概して異業種の経営者と積極的に交流しています。同業者とも付き合うが、異業種ならではの効能があります。同業だと、同じ...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))
2009/08/24 07:00

内定者研修

 今、集中してお手伝いしている会社で、内定者研修をどう進めるかというテーマがあります。昨年は一部社員が講師を努め、かなり手をかけながら資格取得などに集中して取り組んだとの事ですが、手をかけたなりの効果があったのか、そもそもの目的はどうなのかなど、反省点や課題が多々あるようです。  会社としては内定者は4月から社員ですから、それまでにできるだけレベルアップさせたいと思うでしょうが、だからと...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2009/08/24 00:00

女性のための起業セミナー「女性企業家物語」の開催

皆様、 こんにちは。グローバル・ビジネスマッチング・アドバイザー 山本 雅暁です。 本日は、首記セミナー;女性のための起業セミナー 「女性企業家物語 〜STAND UP 能力ある女性たち〜」の紹介をさせて頂きます。 このセミナーは、私の仕事仲間である、藤原 久子さんと、藤原さんのクライアントであるコヤナギ ユウさん が共同で、女性起業家・或いは女性起業家予備軍、女性企業...(続きを読む

山本 雅暁
山本 雅暁
(経営コンサルタント)
2009/08/23 12:11

「アクセルふかしてブレーキを踏んづける」パターンに

こんにちは、コラボレットの岡崎真です。 いつもありがとうございます。 先日の「面談コンサルティング」からの、 実例をシェアしたいと思います。 急成長しつつある会社の社長ですが、 同じようなパターンは誰でもあるものです。 経営者は孤独・・・、とよく言われますよね。 いつも明るく振る舞っているあの人も、 社内の右腕に...(続きを読む

岡崎 真
岡崎 真
(経営コンサルタント)
2009/08/23 08:12

図解してから異動する。

こんにちは、コラボレットの岡崎真です。 いつもありがとうございます。 クライアントでもあり親友の飲み友達から、 異動の連絡が届きました。 これから社内のアドバイザーというか、 コンサルタントの役割をすると。 同業者になりましたね。 さて異動したり、新しい仕事にトライするまえに、 やっておくといいことがあります。 ...(続きを読む

岡崎 真
岡崎 真
(経営コンサルタント)
2009/08/23 07:50

今を生きる

在職中は、思いもよらなかった“失業”という不遇。 多くの方が、ご自身へのいらだちや将来への不安を 口にされています。 あの時、ああすればよかった、こうすればよかったと 思い悩んだとしても、前向きな解決策からは、遠のく ばかりでしょう。 一番大切なのは、今をどう生きるか、ということです。 特に中高年の場合、転職活動の際は、間口(職種)を 広くと...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
2009/08/22 09:30

『お前たちがいいと思うならやってみろ』

これはトヨタ自動車 大野耐一氏の言葉です。 何でも現場の人たちに考えさせた上で、考え抜いた結論であれば上司はその結論を尊重し、まずはやらせてみる。 さすが強い現場を持つと言われるトヨタですね。 信頼して任せる上司と、責任を持って自発的に作り上げる現場。 この2つが揃えばモチベーション低下やミス、不祥事などが起こりにくい、とても強い現場になるでしょう。 それでは、現在...(続きを読む

伊藤 健之
伊藤 健之
(経営コンサルタント)
2009/08/21 16:28

保険会社の株式化に伴う税金

個人は一時所得 第一生命保険相互会社が、平成22年4月1日に株式会社化(相互会社から株式会社への組織変更)することになりました。 その際に、社員(保険契約者)に対し寄与分に応じて株式を割り当て、また、その際に端株が生じたときは組織変更と同時に当該保険会社が一括売却して売却代金を交付することになります。 かつて、大同生命が株式会社化したときの税金の取扱いは下記のとおり...(続きを読む

大黒たかのり
大黒たかのり
(税理士)
2009/08/21 10:35

住宅ローン破綻による競売が急増

20日、不動産競売流通協会はプレスリリースを発表し、住宅ローン破綻 による競売案件が急増していることを発表しました。 その内容は以下の通りでした。(不動産競売流通協会HPより転載) http://keibai.or.jp/release/20090820.html 住宅ローン破綻による競売物件が急増しています。 特に、自動車産業の落ち込みが激しい愛知県では、戸建住宅の競...(続きを読む

平 仁
平 仁
(税理士)
2009/08/21 07:40

簡単・損益分岐点売上高計算法

今日は、経営の大事な指標である「損益分岐点売上」の簡易計算を 書いてみたいと思います。 売上総利益―経常利益=固定費 固定費÷売上高総利益率=損益分岐点売上高となります。 大雑把な計算ですが、細かく変動費と固定費を分けることより、  おおよその損益分岐点を把握することで利益予想などは精度が 上がる。 キャッシュ・フローと共に、自分の会社はい...(続きを読む

須藤 利究
須藤 利究
(経営コンサルタント)
2009/08/20 16:53

ブラック企業化予防法と改善法

黒い企業。新卒や転職者が2ちゃんねるで検索するキーワードです。下のリストが2009年7月月間検索回数と検索キーワードです。 検索キーワード 検索回数 ブラック企業 19,140月間回数 ブラック企業 ランキング 7,500月間回数 ギンビス ブラック企業 4,200月間回数 ブラック企業 一覧 3,600月間回数 実はこれ以下の検索キーワードの第二検索...(続きを読む

青田 勝秀
青田 勝秀
(Webプロデューサー)
2009/08/20 09:00

700万ドルも払う余裕あるなら早く事業譲渡したら?

本当に、ここまで行ったらどうでもええわ!という感じですね? AIGが今回、新CEO兼社長に年間報酬として700万ドル、日本円にして約6億6000万円を支払う事が分かりました。リーダーにふさわしい人材を引き留めるにはより高い報酬が必要だと述べているとの事ですが、事業譲渡が止まっているAIGエジソンやAIGスター、アリコ等の従業員やお客様からすれば「そんなん、本体なんて別に建て直さんでもええ...(続きを読む

植森 宏昌
植森 宏昌
(ファイナンシャルプランナー)
2009/08/20 05:55

Twitterで私もフォローしている著者やコンサルタント

Twitterブームが続いているようですね。 http://twitter.com ここで現在、私がフォローしている有名な著者や コンサルタントを紹介します。 名前とTwitterアカウント、肩書き、代表著書など載せています。 後半はSEO関係の方々を集めましたので SEOに興味がない人は前半だけチェックしてください。 土井英司 http://twitter.com/eliesboo...(続きを読む

横田 秀珠
横田 秀珠
(Webプロデューサー)
2009/08/20 00:05

広報上司くん、って何ですか

PRクリエーター 今井 英法(いまい ひでのり)です。 今日のテーマは、広報上司くん、って何ですか 新PRサービスを開始します。 サービス名が、広報上司くん。 5名限定。気軽に始めるPRコンサルティング顧問サービスです。 “広報上司くん”、は中小・ベンチャー企業の経営者、広報担当者の、こんな悩みを解決します。 ・広報担当者を配属した...(続きを読む

今井 英法
今井 英法
(経営コンサルタント)
2009/08/19 11:35

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