ソーシャルメディアと内定率の相関関係　～その２

こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。

前回、ご紹介したトレンド総研の「2012年 トレンドレポート 『ソー活」実態調査』」で、
もう一つ、注目した調査結果があります。

「勝負を分ける、Facebookの友達数!? 「友達200人」で内定率“＋30%”」

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※トレンド総研「2012年 トレンドレポート 『ソー活」実態調査』」より

http://www.excite.co.jp/News/release/20121113/Prtimes_2012-11-13-3448-34.html

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注目すべきは、Facebook上の友だちの数が増えるにつれて、
内定率も上昇しているということ。さらに友だちの数が201人以上では、
内定率が88.1%で、ソーシャルメディアを就職活動に活用していない人と
比べると、その差は30ポイント以上と大きな差がついていることがわかります。

採用の現場で出てくるお話しのなかで、ソーシャルリテラシーの高い学生は
社会性があり、コミュニケーション能力が高いということ。ソーシャルメディアが
リアルと同じ、という話しが出てくるのは、こうした実体験に基づくことではないかと
思います。昨年度の調査ですが、とにかく興味深い内容になっています。

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