「内々定」を含むコラム・事例
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理系学生の内々定時期
理系学生の内々定の時期は27.3%が6月に集中したようです。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
内々定の2割が続ける
マイナビの内定調査によりますと内々定をもらっている学生の2割が就職活動を継続するとのこです。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 楽天ダイニング加盟のことならプレスクリエイトへ! お気軽に問い合わせください バイトルネクスト DODA転職...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
そろそろ新卒採用スタート
6月となり内々定率が6割を超え焦り始める学生さんをターゲットに採用活動を始めていきます。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 楽天ダイニング加盟のことならプレスクリエイトへ! お気軽に問い合わせください バイトルネクスト DODA転職 DODA...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
大阪、兵庫の医院、病院、介護の求人のことなら
2017大卒の内々定率が84.7%と学情から発表されていました。 昨年よりも9.5%増加したようです バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」 「歯医者ドットコム」 LINEバイト アルバイ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
2015年新卒 15%増
2015年の新卒採用数が前年より15%増加とのことです(マイナビ就職戦線総括より)5月の内々定率は52.8% とのことで複数内定保有者はここ2年で6ポイント上昇 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
採用直結型インターン
2016の新卒採用ではどうやら採用直結型のインターンシップが盛り上がるようです。3年生の8月には内々定がでるとも予想されています。早く就職を決めたい学生と同じく早くしないといい人材が失われるとおう危機感のある採用側いつから就職活動が解禁になろうともニーズは変化しないと思います。 ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリスト...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
Blog201310
Blog201310 今月(2013年10月)は、従業員の採用に関する労働法の論点、著作権法、司法試験、景表法、交通事故と保険、過払い金返還請求、M&A労務に関するテーマを中心に、以下のコラムを作りamebroとAllAboutに掲載しました。 ・ビジネス法務2010年8月号、M&A労務 「M&A労務成功の秘訣」と題して特集が組まれている。 ・不当景品類及び不当...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
ビジネス法務2011年4月号、新卒採用
ビジネス法務 2011年 04月号 [雑誌]/中央経済社 ¥1,500 Amazon.co.jp ビジネス法務2011年 「新卒採用をめぐる最新労務」と題して特集が組まれている。 経営法曹の弁護士2名が以下の論点について、論文を寄稿している。 ・採用時の健康診断 ・プライバシー情報の収集の可否と範囲・程度 ・労働者の真実告知義務 ・試用期間 ・試用を目的とする有期雇用...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
A&M通信~第13回 突然の内々定取り消しは違法?~
1.内々定取り消し訴訟:会社に慰謝料支払い命令(福岡地裁) 福岡地裁で6月2日、景気悪化などを理由とした内々定の取り消しは違法として、会社に慰謝料支払いを命じた判決が出されました。 [ 2010年6月2日19時54分配信 毎日新聞 ] 企業が経営環境の悪化を理由に一方的に内々定を取り消したのは違法として、元学生の男女2人が不動産会社「コーセーアールイー」(福岡市中央区)に慰謝料など計4...(続きを読む)
- 中山 幹男
- (経営コンサルタント)
入社前の打ち合わせについて
求人募集をし、ある程度、候補者が絞られていく段階で 面接ではなく事前の説明や打ち合わせといった理由づけ をし、特定の候補者を呼び出す事があります。 これは、入社後のミスマッチングを防ぐ目的が大きいの ですが、他にもいくつか理由があります。 ・報酬面の確認とすり合わせ ・他社との兼ね合いを確認の上、入社の意思を確認 ・気になる履歴事項について、詳細を確認 ...(続きを読む)
- 葉玉 義則
- (キャリアカウンセラー)
現状を認識しトライ。
大学生や若年者層の方々と面談していると、次のような言葉がよく聞こえてきます。 「昨年だったら簡単に就職、転職ができた。今年はこのような世界不況、運がわるい」 現状への不足心です。 気持ちはわからないでもないが、今の状況を事実と捉えて、その環境に向き合わなければいけませんね。 このような環境であっても、「内々定」や「転職」ができている方はいらっしゃいますよね。...(続きを読む)
- 高木 透
- (キャリアカウンセラー)
6/21(日)クリ博 『本気の合同企業説明会』 開催!
こんにちは。 デジタルスケープ成田裕子です。 さて、「クリ博就職フェスタ」にて、 ここで一気に2010年新卒学生の皆さんの就活をゴールに導くイベント: 「本気の合同企業説明会」 を開催することになりました! 今回はゲーム業界企業、映像業界企業の出展による企業説明会・選考会、 そして全業界に共通する「就活突破セミナー」「魅力的なポートフォリオの作り方講座」 ...(続きを読む)
- 成田 裕子
- (転職コンサルタント)
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