2012年7月8日開催されました、”楽天証券サービス開始13周年記念投資セミナー”に参加しました。そのセミナー内容から、講演の概要を紹介します。できるだけ講演者の発表内容をなぞりますが、ヒヤリングオンリーのため、間違いや主旨が十分に伝えられない部分があり得ますこと予めご承知ください。 田原　総一郎氏　(ジャーナリスト)の講演は、冒頭、某政治家の話でした。この部分は紹介しません。また、ご自身が経験...（続きを読む）

吉野 充巨

（ファイナンシャルプランナー）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は人材育成についてのお話です。 多くの企業は人材育成の重要性を認識し、研修やOJTなどの体系だったプログラムを策定しています。 現実的には、経営状況の大きな影響を受けるのも人材育成の特徴であり、不況や業績不振から予算縮小などの状況になりがちなのも事実。 そうであっても、さすがに最近は多くの企業が人材育成の重要性を認識しており、人という経...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 企業は会社から遠い人材の採用を、敬遠しがちの会社は結構あります。 本人の通勤時間がどうか　などでなく 通勤交通費もコストとしてあきらかにマイナスと考える企業も多いからです。 それを　堂々と　「遠距離通勤は大丈夫です！」 といったところで、別に好印象でもありません。 「遠距離通勤となり　交通費負担が大きくなって...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

この度、僕が執行役員を務めるJIN-Gで、大学教職員のグローバル化を促進するために 「グローバル人材育成スカラシップ（奨学金）制度」を開始しました なぜスカラシップ制度をつくったかというと、大学生のグローバル化を促進するためには、まずは彼らの身近な大人である先生にこそ、海外体験が必要と思ったからです。 そして、海外体験をするなら、今や、人気のプログラムと言ってしまってもウソじ...（続きを読む）

豊田 圭一

（研修講師）

おはようございます！ 質問×仮説型営業コンサル＠竹内です。 では本日の名言をご紹介します。 本日の名言は コチラ↓ プロフェッショナルは感情をコントロールし、 理性で行動する人です。 専門性の高い知識とスキル、 高い倫理観はもとより、例外なき顧客第一主義、 あくなき好奇心と向上心、そして厳格な規律。 これらをもれなく兼ね備えた人材を、 私はプロフェッショナルと呼びた...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

こんばんは。 アパレル人材派遣会社エムエスピー  東京・青山の結婚相談所マリーミー代表代表植草美幸です。 昨日は、婚活中の女子にむけて 男性にモテるファッションセミナーを八方園さんで開催しました。 皆さん会社帰りにいらしたので、それぞれにおしゃれなファッションでした。 結婚は、中身が勝負とは言え、 第一印象で、約八割は、決まったようなものです。 会って、三秒で相手の印象を...（続きを読む）

植草 美幸

（婚活アドバイザー）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は無料経営相談会についてのお話です。 神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県の中堅・中小企業経営者、後継者、起業家の皆様を対象に、無料経営相談会を開催します。 今回のテーマは「ITトラブル解決」です。 近年インターネットが普及し、企業におけるIT活用が急速に進んでいますが、それに伴いITのトラブル事例が増えています。 私自身も、IT活用やインターネ...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

住宅ローン破綻して任意売却なり競売なりで処理されて残った債務については、一般の相談者の方は新たにその残債務をローンとして組みなおして毎月、破綻する前と同じくらいの支払いを払い終わるまでしていくと勘違いされている方がいます。 たとえば毎月12万円づつの支払いをしていて住宅ローン破綻して1000万円の残債務が残る住宅ローン破綻した場合も破たん前の毎月12万円を新たなローンと言う形で組みなおして同...（続きを読む）

木原 洋一

（不動産コンサルタント）

経営者・ビジネスマンに役立つ速読ビジネス活用術を日々考えている速読ビジネス講師です。 イノベーションのDNA 破壊的イノベータの5つのスキル (Harvard Business S.../翔泳社 ￥2,100 Amazon.co.jp イノベーティブなアイディアを生み出すための「イノベータDNA」モデルというのに要約されています（P31)。 （１）イノベーションに取り組む勇気 ○現状に異...（続きを読む）

小寺 邦明

（ビジネススキル講師）

水木金の3日間は東京国際フォーラムで開催された、企業の人材／組織戦略のための専門イベント『ヒューマンキャピタル2012』 に出展していました モバイルラーニングのWARKさん から一緒に出しませんか？と声を掛けられ、JIN-GとWARKの共同出展という形で出しました この1年、人材系の人たちとかなり知り合ったので、会場内でも結構いろんな人と再会しましたし、実際、100...（続きを読む）

豊田 圭一

（研修講師）

おはようございます。 アパレル人材派遣会社エムエスピー 東京・青山の結婚相談所マリーミー代表植草美幸です 今日は朝からムシッとしてますので、全身白ずくめ、服は勿論靴もバックも白、白、白にあえてコーディネートしました。 天気はジメジメなら自分だけでも、真っ白と爽快な気分に！ そんな私ですが 今日は、午前中は社長アシスタント面接、午後はベテランのプロモーション経験者から応募あ...（続きを読む）

植草 美幸

（婚活アドバイザー）

こんにちは、 株式会社スピーチジャパン 代表取締役　三橋泰介です。 朝は天気が良かったのに 夕方から雨。 かなりの湿気で イヤな天気ですね。 とはいえ、 今日は 午前中は 「人材採用」についての 打ち合わせと ＥＣサイトの勉強。 さらに、 法人研修の拡大についての ミーティングと 今日は「仕込み」の１日となりました。 ...（続きを読む）

三橋 泰介

（研修講師）

  多くの会社では「目標管理制度」など、何らかの目標を設定して、その達成度をはかるという形での人事考課、人材育成を行っているのではないかと思います。   しかし、実際にはそれがなかなかうまく機能していないことも多く、その原因は目標設定の段階にあることがほとんどのようです。目標のレベルや難易度や取り組み内容が、あまり適切ではないということです。     例えれば、サッカー選手に「ホームラン○本...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

在職中、転職活動中の方からの相談で けっこう多いのが入社日について、どう考えておけばいいか　というのがあります。 各企業、様々な募集背景があります。 退職者がでたので即欲しい場合や 退職予定者がでたので、引継ぎもして欲しいので、なるべく早く出社して欲しい場合、 など、通常は急いでいる場合の方が多いのが現実です。 しかしながら、企業もコアな人材採用の場合は、 採用したい人材の意向に合わ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

【受講者感想】 転職を目指すにあたり、採用企業の立場から、自分のアピールすべきポイントや方法についても、的確なアドバイスをいただき、自信を回復することができたと思います。 ご相談者様：　43歳男性    JACCAキャリアデザイン塾 受講者の感想　（抜粋）   転職回数が多いこと、年齢を気にして、自信喪失気味であったが、今回のセッションを通して、自身のキャリアの積み重ねの中で、強み・弱...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

●サニックス（４６５１） 本日終値２９０円（＋３９円）。太陽光発電機器販売や廃プラ加工が主力。太陽光発電の買取価格正式決定を好感し、株価は昨日より急動意。本日は急騰となり、２０１１年１０月高値２８９円を更新。これより株価上値追いに伴い個別チャート面からの大きなフシは２０１１年７月高値である３７４円処まで見当たらない状況。現ディスクロでの信用取組は買い残２２６万株、売り残６７万株で貸借倍率３．...（続きを読む）

村田 知史

（投資アドバイザー）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は日本IBMについてのお話です。 日本IBMの社長に就任したマーティン・イェッター氏が、日経コンピュータなど報道陣のインタビューに初めて応じました。 http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20120615/402924/ 詳細はリンク先の記事を見ていただきたいのですが、注目すべきことは、いわゆる...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

こんにちは。高木仁です。   本日は私が協力しているコンサル会社のセミナー案内です。 大学生向けの就活支援セミナーを行っていますが、今回は保護者向けのセミナーとなります。無料なので気になる親御さんはぜひ。   相変わらずの厳しい就活状況のようですが。。。   〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 セミナー：『保護者向け　就活しごと塾』   就職活動を控えている...（続きを読む）

高木 仁

（経営コンサルタント）

●東鉄工業（１８３５） 本日終値８７３円（＋１４円）。軌道や駅舎等ＪＲ東日本関連が大半。「ＪＲ東日本（９０２０）」が打ち出した耐震補強政策が刺激材料となり、株価は今３月初より上昇波動が出現となり、４月１８日に高値９３６円を示現。その後は失速となっていたが、６月６日付でみずほインベスター証券が本銘柄の投資判断を引き上げた事が機となり再び上値を窺う動きが出ている。今回の上昇で５月１１日戻り高値で...（続きを読む）

村田 知史

（投資アドバイザー）

キャリア開発には、企業のキャリア開発と個人のキャリア開発があります。 前者は、企業が、会社のニーズにあう人材を育成するため、その人材が、会社の広範囲にわたる職務をこなせるように長期的、計画的に行う社員の能力開発のことをいいます。一方、後者は、昨今の経済情勢変化を踏まえ、個人が、自分のキャリアに責任を持ち、自分を活かすことのできるキャリアに従事できるように、スキルを身につけながら、実績を積んでいく...（続きを読む）

鶴田 育子

（心理カウンセラー）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は人材育成についてのお話です。 最近、IT人材の人材育成に関する仕事をしながら感じることがあります。 IT人材に求められる自分プロデュース力の重要性が、今後ますます高まるのだろうということです。 IT人材が自分自身のキャリアをプロデュースする。自社に依存するでもなく、顧客に依存するでもなく、自分自身が自分自身の道を切り開いていく。 IT業界が...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

男子（そして一部の勇ましい女の子）は、 本来、 『正義の味方』 が大好きです。 『正義の味方』とは、ヒーローのことです。 男子はみんなヒーローになることを目指し て大きくなります。 僕もかつて、仮面ライダー1号になる予定 でした。 こんにちは。 チームデルタの谷口です。 どの男子も、 　『自分もいつかヒーローになる！』 ...（続きを読む）

谷口 浩一

（Webプロデューサー）

こんにちは スターコンサルティンググループの本田です。 先週の金曜日に、弊社の会員制勉強会の 『介護サービス経営カレッジ　研究コース』が 開講しました。 この会自体のテーマは『日本一が生まれる会』です。 実際に全国で話題となっているデイサービスの社長や サ高住で注目を浴びている社会福祉法人の本部長、 とあるエリアで毎年高齢者住宅を建てている社長など そうそうたるメンバーの方々に来ていただ...（続きを読む）

本田 新也

（経営コンサルタント）

3年以内既卒者トライアル雇用奨励金　【締切間近】 人を雇ったら活用できる助成金 今回は、人を雇用したら申請できる助成金、その一つをご紹介いたします。 厚生労働省より2012年6月末まで期間延長となった雇用の助成金「3年以内既卒者トライアル雇用奨励金」です。   【奨励金対象者の条件】 （１） 平成２２年３月以降の新規学卒者(※)で就職先が未決定の方で、ハローワークまたは新卒応援ハローワー...（続きを読む）

片桐 実央

（起業コンサルタント）

看護師は年齢に応じて求められる役割も変化してきます。 一般的には「年齢に応じた経験」と言われますが「大学を出てから進路を見直して看護系に再入学」や「社会に出てから看護学校に入学」という方も多いようですが、その場合は逐次置き換えて参考にして戴ければと思います。 看護師の活躍する場所として、大学病院、総合病院、診療所などの医療機関の他にも、介護施設・デイサービス、保健所、人間ドック、一般企業の厚生...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）