「担当者」を含むコラム・事例
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【テレアポで、言ってはいけない言葉とは？】
こんにちは。
考動型営業育成家の竹内です。
久々に、テレアポについてご紹介していきますが、そのテレアポの中でも
今日は、癖になるほど使われているが、言ってはいけない言葉をご紹介します。
テレアポで、安易に使われる「ご挨拶に伺いたいのですが」ですが、ありふれてますね。
よくよく考えてみればわかる事ですが、
これを、担当者は一日何回聞いているでしょうか？
聞けば聞く程、営業慣れさ...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
セミナーのご案内：中国における知的財産戦略のポイント
◆セミナーのご案内 （東京） 中国における知的財産戦略のポイント ～中小企業の特許・商標担当者が知っておきたい中国での権利化ノウハウ～ 既に中国に進出されている中小企業はもちろんのこと、今後中国進出を検討されている中小企業にとって、中国で十 分な知的財産権対策を取っておくことは極めて重要といえます。中国での知的財産権対策が十分でなかったために、 大量の模造品が発生、自社商標が先取...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
集団面接 グループ面接は苦手
転職でも就職でも 面接まで進みますと 必ず 面接担当者と面接することになります。 面接で好印象を与えれば与えるほど 得です。 気に入ってもらうことが 第一。 面接担当者が、どうしても 好印象になってしまう人がいます。 どういう方に 好印象をもってしまうか…。 「尊敬してくれる人」 に弱くなります。 敬意を払ってくれる人 にはどうしても好感をもってしまいます。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
写真撮影のTips ～ その３（まとめ）
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、スマートフォンカメラの裏技！総集編ということで 以前にソーカツタイムズで紹介した映像をご紹介します。 このコラムでも紹介したシャッターのタイミングやイヤホンを 使ったリモート撮影のほかに、グリッド機能や使えるアプリのご紹介もしています。 映像では、ソーカツタイムズの山下がわかりやすく実演しながら紹介しています。 ちなみに後ろでうろちょろ...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
８×８＝６４（ハッパ64）の法則
広報の仕事といえば、報道対応を主とした対外コミュニケーションを真っ先に思い浮かべます。しかし、忘れてはならないのが社内広報です。ビジネスパーソンを対象にした、ある調査によると、仕事の生産性は社内コミュニケーションによって左右されると考える人は9割に上ると言います。つまり、社内のコミュニケーションを活性化しない限り、真に信頼される企業とはなりえないと言っても過言ではありません。 私が社会...（続きを読む）
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
面接で気に入られるために
転職でも就職でも 面接まで進みますと 必ず 面接担当者と面接することになります。 面接で好印象を与えれば与えるほど 得です。 気に入ってもらうことが 第一。 面接担当者が、どうしても 好印象になってしまう人がいます。 どういう方に 好印象をもってしまうか…。 「尊敬してくれる人」 に弱くなります。 敬意を払ってくれる人 にはどうしても好感をもってしまいます。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
写真撮影のTips ～ その２
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。
さて、今日も前回に引き続き、スマートフォンカメラの裏技「パート２」です。
スマートフォンの撮影で意外に使えるのがイヤホンです。
撮影とイヤホン？って思われる方もいると思いますが・・・
写真のここ！！音量を調整するこの機能は、
カメラだとリモートシャッターの役割を果たしてくれるのです。
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- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
写真撮影のTips ～ その１
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。
Facebookでは、写真投稿に「いいね！」が集まりやすい、というお話しを
以前、このコラムでご紹介しましたが
今日は、もっと写真が撮りたくなる撮影のちょっとしたテクニックをご紹介します。
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※写真撮影のコラムについては、こちら
https://mng.profile.ne.j...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
プロセスを想像すると
こんにちは＾＾考動型営業育成トレーナーの竹内です。
法人営業のコツを,ここから数日にかけてご説明いたします。
まず、本日は、「法人営業は、提案を採用するまでの間を想像する」
事が大事 というポイントについてです。
提案書を作成することだけでいっぱいいっぱいになってしまい余裕がなくなってしまうのですが、
提案を次々に決めている人というのは、
決済ルートを意識して...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
７月３１日に無料相談会を実施します！
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 さて、今日は無料相談会のお知らせです。 ソーカツタイムズでは、定期的に 企業の採用担当者様向けの相談会実施しています。 今月は、７月３１日を予定しております。 詳しくは、こちらをご覧ください。 http://www.so-katu.jp/free.html 採用広報に関することであれば メディア（Facebook、Twitter、採用サイト...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
リリースの一斉配布の条件
プレスリリースは広報活動の基となる資料であり、とても重要なモノであることは共通の認識だろうと思います。 しかしその使い方や扱い方に関しては残念ながらマチマチの様です。 まずリリースのメリットとして一度に多くのメディア等に企業メッセージを伝えることができるということは認識されているものの、デメリットやリスクが軽視されている点。 リリースは単なるきっかけでしかなく一方通行のツー...（続きを読む）
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
保護者向けガイダンスを実施する大学が約半数！！
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 マイナビの採用サポネットで「保護者向けガイダンスを実施している大学は 47.7％」と、半数の大学が実施しているというトピックスが掲載されていました。 「マイナビ採用サポネット『2013年度 ＜14年卒＞キャリア・就職支援への取り組み調査』」 大学だけでなく、企業でも保護者向けの企業説明会などが増えてきました。 このような活動は、2010...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
友だち200人で良質な採用に成功！！
ソソーカツタイムズ編集長の白井です。 企業の採用において、この150～200人の人材とのつながりを大切にして、 20人以下の企業でありながら、良質な人材の採用を成功させている企業があります。 横浜市に本社を構える「株式会社ジェイ・エム・シー」という企業です。 株式会社ジェイ・エム・シーは、自動車部品や医療機器の試作品を 製造する企業。厳しい経済状況にある“ものづくり企業”のなかで 増収増...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
友だち150人はどう算出されているの？
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 前回ご紹介したダンバーの法則で、 意味のある関係を築ける友人（＝安定的な社会関係が築ける数）の数は 150人くらいが妥当だと提唱されていることをご紹介しました。 （ダンバーの法則では限界といいますが、 ここでは「妥当」という言葉を使いたいと思います。） ――――――――――――――――――――――――――――――――― ※ ダンバーの法則についての記事は、...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
あなたは友だち何人？
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 前回、ご紹介したトレンド総研の「2012年 トレンドレポート 『ソー活」実態調査』」の 結果で「勝負を分ける、Facebookの友達数!? 「友達200人」」という調査結果 をご紹介しました。 この200人という数、ちょっと気になりませんか？ Facebookにおいても、 まず150人の友だちを集めなさい、ということが良く言われます。 そこで、今回は、こ...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
戦略的プレスリリース
戦略的プレスリリース云々という言葉があります。 これはある意味おかしな言葉で経営戦略に似ているところがあります。戦略のない経営など本来はあり得ません。しかしより効果を出したいということは当然あるでしょうが、意思を入れない経営や意思の入れ方が解らない、という状況に陥ったせいかこの様な言葉が出来たのだろうと思います。プレスリリースも同様なのではないでしょうか。 プレスリリースは新商品の...（続きを読む）
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
履歴書の写真の貼り方
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 履歴書の写真について たまに 聞かれることがあります 写真がないのは 論外です。 写真屋さんで 撮った写真が良いのか？と聞かれますと いつも 良いにこしたことはないですが、必要もないと思います。と。 スピード写真で大丈夫です。と答えます。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
ソーシャルメディアと内定率の相関関係 ～その２
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 前回、ご紹介したトレンド総研の「2012年 トレンドレポート 『ソー活」実態調査』」で、 もう一つ、注目した調査結果があります。 「勝負を分ける、Facebookの友達数!? 「友達200人」で内定率“＋30%”」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※トレンド総研「2012年 トレンドレポート 『ソー活」...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
「ほけん」個別相談の流れをご説明します。
こんにちは、1日3分マネーレッスン！ 神戸でマネーセミナー講師をしている、ファイナンシャルプランナー藤原です。 メニュー/アクセス/電話をかける/メールで予約 プロでも入りたい保険の個別相談の流れを説明しますね。 【ステップ１ 保障ニーズの分析】 現在の家計状況や、将来のライフプランをヒアリングさせて頂き、必要な保障額と保障期間を導...（続きを読む）
- 藤原 良
- （ファイナンシャルプランナー）
◆退職金や年金がカットされても長生きしたい方の「じぶん年金」個別相談。
こんにちは、1日3分マネーレッスン！
神戸でマネーセミナー講師をしている、ファイナンシャルプランナー藤原です。
メニュー/アクセス/電話をかける/メールで予約
こちらでは、
【退職金や年金がカットされても長生きした方の「じぶん年金」個別相談】
のご説明をさせていただきます。
・じぶん年金を作ろう！
テレビや雑誌などでよく見る表現です。
その背景...（続きを読む）
- 藤原 良
- （ファイナンシャルプランナー）
新人3日目にはこう聴こう「明日からも一緒に顔晴れますか？」
「じゃあ、いよいよ今日最後の質問ね。3日間お疲れ様でした。では、明日からもまた私たちと一緒に顔晴れそうですか？」 「はい！」 店長の面談最後の質問に、新人アルバイトＫさんは元気に答えました。 意外と思う方もおられるかも知れませんが、アルバイトを始めて３日以内に辞めてしまう人って多いのです。面接の時の意気込みはどこに行ったんだ？と思えるくらいテンションが急降下してしまうのです。 こ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
ソーシャルメディアと内定率の相関関係 ～その１
おはようございます。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、とても興味深い、調査結果があったので こちらをご紹介したいと思います。 Facebookを活用した学生の内定率は、 活用していない学生と比べて16％高いという記事です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※トレンド総研「2012年 トレンドレポート 『ソー活」実態調査』」より http://...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
応募書類の訂正は誰が行うべきか？
履歴書の詐称は法律上で即日解雇できる理由になりますので、人材紹介会社は原則として登録人材の方が作成する履歴書、職務経歴書などの訂正は従来からしていません。個人情報保護法が施行されて、尚更、提供された個人情報を第三者がかってに修正することはできなくなりました。 ２-３人に一人は明らかな誤字や2年で高校を卒業していることになっていたり記述の誤りを見つけます。発見した場合、訂正を依頼して差し替え資料の...（続きを読む）
- 西田 正晴
- （転職コンサルタント）
インターンシップでの出会いを次につなげるために
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 2016年度新卒の倫理憲章の改定により、いま注目されているのが 「インターンシップ」だ、というお話しを前回ご紹介いたしました。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※2016年新卒の広報活動の短期化により 注目される「インターンシップ」についてはこちら http://www.so-katu.jp/seminn...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
買う土地の面積に注意を
住宅専門FPケルンのさとう よう です。 今日は土地について触れたいと思います。 家を建てるには当然ながら土地が必要です。 土地を借りて建てることもありますが、今日は買う場合の注意点を一つだけ。 それは住宅ローンを組む場合、土地の最低面積があるということをご存知ですか？ 銀行にもよりますが、４０から５０㎡くらいが最低面積になることが多いようです。 予算を考えると広さが狭くなっていくこと...（続きを読む）
- 佐藤 陽
- （ファイナンシャルプランナー）
Facebookで一番読まれている投稿とは？
さて、突然ですが問題です。 「テキスト」、「動画」、「写真」、「リンク」のうちFacebookで一番読まれている 投稿はどのタイプだと思いますか？ あ、ご挨拶遅れましたが ・・・ ソーカツタイムズ編集長の白井です。 さて、問題の答えですが それは「写真投稿」です。 なーんだ、知っているよ！という方もいらっしゃると思いますが 実際の調査結果って、案外出てこないんです。 さて、こちらは、投...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
「追い出し部屋」でつぶされる前に・・・
「追い出し部屋」・・・何とも、もの悲しいワードでしょう。
企業が、リストラの一環として、過酷な労働環境に追いやり
暗に退職を促すような、そのやり口に、なんとも言いようのない
気持ちになります。
新聞の雑誌等のマスメディアを通じ、この「追い出し部屋」の各企業の実態が
次々と明るみになっています。
名も知れた、大企業でも平然と行われるこの手のリストラ。
パソコンはもちろん、自身の電話や、机...（続きを読む）
- 田原 洋樹
- （営業コンサルタント）
２０１６年の倫理憲章の改定に向けて押さえておきたい「３つのキーワード」
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 昨日、ソーカツタイムズが毎月放送しているソーカツＴＶに 日本最大の採用コンサルティング企業の レジェンダ・コーポレーション株式会社の中津川様と大橋様をゲストに放送しました。 番組では、２０１６年の倫理憲章の改定に向けて 押さえておきたい「３つのキーワード」をテーマにお話を伺いました。 採用についての最新動向を詳しくお話しいただいただいたので ...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
いつも、忘れてしまうから・・・
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。
さて、今日は「ソーカツTV」の放送日です。
今日は、スタジオでの撮影ですが、インターバル用の画像も
こんな風に自分たちで制作しています（笑
なかなか手作り感いっぱいですよね？
Ustreamの撮影でついつい忘れてしまうのが、現場の写真です。
せっかくなので、メイキング風に撮影しようと思っていても
準備でいっぱいいっぱいで、撮影まで手...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
明日７月１１日に「ソーカツTV」放送します
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、お知らせです。 ソーカツタイムズでは、月に１回「ソーカツTV」という動画配信による コンテンツを配信しています。 ７月の放送日は、明日７月11日の19:30～の放送を予定しています。 最近は、スタジオが人気でなかなか予約が取れず、 手作り感満載の自前での放送でしたが（笑 今回は、Livedouga原宿スタジオから レジェンダ・コーポレ...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
Google Apps が必ずしも素晴らしくはない理由
はじめの一歩を踏み出すためのパッケージや SaaS さて昨今、これだけ社会の変化が早いとじっくりとシステム設計や開発に割ける時間も少なくなり、パッケージソフトや SaaS などのオンラインツールをカスタマイズして使う事が多くなってきました。 例えば、Google Apps 。Google ドライブやカレンダーだけなど、部分的にでも、何かしら使っている方は多いのではないでしょうか。国産だとサイボ...（続きを読む）
- 井上 みやび子
- （システムエンジニア）
「6割の学生が就活がホームページの情報が充実」と回答
「6割の学生が就活サイトよりホームページの情報が充実」と回答。 これは、前回にもご紹介したレジェンダ・コーポレーション株式会の 「2014年新卒 就職活動の意識/動向調査（2月度）」の調査の結果です。 おっと、割り込むかたちになっちゃいましたが・・・ こんにちは！ソーカツタイムズ編集長の白井です。 【出典】レジェンダ・コーポレーション株式会社 「2014年新卒 就職活動の意識/動...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
商品知識がないと売れない？
こんにちは＾＾営業コンサルタントの竹内です。
今日は、「商品知識がないと売れない？」というテーマで
書かせていただきますね。
商品知識と営業力に関してですが、もちろん知識はあるに越したことはありませんが、要は営業サイドがどうのこうの言う前に、お客様が「ほしいと感じたか？」が大事です。
別に「ほしいとも思わないし、必要性も感じない」のであれば、どれだけ知識を保有していても、売れないわけです。
...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
学生のエントリーはどこからが多い？
おはようございます。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務）の レジェンダ・コーポレーション株式会社が、かなり興味深いリリースを 発表されていますので、ここでご紹介しておきたいと思います。 同社の調査によれば、2014年度新卒として入社を予定している学生のうち、 ４割が就職サイト以外からのエントリーで、そのうち８割が 企業のサイトからエントリーをし...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
労働審判の手続、その１
労働審判手続の概要 労働者と使用者の間の労働事件の解決には従来は長期間を要する事件類型とされ、労働審判手続は、それを解決するための司法改革の一環として創設された。 労働審判は、審判官（裁判官）１人と労使それぞれの専門家（審判員）各１人の合計３人で行われる手続である。労使双方の専門家の司法参加という特徴がある。 労働審判手続は、原則として、３回以内の期日（労働審判法１５条２項）で行...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
インターンシップの広報をFacebookで ～その３ オービック 編
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。
今日は、「インターンシップの広報をFacebookで」の３回目です。
今回、ご紹介したいのがITのマルチベンダーであるオービックです。
https://www.facebook.com/obic.recruit
オービックのインターンシップは、かなりコンセプチャルなイベントとなっていて、
そのテーマは『”経営者”を体感せよ！』です。
企業...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
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