「厳しさ」を含むコラム・事例
288件が該当しました
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三大疾病保障保険の支払要件が緩和されてきています。
1.生命保険会社の三大疾病の定義平成25年の厚生労働省による人口動態統計によれば、死因のうち三大疾病(悪性新生物、心疾患、脳血管疾患)によるものが全体の53.6%であり、日本人の三大疾病に対する関心も高いのが現状だ。保険会社が規定している三大疾病とは、一般的にはがん、脳卒中、急性心筋梗塞のことである。ところが、従来型の三大疾病保障保険(特約も含む)の支払(保険料払込免除)要件は、脳卒中は「出血性脳...(続きを読む)
- 釜口 博
- (ファイナンシャルプランナー)
(回答)幼稚園で、娘がお友達に手を出してしまって困っています。
私の回答です。 ご相談内容については、前回のコラムをお読みください。 ===========●●さん、こんにちは。広瀬つみきです。初めての相談で、知らない人にメールをするのは、勇気がいることだったことだと思いますが、まずは信用していただき、メールをいただきありがとうございました。 それでは早速お返事させていただきます。 いただいたメールを読み始めて、 「自分の育て方に問題があるの...(続きを読む)
- 広瀬つみき
- (家庭教師)
女40代、50代!まだまだこれからが本番です。向上心を持っていつだって今より上を目指したい♪
40代50代から女を咲かせましょう♪自分で 自宅で 若返る方法 「どうせもう歳だから・・・」なんて 諦めることはありません★ 何歳からでも 思った時がスタートだから! まるで美容整形したみたい!と絶賛の嵐♪↓↓↓↓↓【レッスン生さん達のビフォーアフター画像へ】 【 私・NANAの雑誌掲載・TV出演はコチラ♪】 【美エイジレス塾 公式サイト】 ↓↓↓ (私の老け顔を...(続きを読む)
- NANA
- (イメージコンサルタント)
子供の勉強が5月からうまくいかない悩み
こんにちは、安藤由紀です。 先日、世界遺産の富士山の構成遺産である 「富士山本宮浅間大社」に行ってまいりました。 はじめて、お参りさせていただいたのですが、 国の重要文化財に指定されている本殿は とても素晴らしく、 特別天然記念物の「湧玉池」には、 感動で言葉がありませんでした。 新緑の5月はオススメです。 ぜひ、晴れた日に一度お参りに行かれて、 ...(続きを読む)
- 安藤 由紀
- (家庭教師)
4年前のこと②明日香ちゃんにカンナを渡せない規則の厳しさ
②規則の壁に・・・・ 明日香ちゃんにカンナを届けに 4月11日 昨日の約束通り 明日香ちゃんたちにカンナの球根と植木鉢と土を届けに行きました 新品の運動靴も持ちました 避難所で 私「◯◯明日香ちゃんを呼んで頂けますか?」 ボランティア「規則で呼び出せません」 私「えっ?・・・橘と申します 昨日約束をしたので これを渡して下さいませんか」 ボランティア「規則で渡せません」 私...(続きを読む)
- 橘 凛保
- (マナー講師)
~応援される価値はあるか?:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
メールセッションの感想と変化、ありがとうございます!(自分を変えたい)
インナーチャイルドと向き合い 思考を修正して ハッピーで、輝く私になる! 潜在意識セラピスト ヒカルです。 ご覧いただきまして ありがとうございます。 前のブログですが、「体質をプラスにする方法!」にたくさんのいいね!を ありがとうございました! やり方のご質問を受けましたので、あなたにもお伝えいたしますね。 あれもこれもいいと、たくさんの体質文を選んで唱...(続きを読む)
- 斉藤ヒカル
- (心理カウンセラー)
メンバーを「大切にする」ということは?
先日は柳井さん、永守さんの記事について紹介させていただきましたが、本日はカルビーの松本さんです。 会社を成長させる原動力は、「良い」経営理念 http://www.nikkei.com/article/DGXMZO76603460U4A900C1000000/ 今回はこの記事を読んで感銘を受けたことを紹介させていただきます。 ◆社員(メンバー)を大切にするということは? 松本さん...(続きを読む)
- 黒木 昭洋
- (ビジネスコーチ)
自分を出せない人の心理とは?ー②
インナーチャイルドと向き合い 思考を修正して ハッピーで、輝く私になる! 潜在意識セラピスト ヒカルです。 ご覧いただきまして、ありがとうございます。 今日は、検索ワードの上位に入っている 自分を出せない人の心理について パート②を、書いていきたいと思います。 よろしかったら、パート①こちら もご覧くださいね。 あなたは自分を出せる時って、どんな時だと思...(続きを読む)
- 斉藤ヒカル
- (心理カウンセラー)
30代 女子 転職 サバイバルを勝ち抜く方法
30代 女子の転職はサバイバルと言われて・・・ 30代の女子の転職は、20代に比べると比較にならないくらい厳しい、という声がいつも聞こえますね。 就業している最中には、自分が30代だから、こうしなくちゃ、とかこうならなくちゃ、なんて年齢で区切って考えている人はほとんどいません。 ですが、「転職」となった途端にはだかるのが年齢の壁です。まだ未熟だった20代の転職はあんなに簡単に書類が通っ...(続きを読む)
- 安達瑠依子
- (組織コンサルタント)
◆ライフオーガナイザーになろう!
インテリアコンサルタントの石井純子です。 ライフオーガナイズからインテリアコーディネートまで、ステップに応じてアドバイスしています! 昨日は仙台でライフオーガナイザー2級認定講座でした。 東北地域での開催も、かなり数を重ねてきましたが、今までは岩手や山形、福島からの参加者が多く、ようやく最近、宮城在住の方の受講が増えてきたのです。 そして、自分もこの仕事をしてみたい、...(続きを読む)
- 石井 純子
- (インテリアコーディネーター)
優しさに見えるスピリチュアルの裏に潜むエゴ
「法を見るものは我を見る。」 そうブッダが言ったと伝えられています。 この言葉の真意はとても深いものがありますが、分かりやすくお伝えすると、 「私に依存するのではなく、法を信仰しなさい。」 というような意味になるかと思います。 ブッダの人柄があまりに素晴らしかったので、その感性に触れて集まった方々も多かったのではないかと思いますが、ブッダは「法(教え)」という理性も大切だよ…と伝えたかった...(続きを読む)
- 池本 真人
- (Webプロデューサー)
地方の地主さんが東京で家賃収益を上げ、地方に還元しています
東京都内では、まだまだ賃貸経営で成功を続けている人がたくさんいます。 賃貸経営を始めても、空室だらけで崩壊寸前との意見は、東京都内の実態とは異なります。 チャンスを逃さないためには、東京の事情と、地方の事情を区別して考えるべきです。 先日の調査では、東京都心から電車で1時間ほど離れた神奈川県、埼玉県、千葉県のどのエリアでも、不動産業者から次のような回答がありました。 「それは6室アパ...(続きを読む)
- 大長 伸吉
- (不動産投資アドバイザー)
~支えてくれる人:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
店長のための「言える化」推進計画(その13)
「リーダーシップを改善するって・・・どう言うことから始めれば良いんでしょうか?」 360度評価で部下であるスタッフ達から、厳しい評価を受けたスタッフリーダーのAさんは、困惑顔で質問してきました。そりゃあそうですよね。自分では、厳しい叱咤方式のリーダシップが一番良いと思ってやってきたのです。それを頭から否定されたのですから、悩むのは当然です。 昔はそれでも良かったのかも知れません。と...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
店長のための「言える化」推進計画(その12)
「部下の強みと育成ニーズを正しく把握している」 「自分の仕事に対して高い達成基準を設定している」 「具体的で前向きな発言をしている」 「次に何が必要か(何が起こるか)を予測し、その為の準備をしている」 「チームメンバー各個人に適したコーチング方法を行っている」 「素晴らしい業績を上げたスタッフを認め、褒めている」 これは、私が実施している「360度評価」の9つ目のブロックの...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
店長のための「言える化」推進計画(その5)
「他人の話に喜んで耳を傾ける」 「意見を述べる場合、威圧をするような態度を見せるようなことはしない」 「対立を恐れず、自分の意見を述べるように促している」 「言行が一致している」 これが、私の実施している「360度評価」の第2のブロックの質問です。このブロックの評価テーマは「効果的に伝える」です。昨日ご紹介した「責任」も同様ですが、自分の考えや想いを部下に誤解なく正確に伝えるこ...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
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