あなたのサイトが学生を逃がしてる ~ 4倍速マーケティング #14 - Webマーケティング全般 - 専門家プロファイル

谷口 浩一
株式会社チームデルタ 代表取締役
千葉県
Webプロデューサー
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あなたのサイトが学生を逃がしてる ~ 4倍速マーケティング #14

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サイトプロデュースの現場から サイトプロデュースの舞台裏

男子(そして一部の勇ましい女の子)は、

本来、


『正義の味方』


が大好きです。


『正義の味方』とは、ヒーローのことです。

男子はみんなヒーローになることを目指し

て大きくなります。


僕もかつて、仮面ライダー1号になる予定

でした。



こんにちは。

チームデルタの谷口です。



どの男子も、


 『自分もいつかヒーローになる!』


とだいたい5,000回くらい決意するものです。



男子はもともと、そういうシンプルに熱いハート

をもって生まれてきます。


さて、話は変わりますが、当社では、


 【採用倍増Web 理系学生の心をつかむ

  採用サイトの企画構築】


を1つの商品にしています。



なぜ、理系なのか・・


それは、、、単に、結果的にそうなっただけ

で、文系が苦手というわけではありません。

なぜか、技術系、製造業系採用サイトを手掛

けることが多いのと、それらで良い結果がで

ているので、そうしています。



これらクライアントの企業規模は、おおよそ

年商10億円~150億円です。



いずれの企業も優秀な人材を求めています。


が、、気になるのが、


 『うちのように小さい会社は・・』

 『採用に大きなお金がかけられない・・』


といったネガティブな声が多いこと。



採用においては、求人と求職のミスマッチが

よくとりだたされます。


学生の多くは、大きな企業、メジャーな企業

を好み、中小零細には行きたがらないと。



でも、中小企業、メジャーでない企業が求人

に苦しむ理由は、ほんとうにそれだけなので

しょうか。



ちなみに、学生と企業情報の最初の接点は多

くの場合、求人ポータルサイトです。


そこで特定の企業に興味をもった学生は100%

その企業のサイトにアクセスします。


もちろん、何らかの期待を抱いて。



当たり前のことですが、彼らは、ポータルサ

イトの求人広告には書かれていない【何か】

を求めています。

何を求めているのでしょうか。




イメージしてみてください。

貴社のサイトは、そうした彼らの期待に応える

ことができているでしょうか?


もっと貴社のことを知りたいと思う彼らに対し

求人広告には書かれていない、彼らの要求を満

たすような魅力的な情報が掲載されているでし

ょうか?


貴社のような会社に入社したい、と少しでも思

ってもらえるような惹きつける情報があるでし

ょうか?



もしもあなたが学生ならば、求人広告と同じよ

うな、もしくはもっとつまらない情報しか掲載

されていない採用ページを見て、

『応募しよう!』と思うでしょうか?



求人広告を見て貴社に興味をもった分だけがっ

かりしないでしょうか?

がっかりした学生は、その後どうするでしょう

か?



当社の調査では、こうして興味を持った企業の

サイトにアクセスしてみて、がっかりしたこと

がある、と答えた学生が90%にのぼることがわか

っています。



 『会社が小さいから・・』

 『採用にお金がかけられないから・・』


と言い訳をする前に、できることがあると思い

ませんか?



貴社サイトにアクセスして、がっかりして去っ

て行った学生たちがどのくらいいるか想像して

みてください。



自社の採用情報について、ぜひ見直しを行って

いただきたいとの強い思いから調子に乗って書

いていたら、


 【採用倍増Web 理系学生の心をつかむ

  採用サイトの企画構築】



についてお話するの、忘れてました。


残念ながら、これから急いで、ある外資系コン

サルファームさんにプレゼンに行く時間が迫っ

てきました。



続きはまた次回、お届けします。

ドロくさく、汗臭い、そしてホンモノのヒーロ

ーと採用について書きますのでお楽しみに!



今回も長い文章を最後までお読みいただきありがとう

ございました。

さぁ、本日もハッピーワーキングでまいりましょう。

今日がみなさんにとって実り多き一日でありますように。


チームデルタ

谷口浩一



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