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閲覧数順 2016年12月05日更新

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入社日の相談

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愛と幻想の転職・就職

在職中、転職活動中の方からの相談で

けっこう多いのが入社日について、どう考えておけばいいか というのがあります。

各企業、様々な募集背景があります。

退職者がでたので即欲しい場合や

退職予定者がでたので、引継ぎもして欲しいので、なるべく早く出社して欲しい場合、

など、通常は急いでいる場合の方が多いのが現実です。

しかしながら、企業もコアな人材採用の場合は、

採用したい人材の意向に合わせます。

1ヵ月後でも2ヵ月後でも待ちます。

普通の欠員募集の場合は

待っても1ヶ月となる場合が多いです。

しかも、待つ位なら、と一刻も早く出社できる人材の方を選択します。

基本、企業はせっかちです。

入社日に相当日数かかる場合は、転職に不利です。

なぜなら、他に即、入社できる人材と競合するからです。

競合しないような、人材でしたら大丈夫。

企業は、きてくれるなら と存分に待ってくれると思います。

 

 

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求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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