「厳しさ」の専門家コラム 一覧(2ページ目) - 専門家プロファイル

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中西 由里
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閲覧数順 2024年09月24日更新

「厳しさ」を含むコラム・事例

288件が該当しました

288件中 51~100件目

三大疾病保障保険の支払要件が緩和されてきています。

1.生命保険会社の三大疾病の定義平成25年の厚生労働省による人口動態統計によれば、死因のうち三大疾病(悪性新生物、心疾患、脳血管疾患)によるものが全体の53.6%であり、日本人の三大疾病に対する関心も高いのが現状だ。保険会社が規定している三大疾病とは、一般的にはがん、脳卒中、急性心筋梗塞のことである。ところが、従来型の三大疾病保障保険(特約も含む)の支払(保険料払込免除)要件は、脳卒中は「出血性脳...(続きを読む

釜口 博
釜口 博
(ファイナンシャルプランナー)

今までに無い、ちょっと不思議で怪奇的な匂いのする「くるみ割り人形」でした ①

先日のコラム「彼らの情熱的なライブは、何故か私にフラメンコを連想させる!(日本人には珍しいスケール感!~☆彡)」の中で、余談としてお話ししていた様に、私は先月31日に世界的指揮者の西本智実さんが芸術監督・演出・指揮される「くるみ割り人形」の舞台を友人と観に行って参りました。 ☆_(_☆_)_☆   今回の演出は、これまで定番の「子供の為のファンタジーバレエ」として演出されたものとは違い、今...(続きを読む

大園 エリカ
大園 エリカ
(ダンスインストラクター)
2016/09/05 06:00

IKEAレポート!人生満足度が最下位な東京の暮らし

IKEAが行った世界13都市の生活調査によると、 人生の満足度は「東京」が最下位! 家に対する満足度も最下位でした。 IKEAのホームファニッシングにプレゼンの前に すでに衝撃受けてしまいました。 これは「日本」ではなくて「東京」ならではの現象だと思いますが・・・・・・ 住環境の厳しさ、所得に占める住宅費の高負担は しみじみと感じるところ。 一方で街には欲望をかきたてるモトがたく...(続きを読む

すはら ひろこ
すはら ひろこ
(インテリアデザイナー)
2016/08/23 16:46

目端が利く

おはようございます、今日はタクシーの日です。 ずっと厳しさが続いている業界ですね・・・   経営者と身体能力についてお話をしています。 「目端が利く」という言葉について考えてみます。   目端が利くを辞書で引くと「物事の本質を素早く見とる」などと紹介されています。 言い換えるなら「頭の回転が早い」とでもなるでしょうか。 ただ、ではなぜ「目端」などという言葉をわざわざ使うのでしょうか...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)
2016/08/05 07:00

ピラティス指導者養成コース札幌18期生がスタート。

札幌でパーソナルトレーニングを通して理想の動き、楽な体創りを提供する田中宏明です。 本日も当ブログへお越し頂きまして、ありがとうございます^ ^ 今週月曜日より、BESJピラティス指導者養成コース札幌18期生が始まりました。 今回のメンバーは、ヨガインストラクターヨガインストラクターヨガインストラクター一般の健康になりたい方 ヨガの先生が3名も。 個人的な認識ですが、ピラティスとヨガの愛称は抜...(続きを読む

田中 宏明
田中 宏明
(ピラティスインストラクター)
2016/07/30 20:49

夫婦円満:幼児の感情で夫に伝える

 夫は仕事人間! 体が心配です!   家庭と社会に「幸せの魔法」をかける夫婦円満コンサルタント 中村はるみです。ξξ^-^) ・アメブロ運営会社の意向でサービス打ち切りになることもあります。ですからHPに飛ぶ形に致しました。m(__)mよろしくお願します。 3月6日の君津市の講演会である40代の女性の質問を受けました。 それは 「夫は仕事人間、体が心配です! どうしたら早く帰ってきますか?...(続きを読む

中村 はるみ
中村 はるみ
(パーソナルコーチ)
2016/03/21 12:46

「人材競争力 日本19位!」

こんにちは! さて、世界的な人材サービスを手掛ける大手企業が、 この度、2015-16年版の「世界人材競争力指数」を発表しました。 それによると、日本は、調査対象109カ国中、 19位となりました。 評価項目のうち、人材を生みだす力の中で、 「競争の厳しさ」や「技術の活用」は、 世界1位の評価がされました。 反面、人材を引き寄せる魅力の評価が低く、 「外国人労働者」が75位、「男...(続きを読む

荒川 雄一
荒川 雄一
(投資アドバイザー)

(回答)幼稚園で、娘がお友達に手を出してしまって困っています。

私の回答です。 ご相談内容については、前回のコラムをお読みください。    ===========●●さん、こんにちは。広瀬つみきです。初めての相談で、知らない人にメールをするのは、勇気がいることだったことだと思いますが、まずは信用していただき、メールをいただきありがとうございました。 それでは早速お返事させていただきます。 いただいたメールを読み始めて、 「自分の育て方に問題があるの...(続きを読む

広瀬つみき
広瀬つみき
(家庭教師)
2016/01/14 23:10

身から出たさび

  身から出た さびとおもえば こころしずまる     身から出た さびと思えど 腹が立つ     どっちも わたし       (※「しあわせはいつも」 相田みつを 著 より)             相田みつをさんの言葉には嘘や偽善が無いので、真実を語りながらも人の心を和ませて下さいますね♫ (^^♫ 彼の書くものには、読み手が自分自身を笑えてし...(続きを読む

大園 エリカ
大園 エリカ
(ダンスインストラクター)
2015/12/23 06:00

射撃の田口亜希が磯子小学校を訪問!

12月4日、横浜市立磯子小学校(横浜市磯子区・古沢昇一校長)に、射撃日本代表のパラリンピアン・田口亜希が訪問、体育館に集まった1年生から6年生の児童約530人に向け、障害やパラリンピックの歴史、自身の取り組んでいる射撃競技について講演した。  田口は、アテネ、北京、ロンドンのパラリンピックの射撃競技に3大会連続出場、アテネでは7位、北京で8位に入賞した。  豪華客船「飛鳥」のキャビンアテン...(続きを読む

石野 恵子
石野 恵子
(英語講師)

親の盲点

  アノネ、 親は子供をみているつもりだけれど、 子供はその親をみているんだな。   親よりもきれいな よごれない眼でね。       (※「しあわせは いつも」 相田みつを 著 より)             相田みつをさんのメッセージには、いつもこの世の真実が書かれています。 そして彼の書く文字の中には、人間に対しての温かさと厳しさ、本物の慈愛と慈悲が込...(続きを読む

大園 エリカ
大園 エリカ
(ダンスインストラクター)
2015/12/01 06:00

マイナンバー制度に付いて改めて考える ④

  以下は、本日のYahooニュースからの転載記事です。 _(_^_)_       「マイナンバー」通知スタート 受け取りを拒否したらどうなるの? THE PAGE 10月19日(月)11時0分配信 [画像]マイナンバー制度を告知する政府広報オンラインのサイト  赤ちゃんからお年寄りまで、日本に住む全ての人に番号をつける「マイナンバ...(続きを読む

大園 エリカ
大園 エリカ
(ダンスインストラクター)
2015/10/19 18:03

プロフェッショナルという世界

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はプロフェッショナルについてのお話です。 プロ野球はペナントレース終盤を迎え、ソフトバンクとヤクルトの優勝が決まりました。 これからのクライマックスシリーズが楽しみなプロ野球ファンの方も多いでしょう。 一方で、戦力外通告や監督辞任など、プロとしての厳しさを感じる話題も増えてきました。 一年一年が勝負であり、結果が全ての世界。 プロフェッショ...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

自宅の一室がバレエの衣裳部屋に!?【続編②】

            それでは前回に引き続き、バレエ衣裳の一部である頭飾り多数を収納した中から、              今回は「ティアラ系」数点をご紹介させて頂きます♫                      ☆_(_☆_)_☆                           本来は「ゴミ収納ラック」として売られていた物をこの様に利用し、     見た目がとってもオシャ...(続きを読む

大園 エリカ
大園 エリカ
(ダンスインストラクター)
2015/09/19 07:06

化粧品輸入販売プロセス⑪~実地調査~

こんにちは。 サニー行政書士事務所の岡村です。 前回は、化粧品製造販売業許可や製造業許可の書類申請が終わって、実地調査を待つ間に行うべき、手順書内容の熟知、学習や関連法令の把握、および実地調査の模擬演習についてお話ししました。 前回の記事:手順書内容、関連法令や通知等の教育、模擬調査 前回記事でご紹介したような各種準備を経て、いよいよ、実地調査の本番日を迎えることになります。...(続きを読む

岡村 陽介
岡村 陽介
(行政書士)

高齢者の秋の体調管理

毎年、9月になると思うのが残暑の厳しさ 関東の8月下旬は、過ごしやすい21-23度の日々が続きましたが、今週末あたりは30度前後の日もあるようで、気象庁の長期予報でも9-11月まで気温の高い比率が高いと発表されてました。 気温の逆戻りは、お年寄りにとって体調を崩す原因になるので、着衣や寝具で体温の調整をするか、軽い運動で汗を流すのが「夏バテ防止」には効きますね! (続きを読む

齋藤 進一
齋藤 進一
(建築家)
2015/09/01 00:09

バランス。

こんばんは(^^) お盆が終わり、北海道はひと夏終えた感じですね。 今週もActiveにからだを動かしています♪ 今日はRefineBodyの長谷川トレーナーとトレーニング!ベンチプレス&ラダーで短時間で追い込みました(笑) 腕が笑っているので、PCがうまく打てません。。 何事もバランスが大切って言いますけど最近は本当にそう思います。 運動と休養 動と静 真面目さとおちゃらけ 健康的と不健康 ...(続きを読む

田中 宏明
田中 宏明
(ピラティスインストラクター)
2015/08/20 17:48

フランジャ 2015年5月号

フランジャ2015年5月号 「人材採用難時代の『限定正社員』活用術」 [ [http://www.franja.co.jp/backnumber/11428] ]   弁護士・金井高志が贈る「フランチャイジーのための実践法律セミナー」  「人材採用難時代の『限定正社員』活用術」 が掲載されています。    「人手不足に関する調査」(帝国データバンク2015年2月発表)によれば、正社員に...(続きを読む

金井 高志
金井 高志
(弁護士)

化粧品輸入販売プロセス③~要件確認(その2)~

こんにちは。 サニー行政書士事務所の岡村です。 前回のコラムでは、化粧品を輸入販売するために必要な化粧品製造販売業許可及び化粧品製造業許可の取得に関する要件の1つ、人的要件を見ました。 前回: 化粧品輸入販売プロセス②~要件確認(その1)~ 今回は、もう1つの要件である物的要件について見ていきます。 人的要件が『ヒト』に関する基準、一方の物的要件は『ハコ』に関する基準です。...(続きを読む

岡村 陽介
岡村 陽介
(行政書士)

女40代、50代!まだまだこれからが本番です。向上心を持っていつだって今より上を目指したい♪

40代50代から女を咲かせましょう♪自分で 自宅で 若返る方法 「どうせもう歳だから・・・」なんて 諦めることはありません★ 何歳からでも 思った時がスタートだから! まるで美容整形したみたい!と絶賛の嵐♪↓↓↓↓↓【レッスン生さん達のビフォーアフター画像へ】 【 私・NANAの雑誌掲載・TV出演はコチラ♪】 【美エイジレス塾 公式サイト】 ↓↓↓ (私の老け顔を...(続きを読む

NANA
NANA
(イメージコンサルタント)
2015/06/02 23:05

子供の勉強が5月からうまくいかない悩み

こんにちは、安藤由紀です。     先日、世界遺産の富士山の構成遺産である 「富士山本宮浅間大社」に行ってまいりました。   はじめて、お参りさせていただいたのですが、 国の重要文化財に指定されている本殿は とても素晴らしく、 特別天然記念物の「湧玉池」には、 感動で言葉がありませんでした。   新緑の5月はオススメです。   ぜひ、晴れた日に一度お参りに行かれて、 ...(続きを読む

安藤 由紀
安藤 由紀
(家庭教師)
2015/05/19 01:56

「クヨクヨ考えてしまう癖を変えていくには」 その③

緑と風が心地よい季節です。   GWの長いお休みで リフレッシュされたことでしょう。 「クヨクヨ考えてしまう癖を変えていくには」 その②からの続きです。    「今の自分をありのまま  受け止めてみる。」   について、です。   クヨクヨ考えてしまう方は、 他者に対して 厳しい視点を 持っている方が多いようです。   同じように 自分に対してもです。 ...(続きを読む

本多 由紀子
本多 由紀子
(パーソナルコーチ)

ただ安定を求めようとする姿勢が気になる「定年まで働きたい新入社員」

 これは昨年行われた調査ですが、日本能率協会が新入社員に向けて、独立・転職志向について聞いたところ、「定年まで勤めたい」との回答が、調査開始以来初めて、50.7%と過半数に達したという話題がありました。たぶんこの傾向は、その後もあまり変わっていないだろうと思います。    新卒者が3年以内に辞める割合が3割などと言われ、この調査結果とは相反する実態もある訳ですが、職務経験がない新入社員を採用す...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2015/05/05 08:00

「生きる姿勢」が綺麗な人

前回は、「生きる姿勢」が「身体の姿勢」に多大な影響を及ぼすというお話しを致しましたので、 今回はその「生きる姿勢を綺麗にするものは何か?」という事に付いて考えてみました♫ (^^♪   私が思い付くものを、いくつか挙げてみます♫     ☆中途半端に生きない( "やる時にはやる" というケジメ) ☆物事から逃げない覚悟を持っている(勇気) ☆どの様な事でも相手のせいにせず、常に「...(続きを読む

大園 エリカ
大園 エリカ
(ダンスインストラクター)
2015/04/15 06:00

会社設立日。

御訪問ありがとうございます。 メンタルチェンジトレーナー☆妙、です。 クリック いつもありがとうございます   ←☆人気ブログランキング☆      ↑ クリックありがとうございます♪ <心理学部門第1位!返り咲き!!ありがとうございます♪> 今日、4月14日は、 会社設立日です。 2008年ですので、8年目に入りました。 ナース辞めてから、 こんなに月日が流れていたのですね~...(続きを読む

平井 妙子
平井 妙子
(心理カウンセラー)
2015/04/14 20:45

今夜は舞台へ

時代劇の飲み会では、俳優さんたちの参加が殆どの中、私のような部外者にも快く話しかけて下さる俳優さん・女優さんがご出演される舞台は、必ず1度は拝見させて頂くことがモットーで、今夜は 黒岩 徹さんがご出演される「俺は、君のためにこそ死ににいく」へ行ってまいります(^^) 芸能の世界は、いくら演技力があってもお客様を呼べないと声がかからないという厳しい世界だと、いろいろな俳優さんがお話をさ...(続きを読む

齋藤 進一
齋藤 進一
(建築家)
2015/04/07 15:30

4年前のこと②明日香ちゃんにカンナを渡せない規則の厳しさ

②規則の壁に・・・・ 明日香ちゃんにカンナを届けに 4月11日 昨日の約束通り 明日香ちゃんたちにカンナの球根と植木鉢と土を届けに行きました 新品の運動靴も持ちました 避難所で 私「◯◯明日香ちゃんを呼んで頂けますか?」 ボランティア「規則で呼び出せません」 私「えっ?・・・橘と申します 昨日約束をしたので これを渡して下さいませんか」 ボランティア「規則で渡せません」 私...(続きを読む

橘 凛保
橘 凛保
(マナー講師)
2015/03/09 19:05

厳しい環境が人を育てる

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は人材育成についてのお話です。 厳しい環境が人を育てる。 これが全てだとは思いませんが、真実の一つではないかと思います。 最近流行のブラック企業を良しとするわけではありませんが、ある一時厳しい環境に身を置くことは相応に意味があるように思います。 厳しい環境といっても、時間的な厳しさだけでなく、精神的な厳しさ、品質的な厳しさなど内容は様々。 ...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

Ω 2015年 最初のご成婚のご報告(1st,2nd)

はいっ! 少しご無沙汰になっておりました、ゴールインのご報告。 実は 1月15日に 2名の方から、ご結婚の報告を頂いておりました☆ えっ? もっと早く報告しろって? ごごごごめんなさいーーーっ。 というわけで、遅くなってしましたがご紹介させて頂きます! ※実際のご結婚は少し前ですが、ご報告を頂いたのが2015年になってから  ですので、今年度のご成婚事例としてご紹介させて頂いております。...(続きを読む

マーチン
マーチン
(恋愛アドバイザー)
2015/02/28 23:37

~応援される価値はあるか?:ビジネス英語コーチ~

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中尾 匡宏
中尾 匡宏
(英語講師)

メールセッションの感想と変化、ありがとうございます!(自分を変えたい)

インナーチャイルドと向き合い 思考を修正して ハッピーで、輝く私になる! 潜在意識セラピスト ヒカルです。 ご覧いただきまして ありがとうございます。   前のブログですが、「体質をプラスにする方法!」にたくさんのいいね!を ありがとうございました! やり方のご質問を受けましたので、あなたにもお伝えいたしますね。 あれもこれもいいと、たくさんの体質文を選んで唱...(続きを読む

斉藤ヒカル
斉藤ヒカル
(心理カウンセラー)
2015/01/28 03:53

人達道その2 思いやり

クリスマスも過ぎて。 楽しい気分は、そのまま、今日の女子ランチ会へ引き継ぎます。 わくわく、うきうき。いくつになっても、心地よい気持ちは嬉しいものです。 さてさて。今日の人生の達人目指すLessonは・・・ 「思いやり」についてです。 「愛」という言葉の置き換えではありません。 思いやるということは、相手の喜びや幸せ。 悲しみや辛さを想像し、 共に味わい、時に慰め、時に叱咤し、 時に励...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2014/12/26 08:55

京都:詩仙堂

                し       せん      どう                 詩    仙    堂           京都市左京区一乗寺門口町が住所です。           庭園づくりの名手である石川丈山が寛永18年           (1641)より隠棲した山荘跡です。           曹洞宗の寺で丈山寺と...(続きを読む

中舎 重之
中舎 重之
(建築家)

メンバーを「大切にする」ということは?

先日は柳井さん、永守さんの記事について紹介させていただきましたが、本日はカルビーの松本さんです。 会社を成長させる原動力は、「良い」経営理念 http://www.nikkei.com/article/DGXMZO76603460U4A900C1000000/ 今回はこの記事を読んで感銘を受けたことを紹介させていただきます。 ◆社員(メンバー)を大切にするということは? 松本さん...(続きを読む

黒木 昭洋
黒木 昭洋
(ビジネスコーチ)

自分を出せない人の心理とは?ー②

インナーチャイルドと向き合い 思考を修正して ハッピーで、輝く私になる! 潜在意識セラピスト ヒカルです。 ご覧いただきまして、ありがとうございます。 今日は、検索ワードの上位に入っている 自分を出せない人の心理について パート②を、書いていきたいと思います。 よろしかったら、パート①こちら もご覧くださいね。 あなたは自分を出せる時って、どんな時だと思...(続きを読む

斉藤ヒカル
斉藤ヒカル
(心理カウンセラー)
2014/11/30 13:28

プロは失敗してはいけない

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はプロフェッショナルについてのお話です。 プロ野球日本シリーズにおいて、福岡ソフトバンクホークスが優勝しました。 最後の終わり方がいまいちでしたが、ソフトバンクの強さを感じた試合でした。 ソフトバンクの資金力と、王会長というカリスマの存在がある限り、これからしばらくはソフトバンク黄金期が続くのはないでしょうか。 その王会長が、以前あるテレビ番...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

30代 女子 転職 サバイバルを勝ち抜く方法

30代 女子の転職はサバイバルと言われて・・・   30代の女子の転職は、20代に比べると比較にならないくらい厳しい、という声がいつも聞こえますね。 就業している最中には、自分が30代だから、こうしなくちゃ、とかこうならなくちゃ、なんて年齢で区切って考えている人はほとんどいません。 ですが、「転職」となった途端にはだかるのが年齢の壁です。まだ未熟だった20代の転職はあんなに簡単に書類が通っ...(続きを読む

安達瑠依子
安達瑠依子
(組織コンサルタント)
2014/09/12 12:00

【IT起業】無料経営相談会のお知らせ

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は無料経営相談会についてのお話です。 神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県の起業家、起業家予備軍の皆様を対象に、無料経営相談会を開催します。 今回のテーマは「IT起業」です。 リーマンショック、震災不況など、IT業界を取り巻く環境は厳しさを増すばかり。 そんな中、ITやインターネットを活用して起業することが当たり前の時代になり、IT起業に...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2014/09/05 10:00

夢を応援してもらうには  by 投資スクール代表 青柳仁子

こんにちは、 投資スクールブルーストーンアカデミーの 青柳仁子です。 先日より募集受付中の 「ライフデザインセミナー」 ですが、 続々とお申し込みをいただいております。 東京開催は、まだ残席がございますので、 お早目にどうぞ。 また、東京以外開催は、 大阪での開催希望が多いため、 大阪開催は決定です。 日程が決まり次第ご案内しますね。 あなたの望みが明確になり、 それを実現するため...(続きを読む

青柳 仁子
青柳 仁子
(ファイナンシャルプランナー)
2014/08/28 23:05

◆ライフオーガナイザーになろう!

インテリアコンサルタントの石井純子です。 ライフオーガナイズからインテリアコーディネートまで、ステップに応じてアドバイスしています! 昨日は仙台でライフオーガナイザー2級認定講座でした。 東北地域での開催も、かなり数を重ねてきましたが、今までは岩手や山形、福島からの参加者が多く、ようやく最近、宮城在住の方の受講が増えてきたのです。 そして、自分もこの仕事をしてみたい、...(続きを読む

石井 純子
石井 純子
(インテリアコーディネーター)
2014/08/22 17:04

積み重ねること

今日があるのは、 昨日までの積み重ね。 今日逢えた人は、 昨日までの大切なご縁をつないだため。 明日希望をもつためには、 今日を一生懸命過ごすこと。 何事も。 最初から上手くいくことはないのでしょう。 次を目指して。 最初の厳しさを、噛みしめよう。 いつか、来る。思い通りの結果を得るために。 (続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2014/07/12 13:22

7月11日マザーテレサの言葉

御訪問ありがとうございます。 メンタルチェンジトレーナー☆妙、です。 クリック いつもありがとうございます   ←☆人気ブログランキング☆      ↑ クリックありがとうございます♪ おはようございます! 今日の記事は。。。 と考えたとき、「マザーテレサ」が浮かんできました。 久しく記事にしてません。 7月11日のテレサの言葉はUPしていないようですので、 掲載しますね。...(続きを読む

平井 妙子
平井 妙子
(心理カウンセラー)
2014/07/11 10:30

【ITベンダー営業力強化】無料経営相談会のお知らせ

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は無料経営相談会についてのお話です。 神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県の中堅・中小ITベンダー経営者、後継者、起業家の皆様を対象に、無料経営相談会を開催します。 今回のテーマは「ITベンダー営業力強化」です。 リーマンショック、震災不況など、IT業界を取り巻く環境は厳しさを増すばかり。 案件数の減少、単価の下落など、中堅・中小ITベン...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

イクボスってなあに?ダメボスにならないために。

こんにちは。 産業カウンセラーの萌ちゃん先生です。 『イクボス』って言葉を耳にしました。 子育てするパパ? イクメンとどう違うの? イクボスとは、 「社会を育てるボス」 とのこと。 職場で共に働く部下やスタッフの ワークライフバランス(仕事と生活の両立) 応援しながら、 業績も上げつつ、 自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司。 素晴らしいボスのことなのです...(続きを読む

大野 萌子
大野 萌子
(心理カウンセラー)
2014/06/17 20:38

優しさに見えるスピリチュアルの裏に潜むエゴ

「法を見るものは我を見る。」 そうブッダが言ったと伝えられています。 この言葉の真意はとても深いものがありますが、分かりやすくお伝えすると、 「私に依存するのではなく、法を信仰しなさい。」 というような意味になるかと思います。 ブッダの人柄があまりに素晴らしかったので、その感性に触れて集まった方々も多かったのではないかと思いますが、ブッダは「法(教え)」という理性も大切だよ…と伝えたかった...(続きを読む

池本 真人
池本 真人
(Webプロデューサー)
2014/06/17 16:24

地方の地主さんが東京で家賃収益を上げ、地方に還元しています

東京都内では、まだまだ賃貸経営で成功を続けている人がたくさんいます。 賃貸経営を始めても、空室だらけで崩壊寸前との意見は、東京都内の実態とは異なります。 チャンスを逃さないためには、東京の事情と、地方の事情を区別して考えるべきです。   先日の調査では、東京都心から電車で1時間ほど離れた神奈川県、埼玉県、千葉県のどのエリアでも、不動産業者から次のような回答がありました。 「それは6室アパ...(続きを読む

大長 伸吉
大長 伸吉
(不動産投資アドバイザー)

~支えてくれる人:ビジネス英語コーチ~

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中尾 匡宏
中尾 匡宏
(英語講師)

店長のための「言える化」推進計画(その13)

「リーダーシップを改善するって・・・どう言うことから始めれば良いんでしょうか?」 360度評価で部下であるスタッフ達から、厳しい評価を受けたスタッフリーダーのAさんは、困惑顔で質問してきました。そりゃあそうですよね。自分では、厳しい叱咤方式のリーダシップが一番良いと思ってやってきたのです。それを頭から否定されたのですから、悩むのは当然です。 昔はそれでも良かったのかも知れません。と...(続きを読む

松下 雅憲
松下 雅憲
(ビジネスコーチ)

店長のための「言える化」推進計画(その12)

「部下の強みと育成ニーズを正しく把握している」 「自分の仕事に対して高い達成基準を設定している」 「具体的で前向きな発言をしている」 「次に何が必要か(何が起こるか)を予測し、その為の準備をしている」 「チームメンバー各個人に適したコーチング方法を行っている」 「素晴らしい業績を上げたスタッフを認め、褒めている」 これは、私が実施している「360度評価」の9つ目のブロックの...(続きを読む

松下 雅憲
松下 雅憲
(ビジネスコーチ)

店長のための「言える化」推進計画(その5)

「他人の話に喜んで耳を傾ける」 「意見を述べる場合、威圧をするような態度を見せるようなことはしない」 「対立を恐れず、自分の意見を述べるように促している」 「言行が一致している」 これが、私の実施している「360度評価」の第2のブロックの質問です。このブロックの評価テーマは「効果的に伝える」です。昨日ご紹介した「責任」も同様ですが、自分の考えや想いを部下に誤解なく正確に伝えるこ...(続きを読む

松下 雅憲
松下 雅憲
(ビジネスコーチ)

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