「リーダーシップを改善するって・・・どう言うことから始めれば良いんでしょうか？」 360度評価で部下であるスタッフ達から、厳しい評価を受けたスタッフリーダーのＡさんは、困惑顔で質問してきました。そりゃあそうですよね。自分では、厳しい叱咤方式のリーダシップが一番良いと思ってやってきたのです。それを頭から否定されたのですから、悩むのは当然です。 昔はそれでも良かったのかも知れません。と...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

インナーチャイルドと向き合い 思考を修正して ハッピーで、輝く私になる！ 潜在意識セラピスト　斎藤ヒカルです。 ご覧いただきまして ありがとうございます。 あなたは、何か新しいことをしたいと思ったことはありますか？ 大げさに考えないで、何かちょっとしたことでも構いません。 単純に、これをやりたいな～ ということです。 その思っていることが スム...（続きを読む）

斉藤ヒカル

（心理カウンセラー）

Noriko式ウォーキングのBjウォーキングスクール代表Norikoです。 3日間東京におりました。 初日は取材のお打ち合わせ。 ある企業様の冊子に掲載されることに決まりました。 そして2日目の午前は足育アドバイザー養成講座にてウォーキングセミナーを行いました。この日は Noriko式の公認インストラクターたち4名が応援に駆けつけてくれて セミナー後は足育アドバイザーの方々と交流していました^...（続きを読む）

Ｎｏｒｉｋｏ

（マナー講師）

体を壊す根本というものを知らないと、その人を治療してあげることは出来ません。 最近、いろいろな方のお話しを伺っていると、「病院に行ったけれど原因が分からなかった。」ということが多いようです。 にも関わらず、「薬を出された」「注射を打たれた」というようなことも多いのです。 これって恐ろしいことだと思いませんか？ 西洋医療の全てが悪いとは思っていません。 何が恐ろしいかというと、西洋...（続きを読む）

池本 真人

（Webプロデューサー）

おはようございます。 お待たせ致しました、６月グループレッスンスケジュールをUP致します。 JPEG加工のため、見づらく申し訳ありません。 体験も随時承っておりますので、 ・自分のココロとカラダと向き合いたい方 ・いきなりパーソナルには抵抗がある方 ・大人数のレッスンでは受けることの出来ない、きめ細かな指導が受けたい方 などには、とてもおススメの≪５名...（続きを読む）

田中 宏明

（ピラティスインストラクター）

【受講者感想】 就職への不安や苦手意識を自信に変えて貰えたのが、内々定につながったと思います。本当にありがとうございました。 22歳女性（大学生）　→　5社から内々定獲得 ご相談の経緯 「就職活動に乗り遅れ自信を無くしている」という お父様からのご依頼をお受けし、 娘様の就職活動をサポートさせていただきました。 自己分析からスタートし、業界企業分析、ＥＳ添削、面接対策の すべてを...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

「チーム全員による貢献を重んじている」 「個人ニーズよりもチームのニーズを優先させている」 「チーム間の協力体制がスムーズに行くように行動している」 「チームの為に自身の専門知識や経験を積極的に公開している」 これは、私が実施している「360度評価」の６つ目のブロックの質問です。質問のテーマは「チームワーク」です。360度評価は、チームを率いるリーダーの「リーダーシップ」を多面...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

Noriko式ウォーキングのBjウォーキングスクール代表Norikoです。 昨日は兵庫県のあるクリニックでウォーキングセミナーを行いました。 最初に「患者様にどんな印象を持ってもらいたいですか？」と、お聞きしたところ みなさんの前では恥ずかしいと思われたのか 「特には…」というお返事をされた方がいらっしゃいました。 お答えになりやすいように促しましたが同じ状態でしたので 私が「ただの1職員で良...（続きを読む）

Ｎｏｒｉｋｏ

（マナー講師）

こんな派手な見出しをつけて旧ホームページから～ 新しいホームページに飛ばすんです（誘導する）・・・ 周りの温かいご協力でおじさんは只々頷くばかりやね！ 今晩くらいから始まるそうです！？　 よろしゅお願いします。 （続きを読む）

稲垣 史朗

（リフォームコーディネーター）

「全てのひとに敬意を持って接している」 「ひとによっての違いを理解し、それを上手く活用して効果を上げている」 「相手の立場に立ち、相手がして欲しいように相手に接し、プラチナルールで行動している」 「いつもオープン、かつ率直に対応している」 「部下が仕事と私生活のバランスを取ることを認めている」 これは、私が実施している「360度評価」の５つ目のブロックの質問です。質問のテーマ...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

「常に顧客満足度向上を念頭に置き、チームを方向付けしている」 「顧客満足度向上のために努力している」 「経営戦略をよく理解し、個人目標、チーム目標を設定している」 「チームが目指すビジョンを示している」 これは、私が実施している「360度評価」の４つ目のブロックの質問です。質問のテーマは「戦略的思考を持つ」です。これは、リーダーが、経営トップが立てた方向性を元に、その目標を達成...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

いわゆるセクシャル・ハラスメント指針 事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針(平成十八年厚生労働省告示第六百十五号) １ はじめに この指針は、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(以下「法」という。)第十一条第一項に規定する事業主が職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者が...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

インド特許法の基礎（第１１回）（１） ～出願公開～   2014年5月13日 執筆者　河野特許事務所 弁理士　安田　恵  １．はじめに 　２００２年特許法改正[1]により，出願公開制度が審査請求制度と共に導入され，特許庁に係属している特許出願は，原則として出願日又は当該出願の優先日から１８ヶ月（規則24条）が経過すると公開されることになった（特許法第11A条(1)）。また２００５年特...（続きを読む）

河野 英仁

（弁理士）

つい先日デモ講座にお越しになった女性。 あや～んのお友達だったのですが、興味を持った理由を聞いてみたら次のようなことをお話ししてくれました。 「かがりちゃん(あや～んの娘さん)が、体調を崩しやすかったのに、どんどん元気になっていくのを見て興味を持ったんです。前は会う約束をしていても、かがりちゃんが体調を崩して会えなくなって…ということが何度かあったんですが、最近は凄く元気になっているみたい...（続きを読む）

池本 真人

（Webプロデューサー）

ファイナンシャルプランナーの明石久美です。 平成26年（2014年）4月13日（日）に、京都の山科にあるシニア向け分譲マンション主催のセミナーのため、2日前の金曜日から早々と京都入りし、2日間にわたって、滋賀県の比叡山延暦寺、日吉大社、石山寺、三井寺、近江神宮を参拝してきました。 まず初日は、比叡山延暦寺と日吉大社です。 前回まで、比叡山延暦寺の横川、西塔、東塔についてでしたが、今回...（続きを読む）

明石 久美

（ファイナンシャルプランナー）

御訪問ありがとうございます。 メンタルチェンジトレーナー☆妙、です。 クリック　いつもありがとうございます  　←☆人気ブログランキング☆ 　　　　　↑　クリックありがとうございます♪ 昨日から、 新たなメンバーでNLP講座が始まりました。 クラスによって、空気が違いますので、 私は毎回楽しみでなりません♪ 様々な方とお逢いできるのは、 自分の思考もインスパイアされる、 ...（続きを読む）

平井 妙子

（心理カウンセラー）

「無責任な行動・発言をしていない」 「部下に仕事上、何が期待されているのかをはっきりと伝えている」 「チーム内に優先順位を明確にし、それに応じた行動を取っている」 「困難な判断を行っても、その結果に責任を取っている」 これは、私が実施した「360度評価」40の質問のうちの4問です。 この4問の目的は被評価者であるリーダーが、「リーダーとしてリードする。自分も責任を負い、部下にも責任...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

「360度評価って何なんですか？」 私から「360度評価実施」提案を受けた店長は、初めて聞く調査の名前に少し戸惑った様子で私に尋ねました。今回私が調査を提案したのは、この店の店長とスタッフリーダー、あとサブリーダーの3名に対して「部下が上司を評価する」と言う新しい仕組みでした。 この店では、パート・アルバイトのスタッフリーダーの威圧的なリーダーシップの影響で、スタッフが萎縮し、店...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

「凄い楽しかったです！」 そんな風に言われると、やっぱり嬉しいものですよね♪ 今日の午後から松井式に参加された方が２名おります。 １人は静岡のアロマセラピスト、けいちゃん。 １人は茅ヶ崎の気功の先生、まこ様。 午前から通して参加していた小田原の若様も入れると、なんと見事な東海道チーム(笑) 珍しくマスターの受講生さんだけだったこともありますが…。 心のお話しだけでなく、松...（続きを読む）

池本 真人

（Webプロデューサー）

閑静な住宅地のイメージである第一種低層住居専用地域でも、隣地や目の前に 騒がしい工場などができる可能性があること、周辺で営業できる用途も合わせて 確認することの大切さを前回解説しましたが、確認する方法としては、 インターネットで役所のホームページから確認できるところが多いです。     直接、区役所の都市計画課などに行けば、本地やその周辺の用途地域を教えてくれますし、 市区町村全体の...（続きを読む）

藤森 哲也

（不動産コンサルタント）

Noriko式ウォーキングのBjウォーキングスクール代表Norikoです。 痛み•むかつきなどなどの胃の不調。 お薬を飲む前に姿勢を見直してください。 横から見たときこんな姿勢になっていませんか？猫背の姿勢は胃をかなり圧迫しています。 先日定期レッスンにいらした方も同じ状態でした。 やはり胃の不調を訴えられていました。 これに関しては意識的に胃が落ち込まないように意識するだけでは解消され...（続きを読む）

Ｎｏｒｉｋｏ

（マナー講師）

「だって、少しぐらいビビらせるように、きつく言わないとあの子達はやってくれないんですよ！」 スタッフリーダーのＡさんは、少しこわばった顔をしながら言いました。 彼女は、毎朝の朝礼で売上目標や前日の状況、お客様からのお叱りのアンケートのことなど、厳しい口調でスタッフに伝えています。その為、朝からさんざ叱られて、萎縮してしまったスタッフは、その後営業に入っても笑顔もなく淡々と作業を行う...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

Noriko式ウォーキングのBjウォーキングスクール代表Norikoです。 昨日は私はとても冴えている日でした。 かなり良いケアができました。 肩が開き首が立ちバストアップし腕が動かしやすくなるセルフケアです。 早速心斎橋の定期レッスンの休憩時間に インストラクターのゆみこ先生に試してもらったところ ゆみこ先生大喜び！ こんなに肩や首のラインが綺麗に！ゆみこ先生は 私のところに来る前は 首...（続きを読む）

Ｎｏｒｉｋｏ

（マナー講師）

インナーチャイルドと向き合い 思考を修正して ハッピーで、輝く私になる！ 潜在意識セラピスト　斉藤ヒカルです。 ご覧いただきまして、ありがとうございます。   あなたは、何かを叶えたいのに、 なかなか思うようにいかない！ ということがありませんか？ そういう時って、 自分で気づかない制限が、心の中にあることが多いです。 何かの出来...（続きを読む）

斉藤ヒカル

（心理カウンセラー）

「質問が全くないような『一見完璧に見えるミーティング』は、私からすれば最低のミーティングなんです。」 いつも温和な店長が、ちょっと言葉に力を込めて話し始めました。 彼女は、あるチェーン店の中堅店長。キャンペーンやフェアでひときわ高い成績を上げ、売上を伸ばし続ける優秀な店長です。しかし、スタッフを力強く引っ張っていくパワー型の店長ではありません。おとなしく、穏やかで、ゆったりとした物腰...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）